Reprise du message précédent :

fun_olivier a écrit :   Je profite d'ailleurs de ce topic si quelqu'un veut faire de la cooptation .

Quel domaine ?

 
La tendance dans les grands groupes est justement à l'inverse depuis l'an passé, cad:
- plutôt des contrats internes
- virer les prestats de luxe (ceux qui font les tâches quotidiennes que les internes ne veulent plus faire)
- essayer de faire coder des trucs en offshore "des fois que"
 
Non ?
 
Bien sûr je ne parle pas des grands groupes qui ont leur informatique totalement externalisée.

Adrien_sans_voiture a écrit :   Sas principalement

Erf. Des développeurs sas on en trouve à la pelle, je pige mieux le pourquoi du comment
 

 
Chez mon client, on a viré plein de chiens ecrasés d'externes.
 
Sauf que des responsables de domaines/Chef de Projets gueulent, ils sont obligé de mettre au travail des internes.
 
Et ca c'est pas évident, bosser avec des gens qui ont 12 semaines de congés/ans (avec la gestion que cela implique) donc rarement là, une propension à s'occupper d'abord des offres de le CE en or, des remboursements de leurs vacances, de leur frais de gardes, des taux d'emprunts aux ras des paquerettes...

Adrien_sans_voiture a écrit :   La plupart du temps, il y a des clauses de non débauchage enre le client et la SSII. Donc c'est rare de passer en CDi chez le client.

Quand le client est un grand compte tu as des facilités, car si tu refuse l'embauche, on mets fin à 15 autres contrat.
 
Et puis le futur embauché gardera un bon souvenir de sa boite qui l'a laissé partir, donc tout le monde est gagnant.

Adrien_sans_voiture a écrit :   La plupart du temps, il y a des clauses de non débauchage enre le client et la SSII. Donc c'est rare de passer en CDi chez le client.

 
Tout se négocie...

Peanut a écrit :   Moi aussi c'est ce que je suis facturé, et à ce prix je suis bradé.

 
C'est aussi mon tarif.
 
Après il faut voir ce qu'il reste pour le chien ecrasé...

Peanut a écrit :   Moi aussi c'est ce que je suis facturé, et à ce prix je suis bradé.

Oui tu travailles pour des "cacahouetes".
 
 
 
 
 
-->[] je suis parti.

Supraman a écrit :   Chez mon client, on a viré plein de chiens ecrasés d'externes.   Sauf que des responsables de domaines/Chef de Projets gueulent, ils sont obligé de mettre au travail des internes.   Et ca c'est pas évident, bosser avec des gens qui ont 12 semaines de congés/ans (avec la gestion que cela implique) donc rarement là, une propension à s'occupper d'abord des offres de le CE en or, des remboursements de leurs vacances, de leur frais de gardes, des taux d'emprunts aux ras des paquerettes...

C'est moi ça...

Adrien_sans_voiture a écrit :   C'est vrai pour la théorie, je l'ai encore rarement vu en pratique

C'est pourtant courant même si effectivement tous les contrats le prévoient.
 
La SSII n'a aucun intérêt à bloquer ce genre de transfert.
 
Si le client a décidé d'embaucher pour limiter le nombre d'externes, il le fera de toute façon.
Le salarié qu'on a bloqué finira par partir.
Par contre la relation commerciale avec la SSII qui a refusé risque d'être bcp + distante.
 
 

Tu as 1 à 2 ans de retard.
 
Il y a clairement une reprise qui pour l'instant se traduit par une quasi disparition de l'intercontrat et une stabilisation (voire légère augment) du TJM.
 
Par contre, les rapprochements et "couleuvres" que les achetés ont du avaler ont durablement tendu les relations des SSII avec leurs esclaves

LoloH1 a écrit :   Erf. Des développeurs sas on en trouve à la pelle, je pige mieux le pourquoi du comment

 
Je vois passer sans arrêt des offres SAP chez Renault Lyon.

