Reprise du message précédent :

 
Ok merci de ton avis . MP

Ta ssii elle fait tout ?
 
PS : un manager peut avoir 50 consultants
et communiquer sur le chiffre de 101 pour
se la péter.

fun_olivier a écrit :   Je profite de mon topic pour poser une question, j'ai eu un entretien en SSII aujourd'hui et il en résulte:   Que le reponsable d'opérations va me proposer une proposition commerciale . En gros soit-disant, mon CV leur a vraiment plut et ils me veulent vraiment . Mais en fait c'est pour faire du forfait, et plus precisement du test unitaire jusqu'en Juin environ . Je ne connais pas du tout ce type de test. Pensez-vous que je dois accepter la mission, si le salaire est interessant? En sachant que ça fait 6 mois que je cherche du boulot et que là j'aurais du boulot de suite . Mais bon, je suis en attente d'autres propositions, pour des entretiens que j'ai passé cette semaine.     Parait que le test unitaire, c'est vraiment chiant et je me demande si c'est poas pour ça, qu'ils veulent vraiment me recruter (car naif sur ce type de poste )

 
Effecivement c'est le type de poste que je fuis.
Le test unitaire c'est vraiment un boulot aliénant, pire que du travail à la chaîne je trouve. Maintenant si c'est "que" pendant 6 mois, avec un salaire bien négocié et que tu peux faire autre chose ensuite pourquoi pas, sauf qu'il ne faut pas oublier que 1)il n'est pas rare de se manger 2 périodes d'essai de 3 mois pour se faire virer ensuite 2)quand il y aura marqué que tu as déjà bossé sur X au cours d'une mission, tu sera positionné sur la prochaine mission sur X qui se présentera (commerciaux qui font des recherches par mot-clés sur ton CV, client qui préfèrera quelqu'un qui connaît déjà le sujet, ...)
En plus le peu que j'ai bossé en forfait c'était une horreur : horaires de dingue, ambiance désagréable, ...
 

Peanut a écrit :   Effecivement c'est le type de poste que je fuis. Le test unitaire c'est vraiment un boulot aliénant, pire que du travail à la chaîne je trouve. Maintenant si c'est "que" pendant 6 mois, avec un salaire bien négocié et que tu peux faire autre chose ensuite pourquoi pas, sauf qu'il ne faut pas oublier que 1)il n'est pas rare de se manger 2 périodes d'essai de 3 mois pour se faire virer ensuite 2)quand il y aura marqué que tu as déjà bossé sur X au cours d'une mission, tu sera positionné sur la prochaine mission sur X qui se présentera (commerciaux qui font des recherches par mot-clés sur ton CV, client qui préfèrera quelqu'un qui connaît déjà le sujet, ...) En plus le peu que j'ai bossé en forfait c'était une horreur : horaires de dingue, ambiance désagréable, ...

Oups.
 
Je lui ai dit le contraire, mais enfin dans sa situation tu fais quoi ?
 
Tu ne prends pas au risque de rester sans emploi 1 an après la fin des études, on arrive en fin d'année scolaire, les nouveaux diplomés auront moins de scrupules à prendre le poste vacant.

fun_olivier a écrit :   Je profite de mon topic pour poser une question, j'ai eu un entretien en SSII aujourd'hui et il en résulte:   Que le reponsable d'opérations va me proposer une proposition commerciale . En gros soit-disant, mon CV leur a vraiment plut et ils me veulent vraiment . Mais en fait c'est pour faire du forfait, et plus precisement du test unitaire jusqu'en Juin environ . Je ne connais pas du tout ce type de test. Pensez-vous que je dois accepter la mission, si le salaire est interessant? En sachant que ça fait 6 mois que je cherche du boulot et que là j'aurais du boulot de suite . Mais bon, je suis en attente d'autres propositions, pour des entretiens que j'ai passé cette semaine.     Parait que le test unitaire, c'est vraiment chiant et je me demande si c'est poas pour ça, qu'ils veulent vraiment me recruter (car naif sur ce type de poste )

 
Prends le poste, c'est une experience en plus et, si tu trouves mieux, la periode d'essai est faite pour ça!

Salut,
 
Concernant la question de base, j'ai passé il y un peu plus d'un an déja, 6 mois au chomage, à la recherche d'un job donc, bah, clairement, pas une seule entreprise autre que les SSII ne cherchait mon profil (Expert unix AIX/chef de projet technique).
 
