Bonjour je suis en accident de travail depuis début juin 2009 et ceux jusqu'a ce jour. J'aimerais savoir dans un premier temps a combien de jour ou de semaine a t-on le droit par an?
Autre question mes vacances d'été commence lundi 27/07/2009 si je suis en accident du travail pendant encore 2 semaines c'est a dire jusqu'au 07/08/2009 en gros est ce que ces 2 semaines de vacances sont perdu ou bien je devrais les récupéré dans les mois a venir avant la fin de l'année.
 
Merci.

le travail c'est mal  
 
aucune durée dans le temps (j'y ai ete pendant 1 ans ½ )
 
et tes vacances devront etre reportées normalement

---------------
Phillipe    mon idole j'avais tous ces posters de chez Jeune et coquine en format A4 ©Enron
RFE un membre de qualitay.  © ratatouille et cie
J'aime bien me faire réalèser le fondement par Tasse Neige ©flope4

 
   
 
Va te faire super enculer, putain de profiteur de merde
 
 

je pluSSoie

---------------

Concernant les congés payés, tu as le droit de demander leurs report. L'employeur ne peut pas te le refuser. Dans les faits, les employeurs ont souvent tendances à essayer d'arnaquer leurs employés à ce niveau en te disant que si tu n'as pas pu les prendre, ils sont perdus (c'est illégale) et il est souvent mal vu de prendre des congés payés après de longue période d'arrêt de travail.  
 
A toi donc de mesurer si les relations que tu as avec ton employeur risque d'en pâtir ou pas mais tu es en droit de les prendre après ta période d'arrêt de travail.  
 
Au sujet de la durée de l'arrêt de travail, cela dépend de l'accident du travail. Il n'y a aucune période prédéfinie. C'est un médecin du travail qui contrôlera régulièrement (quand les périodes d'arrêts sont longues) si ton arrêt de travail se justifie encore ou pas et c'est ce même médecin qui peut y mettre fin à tout moment. La durée de ton arrêt de travail aura juste une influence sur les indemnités journalières perçues de la sécurité sociale. Généralement 60% du salaire brut de référence les 28 premiers jours et ensuite 80%.
 

pluzzun, mais pas par moi

---------------
Fuck off, s'il te plaît!
 
It's not the size of the asshole you worry about, it's how much shit comes out of it.

suis-je obligé de demander a mon employeur ou bien je reste deux semaine en accident travail et 2 en congé les 2 qui me restera je verrai a la rentré c bon comme ca ou pas?

Casse toi une jambe, tu seras tranquille jusqu'à la fin des vacances  

 
On ne prend pas des congés sans en informer son employeur. La période de congés payés est soit déterminée par la convention collective soit par l'employeur (mais certainement pas par le salarié sans prévenir qui que ce soit).

c'est prévu al l'avance c'est congé c'est déja fixer en debut d'année c 'est pour ca lundi normalement j'aurais du etre en congé mais je suis en accident de travail je voulais juste savoir si mes 2 semaines jusqu'au 07 aout je peux les reprendre plus tard (en decembre par exemple).

 
Comme je te l'ai déjà dit, c'est à l'employeur de décider si oui ou non les congés peuvent être pris à telle date. Donc demande à ton employeur si tu peux les prendre à ce moment-là. S'il te dit que tu dois les prendre comme prévu, ben tu les prendras comme prévu.

c'est déja décider je doi prendre mes congé dès lundi pour 4 semaine. le problème c'est que je suis en accident de travail depuis 2 mois donc lundi je serait en accident de travail pas en congé mais vais je pouvoir les garder ces semaines que je vais prendre en acc travail au lieu de congé.

 
Tu as l'art de t'y prendre en dernière minute en tout cas.
 
Donc en pratique, si tu préviens ton employeur avant le départ en congé, si tu es absent pour cause d'accident de travail avant ce même départ en congé, tu as le droit de demander le report de ces congés.  
 
Donc tu préviens ton employeur que tu demandes le report de tes congés à une date ultérieure.

Il part en vacances alors qu'il est en arrêt ?
 
Respect, pourriture de profiteur

---------------
Monsieur Papote
Maintenant, tais-toi et finis ton crouton. ©

 
Non il ne part pas en vacances.  
 
Il a posé ses jours de congés avant de tomber en arrêt de travail et il cherche maintenant à éviter que les deux régimes se superposent.

 
+1  

 
Quuuooooiiiiiiii
 
   
 
 
Nan mais tu as pas honte  
 
Pour commencer, tu es pas en arrêt maladie, mais en accident de travail, donc un fois guérit, t'y retourne
 
Et pour finir, je déteste le profiteur qui abuse du système
 
Casses toi une jambe

---------------
Pilote.......de 4L alpine
Musée Peugeot
Refection moteur

Bah il annule ses congés auprès de l'employeur quoi
 
C'est pas compliqué quand même

---------------
Monsieur Papote
Maintenant, tais-toi et finis ton crouton. ©

 
C'est bien ce que je lui ai dit... il suffit de reporter.

Moi je dirai vu qu'il est en arret et que ces vacances commence et qu'il serai toujours en arret, je dirai qu'il devrai plutot passer voir son employeur pour lui dire qu'il est toujours en arret pendant ses deux premiere semaines de vacances!
Et logiquement moi j'ai toujours vu ca ou je travaille, les vacances sont decallé tant que l'arret de travail n'ai pas terminé!!

 
Putain mais son employeur doit être au courant de son arrêt bordel !!

Oui il doit l'etre aussi, mais mes collegues on toujours fait comme ca!
C'est de le voir et de demander et c'est tout!!
Ca evite les probleme

je ne reste pas en accident de travail pour partir en vacances je te ferai dire que j'ai du sans doute bosser plus que toutes ces mauvaise langue qui parle ok.
 
Je me suis fait mal o boulot il y a de ca deux mois et j'ai toujours mal c'est pas de ma faute si mes congés arrive a ce moment.
 
Que faire j'apel mon employeur ou je laisse faire.

Bah appel gros malin
 
tu as pas le droit de prendre des congés pendant un arret

---------------
Pilote.......de 4L alpine
Musée Peugeot
Refection moteur

 
"Cour de cassation (arrêt du 24 février 2009) : « Eu égard à la finalité qu’assigne aux congés annuels la directive CE 2003-88 du Parlement européen et du Conseil du 4 novembre 2003, concernant certains aspects de l’aménagement du temps de travail, lorsque le salarié s’est trouvé dans l’impossibilité de prendre ses congés payés annuels au cours de l’année prévue par le Code du travail ou une convention collective en raison d’absences liées à une maladie, un accident du travail ou une maladie professionnelle, les congés payés acquis doivent être reportés après la date de reprise du travail ».
 
Après lecture de ceci, il se peut que cela soit automatique mais préviens tout de même ton employeur par pur courtoisie.