Salut.
 
Voilà maintenant 14 mois que je suis en CNE. Je me pose une question: si mon patron me vire avant la fin des 2 ans de période d'essai, ai-je droit à l'allocation chômage? Si oui pendant combien de temps?
 
J'ai lu sur le net qu'il y avait un versement de 16.4€/jour pendant 31 jours. Puis j'ai fait un simulation sur un site qui me donne une indémnité pendant 23 mois. Mais on ne m'a pas demandé de préciser la nature de mon contract.
 
Donc si des personnes en savent un peu plus...
 
Merci.

Normalement oui tu as le droit au chomage

OK. Donc comme si j'étais en CDI classique?

 
Combien de fois faudra-t-il le répéter.
 
Contrairement au CDI, il n'y a aucune période d'essai en CNE.
Les 2 ans permettent simplement de licencier avec une procédure plus légère. (il faut quand même un motif, mais on n'est pas obligé d'en informer le salarié s'il n'en fait pas la demande, en gros, et pas d'entretien préalable non plus)
 
Concernant les droits à l'assurance chômage, ce sont les mêmes que pour n'importe quel salarié. Pour savoir à quoi tu as droit, il faut regarder depuis combien de temps tu cotises.

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Prêt pour la saison avec mon chien

Je vois pas où est le problème? Un CNE c'est un CDI avec 2 ans de période d'essai. Où est-ce que j'ai dit un connerie?
 
Merci pour la réponse.  
 
Ca me rassure car j'ai un peu peur pour mon avenir dans cette boîte...
 
Sinon ça fait 14 mois que je cotise.

 
Non, un CNE, c'est un CDI sans période d'essai, mais avec une procédure de licenciement moins formaliste.
 
Pour mettre fin à une période d'essai de CDI, pas besoin de motif.
Pour mettre fin à une période de "consolidation" de CNE, il faut un motif, mais on n'est pas obligé de le dire au salarié s'il n'en fait pas la demande, et la procédure est allégée par rapport à un licenciement classique (pas de délai, pas d'entretien préalable, etc.)

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