C'était impressionnant, ce monopole des SSII sur les sites d'annonces
 
Sinon, là, j'ai retrouvé depuis et pour infos je suis vendu 525Euros/jour et je ne suis pas ingénieur de formation, juste un DUT en fait...le diplome d'ingénieur est devenu d'un commun maintenant, c'est impressionnant
 
Et clairement, certains secteur sont en pleins boum : le décisionnel par exemple...

 
Faut voir ce qu'il a comme autres propositions. Surtout que maintenant il peut dire qu'on lui propose déjà qqch ailleurs.
Mais au vu des éléments qu'on a je pense que je prendrais le poste mais en me faisant bien préciser quelles sont les possibilités de missions par la suite (si rien d'autres que du test, j'y vais pas), et en essayant de négocier un peu sur le salaire vu qu'apparemment c'est assez pressé (perso je regrette de ne pas avoir négocié mon premier salaire).
Maintenant le recruteur peut toujours promettre la lune et ne rien respecter dans 6 mois, d'autant que même s'il peut être honnête il n'est pas devin.

Exact !
J'étais en poste il y a un an et cela pendant 3 mois en tant qu'ingé de nuit, support niveau 2, c'était nul à chier quand même, bah, j'ai profité de la période d'essai pour rechercher autre chose en attendant et puis hop, préavi de deux semaine et bye-bye !

 
Oui, c'est vrai que pendant la période d'essai tu peux toujours continuer à chercher ailleurs.
(même si c'est difficile de faire les 2 en même temps)

Peanut a écrit :   Oui, c'est vrai que pendant la période d'essai tu peux toujours continuer à chercher ailleurs. (même si c'est difficile de faire les 2 en même temps)

Pour ma part, les SSII que je démarchais dans le but de partir étaient au courant que j'étais actuellement en poste et s'arrangeait avec moi pour les horaires des RDV, très souvent le soir d'ailleurs.
Et elles restaient aussi assez discrète dans leurs démarches.

Tout comme toi tu dois le resté dans tes recherches lorsuqe tu es en poste.
 
Surtout maintenant avec les charte informatique que souvent tu signes il y le cotnrole des logs alors si dès le premier mois de présence tes log sont que des sites de recherches...ou FA

 
J'ai eu une proposition salariale de la SSII dans laquelle je suis allé hier et je suis assez décu .  
Est il possible de demander à ce que le salaire soit revu à la hausse, sans prendre trop de risque? En sachant qu'en plus le salaire est sur 12 mois, mais qu'un prime de 13eme mois est en vigueur dans cette société. J'aurais réellement préféré un salaire sur 12 mois .

fun_olivier a écrit :     J'ai eu une proposition salariale de la SSII dans laquelle je suis allé hier et je suis assez décu .   Est il possible de demander à ce que le salaire soit revu à la hausse, sans prendre trop de risque? En sachant qu'en plus le salaire est sur 12 mois, mais qu'un prime de 13eme mois est en vigueur dans cette société. J'aurais réellement préféré un salaire sur 12 mois .

 
Combien ? Et dans quelle ville ?
 
Pour la petite histoire : quand je me suis fait embaucher ils distribuaient des stock-options à la pelle. 1 an après plus rien.

Peanut a écrit :   Combien ? Et dans quelle ville ?   Pour la petite histoire : quand je me suis fait embaucher ils distribuaient des stock-options à la pelle. 1 an après plus rien.

 
Sur Paris, a savoir 2300€ brut environ sur 12 mois avec une prime de 13eme mois . Bien sûr n'entre pas en compte les frais bouffes et déplacement.

Peanut a écrit :   Combien ? Et dans quelle ville ?   Pour la petite histoire : quand je me suis fait embaucher ils distribuaient des stock-options à la pelle. 1 an après plus rien.

Oui mois aussi et 6 mois après j'étais dans la SSII ANPE, c'est super les start Up.

fun_olivier a écrit :   Sur Paris, a savoir 2300€ brut environ sur 12 mois avec une prime de 13eme mois . Bien sûr n'entre pas en compte les frais bouffes et déplacement.

 
Ok, donc 27600 €/an, c'est vrai que c'est vraiment pas terrible.
Sachant que t'en as minimum pour 700 €/mois de loyer...

