Certains travailleurs et etudiants ne veulent pas des propositions du gouvernement qui pourraient selon lui favoriser l'emploi.
Finalement, les principaux concernés sont ceux en recherche d'emploi. Quelle est leur position.
 
Rester au chomage ou obtenir un emploi potentiellement precraire pour 2 ans ?
 
Les manifestants/grevistes soliadaires sont bien gentils mais bon, un etudiant n'est pas encore sur le marché de l'emploi, quant aux autres grévistes, ils ont un emploi

Je pense pas qu'on puisse dire que le CPE assure un emploi pendant 2 ans.
Par exemple, si au bout d'une semaine/ un mois, le patron se rend compte que le gars qu'il a embauché est totalement incompetent, il le gardera pas 2 ans, c'est sur

Sauf si elle est bonne

 
L'interet n'est pas d'assurer 2 ans d'emploi mais de proposer un job avec des condtions particulières sans lesquelles aucun job n'aurait vu le jour.
 
Pas besoin de CPE/CNE pour ne pas embaucher un incompetent, apres une semaine d'essai

Ben il a cas etre compétent
 
Si le gars se demerde bien le patron n'a aucune raison de le mettre dehors.
 
C'est sur, avec le cpe faut faire ses preuves, on peut pas se branler la nouille direct.
 
Et moi je dis qu'un cpe c'est mieux que rien
 

Question con !
 
Moi je prends le boulot.    
Ah quelles belles merdes, quand même, ces contrats.

Dans le fond, ce n'est pas une mauvaise chose ce contrat... Mais la durée d'essai est beaucoup trop longue quand même
Et comme le dit tmi, les 2 ans ne sont en aucun cas assurés, quand tu vois déjà le nombre de gens qui se font jeter avant la fin de leur période d'essai classique en CDI...
 
Et puis les chômeurs de moins de 26 ans ne constituent pas à mon avis le gros des troupes parmi les chômeurs, si ?

Malheureusement tout le monde ne pense pas comme ça, surtout ceux qui touchent le chomage et qui prefère ne rien glander plutot que de bosser

Quelques soient le contrat, si je suis a la recherche d'un boulot, je prendrais ce que je trouve
 
Apres pour la periode d'essai, deux ans oui ca fais long, mais c'est toujours mieux que cumuler les contrats a la semaine en interim

Bah ouais
C'est ce que j'ai toujours dit

 
C'est tout à fait ce que je pense

C'est tout à fait ce que pense beaucoup de monde.

 
 
Pareil. Je pense que 6 mois, ce serait mieux comme durée. De toute façon, on s'aperçoit vite qu'un gus ne fait pas l'affaire, ça ne sert à rien d'attendre 2 ans.

 
T'es compétent toi ?

Ce que je trouve malsain, ce sont les exonérations de charges pendant la période d'essai (chose que j'ai entendu, est-ce maintenu ?). Ca incite tout de même vachement a ne pas pérenniser le contrat si ces exonérations stoppent a la fin d ela période d'essai...

 
Quand je vois les manifs je me demande
 
Les etudiants qui n'ont jamais eté pour la plupart sur la marché du travail, ne connaissent rien à la réalité d'une recherche d'emplois rejettent sans appel ces propositions, ca me laissent pantois
 
J'ai été au chomage, galéré pour trouver un job, sans experience. Je pense que ce type de contrat m'aurait aidé à m'insérer.
 
Un exemple :  
Ma copine est en recherche d'emploi. En octobre elle a trouvé un job, pour 3 mois. Au terme des 3 mois on lui propose de renouveller le contrat pour un an, en remplacement (congés de maternité). Dans moins d'un an, son contrat se termine, il ne sera pas renouvelé : 15 mois de précarité
Mais 15 mois de salaire correct, d'expérience
 

 
Je pense que l'idée est de favoriser l'embauche de gens peu experimentés et surtout que ça ne soit pas à perte pour l'entreprise. Au bout de quelques mois, la personnes doit "rentabiliser" ce que l'entreprise sera senser dépenser en charge. Au bout de 2 ans, la personne est largement rentable, l'entreprise peut recommencer à payer des charges

Bonne question

 
J'ai un pote qui a été embauché pour demarré une activité. Au jour d'aujourd'hui pour une personne le truc est rentable. Il aurait besoin d'embaucher pour développer le truc, mais n'en a pas les moyens, les charges tout ça.... Bref avec un cpe il embauche, pas de charge, il a deux ans pour faire décoller son activité, ça marche il garde le gars sinon il licencie. Une fois que l'activité est suffisente pour assumer 2 voir 3 salariés, il pourra payer les charges.
 
