[Présentation] Renault Megane 2014 - Remplacée

[richochet1]

petite boite sans doublon, on fait comment si il y a un problème chez le client ?

Mais j'ai un boulot

 

ps : oui c'est payé

 

C'est ce que je pensais quand c'est une petite boîte, c'est plus difficile, pas évident.

[Jisse33]

Pas legal, le patron ne peut empêcher ses employés de prendre leurs congés payés. On ne peut se trouver en congés et bosser pour sa boite en même temps, c'est aussi illégal.

Presque 6 millions de chômeurs, le patron pourrait peut etre embaucher s'il ne peut accorder les congés de ses salariés en raison de trop de boulot.

 

Si tout le monde y trouve son compte...mais si les services de l'Urssaf s'interressaient à la question...

[ttchoc]

 

HS on

 

Je viens de recevoir mon VTT ça a l'air merdique a monter et a régler

 

HS off

 

HS on

à monter quoi

et rien de compliquer à régler non plus, bon les vitesses c'est vrai que c'est déjà plus chiant

HS off

petite boite sans doublon, on fait comment si il y a un problème chez le client ?

Mais j'ai un boulot

 

ps : oui c'est payé

+1

Pas legal, le patron ne peut empêcher ses employés de prendre leurs congés payés. On ne peut se trouver en congés et bosser pour sa boite en même temps, c'est aussi illégal.

Presque 6 millions de chômeurs, le patron pourrait peut etre embaucher s'il ne peut accorder les congés de ses salariés en raison de trop de boulot.

Si tout le monde y trouve son compte...mais si les services de l'Urssaf s'interressaient à la question...

 

ouais c'est pas aussi facile que ça

si je comptais tous les jours que j'aurais du prendre et que j'ai finalement travaillé durant ma carrière, faudrait compter en mois

[FreudGT]

HS on

à monter quoi

et rien de compliquer à régler non plus, bon les vitesses c'est vrai que c'est déjà plus chiant

HS off

+1

 

Bah je l'ai reçu dans un carton. Bon j'ai pas plus regardé que ça (pas eu le temps) mais ya plein de truc dans un petit carton à côté.

[richochet1]

Pas legal, le patron ne peut empêcher ses employés de prendre leurs congés payés. On ne peut se trouver en congés et bosser pour sa boite en même temps, c'est aussi illégal.

Presque 6 millions de chômeurs, le patron pourrait peut etre embaucher s'il ne peut accorder les congés de ses salariés en raison de trop de boulot.

 

Si tout le monde y trouve son compte...mais si les services de l'Urssaf s'interressaient à la question...

 

 

C'est sur que pas mal de patrons se foutent au c... le code du travail et se serve de la crise etc pour faire bosser plus leurs salariés...Et comme tu dis si on en arrive là faut embaucher...J'ai fait du droit du travail dans ma jeunesse et effectivement il y a un durée légale minimale.

 

Dans le public on est au moins préserver de cela, l'Etat employeur ne contrait pas ses fonctionnaires à ne pas prendre leurs congés, c'est déjà cela...

[richochet1]

Aspirateur et dépoussièrage de la mégane aujourd'hui.

 

C'était pas trop sale mais j'aime bien quand c'est nikel.

 

C'est quand même appréciable de plus être tributaire des aspirateurs des stations service comme je faisais à une époque.

 

Là c'est pratique, j'ai le choix, soit au garage, j'ai la lumière et une prise, soit au bas de mon immeuble, je branche la prise dans ma cave, je fais passer le cable par la fenêtre et la voiture juste à côté, même pas besoin de rallonge....Et dans les cas je suis pénard, pas en pleine rue comme j'ai pu faire à une époque!

[Jisse33]

Difficile d'avoir une voiture nickel en ce moment, ma voiture est toute jaune de pollen. La laver ne sert à rien, elle se retrouve dans le même état le lendemain :q

[chaced]

J'ai démoustiqué la face avant de ma megane, le démoustiquant lidl est monstrueusement efficace

[Invité §cyr348mm]

HS on

à monter quoi

et rien de compliquer à régler non plus, bon les vitesses c'est vrai que c'est déjà plus chiant

HS off

+1

 

ouais c'est pas aussi facile que ça

si je comptais tous les jours que j'aurais du prendre et que j'ai finalement travaillé durant ma carrière, faudrait compter en mois

Ton patron peut refusé un congé c'est légale ce qui n'est pas légale c'est ne pas te laisser prendre tes congés et les perdre , mais il peut refusé car pas suffisamment de monde pour faire tourner l'entreprise , mais obligé de Mai a Mai que tu les prennent .

