Il y a quelques semaines je voulais licencier une personne de mon équipe pour un motif grave et sérieux.
Sa faute ou plutôt ses fautes dataient de début 2002, il n'y a pas eu de sanction immédiate car il a fallu du temps pour assembler toutes les preuves.
 
Et, qu'ai-je appris ? Une aministie a été votée : toutes les fautes professionnelles commisent avant mai 2002 ne peuvent plus donner lieu à sanction Toutes les santions données avant mai 2002 doivent être oubliées et détruites Sous peine d'amende, je crois que c'est 1000€ par dossier non nettoyé
 
J'halucine...

Moi, j'amnistie pas tous les bans TT mis a tort  
Surtout avant mai 2002
 
Serieusement,  c'est quoi ce truc a la con ? Une faute est moins grave quand elle a ete faite avant mai ? Du grand n'importe quoi, comme d'hab

Si j'étais mauvaise langue je dirais qu'il y avait des potes à blanchir à un niveau ou à un autre, mais comme je ne suis pas mauvaise langue je ne dis rien.
 
Au fait, il ne parlait pas d'arrêter de faire sauter les PV, grosso-modo ça veut peut-être dire qu'il y aura des amnisities à niveau variable plutôt que global ?

Drax a écrit :   Si j'étais mauvaise langue je dirais qu'il y avait des potes à blanchir à un niveau ou à un autre, mais comme je ne suis pas mauvaise langue je ne dis rien.   Au fait, il ne parlait pas d'arrêter de faire sauter les PV, grosso-modo ça veut peut-être dire qu'il y aura des amnisities à niveau variable plutôt que global ?

 
Grosso-drax, c'est ca Les hommes naissent libres et egaux, mais certains sont plus egaux que d'autres

Drax a écrit :   Il y a quelques semaines je voulais licencier une personne de mon équipe pour un motif grave et sérieux. Sa faute ou plutôt ses fautes dataient de début 2002, il n'y a pas eu de sanction immédiate car il a fallu du temps pour assembler toutes les preuves.   Et, qu'ai-je appris ? Une aministie a été votée : toutes les fautes professionnelles commisent avant mai 2002 ne peuvent plus donner lieu à sanction Toutes les santions données avant mai 2002 doivent être oubliées et détruites Sous peine d'amende, je crois que c'est 1000€ par dossier non nettoyé   J'halucine...

 
salaud de patron
 
mais malheureusement, il semble qu'effectivement l'amnistie s'étende aux fautes professionnelles, SAUF pour les fautes à caractère grave ayant ou ayant pu entrainer des blessures voir pire. Par exemple, un chef de chantier qui fait grimper ses ouvriers sans casque, ou sans sécurité sur un matériel pas aux normes etc. Donc a priori ça ne te concerne pas...
 
en revanche, d'après mon avocat préféré, y'a moyen quand même de tenter quelque chose si tu arrives à prouver que les fautes commises à une date donnée ont encore des conséquences graves aujourd'hui.
 
si tu veux des conseils juridiques plus poussés tu peux m'envoyer un MP plus précis et je transmets à mon avocat.

JCM a écrit :   salaud de patron   mais malheureusement, il semble qu'effectivement l'amnistie s'étende aux fautes professionnelles, SAUF pour les fautes à caractère grave ayant ou ayant pu entrainer des blessures voir pire. Par exemple, un chef de chantier qui fait grimper ses ouvriers sans casque, ou sans sécurité sur un matériel pas aux normes etc. Donc a priori ça ne te concerne pas...   en revanche, d'après mon avocat préféré, y'a moyen quand même de tenter quelque chose si tu arrives à prouver que les fautes commises à une date donnée ont encore des conséquences graves aujourd'hui.   si tu veux des conseils juridiques plus poussés tu peux m'envoyer un MP plus précis et je transmets à mon avocat.

Non, il n'y a pas de conséquences de ce type : pas de blessés ni de risques de blessure.
Il n'y a plus de conséquence aujourd'hui car tout à été réparé, au prix d'une journée de négociation avec le client pour qu'il se calme
Par contre je crois que ce mec va bientôt se retrouver avec un petit planning sympa

Drax a écrit :   Non, il n'y a pas de conséquences de ce type : pas de blessés ni de risques de blessure. Il n'y a plus de conséquence aujourd'hui car tout à été réparé, au prix d'une journée de négociation avec le client pour qu'il se calme Par contre je crois que ce mec va bientôt se retrouver avec un petit planning sympa

 
fais gaffe, ca peut rentrer dans du harcelement moral...

J'adore ton emploi Drax
Tu as ecrit dans ton profil : "Manager"
 
C'est pas un emploi, c'est une fonction.  
 