Edit : Grilled per Coyott

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Le GPL c'est Pas de perte de puissance, sécurité et fiabilité renforcée.Un réservoir GPL résiste mieux au feu qu'un réservoir d'essence
406 2.0L16V GPL + 206CC 2.0L16V GPL

Crois-tu sincèrement au vu de la levée massive de boucliers à laquelle nous assistons ?
 
Quel intérêt a ce contrat hormis pour l'employeur ? crois-tu que le panel de contrats de travail déjà existants ne suffit pas ?
 
Ce contrat est un geste fort en direction du patronat à la veille d'une élection majeure, point à la ligne
 

Je n'ai pas les chiffres mais il est important, n'oublions pas non plus que le CPE concerne les jeunes jusqu'à 28 ans (26 ans maximum au moment de la signature + 2 années éventuelles de période d'essai)

 
Personne me sais, personne l'as lu
Encore moins les manifestants ...

Qu'est ce que tu veux que je te dise ? A tout le monde, avec ou sans expérience, 2 ans de période d'essai, ça fait peur.  
 
Pour remettre ça dans le cadre de ce forum. C'est comme si les assurances auto fonctionnaient selon le même principe, t'es assuré mais pendant 2 ans, mais à la moindre eraflure, au moindre petit choc, t'as plus d'assurance. Et puis l'assureur, si t'as eu un petit excés de vitesse, par exemple, il t'assure plus non plus... tu serais pour toi ?

 
Donc toi tu l'as lu, ce projet de loi ???

Il faut voir aussi le bon côté des choses pour les patrons : l'énorme avantage de ce contrat, c'est que tu as la main sur un réservoir inépuisable de ressources facilement interchangeables, que tu n'es jamais obligé d'embaucher définitivement (i-e au-delà des 2 ans "d'essai" ). Avant 2 ans tu vires sans avoir à donner une quelconque explication, et hop, suivant
 
La flexibilité totale de la main d'oeuvre, le rêve de tout entrepreneur...
 
 

 
La levée de boucliers de gamins manipulés par des syndicats eux même à la botte des partis d'opposition J'ai vu un reportage ou une bande de momes allaient bloquer un lycée, il y en a un qui était là pour geuler contre les CPE (Conseiller Principal d'Education)
 
On attend toujours l'avis d'un chômeur
 
 

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Le GPL c'est Pas de perte de puissance, sécurité et fiabilité renforcée.Un réservoir GPL résiste mieux au feu qu'un réservoir d'essence
406 2.0L16V GPL + 206CC 2.0L16V GPL

 
Comme toi bien sûr

 
Hein ??? Enfin dans mon entourage, tout le monde le pense.

 
Parce que tu crois qu'un patron qui a formé a un gars et qu'il en ai content va le virer au bout de 2 ans pour profiter des exonerations
 
Bien sur qu'il auras une minorité d'abus, mais de la a le rejeter en bloc ......
 
EDIT: ehhh voila je suis a la bourre maintenant

Juste pour vous donner l'avis d'un ami chomeur (qui cherche du boulot dans un rayon de 10km autour de chez lui). Pour lui le CPE c'est de la merde en branche, il eut un vrai cdi, ou un cdd, au moins il sait le temps qui lui reste.  
Bon, en même temps, c'est pas non plus un modèle, il est légèrement communiste et à tendance à faire toute les manifs qui passe.

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L'interet ?  
Bosser, acquérir de l'experience, VIVRE
Entre un contrat comme ça et les allocations, quand on peut en avoir, y'a pas photo.
 
C'est facile de dire que c'est de la merde ce contrat, surtout qu'on est est plus proche de la retraite, avec un salaire tres correct qui tombe tous les mois. C'est moins evident quand la précarité est présente à J+1.

Dans la tete de bien des gens, le patron reste la personne qui reduit l'humanite a l'esclavagisme Alors, en effet, ca ne les derange pas de penser comme ca

 
Bah ouais c'est vrai, les employeurs ne pensent qu'a licencier c'est leur trip
 
Il est à améliorer ce cpe, mais il y a des bonnes choses. Il faudrait limiter par exemple le nombre de cpe par personne, ou par entreprise. Raccourcir un peu la période d'essai, prévoir des sanctions exemplaire à l'encontre des société qui abusent manifestement. Un contrat qui offre des privilèges aux employeur pour embaucher est de nature à relancer l'emploi, faut négocié

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Le GPL c'est Pas de perte de puissance, sécurité et fiabilité renforcée.Un réservoir GPL résiste mieux au feu qu'un réservoir d'essence
406 2.0L16V GPL + 206CC 2.0L16V GPL

 
Il me semble que ces exonerations existent aussi pour ceux qui embauchent en CDI un jeune qui a plus de 6 mois de chomage

 
Moi absolument pas, c'est pour ca que je ne me prononce pas a ce sujet

 
Contrairement a beacuoup de gens ici