[Invité §cyr348mm]

 

C'est sur que pas mal de patrons se foutent au c... le code du travail et se serve de la crise etc pour faire bosser plus leurs salariés...Et comme tu dis si on en arrive là faut embaucher...J'ai fait du droit du travail dans ma jeunesse et effectivement il y a un durée légale minimale.

 

Dans le public on est au moins préserver de cela, l'Etat employeur ne contrait pas ses fonctionnaires à ne pas prendre leurs congés, c'est déjà cela...

Faux , exemple en plan vigi pirate comme en ce moment Police , Gendarmerie et armé sont en réquisition donc annulation de tout congé jusqu’à nouvel ordre .

[richochet1]

Difficile d'avoir une voiture nickel en ce moment, ma voiture est toute jaune de pollen. La laver ne sert à rien, elle se retrouve dans le même état le lendemain :q

 

 

Oui tout à fait, c'est pour cela que je n'ai fait que l'intérieur.

 

Entre le pollen et les pluies de boue, je te dis pas!!

 

Quand bien même ma mégane passe 5 jours complets dans son garage sans sortir, le peu où elle est dehors elle est pourrie!!

[richochet1]

J'ai démoustiqué la face avant de ma megane, le démoustiquant lidl est monstrueusement efficace

 

Bon à savoir

[richochet1]

Faux , exemple en plan vigi pirate comme en ce moment Police , Gendarmerie et armé sont en réquisition donc annulation de tout congé jusqu’à nouvel ordre .

 

 

 

Cyr je n'avais pas précisé, je parlais des fonctionnaires hors fonction régaliennes, c'est à dire la police, pour qui effectivement les "règles" sont différentes, mais aussi les personnels de la fonction publique hospitalière, où là aussi ils n'ont pas le choix des congés, et on le sait un nombre impressionnant de RTT non pris et cumulés, sans parler des récup.

 

Je parlais des autres fonctions publiques, d'Etat et territoriale, hors police municipale également. Et je mets de côté aussi la justice où le personnel administratif et les magistrats dans les tribunaux sont tellement engorgés que les droits à prendre les congés et RTT sont limités.

 

Je parlais donc de tout le reste de la fonction publique.

 

Pour les Gendarmes que tu cites, le statut est encore différent, ce sont des militaires, pas des fonctionnaires.

[Invité §cyr348mm]

 

 

Cyr je n'avais pas précisé, je parlais des fonctionnaires hors fonction régaliennes, c'est à dire la police, pour qui effectivement les "règles" sont différentes, mais aussi les personnels de la fonction publique hospitalière, où là aussi ils n'ont pas le choix des congés, et on le sait un nombre impressionnant de RTT non pris et cumulés, sans parler des récup.

 

Je parlais des autres fonctions publiques, d'Etat et territoriale, hors police municipale également. Et je mets de côté aussi la justice où le personnel administratif et les magistrats dans les tribunaux sont tellement engorgés que les droits à prendre les congés et RTT sont limités.

 

Je parlais donc de tout le reste de la fonction publique.

 

Pour les Gendarmes que tu cites, le statut est encore différent, ce sont des militaires, pas des fonctionnaires.

Bah il sont quand même fonctionnaire d'état bien que souvent par contrat pour les militaire hors gendarmerie , enfin cela est devenu compliqué la fonction publique sachant que tu as des cdi aussi .........

[richochet1]

Bah il sont quand même fonctionnaire d'état bien que souvent par contrat pour les militaire hors gendarmerie , enfin cela est devenu compliqué la fonction publique sachant que tu as des cdi aussi .........

 

 

Les militaires ne sont pas soumis au statut de la fonction publique. Ils ont un statut spécifique régit par le code de la Défense.

 

Après comme tous les autes militaires, ils sont soit sous contrat, soit de carrière.

 

Dans la fonction publique d'Etat, pas de CDI, des contrats à durée déterminé de droit public. Pour les autres fonctions publiques, hospitalières et territoriales, les règles sont différentes, ils peuvent embaucher en CDI mais les personnes ne sont pas fonctionnaires.

[Invité §cyr348mm]

 

Les militaires ne sont pas soumis au statut de la fonction publique. Ils ont un statut spécifique régit par le code de la Défense.

 

Après comme tous les autes milirtaires, ils sont soit sous contrat, soit de carrière.

 

Dans la fonction publique d'Etat, pas de CDI, des contrats à durée déterminé de droit public. Pour les autres fonctions publiques, hospitalières et territoriales, les règles sont différentes, ils peuvent embaucher en CDI mais les personnes ne sont pas fonctionnaires.

