Eh ouais le 15 du mois je recois ma paye et en plus mon treizième mois comme prime de Noel  
 
Sympa les teutons !!!!
 
Le demi mois en plus avait déjà été versé au mois de Mai ...
 
 
 
Bon faut que je fasse les virements sur tout mes comptes d'épargne : 100 € pour une nouvelle paire de shoes de footing, 50€ pour le cadeua de ma copine, le reste ca part sur mes comptes d'épargne  
Y a pas à dire je fais tourner l'e´conomie ....
 
 
Teutonie Ruleeezzzzzzzzz !!!!

Je t'envois un scan de mon RIB en MP, tant que tu es dans ton interface de virement, des fois que tu te sentes le coeur sur la main ...

Christophe a écrit :   Je t'envois un scan de mon RIB en MP, tant que tu es dans ton interface de virement, des fois que tu te sentes le coeur sur la main ...

 
 
 
 
BAh quoique c'est plutot toi qui me dois de l'argent : ton forum fait perdre beaucoup de productivité à certain salarié !!  

j'suis deg y a pas chez nous et en plus il faut que je change ma tire en fev , jvais un vasse avec Izzy elle travail dans une BANK

moi aussi , j'vais avoir ma prime de noel d'ici quelques jours....
mais j'ai aussi ma prime de vacances (juin)
sans oublier la prime d'interressement (mars)
et oui , je suis payé sur 15 mois...

purée mais quoi vos boites

Pob a écrit :   moi aussi , j'vais avoir ma prime de noel d'ici quelques jours.... mais j'ai aussi ma prime de vacances (juin) sans oublier la prime d'interressement (mars) et oui , je suis payé sur 15 mois...

 
 
13,5 mois seulement + primes de résultat  
 
Ca fait juste avec 30 jours de vacances / an !!

French_Quiches a écrit :   13,5 mois seulement + primes de résultat     Ca fait juste avec 30 jours de vacances / an !!

ca fait pas beaucoup de vacances....
moi cette année , j'ai reussi a prendre:
 
15-25 novembre (vacances ce soir!!!!)
10-21 fevrier
et surtout:
17 avril-12 mai
 
ca c'est ce que je prends avant de pouvoir poser mes vacances d'été!!!!
 

Pob a écrit :   moi aussi , j'vais avoir ma prime de noel d'ici quelques jours.... mais j'ai aussi ma prime de vacances (juin) sans oublier la prime d'interressement (mars) et oui , je suis payé sur 15 mois...

 
t'es en train de nous dire que ton patron te donne moins d'argent tous les mois pour te donner une rémunération complémentaire ponctuellement ....
et tu veux qu'on saute au plafond ?
 
perso je prefere avoir la totalité de mon salaire sur 12 mois et pas avoir 3000 balles de moins par mois pour avoir l'impression 2 fois dans l'année que mon boss me fait un cadeau en me donnant ce qui me revient...
 

Fresh a écrit :   t'es en train de nous dire que ton patron te donne moins d'argent tous les mois pour te donner une rémunération complémentaire ponctuellement .... et tu veux qu'on saute au plafond ?   perso je prefere avoir la totalité de mon salaire sur 12 mois et pas avoir 3000 balles de moins par mois pour avoir l'impression 2 fois dans l'année que mon boss me fait un cadeau en me donnant ce qui me revient...

sauf que ca marche pas comme ca , la premiere année , tu signe un contrat normal payé sur 12 mois , et a partir de la 2eme année , t'as 3 mois en RAB , du coup...
soit 25 % supplementaire!!!!!  
donc , non , j'men fous si tu saute pas au plafond , mais moi j'trouve ca top....

French_Quiches a écrit :   Eh ouais le 15 du mois je recois ma paye et en plus mon treizième mois comme prime de Noel     Sympa les teutons !!!!

 
Bof... sont pas trés généreux je trouve !
 
Les Français me donne un 13eme mois à noel plus deux mois de primes, soit, avec la paye de décembre, l'équivalent de 4 mois de salaire !
Et je compte pas l'équivalent de 1 mois salaire en plus versé sur un compte épargne...
 
