Bonjour,
Actuellement je travaille à temps plein aux 39heures (dans l'automobile), j'ai la possibilité de faire des extras le soir et le week end dans l'hotellerie pour environ 15 heures par semaine
Normalement je dois commencer mardi soir.
Mais le problème est la durée légale du travail, d'après mes recherches elle ne peut excéder 48h et l'employeur comme le salarié s'exposent a une amende.
 
Quelqu'un à des infos ou des témoignages la dessus, se que je cherche surtout à savoir c'est si la mesure est vraiment appliquée.

Un petit up pour ce topic à succès

La loi est claire : Pas plus de 48h/semaine, et si 2 activités sont exercées, l'activité secondaire ne doit être une concurrence déloyale au premier employeur (en clair, ne pas travailler pour la concurrence) ni lui créer un préjudice quelconque (en clair, interdit pour un chauffeur routier de travailler pendant des repos compensateurs, par exemple)
 
La vérification est facile à exercer : Il suffit d'additionner les déclarations URSAAF des 2 employeurs pour constater le cumul d'heures.
 
Je ne conseille pas de frauder sur ce point.