Tu es pas fonctionnaire en cdi forcément car nous au départ c'est soit statutaire ou stagiaire ensuite titulaire , mais pas de ton post , le cdi bosse pour l’état sans être assuré de l’emploi a vie , pour les militaire c'est un régime spécial mais cela reste de la fonction publique du moins assimilé car ils sont payé par la CTAC.

[richochet1]

Tu es pas fonctionnaire en cdi forcément car nous au départ c'est soit statutaire ou stagiaire ensuite titulaire , mais pas de ton post , le cdi bosse pour l’état sans être assuré de l’emploi a vie , pour les militaire c'est un régime spécial mais cela reste de la fonction publique du moins assimilé car ils sont payé par la CTAC.

 

 

Voilà comme toi dans les collectivités ou dans les hôpitaux, certaines personnes sont en CDI, donc non soumis au statut de la fonction publique.

 

Pour les militaires, cela s'apparente en effet à la fonction publique pour la rémunération, elle est déterminée par décret, sous la forme de grade, dans lesquels sont rattaché des "échelles" et "indices". Le primes sont fixées aussi par décret. Les fonctionnaires c'est pareil, grades et à l'intérieur indices.

[Invité §cyr348mm]

 

Voilà comme toi dans les collectivités ou dans les hôpitaux, certaines personnes sont en CDI, donc non soumis au statut de la fonction publique.

 

Pour les militaires, cela s'apparente en effet à la fonction publique pour la rémunération, elle est déterminée par décret, sous la forme de grade, dans lesquels sont rattaché des "échelles" et "indices". Le primes sont fixées aussi par décret. Les fonctionnaires c'est pareil, grades et à l'intérieur indices.

Un beau bordel je trouve , je connais privé et publique maintenant , car tu vois le merdier en publique ça me fait peur , entre la catégorie A/B/C les échelles , les grade , les échelons , je me dis qu'ils auraient pu faire encore plus compliqué .........

[richochet1]

Un beau bordel je trouve , je connais privé et publique maintenant , car tu vois le merdier en publique ça me fait peur , entre la catégorie A/B/C les échelles , les grade , les échelons , je me dis qu'ils auraient pu faire encore plus compliqué .........

 

Encore ça cela va là où c'est le grand flou artistique ce sont les primes, entre les différentes IAT, les PFR, le RIF SEPP maintenant, et surtout toutes les primes et compléments indémnitaires différents d'un ministère à l'autre, et d'une administration à l'autre, les DRH ont de quoi perdre leur latin!!

[ttchoc]

Ton patron peut refusé un congé c'est légale ce qui n'est pas légale c'est ne pas te laisser prendre tes congés et les perdre , mais il peut refusé car pas suffisamment de monde pour faire tourner l'entreprise , mais obligé de Mai a Mai que tu les prennent .

je te rassure, même si je prend pas tous mes congés, ces derniers me sont payés

encore heureux, je travaille pas pour la gloire

Un beau bordel je trouve , je connais privé et publique maintenant , car tu vois le merdier en publique ça me fait peur , entre la catégorie A/B/C les échelles , les grade , les échelons , je me dis qu'ils auraient pu faire encore plus compliqué .........

devise de l'état: pourquoi faire simple quand on peut faire compliquer

[richochet1]

je te rassure, même si je prend pas tous mes congés, ces derniers me sont payés

encore heureux, je travaille pas pour la gloire

devise de l'état: pourquoi faire simple quand on peut faire compliquer

 

 

Où je bosse si on les prend pas tous, ils sont pas payés mais versés sur le CET (avec un seuil maxi).

Personnellement je préfère tous les prendre, et en profiter plutôt que d'épargner.

 

Pour les rémunérations des fonctionnaires, pas si compliqué, tu as un grade donné, dans ce grade tu as x échelons que tu gravi avec le temps, chaque échelon correspond à des points d'indice sachant qu'un point a une valeur fixe en Euros. Le gros avantage c'est que le salaire augmente d'année en année. Le gros inconvénient c'est que si tu bosses ou si tu bosses pas t'es payé pareil. Il y a les primes qui font la différence sur le boulot, mais la marge de manoeuvre est faible et en plus la "gauche" est en train de tout harmoniser, "tout le monde il est beau, tout le monde il est gentil..."!!

[Invité §cyr348mm]

je te rassure, même si je prend pas tous mes congés, ces derniers me sont payés

encore heureux, je travaille pas pour la gloire

devise de l'état: pourquoi faire simple quand on peut faire compliquer

 

Je me doute TT que tu vas pas bosser pour la gloire , je répondais surtout a Rico , ou oui le patron peut dire "non je ne te donne pas congé a ces dates" .

[Invité §cyr348mm]

 

Où je bosse si on les prend pas tous, ils sont pas payés mais versés sur le CET (avec un seuil maxi).