Y'a pas à dire, on gagne plus en France !

 
 
Je pense pas : par ailleurs on a pas le meme age je viens de commencer à bosser, enfin y a deux ans  
 
Les vieux ont :
 
- voiture en leasing à taux très très préférentiel
- compléments retraites : ces cons mettent 200 € pour moi sur un compte bloqué par mois, alors j'imagine pour les vieux
- Plan épargne Actions + stock options
 
Perso je connais pas beaucoup de jeunes de mon age qui touche 13,5 mois ... sutout pour ce que j'y branle....

ouais

French_Quiches a écrit :   Je pense pas : par ailleurs on a pas le meme age je viens de commencer à bosser, enfin y a deux ans     Les vieux ont :   - voiture en leasing à taux très très préférentiel - compléments retraites : ces cons mettent 200 € pour moi sur un compte bloqué par mois, alors j'imagine pour les vieux - Plan épargne Actions + stock options   Perso je connais pas beaucoup de jeunes de mon age qui touche 13,5 mois ... sutout pour ce que j'y branle....

23 ans , 15 mois

25 ans 13,5 mois + prime + plan actions + stock options
 
 
PS : avec la crise boursière j'ai aps souscri au plan d'action cette année, trop de risques

French_Quiches a écrit :   25 ans 13,5 mois + prime + plan actions + stock options     PS : avec la crise boursière j'ai aps souscri au plan d'action cette année, trop de risques

dasn ton profil t'es né en 80 , sale Mytho !!!!

Pob a écrit :   dasn ton profil t'es né en 80 , sale Mytho !!!!

 
à une époque y avait marqué 1945

French_Quiches a écrit :   Eh ouais le 15 du mois je recois ma paye et en plus mon treizième mois comme prime de Noel     Sympa les teutons !!!!   Le demi mois en plus avait déjà été versé au mois de Mai ...       Bon faut que je fasse les virements sur tout mes comptes d'épargne : 100 € pour une nouvelle paire de shoes de footing, 50€ pour le cadeua de ma copine, le reste ca part sur mes comptes d'épargne   Y a pas à dire je fais tourner l'e´conomie ....     Teutonie Ruleeezzzzzzzzz !!!!

 
 
ARF !!!! le bonus, je m'asseois dessus, la teutonie je lui chie a la gueule a plein colique depuis hier, et la bourse, faudra plus m'en parler pdt un bon moment.....

 
100% d'accord avec toi.
Moi j'ai le 13ème mois et franchement je vois pas trop l'intérêt si ce n'est de tout claquer en vacance et en cadeaux vu qu'on en reçoit la moitié fin juin et l'autre fin novembre
 
Bon la prime de participation et d'intéressement je comprends qu'on nous la rajoute pas au fixe mais bon le 13/14/15/XXème mois c'est de la poudre aux yeux.
 
Tiens merci FQ de me rappeller que y'a la prime sous peu c'est toujours cool et je l'oublie à chaque fois du coup me suis déja retrouvé avec 30kf sur mon compte courant pas très très malin mais avec les années je fais plus gaffe à me scomptes et je repartis mieux mon (peu) d'argent.

masterludo a écrit :   100% d'accord avec toi. Moi j'ai le 13ème mois et franchement je vois pas trop l'intérêt si ce n'est de tout claquer en vacance et en cadeaux vu qu'on en reçoit la moitié fin juin et l'autre fin novembre   Bon la prime de participation et d'intéressement je comprends qu'on nous la rajoute pas au fixe mais bon le 13/14/15/XXème mois c'est de la poudre aux yeux.   Tiens merci FQ de me rappeller que y'a la prime sous peu c'est toujours cool et je l'oublie à chaque fois du coup me suis déja retrouvé avec 30kf sur mon compte courant pas très très malin mais avec les années je fais plus gaffe à me scomptes et je repartis mieux mon (peu) d'argent.

bah moi j'peux te dire que la poudre aux yeux ca donne un sacré coup de pouce la 2eme année , quand t'as 3 mois de plus!!!!

