Prime de douche
 
Dire qu'on se fou de laggle de ces teubés de cheminots avec leur prime charbon

Prime de douche
 
Dire qu'on se fou de laggle de ces teubés de cheminots avec leur prime charbon

oula oui d'accord, je savais pas merci sony!
 
sinon pas d'idée sur un organisme a aller voir peut etre pour avoir des informations sur une suite a donnée a cela? je sens l'accord amiable mal engagé...

j'aime bien le "je suis en boîte d'intérim' et je vais aller gueuler parce que je pensais gagner plus"
 
va pousser ta gueulante et te réinscrire à l'anpe

 
 
et pour ta gouverne, ce que je gagne durant mes vacances c'est pour me payer mes etudes, donc oui j'ai besoin de cette argent désolé que ca te déplaise mon grand!

En effet ç'est parti en live.

 
c'est le bistrot

Prime de douche
 
Dire qu'on se fou de laggle de ces teubés de cheminots avec leur prime charbon

bonjour,
 
voila je travaille depuis un mois en tant que chauffeur poids lourd pour une boite celebre d'interim, et je vais avoir un soucis avec eux car sur mon contrat a la semaine soit 4 contrats pour le mois de juillet il y marqué ceci en bas de page:
 
taux horaire: 10,247  en face Hr trv (heures travaillé)
prime de douche: 10,247  Jr TRV (jour travaillé)
prime d'habillement: 10,247 jr trv
prime repas: 5,60 jr trv
prime salissure: 0,25 hr trv
 
 lorsque j'ai vu ca, je me suis dit chouette j'ai 25€ de PRIME par jour!!! ce qui fait sur 22 jousr travaillés presque 600€avec la prime de salissure
 
mais voila j'en ai parlé avec d'autres interimaire d'une autre boite d'interim qui y travaille comme moi et ils n'ont pas les meme prime de douche ni d'habillement, je me suis donc reseigné a l'entreprise, et en faite on travaille 7h20 par jour donc 45 min de pause obligatoire car chauffeur PL et ils nous redonne 25 min par jour avec la prime de douche et d'habillement ce qui ne fait plus du tout la meme chose!! a peine 9€ par jour avec la prime repas contre les 25€ promis sur le contrat.
 
Donc le probleme c'est que ce n'est pas marché sur le contrat comme ca que ce n'est que 25 min et non 1 h pour l'habillement et 1h de douche (ce a quoi correspondent les 10,247 de prime en faite) et moi je m'en fou ce qui est marqué sur le contrat c'est comme ca et pas autrement donc s'ils ont fait une erreur j'en ai rien a faire c'est mon argent, surtout que c'est toujours 25min par jour, c'est invariable donc ils auraient tres bien pu l'ecrire sur le contrat autrement...
 
genre: juste un exemple
 
prime de douche: 1,25 jr trv
prime d'habillement: 3,30 jr trv!
 
je veux mettre l'accent sur le fait qu'il y ait marqué JOUR TRAVAILLé et non que c'est que 25 min
 
donc tout a l'heure je vais aller chercher mon bulletin de paie et mon cheque et je pense que lundi je vais y retourner pour reclamer mon due en attendant ce que vous me conseillez de faire...
 
donc est ce que je peux les menacer d'aller aux prud'hommes pour reclamer cette difference ou c'est peine perdu? ou seront ils conciliant et accepteront d'assumer leur erreur.
 
surtout qu'il faut pas oublier que j'ai les congé payé et les prime de fin de mission qui sont en fonction de ce qui est au dessus, donc tout est faussé!!!!
 
voila dites moi ce que je dois faire... laisser couler ou foncer dans le tas?

bonjour,
 
voila je travaille depuis un mois en tant que chauffeur poids lourd pour une boite celebre d'interim, et je vais avoir un soucis avec eux car sur mon contrat a la semaine soit 4 contrats pour le mois de juillet il y marqué ceci en bas de page:
 
taux horaire: 10,247  en face Hr trv (heures travaillé)
prime de douche: 10,247  Jr TRV (jour travaillé)
prime d'habillement: 10,247 jr trv
prime repas: 5,60 jr trv
prime salissure: 0,25 hr trv
 
 lorsque j'ai vu ca, je me suis dit chouette j'ai 25€ de PRIME par jour!!! ce qui fait sur 22 jousr travaillés presque 600€avec la prime de salissure
 
mais voila j'en ai parlé avec d'autres interimaire d'une autre boite d'interim qui y travaille comme moi et ils n'ont pas les meme prime de douche ni d'habillement, je me suis donc reseigné a l'entreprise, et en faite on travaille 7h20 par jour donc 45 min de pause obligatoire car chauffeur PL et ils nous redonne 25 min par jour avec la prime de douche et d'habillement ce qui ne fait plus du tout la meme chose!! a peine 9€ par jour avec la prime repas contre les 25€ promis sur le contrat.
 
Donc le probleme c'est que ce n'est pas marché sur le contrat comme ca que ce n'est que 25 min et non 1 h pour l'habillement et 1h de douche (ce a quoi correspondent les 10,247 de prime en faite) et moi je m'en fou ce qui est marqué sur le contrat c'est comme ca et pas autrement donc s'ils ont fait une erreur j'en ai rien a faire c'est mon argent, surtout que c'est toujours 25min par jour, c'est invariable donc ils auraient tres bien pu l'ecrire sur le contrat autrement...
 
genre: juste un exemple
 
prime de douche: 1,25 jr trv
prime d'habillement: 3,30 jr trv!
 
je veux mettre l'accent sur le fait qu'il y ait marqué JOUR TRAVAILLé et non que c'est que 25 min
 
donc tout a l'heure je vais aller chercher mon bulletin de paie et mon cheque et je pense que lundi je vais y retourner pour reclamer mon due en attendant ce que vous me conseillez de faire...
 
donc est ce que je peux les menacer d'aller aux prud'hommes pour reclamer cette difference ou c'est peine perdu? ou seront ils conciliant et accepteront d'assumer leur erreur.
 
surtout qu'il faut pas oublier que j'ai les congé payé et les prime de fin de mission qui sont en fonction de ce qui est au dessus, donc tout est faussé!!!!
 
voila dites moi ce que je dois faire... laisser couler ou foncer dans le tas?