J'ai démissionné, mon employeur a recu ma lettre
Je suis dans une SSII (Informatique CC Syntec) depuis plus de 4 ans
Je suis en Intercontrat depuis très peu (l'intercontrat se passe a la
société, assis sur une chaise )
 
Mon employeur ne souhaite pas particulièrement me garder 3 mois, moi non plus
J'ai un nouveau contrat en poche, pour dans 3 mois, et je peux être embauché des disponibilité
J'ai eu une année tres difficile, je me reposerais volontiers jusque Janvier, histoire de commencer apres les fêtes
Dernier point, si mon nouvel employeur ne me garde pas, j'aimerais ne pas avoir de difficultes pour toucher le chomage
 
Quelles sont les alternatives qui s'offrent a moi, sachant qu'il me reste un mois de congés ?
Bien entendu, je veux être propre, faire ecrire les choses afin de me couvrir au max en cas de pépin
L'idéal serait un mois payé a la maison, solde de tout compte avec paiement des conges fin decembre et nouveau job en janvier
 
Merci et A+

Je peux pas t'aider, mais en tout cas, ca me fait plaisir de voir que tu quittes cette boite où visiblement, tu déprimais
Bon courage pour la suite!

ton contrat DOIT commencer dans 3 mois ou il peux l'avancer et le reculer (et comment veux-tu...)?
 
si c'est fixe, tu peux negocier 2 mois de preavis et 1 mois de CP si tu veux les prendre
car si ton employeur est un enfoire, il peut t'obliger a venir a ton agnece pendant ton IC, et la ton repos tu l'as DTC
 
les CP, tu peux soit les prendre, soit te les faire payer (ca tu dois savoir), et en IC tu n'interesses pas ton boss
 
donc 2 mois + 1 mois me semble bien, a moins que tu preferes moins de 2 mois et passer le reste au chomage, sans rien toucher (puisque demission)

Mon contrat commence dans 3 mois, mais si j'appelle mon futur et lui demande de commencer dans une semaine, il me fait un nouveau contrat illico
donc 3 mois ou moins, commencer en Janvier ca serait cool

Tophe a écrit :   Mon contrat commence dans 3 mois, mais si j'appelle mon futur et lui demande de commencer dans une semaine, il me fait un nouveau contrat illico donc 3 mois ou moins, commencer en Janvier ca serait cool

 
et bein tu peux negocier le preavis avec tes conges!
ce que tu ne prends pas en CP, $$$$$

un collegua a demissionne recemment, et il a pas peine a avoir que 2 semaines de preavis

 
Démission = pas de chomage !!!

et si mon futur met fin a ma periode d'essai ?

Si ton nouveau boss met fin à la période d'essai d'un CDI, tu touches le chomage si ca n'a pas changé depuis 2000.
Je ne sais plus s'il fallait avoir travaillé un certain temps ou pas dans ton ancien job.
 
Bonne chance

il fallait 3 ans et j'en ai plus de 4
mais je crois qu'il faut pas qu'il y ait de periode sans activite professionnelle entre 2, et ca, ca m'embete

si démission = pas de chomage, c'est une chose.
 
Si ton nouvel employeur ne te gardes pas à la fin dela période d'essaie, les assedic se réfèreront à la périodeprécedente il me semble donc si tu as démissionné...  
 
Cependant il te reste une alternative au cas où:
(Renseignes-toi dès à présent auprès des assedics, mais une copine l'a fait et çà à marché)
Il faut faire valoir ceci:
Tu démissionnes car ton job te rend dingue. On t'y harcèle moralement, bref, tu ne tiens plus. (si possible, un certificat médical quant à ton état nerveux pèse dans le bamance de la commission des assedics)
Donc tu cherches un autre taf.
Si, malheureusement la boite ne te gardes pas => assedic et là une commission décidra si tu peux toucher tes droits.
Ils verront que tu as démissionné pour être mieux, que t ufais preuve de boe volonté car tu veux travailler, donc normalement t'as pas de soucis à te faire
 
PS: vas faire un tour au assedic et demande à voir un conseiller, là tu seras fixé

Mon patron a pas l'air chaud pour me faire faire moins !
Les boules, 3 mois a faire du taff de DAUBE

C'est ca que je veux :
 
