Le 18-06-2008 à 20:33:53, Franck9595 a écrit :
Le pb cette fois est tout autre
Là ou je bosse, nous pouvons avoir des chèques vacances à condition de fournir notre avis d'imposition.
Je suis totalement contre cette disposition, car une personne touchant un salaire "conséquent", s'il a une femme au foyer et 3 enfants, peut prétendre à 2 ou 3 fois le montant qui m'est alloué.
Pour ma part, j'estime que l'attribution devrait être faite sur la base du salaire réel (mon pdg qui vient de revendre 56.000.000 d'action a droit à ces chèques )
Dont la question est:
Dans quelle mesure un CE peut il, légalement demander un avis d'imposition (car c'est quand même personnel) ?
Nous sommes qq salariés à ne pas le donner pour différentes raisons, et de ce fait nous ne touchons rien.
Nous partons du principe que c'est notre vie privée et que personne ne doit avoir accès à ce document.
Pour la petite histoire, un collègue réglait les frais d'une maison de santé pour sa mère, donc déductible des impôts.
Et maintenant tout le monde est au courant de ça (depuis, malheureusement sa mère est décédée).
Je pense que cette personne avait assez de pb sans pour autant étaler sa vie privée à tout le monde.
Alors, nous aimerions savoir une chose:
Est ce légal de donner son avis d'imposition et si non quels sont les recours Pour info, les sommes peuvent se monter à + de 1.000 €
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