Bonsoir à tous,
Je me pose quelques questions pour l'achat d'un véhicule.
Je travaille actuellement comme saisonnier. Je ne dispose donc pas encore de la somme totale nécessaire à l'achat de ce vehicule. Je la possederai dans 3 semaines au plus tard.
Le probleme c'est que je ne suis pas tout seul dessus, et je ne peux pas demander à mes parents de m'avancer de l'argent. Je me vois  encore moins le demander à des amis.
Il me manque en gros 1000E pour boucler le budget, j'ai deja un crédit étudiant que je finirais de payer l'an prochain, je suis en très bon terme avec mon banquier (tout comme ma famille)
Je ne connais pas ce genre de crédit à court terme, les conditions génerales, les taux.
 
Si quelqu'un peut me renseigner et m'éviter de faire une "bétise", ce serait sympa.
D'avance merci

Tu veux emprunter combien en combien de temps ? et quels revenu mensuels ? atteint tu 1/3 de ces revenu entre ton loyer et tes credits ?

Je voudrais emprunter 1000e sur 3 semaines, je vis encore chez mes parents, je n'ai des revenus que durant les vacances scolaires etant étudiant, je suis en CDD jusqu'au 3 septembre avec un salaire de 1450e environ.
Je pourrais rembourser le credit totalement des ma paye d'aout aux environs du 5 ou 6 septembre.

Je pense que c'est jouable.
Tu sais que tu peux eventuellement demander une avance de ta paye ?

 
Je pourrais avoir une avance de mon salaire complet?
Je dois fournir quels justificatifs pour que l'entreprise ou je travaille (Autoroute du Sud de la France) m'avance ma paye?

J'ai trouvé ça :
 
http://www.lemoneymag.fr/Kalideo/S [...] IC,00.html

Tu peux deja demander un acompte de la moitié puisque tu as bossé la moitié d'aout dans 2 jours.
 
http://www.dossierfamilial.com/htm [...] 5_506.html
 
Acompte et avance sur salaire, quelle différence ?  
L’acompte correspond au paiement anticipé d’une partie du salaire que l’employeur vous doit pour le travail que vous avez déjà effectué.  
 
 
L’avance correspond au paiement d’un salaire pour un travail qui n’a pas encore été réalisé. L’employeur a la possibilité de vous accorder une avance pour un montant supérieur à une paie. Lorsqu’une avance vous a été consentie, les modalités de remboursement sont fixées strictement par le Code du travail : votre employeur ne peut retenir que 1/10e de votre salaire

Heu... ça marche pour les emplois "saisonniers" ? Pas sûr... imagine que le mec se barre avant la fin de son contrat d'intérim et que tu lui as versé la totalité de son salaire, tu fais quoi en tant qu'employeur ?

Justement c'est mon doute mais il est dans une tres grosse boite donc peut etre possible.
En plus pour l'acompte il a deja bossé la moitié du mois

 
Tu ne fais rien. C'est pour ça qu'il a parlé d'un "accompte" et pas d'une avance sur salaire.