<div class="bloccode">PROTOCOLE D'ACCORD
 
Entre la société " Boss' Connard "
S.A. au capital de 250 000 roubles et Monsieur Tophe Bourrin,
 
Salarié de la Société Boss' Connard depuis le 1er septembre 1998 en qualité d'Ingénieur d'Etudes Vous avez présenté votre démission par courrier recommandé du 29 novembre 2002 reçu le 31 novembre 2002. Après accord des parties et conformément à votre demande, nous vous autorisons par la présente à ne pas exécuter le préavis dans sa totalité. Vous serez donc libre de tout engagement vis à vis de notre société à partir du 1er Janvier 2003 au soir, date à laquelle vous ne ferez plus partie de nos effectifs. Conformément à la Convention Collective SYNTEC, en vigueur dans notre société, et au contrat de travail signés entre nos deux parties, nous vous rappelons que vous êtes tenu au secret professionnel et à une obligation de discrétion, demeurant même à la fin de votre contrat.
 
Fait à Couilleville, en 2 exemplaires originaux, le 31 novembre 2002.
Jean CULLE, Directeur des Ressources Humaines
Signature
 
(précédée de la mention manuscrite " Bon pour accord "
12, Avenue des Boulliches 75069 PARIS
Ci-après dénomée " Nous "
D'une part
Et Monsieur Tophe Bourrin Demeurant 2, rue de la succion 92022 SAINT-FOUNE
Ci-après dénommé " Vous "
D'autre part</div>

j'ai l'impression que l'on connait le même DRH

Je suis degouté
3 mois a faire du deplacement et de la merde
Mais qu'est ce que je leur ai fait ????

Il faut voir les chose autrement : 3 mois aux 35h, 3 mois en jean-basket propre, 3 mois à se laisser pousser la barbe dans tous les sens, 3 mois avec une grosse boucle d'oreille
Bref 3 mois rien qu'à faire chier ton employeur sans qu'il puisse de sanctionner légalement

Perso, je te conseillerai de rencontrer le délégué du personnel. La présence d'un délégué du personnel dépend de la taille de l'entreprise. Généralement (il existe des exceptions dans les boites vereuses), ce conseiller est un employé comme les autres, il est là pour épauler les employés dans leur dialogue avec la direction, notamment en ce qui concerne les démissions (fréquent dans les SSII en ce moment... ) ... il saura t'aiguiller, te conseiller, il est normalement au courant de la législation (notamment par rapport à tes questions de chomage), il a le droit d'être présent et la direction ne peut s'opposer à ce que tu te fasses assister par lui dans la phase de négociation.
Un conseil, si vous en avez un dans votre société de rêve, et qu'il est bien perçu par les employés (éviter les délégués lèche-cul du patron !!), n'hésite pas à aller le consulter et surtout avant de signer quoi que ce soit, parles en avec lui !! il existe des imprécisions dans le Syntec, et ces imprécisions ne doivent pas etre au seul bénéfice de ta boite!!! en clair, ne pars pas les mains vides, c'est trop facile pour eux !! Fais leur entir que c'est pas à leur avantage de te garder 3 mois ... essaie de négocier moins, mais ne leur fais pas sentir qu'ils te rendront service en te laissant partir avant, parce que là ils seront en position de force pour négocier sur tes indemnités/salaires et tes congés !!
 
Voili,
 
Bon courage,
 
Juanito

J'ai eu une discussion rapide avec mon patron, puis une lettre
il a pris ma demission en compte, et mon preavis prendra fin dans 3 mois. En ce moment je fais que des boulots merdiques, j'ai des deplacements de prevus, ca promet
Il veut me garder 3 mois pour m'exploiter et me faire faire toute la merde !!
HELP !!

tu y as sans doute pensé, peut-être que je te rappelle çà pour rien mais bon...
Ne te fous pas en arrêt maladie pendant ton préavis, car il serait prolongé d'autant.

help, je suis dans la merde
mon futur employeur va peut etre me lacher, car mon actuel me saborde en me faisant faire 3 mois

cf mon message un peu plus haut ... lui peut t'aider je pense, d'autant mieux qu'il est normalement au cournat de la situation et des pratiques de ton patron ....

