Bonjour,
 
Je suis étudiant en apprentissage. Ma boîte prend en charge 50% des frais de transport tous les mois, calculés sur la base du montant de la carte Orange. Pour moi, la carte Orange coûte 86 €, ma boîte me rembourse donc 43 € tous les mois. Seulement étant étudiant, je paye la carte Imagine R 53 € par mois. Logiquement, mon employeur aurait du me rembourser seulement la moitié de cette somme (26.50 €) puisque c'est elle qui correspond à ce que je dépense en transports.
 
Il y a une régularisation qui se prépare depuis le début de mon contrat qui se fini à la fin du mois. Accessoirement, si ma boîte s'était aperçue de ce "bug" le mois prochain, il n'y aurait rien eu à faire puisque je quitte la société le 31/08.
 
Le montant de la régul avoisinnerait les 600 € selon mes calculs... Ca fait un peu beaucoup pour un salaire d'à peine 1 000 €...
 
A votre avis, c'est légal cette histoire ? Ils peuvent remonter jusqu'au début sans avoir de preuves ?
 
Merci de votre aide !

 tu as perdu!
 
La preuve ils l'ont vite! Ils savent que tu es etudiant, donc que tu payes 53 roros!
Et ils ont le droit de te demander de les rembourser!  
Comme quand tu as une erreur sur un salaire, ils rectifient rapidement le tir.  
Il faut faire tirer jusqu'au 31 aout = mets toi en congé maladie  

Tu as passé 3 ans dans la boite ?
Va voir avec tes syndicats s'ils peuvent remonter aussi loin.

De toute façon quand on est apprenti, on a tous les inconvénients des étudiants, et tous les inconvénients des salariés, moi j'ai abandonné au bout de 2 mois  

 
oui, prescription : 5 ans.

C'est quoi les inconvénients des étudiants?

Tu as essayer d'en profiter et tu t'es fait avoir.... J'espere que tu vas remboursé la boite....

Je ne me souviens plus exactement mais pour la paperasse quand tu es ''étudiant'' au lieu de ''salarié'' ça change beaucoup, tu as droit à beaucoup moins de choses.
Et surtout, ça permet au patron de te payer 25% du smic sans être considéré comme esclavagiste

En même temps t'es étudiant...
Un étudiant, c'est fait pour étudioer, pas travailler...

 
 
Peut être mais ça n'empeche pas les employeur de traiter l'apprenti comme un employé normal, salaire en moins.

Sauf que quand t'es apprenti t'as quand même besoin d'un logement, d'une voiture... Et tu n'es pas considéré comme étudiant vu que moi, en tout cas, je n'avais pas droit à la carte étudiant  

Des commentaires aussi stériles que le tien, je m'en passe facilement...  
 
Je n'ai pas essayer de profiter du système. Jamais on m'a demander de justificatifs de transports... De plus il me paraissait logique (naïf inside) que le remboursement des frais soit calculé par rapport au barème de la carte Orange, utilisée par 95% des personnes qui travaillent et qui prennent les transports en commun... Malheureusement, j'ai appris hier soir que la base de remboursement était calculée par rapport aux frais réellement engagés par le salarié.

 
Alors la je ne comprends pas.

 
 
Belle mentalité...

Clair tous les apprentis ( donc en contrat d'apprentissage et non en stage conventionné ) n'ont pas forcément le droit aux avantages des étudiants

Là où il a raison c'est que t'aurais p-ê dû t'interroger avant non?

Je vais pas me lancer dans une recherche dans les textes de loi, parce que j'ai la flemme, mais bon,

C'est quoi ces pinailleurs ? T'as pas bien bossé ou quoi ?
 
Pour retourner la situation a ton avantage, tu achetes une carte orange plein pot et tu fournis la facture en justificatif en leur expliquant que tu as toujours acheté la carte normale puisque tu etais remboursé sur la normale  et que tu ne te consedrait pas comme etudiant quand tu allais bosser.
 
A eux ensuite de fournir la preuve qeu tu n'as jamais acheté de carte au tarif etudiant. Ca va leur couter plus cher que de te donner 800 euros.
 
Dis leur que tu mettras l'URSSAF en copie, ca devrait les calmer vu qu'apparement ils remboursent des frais de transport sans justificatif "au forfait". Il suffit qu'ils mettent un peu leur nez la dedans et ils vont surmeent trouver des gens qui se font rembourser la carte orange alors qu'il font du covoiturage depuis 5 ans ou qui utilise le velo pour venir, donc salaire deguisé, donc pas de charge dessus, etc...

Ben moi si j'avais fait l'apprentissage via mon école j'étais payé 70% du smic minimum (en réalité souvent bien + que le smic d'ailleurs), j'avais une carte d'étudiant, bref nickel

Pour faire court : tu l'as dans le cul...
 

Moi quand j'avais 400€ j'étais content
Mais bon, mes parents payaient le loyer, la bouffe, et un peu l'essence

 
C'est vrai, heureusement moi j'avais une carte "d'étudiant en centre d'apprentis", donc ca suffisait pour blouser les caissières et beneficier des tarifs étudiants

 
 
C'est le patron qui l'a dans le   , il rembourse des frais sans justificatif, c'est la porte ouverte aux salaires deguisés sans cotisation. Et vu qu'il quitte la boite, il pourrait meme se permettre pour le fun de faire une petite lettre anonyme à l'URSAFF....

Si la boite demande pas de justificatif, ils ne peuvent rien dire

Après si tu fournissait un document ils étaient au courant donc pourquoi ils ont rien fait

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Effectivement je pense que vous avez tout à fait raison ,  et donc que l'entreprise donne une compensation forfaitaire, sans ce soucier de savoir si effectivement ses employés payent ou pas leur abo

Je pensai sincèrement que le barème de base était lié à la carte Orange... S'il y avait un contrôle un peu plus rigoureux, on en serai pas là...

C'est une boîte de conseil... donc forcément dès qu'on peut gratter, ya du monde...
 

J'ai pensé à faire cela... malheureusement trop tard... Mais il ne peuvent que remonter au max selon les preuves qu'ils ont... cad octobre 2005 pour ma carte imagine R...
 

Pas con  effectivement... Je suis en train de négocier un package pour mon départ (genre des primes promises non versées etc...) donc il est possible qu'il y ait un peu de souplesse la dessus, on verra... C'est une boîte qui marche pas mal à la tchatche... Vivement la fin !
 
A +

 
Ben justement, si t'as rien d'ecrit pour le primes, ce sera  .  
 
Fournit leur un justificatif pour une CO plein pot récente.

qui as fait l'erreur > eux , toi tu as pas mentis tu as bien dit que etudiant.
 
Donc ils sont responsable de leur connerie , moi je leur donnerait que dalle !

Je suis d'accord avec toi et c'est ce que j'ai dit à ma boite... Malheureusement, ils peuvent reprendre ce pognon de manière tout à fait légale s'ils ont un justificatif (ma carte imagine R 2005 - 2006 en l'occurence) et peuvent remonter jusqu'à 5 ans...

En tout cas il peuvent pas reprendre la sommes totale en une fois.
 
Ca me rapelle quand je faisait l'inter et que se con de patron se servais dans ta payes pour payer les pv , alors que c'est lui qui ta dit de faire ca ou cela.
 
Cela est pas legal , il doit te laisser un min pour vivre.
 
Et facon je payerais pas sauf si le tribunal me le condamne mais d'ici la 3 ans se seront ecoulé.

alors ca s'est fini comment ?