Moi je suis manager de chèvre ! et y'a pas de Mhêêêê

A mais je ne lui parle pas à ce gars là
 
Il aura simplement ce qu'on certain mais ce qu'il n'aime pas
 
Je déconne, je ne le ferais pas de toute façon, il finira bien par redeconner.

cyp a écrit :   J'adore ton emploi Drax Tu as ecrit dans ton profil : "Manager"   C'est pas un emploi, c'est une fonction.     Moi je suis manager de chèvre ! et y'a pas de Mhêêêê

 
moi je suis mangeur de chevres

cyp a écrit :   J'adore ton emploi Drax Tu as ecrit dans ton profil : "Manager"   C'est pas un emploi, c'est une fonction.     Moi je suis manager de chèvre ! et y'a pas de Mhêêêê

Je n'ai pas envie de dire où je travaille, j'ai encore le droit bordel!!

Drax a écrit :   Je n'ai pas envie de dire où je travaille, j'ai encore le droit bordel!!

 
moi je sais euh!!!

 
BOUM!

HDI Smoker a écrit :   Grosso-drax, c'est ca

 
hu hu hu
 

Drax a écrit :   Je n'ai pas envie de dire où je travaille, j'ai encore le droit bordel!!

 
Nous avons retrouver Chandler Bing
 
 
Bon je sors now

Drax a écrit :   Non, il n'y a pas de conséquences de ce type : pas de blessés ni de risques de blessure. Il n'y a plus de conséquence aujourd'hui car tout à été réparé, au prix d'une journée de négociation avec le client pour qu'il se calme Par contre je crois que ce mec va bientôt se retrouver avec un petit planning sympa

 
fait gaffe tout de même ! dans mon ancienne boite, mon boss avait mis la pression sur un collègue pour qui démissionne ! le type a effectivement quitté la boite dans les 3 mois mais en partant il a mis "le feux" ! résultat une dizaine de client en moins

Salut Drax, je te comprends totalement
 
moi aussi, j'ai voulu virer tout le département marketing (2600 personnes)de ma société (12000 personnes) pour faute grave. Avec l'effet d'annonce, le cours de bourse (2nd marché) a skyroketté (j'ai pu pendant quelques semaines et virtuellement bondir de 148 places au classement des 500 premières fortunes de France). Mais malheureusement, à cause de ces empaffés du gouvernement, tous ces fainéants du marketing ont pu bénéficié de l'amnistie
 
J'm'en fous je vais leur faire le coup du licenciement économique

Toufouf a écrit :   Salut Drax, je te comprends totalement   moi aussi, j'ai voulu virer tout le département marketing (2600 personnes)de ma société (12000 personnes) pour faute grave. Avec l'effet d'annonce, le cours de bourse (2nd marché) a skyroketté (j'ai pu pendant quelques semaines et virtuellement bondir de 148 places au classement des 500 premières fortunes de France). Mais malheureusement, à cause de ces empaffés du gouvernement, tous ces fainéants du marketing ont pu bénéficié de l'amnistie   J'm'en fous je vais leur faire le coup du licenciement économique

 
Je te comprend !
Y'a de quoi plomber ton invest avec ce genre de truc !
Sinon, j'ai une bonne méthode : la lettre de licenciement pendant les vacances d'Aout. faut jouer sur l'effet de surprise.
 

Toufouf a écrit :   J'm'en fous je vais leur faire le coup du licenciement économique

Tu vas leur payer des indemnités de départ C'est pas comme ça que tu vas changer de Ferrari.
Pousse les à la faute :  donne leur des objectifs impossibles, fait des debriefs hardcore, impose leur 2 heures de pause repas, fait leur un planning de merde : un coup du soir, un coup du matin; efface leur boite mail régulièrement et accuse les de sabotages, coupe le téléphone, fait ramer leur connexion Internet, c'est beaucoup plus efficace !!!!

Drax a écrit :   Tu vas leur payer des indemnités de départ C'est pas comme ça que tu vas changer de Ferrari. Pousse les à la faute :  donne leur des objectifs impossibles, fait des debriefs hardcore, impose leur 2 heures de pause repas, fait leur un planning de merde : un coup du soir, un coup du matin; efface leur boite mail régulièrement et accuse les de sabotages, coupe le téléphone, fait ramer leur connexion Internet, c'est beaucoup plus efficace !!!!

 
ouuhh j'aimerais pas t'avoir comme patron

bmw-mazout-man a écrit :   ouuhh j'aimerais pas t'avoir comme patron

 
au contraire!
tu subis ca, t'engranges des preuves, et direction les prud'hommes (orth?)
 

cyp a écrit :   Je te comprend ! Y'a de quoi plomber ton invest avec ce genre de truc ! Sinon, j'ai une bonne méthode : la lettre de licenciement pendant les vacances d'Aout. faut jouer sur l'effet de surprise.

jouer la mauvaise foi, les mecs qui ne viennent pas chercher leur LRAR à la Poste dans les temps.