Ton post sous-entend que les petites boites vont passer leurs cadres à 235 jours
 
C'est basé sur quoi ?

Mon post dit que les cadres des grosses entreprises qui auront mieux négocié auront de meilleures conditions que ceux des petites dans lesquels il ne sera pas possible financièrement d'accorder les mêmes conditions, et que naturellement il me semble que certains auront plutôt tendance a aller voir ou les conditions sont meilleures.
Bien entendu certaines petites entreprises pourront donner les même conditions c'est pas une généralité

Ca ne fera que renforcer encore les écarts d'où mon post

 
Y'a déjà les écarts suffisants pour qu'un cadre qui veut se planquer dans un grand groupe y aille
 
C'est pas des clopinettes en plus qui vont le décider.
 

C'est a dire ? Pour toi le fait de rejoindre un grand groupe c'est forcément pour se planquer ?

On peut aussi quitter une petite boite pour un grand groupe en étant motivé par un plan de carrière, ou tout simplement par le boulot... et les arrangements rtt et autre sont un plus, ou une compensation, tu es plus facilement assis sur un siège éjectable dans une grosse boite que dans une entreprise familiale. Bref ce que j'en dis, c'est que certaines boites qui avaient déja du mal a faire venir des cadres vont avoir encore plus de difficultés si elles ne sont pas en mesure de s'aligner.
 
Sinon pour revenir au sujet, je me fais pas trop de soucis quant à cette loi, je prenais pas l'intégralité de mes rtt jusque là, donc qu'on me les laisse en me les payant parceque je les prends pas, ou qu'on augmente ma rémunération en me les enlevant, pour moi ca reviendra au même, je travaillerai autant et je serai payé plus.

 
 
It is a joke, isn't it ?

 
Ce qui est ennuyant dans ce domaine c'est que ça va se jouer sur de la micro négociation, entreprises par entreprises.
Ce n'est donc plus un gros bras de fer à l'échelle nationale, ça peut avoir du bon comme du mauvais, quid si tu refuses le nouveau statut ?
 
Et d'un autre côté cela va continuer à accroitre le fossé entre les pme comme la tienne qui pourront serrer au max la ceinture de leurs employés et les  grosses boites comme total ne renégocieront rien du tout et laisseront 6 mois de rtt par an à leurs employés. Bref au lieu de normaliser le travail on fait tout ce qu'il faut pour continuer à donner envie à certains de ne pas aller bosser ici ou là pour des aspects extérieurs au poste lui même proposé...

 
 
 
Nan mais je trolle pas, j'aurai réellement entre 35 et 40 ça et j'estime que c'est normal
Je ne peux travailler dans ce que je veux uniquement à Paris, je vais travailler dans un secteur qui paie et je suis en passe d'obtenir double compétence ingenieur/économie. Rien d'extraordinaire donc à ce que je touche 5 à 7 K de plus qu'en sortant de ma banale ENSI

C'est bien, les mecs qui font de grandes ecoles publiques, sont les plus meritants
 
C'est pas vraiment de la jalousie.... C'est juste le constat d'une chose qui m'enerve, t'as tout un tas d'ecoles de commerce et d'ingés bidons qui ont pignon sur rue et pour peu que tu alignes les €uros tu sors avec un beau diplome à la fin
 
et ça m'enerve de voir des teubé sortant d'esc de merde nous piquer notre taf avec une formation et un diplome en carton

J'ADORE LA FRANCE QUI TRAVAILLE DUR, DONNE DES LEÇONS AUX AUTRES ET QUI PASSE SON APRÈS MIDI SUR FA  

 
Clair que les DRH des PME, ils ont vachement de boulot lorsque tout le monde est en vacances
D'ailleurs, dans les petites boites, y'a même pas de DRH dans la grande majorité des cas
 
Quant aux bureaux d'études, une boite avec un BE digne de ce nom dépasse les 50 personnes, et a donc des accords négociés sur le temps de travail

Je ne crois pas que had soit sur un nuage. Je suis persuadé qu'il reviendra dans quelques mois pour nous annoncé qu'il a eu ce qu'il espérait.
Les associations d'anciens élèves renseignent tout de même assez bien sur les possibilités d'embauche et les salaires possibles à la sortie.
Le secteur de l'énergie est en plus en pleine demande actuellement, donc les salaires ne peuvent être que meilleurs...
 
Perso, on m'a tenue ce discours lorsque j'étais étudiant, aujourd'hui que j'ai mon contrat de travail, les personnes qui me disaient que je rêvaient n'abordent même plus la discussion sur le salaire devant moi car ils ont su que j'avais eu ce que je leur disais...

 
et le souffle chaud derrière la nuque, tu arriveras à t'y faire?
Ca ira ???

Tu sors pas de l'ESTP?
On m'a tenu le meme discours aussi...
Au final, ca n'a pas été ca...au debut
P'te qu'aujourd'hui, au vu de la pénurie dans le BTP, c'est différent, mais pour moi, ce genre de discours est lié à la conjoncture et au marché de l'emploi, au moment de rentrer dans la vie active
 
Apres, par la suite, quand c'est une periode faste, et ou les chasseurs de tete te courent apres, tu as deux choix:
soit tu es pret à selectionner le plus offrant, meilleurs avantages, quitte à chercher sur toute la France ou à l'export.. et la, tu gagnes à max
soit tu es comme beaucoup... contraintes familiales... donc restreint à un secteur geographique donné, et la, c'est deja plus dur
Mais c'est un choix