Personnellement je préfère tous les prendre, et en profiter plutôt que d'épargner.

 

Pour les rémunérations des fonctionnaires, pas si compliqué, tu as un grade donné, dans ce grade tu as x échelons que tu gravi avec le temps, chaque échelon correspond à des points d'indice sachant qu'un point a une valeur fixe en Euros. Le gros avantage c'est que le salaire augmente d'année en année. Le gros inconvénient c'est que si tu bosses ou si tu bosses pas t'es payé pareil. Il y a les primes qui font la différence sur le boulot, mais la marge de manoeuvre est faible et en plus la "gauche" est en train de tout harmoniser, "tout le monde il est beau, tout le monde il est gentil..."!!

 

Bien plus simple le privé ou tu as un coefficient tout simplement , genre coef 215 salaire de tant a tant , 230 de tant a tant etc , là toi tu trouve cela pas compliqué ....... mais tu as 3 catégorie , 5 échelles , 10 échelons , et pas fini un échelons n'équivaut pas a tout les autres car tu as ton indice majoré et minoré pris en compte alors oui j'appel cela un beau merdier

[richochet1]

Bien plus simple le privé ou tu as un coefficient tout simplement , genre coef 215 salaire de tant a tant , 230 de tant a tant etc , là toi tu trouve cela pas compliqué ....... mais tu as 3 catégorie , 5 échelles , 10 échelons , et pas fini un échelons n'équivaut pas a tout les autres car tu as ton indice majoré et minoré pris en compte alors oui j'appel cela un beau merdier

 

 

Dans le privé au moins pour des augmentations plus substancielles, c'est plus facile, dans le public c'est vérouillé et encore plus maintenant avec notre cher gouvernement qui unifie le peu de marge de manoeuvre que nous avions avec les primes....

 

Pour les différentes échelles, a priori cela ne concerne que les C, les B et A ont une grille unique par grade.

 

Non effectivement en valeur de point, un échelon donné n'équivaut pas au même échélon d'un autre grade. Par exemple l'échelon 2 de grade d'ajoint administratif n'équivaut pas à l'échelon 2 du grade d'attaché. Mais c'est normal, c'est pour différencier les rémunérations. Par contre la valeur du point d'indice est la même pour tous (3,75 € à peu près en minoré) et à chaque échélon de grade est affecté un nombre de points. Il suffit de mulutiplier par la valeur de l'indice. Le mieux c'est le prendre la valeur du point minoré sachant qu'en gros majoré c'est brut, minoré le net.

[richochet1]

Punaise au lit le Rico , c'est rare mais j'ai fait une sieste, le restau de midi m'a été fatal, il faut dire que j'ai enquillé deux pastagas et une bouteille de rosé à deux, plus digeo, après ronflette

[FreudGT]

Perso j'ai aussi le choix de me faire payer mes congés, c'est ce que je fais d'ailleurs en grande majorité.

[richochet1]

Perso j'ai aussi le choix de me faire payer mes congés, c'est ce que je fais d'ailleurs en grande majorité.

 

 

C'est bien quand tu as le choix .

 

Perso pas le choix, mais cela tombe bien c'est ce que j'aurais choisi, être en vacances plutôt que d'être payé.

[chaced]

bon j'ai posé 4 semaines, ça c'est fait

[richochet1]

bon j'ai posé 4 semaines, ça c'est fait

 

 

Et bien quand tu prends tu fais pas semblant!

 

Bien ça . Tu as prévu de bricoler ou repos total ?

[chaced]

j'ai posé en 2 * 2 semaines.

 

Je dois aller faire un tour au castelet déja, j'ai mon pot suisse qui y va

[richochet1]

Comme l'année dernière peu de temps après avoir réceptionné ma nouvelle mégane j'ai reçu d'IPSOS de la part de Renault une enquête de satisfaction très détaillé de 8 pages sur ma mégane sur la qualité.

 

Vraiment très bien Renault ils font cela bien de prendre l'avis des clients, comme l'année dernière je vais le renseigner le renvoyer.

 

Et ma satisfaction sera comme l'année dernière excellente.

[richochet1]

j'ai posé en 2 * 2 semaines.

 

Je dois aller faire un tour au castelet déja, j'ai mon pot suisse qui y va

 

 

Cela coupe comme cela.

 

Ah ben on pourrait presque se voir, je suis pas loin du Castelet

[chaced]

tu ne vas pas y tourner en megane

[richochet1]

tu ne vas pas y tourner en megane

 

Euh non j'oserais pas surtout après y avoir tourné en R8 FSi et 911 Turbo!!!!

[chaced]

Je suis sur qu'il y a de tout qui y tourne, il suffit de voir le nurb, tu as meme des AX et des fourgon