C'est fait, il ne peut rien faire...
Je suis baisé, de plus mon futur employeur est pas du tout ravi que ca soit 3 mois et il va me claquer dans les pattes...
Je suis FINI !!

y a un truc que je comprends pas là
 
Est ce qu'il t'avait fait signer un contrat avant que tu démissiones c'est l'erreur à ne pas faire ça !  
 
Et tu as pensé à faire cumuler tes deux heures que tu as droit pour recherche d'emploi ?

Cousto a écrit :   y a un truc que je comprends pas là   Est ce qu'il t'avait fait signer un contrat avant que tu démissiones c'est l'erreur à ne pas faire ça !     Et tu as pensé à faire cumuler tes deux heures que tu as droit pour recherche d'emploi ?

 
 
t'inquiete j'ai fait la même erreur
 
pour le chomage tu y a droit  
il faut un minimu de 36 mois consecutif sur une periode de 4 ans en cas de demission
 
pour ton boss c'est a la l'amiable
moi sur 3 mois j'ai fait 15 jours le reste en recup ( 1 mois ) et le reste en cadeau donc seulement 1.5 mois de preavis
normalement en periode de preavis tu n'as pas le droit de prendre de conge recup etc
si ton boss te dit de bosser tu n'as pas le choix  
encore un truc a leur avantage
je les ai tellement fait chier qui m'on laché avant
ca fait drole poster une lettre et 15 jour a pres t'es chez toi a rien faire
 
pour le contrat c'est mieux de le signer avant c'est pas troujours facile
 
un truc aussi pense a ta secu et surtout a une complemantaire
c'est un truc con masi faut y penser
pour la secu c'est bon pour toi jusque fin 2003
par contre la mutuel predn fin le jour de ton depart
donc essaie dans prendre une n'importe ou  
parce que s'il t'arrive une merde entre deux ca va couter bonbon
 
 
 

Abandon de poste chez ton employeur actuel, renseigne toi sur les risques et au pire fais le. Mais renseigne toi bien avant sur els risques.
 
Aux prud'hommes y'a pas des médiateurs pour ce genre de pb ?

abandon de poste pas possible
au mieux faute grave
au pire il m'envoie des fiches de paye vierges et me garde ad vitam eternam a ne plus me payer
 
surtout pas...

Tophe a écrit :   abandon de poste pas possible au mieux faute grave au pire il m'envoie des fiches de paye vierges et me garde ad vitam eternam a ne plus me payer   surtout pas...

OK si c'est l'extrême recours qu'a le patron ça vaut pas la peine.
Fais pile tes heures et glande, arrive en retard mais tu pars après ton calcul d'heures légales c'est bon ça...

Ca je le fais deja
Je fais juste les heures et je suis putain de lent
il comprend pas, enfin il vveut pas comprendre
il me garde juste pour me faire chier et me planter dans mon futur job, et il y est arrivé !!

si tu te fais jeter de ton nouveau job t'es tranquille !
 
j'ai bossé 15mois en tout et j'ai droit a 75% de mon salaire pendant 2.5 ans sans degressivité !

euh.....
Je ne peux pas vivre avec 75% de mon salaire....
Je prends un nouveau poste pour gagner 20% de plus
Le chomage ca ne m'interesse pas, je veux bosser

La maladie ne donne pas droit a la suspension du preavis, il continue quand meme et finit a la date prevue
vrai ?
 
Les heures de recherche d'emploi, mon employeyr fait la sourde oreille, que faire ?

tiens, je viens de penser à un truc
 
Tu bouffes des flageolets tous les jours, comme ça tu vas péter tous les jours, et tu vas les envahir par tes gaz, à force de te sentir, ils vont te faire partir rapidement

 
y  a une difference entre ce faire virer et demissioner  
 
je trouve que bosser 15 mois et avoir droit au chomage pendant 2.5 ans  c'est degeu  
 
on se demande pourquoi y a des chomeurs
 
 
repose toi un peu arrive juste a l'heure et prend des magazines

-Ton erreur a été de te facher au lieu de négocier calmement
D'abord tu lui fais comprendre que tu vas déconner chez ses clients
Fait le chier, saborde ton boulot,arrive en retard il pourra pas te virer pour faute professionnelle...il te gardera pas longtemps crois moi

Je risque quoi en faisant le con, bosser comme un sagouin et arriver en retard ?