 
Dans ma boite les deux premières années : un 13ème mois en prime. Et après plus rien

Peanut a écrit :   En net ou en brut ? En net c'est beaucoup, en brut c'est trop peu.

 
Oui en brut . Toi aussi tu penses que c'est trop peu? J'aurai voulu proposer 2400€ brut. Car pour moi une prime de 13eme mois, c'est pas vraiment un truc interessant (enfin je me comprends), disons que ce n'est pas pris sur ta feuille de paye tous les mois.

fun_olivier a écrit :   Oui en brut . Toi aussi tu penses que c'est trop peu? J'aurai voulu proposer 2400€ brut. Car pour moi une prime de 13eme mois, c'est pas vraiment un truc interessant (enfin je me comprends), disons que ce n'est pas pris sur ta feuille de paye tous les mois.

A priori tu es en position de force demande donc 2400 mais il risque de dire 2350, autant demander 2500 et ils couperont la poire à 2400.

fun_olivier a écrit :   Oui en brut . Toi aussi tu penses que c'est trop peu? J'aurai voulu proposer 2400€ brut. Car pour moi une prime de 13eme mois, c'est pas vraiment un truc interessant (enfin je me comprends), disons que ce n'est pas pris sur ta feuille de paye tous les mois.

 
Et puis ça peut disparaître du jour au lendemain et ça ne sera pas pris en compte dans ton salaire si tu changes de boîte, ni pour ta retraire, tes indemnités de licenciement, ... (vous m'arrêtez si je me trompe)
Donc non, je trouve pas ça assez, mais je ne connais pas trop le marché actuel pour les jeunes diplômés, donc je voudrais pas trop t'influencer.

 
Ouais mais j'ai de prendre un vent . Pour vous, vous êtes d'accord qu'une prime, ce n'est pas un vrai salaire?

Enfin si j'ai un conseil à te donner : 1 tiens vaut mieux que 2 tu l'auras, Ce qui est pris n'est plus à prendre, toussa...

fun_olivier a écrit :   Ouais mais j'ai de prendre un vent . Pour vous, vous êtes d'accord qu'une prime, ce n'est pas un vrai salaire?

 
Mais 1) le poste t'intéresse vraiment ou 2) de toutes façons tu n'as rien d'autre ?

Peanut a écrit :   Ok, donc 27600 €/an, c'est vrai que c'est vraiment pas terrible. Sachant que t'en as minimum pour 700 €/mois de loyer...

 
Ouais enfin tu oublies le 13eme mois hein... Tu te rapproches plus des 30000? sans les frais de dep si il y a. Et 700?/mois de loyer, et bien beaucoup sont dans la meme situation et n'ont pas 2300 bruts par mois pour vivre.

 
Ca je suis d'accord que beaucoup sont même pas dans ce cas . Mais bon moi je demandais vis a vis du marché et de mon diplome . Et le 13eme mois, c'est pas un salaire en plus tous les moi , donc bon . Je prefererai avoir un  salaire sur 12 mois et arriver au final à 30K€ .  
Donc bon, je vais essayer de demander 2500€ et voir ce qu'ils en disent

 
Le problème c'est que le 13e mois je doute qu'il soit garanti.
J'avais été embauché à 2600 € brut, avec 750 € de loyer, et j'avais de quoi vivre certes, mais pas de quoi faire des économies.
Et les SSII ont les moyens de t'embaucher à plus que ça je pense, qui a pas être augmenté l'année d'après.

fun_olivier a écrit :   Ca je suis d'accord que beaucoup sont même pas dans ce cas . Mais bon moi je demandais vis a vis du marché et de mon diplome . Et le 13eme mois, c'est pas un salaire en plus tous les moi , donc bon . Je prefererai avoir un  salaire sur 12 mois et arriver au final à 30K€ .   Donc bon, je vais essayer de demander 2500€ et voir ce qu'ils en disent

Faut que tu argumentes.
Ca serait bien que tu aies une proposition concurrente.

Peanut a écrit :   Le problème c'est que le 13e mois je doute qu'il soit garanti. J'avais été embauché à 2600 € brut, avec 750 € de loyer, et j'avais de quoi vivre certes, mais pas de quoi faire des économies. Et les SSII ont les moyens de t'embaucher à plus que ça je pense, qui a pas être augmenté l'année d'après.