French_Quiches a écrit :   Eh ouais le 15 du mois je recois ma paye et en plus mon treizième mois comme prime de Noel     Sympa les teutons !!!!   Le demi mois en plus avait déjà été versé au mois de Mai ...       Bon faut que je fasse les virements sur tout mes comptes d'épargne : 100 € pour une nouvelle paire de shoes de footing, 50€ pour le cadeua de ma copine, le reste ca part sur mes comptes d'épargne   Y a pas à dire je fais tourner l'e´conomie ....     Teutonie Ruleeezzzzzzzzz !!!!

 
PD2RICHE © Klika

masterludo a écrit :   100% d'accord avec toi. Moi j'ai le 13ème mois et franchement je vois pas trop l'intérêt si ce n'est de tout claquer en vacance et en cadeaux vu qu'on en reçoit la moitié fin juin et l'autre fin novembre

 
tu ne veux pas de ton 13ème mois ? si tu as trop d'argent tu peux en faire profiter aux autres tu sais

pour couper court à toute comparaison oiseuse, zavez qu'à filer vos salaires annuels net (all inclusive) ainsi que le nombre de jours de congés payés

Toufouf a écrit :   pour couper court à toute comparaison oiseuse, zavez qu'à filer vos salaires annuels net (all inclusive) ainsi que le nombre de jours de congés payés

 
pas moi j'ai trop honte

1° job : 46000 € brut  en fixe par / an en + petites primes, plan action ...etc  
 
 
 
30 jours de congés  
37,5 heures et demi de bulle par semaine

 
 
faut pas avoir honte, derrière un pseudo, tout est permis

Bon alors :
*13 éme mois (le 15 décembre)
*Prime individuelle (Janvier)
*Prime de vacances (Juin)
*Interressement (Mars)
*Participation (Mars)
*PEG (-50% sur les actions)
*5 semaines de CP
*3 semaines de RTT
 

clkgtsr a écrit :   Bon alors : *13 éme mois (le 15 décembre) *Prime individuelle (Janvier) *Prime de vacances (Juin) *Interressement (Mars) *Participation (Mars) *PEG (-50% sur les actions) *5 semaines de CP *3 semaines de RTT

 
alors :
 
* bonus tous les 3 mois mois (quarter)
* 20 jours de conges payes
 
Toutes vos histoires de prime de vaccances , interressement ... etc ... quedalle ici ...
 
Ca va, vous vous en faites pas trop en france ...

Y. a écrit :   alors :   * bonus tous les 3 mois mois (quarter) * 20 jours de conges payes   Toutes vos histoires de prime de vaccances , interressement ... etc ... quedalle ici ...   Ca va, vous vous en faites pas trop en france ...

 
Pour moi France ou pas France c'est pareil: politique du groupe.

" J'ai touché ma priprime de Noël "
 
 
  Super !!  Tu vas enfin pouvoir te payer les panneaux qui traînent chez moi depuis plus d'un mois !!....  

Toufouf a écrit :   pour couper court à toute comparaison oiseuse, zavez qu'à filer vos salaires annuels net (all inclusive) ainsi que le nombre de jours de congés payés

 
ce topic existe dans les entrailles du forum

 
si ce truc tu l'as la 2eme année
c'est que la 1ere année tu n'es pas considérer comme un salarié comme les autres et que tu n'es pas recruté au salaire que tu aurais si ce systeme de 15 mois n'était pas mis en place !!
 
faut pas voir ça comme un cadeau du pere noel !
s'il te le donne en 15 mois, il pourrait te le donner en 12...
mais il prefere faire fructifier ton pognon !
sur une masse salariale de plusieurs millions d'€ placer le pognon des primes ça peut etre juteux

sauf que j'ai été embauché la premiere année a un salaire dans la moyenne pour mon poste , effectivement , t'es pas considéré comme employé normal la premiere anné , (tas aucun autres avantages...)
du coup , toute la boite surpaie un peu....

Ben non, c'est jsute que t'es sous payé la 1ère année, c'est tout

masterludo a écrit :   Ben non, c'est jsute que t'es sous payé la 1ère année, c'est tout

bon , c'est bien , t'es gentil , dis moi , t'as quand meme du mal , non???