 
Pas de quoi faire des economies avec pres de 1850? bruts apres loyer?! Je ne sais comment tu geres ton fric, mais ca me sembles bizarre...
Enfin pour le 13eme mois, c'est forcement un mois supplementaire sur l'annee puisque dans mon cas je touche 1/2 mois de salaire en juin et l'autre en decembre...

 
Sûr que si tu vis en ermite, que tu ne prends pas de vacances et que tu manges des patates tu peux économiser. Moi je parlais de vivre.
Enlèves la bouffe, les impôts, l'assurance de la voiture et de l'appart, l'essence, les vacances (en charter ), le ciné, ... et regarde ce qu'il te reste à mettre sur ton Livret A à la fin du mois. (surtout si tu es célibataire)

 
Je peux en trouver une proposition concurente .

Peanut a écrit :   Sûr que si tu vis en ermite, que tu ne prends pas de vacances et que tu manges des patates tu peux économiser. Moi je parlais de vivre. Enlèves la bouffe, les impôts, l'assurance de la voiture et de l'appart, l'essence, les vacances (en charter ), le ciné, ... et regarde ce qu'il te reste à mettre sur ton Livret A à la fin du mois. (surtout si tu es célibataire)

 
Je sais c'est HS mais bon tu ne veux pas que je vienne te plaindre la quand meme!?
Pour te dire des impots tout le monde ne paye, donc ca tu peux l'enlever. La bouffe? Et bien comptes entre 200 et 250?/mois en celibataire. L'assurance de la voiture et de l'appart et bien ce je connais aussi (je suis proprietaire d'une maison depuis peu...). J'ai des loisirs qui coutent cher (velo + equipements...), je pars en vacances 2 a 3 fois dans l'annee et je vais quelquefois au cine et au resto. Au final je gagne moins que toi et j'arrive a vivre bien et a me faire plaisir et en plus a economiser en fin de mois, dingue non!!

sebo78 a écrit :   Je sais c'est HS mais bon tu ne veux pas que je vienne te plaindre la quand meme!? Pour te dire des impots tout le monde ne paye, donc ca tu peux l'enlever. La bouffe? Et bien comptes entre 200 et 250?/mois en celibataire. L'assurance de la voiture et de l'appart et bien ce je connais aussi (je suis proprietaire d'une maison depuis peu...). J'ai des loisirs qui coutent cher (velo + equipements...), je pars en vacances 2 a 3 fois dans l'annee et je vais quelquefois au cine et au resto. Au final je gagne moins que toi et j'arrive a vivre bien et a me faire plaisir et en plus a economiser en fin de mois, dingue non!!

 
J'ai pas demandé qu'on me plaigne je dis juste ce qu'il en est. |
Je sais que d'autres personnes doivent vivre avec moins, mais je sais aussi ce que d'autres personnes qui font le même métier sont payées.
 
PS : les impôts, on n'est pas tant que ça à en payer, et si tu arrives à faire des économies tu as de la chance, pas moi. Avant ma dernière (et première) augmentation de l'année dernière mes économies sur l'année étaient quasi-nulles, et pourtant je ne fais aucun excès.

C'est bien ce que je dis, je ne comprends pas!

sebo78 a écrit :   C'est bien ce que je dis, je ne comprends pas!

 
Ben moi non plus.

Un 13ième mois, c'est pas super comme argument car ca t'oblige à rester au moins 6 mois pour l'avoir à moitié...si jamais le job te plait pas ou s'il te jette au bout de ta période d'essai, tu auras rien du tout de ce 13ième mois : je l'ai vécu perso quand je suis parti au bout des 3 mois d'essai dans une SSII...
 
Bref, prend le temps de chercher autre chose, tant que tu es en période d'essai, ca veut dire que tu peux être disponible rapidement si jamais tu veux changer et ca, les SSII le savent.
 
Moi je cherchais et envoyais des CV le soir de chez moi, et recevais des réponses par mail et/ou par téléphone la journée, pour convenir de RDV le soir, àprès le boulot ou entre 12h et 14h.
 
Faut s'organiser quoi mais c'est tout à fait gérable comme situation. Et surtout, il ne faut pas hésiter car les SSII se servent de nous de la même manière souvent donc, oeil pour oeil...