Cedric1973 a écrit :   C'est moi ça...

 

 
Gros branleur
 
Profites en bien surtout

Cedric1973 a écrit :   C'est moi ça...

Capitaliste et fonctionnaire de surcoit tu cumules toutes les tares

Supraman a écrit :     Gros branleur   Profites en bien surtout

T'inquiète, j'en profite bien !

fun_olivier a écrit :   Voila à la recherche d'un boulot d'ingénieur en informatique industrielle depuis septembre 2005, je commence à saturer (j'exagere un peu ) de voir que sur tous les sites d'annonces d'emplois il n'y a que des jobs proposés par des SSII et Société de Services en tout genre . Pour ceux qui ne connaissent pas, les SSII sont des Sociétés de Services en Ingéniérie Informatique .     Donc pour ceux qui sont dans mon cas, je cherche mal ou il n'y effectivement plus aucune annonces faites par autre chose que les sociétés de services? Il n'est plus possible de trouver du boulot dans une PME ?

Si mais ce genre de Sté utilise pas mal soit le cabinet de recrutement, soit la candidature spontanée.

Sinon, pour en revenir à la question initiale c'est clair que sur les sites d'emploi style monster c'est 91% de SSII, 5% de cabinets de recrutement, 3% d'agences d'interim.
(bon, c'est des chiffres à la louche, ne vas pas cherche des stats officielles hein )

kazouille a écrit :   Capitaliste et fonctionnaire de surcoit tu cumules toutes les tares

 
Boites privées.
 
3 catégories de travailleurs francais :
 
-fonctionnaires
-travaillant dans des énormes boites avec d'enormes avantages.
 
-le reste des chiens ecrasés dans leur PME, 35 heures pour une minorité, aucun avantage que de fermer sa gueule et s'accrocher

Supraman a écrit :   Boites privées.   3 catégories de travailleurs francais :   -fonctionnaires -travaillant dans des énormes boites avec d'enormes avantages.   -le reste des chiens ecrasés dans leur PME, 35 heures pour une minorité, aucun avantage que de fermer sa gueule et s'accrocher

 
Et les "catégorie 2" qui ne se rendent pas compte de leurs privilèges...

Peanut a écrit :   Et les "catégorie 2" qui ne se rendent pas compte de leurs privilèges...

 
Oui les premiers a critiquer les fonctionnaire alors qu'ils sont mieux payé et en foutent moins dans certains cas
 
 
Je suis facturé 8000€ par mois quelques soit le nombre de jour travaillé et quelques soit mes horaires
Et ca 12 mois par ans même si je prends 4 semaines de congé

Peanut a écrit :   Et les "catégorie 2" qui ne se rendent pas compte de leurs privilèges...

 
Sur mon bureau, j'ai les calendriers de FO et de la CFDT.
 
Avec en rappel les dates de paiement du 13ème mois, de la participation et de l'interessement (15 mois et demi de salaire).
 
Ma femme est chienne écrasée comme moi a l'accueil d'une enorme boite d'info : elle gagne le SMIC en presta et fait le boulot d'une nana qui gagnait 2000€/mois et s'est faite virée avec deux ans de salaire

Supraman a écrit :   Boites privées.   3 catégories de travailleurs francais :   -fonctionnaires -travaillant dans des énormes boites avec d'enormes avantages.   -le reste des chiens ecrasés dans leur PME, 35 heures pour une minorité, aucun avantage que de fermer sa gueule et s'accrocher

Je suis en G3 travaillant pour G1 & G2
Heureusement que l'accès à FA est encore autorisé.

Bientot le repas.
 
J'ai  des tickets restaux à 6€10 pour manger mon sandwich miteux.
 
Les seigneurs de ma boites mangent dans une belle cantine un repas succulent (pour moi) pour 2€30. Et ils se plaignent.
 
Y'a des fois j'ai envie de gueuler ...

Supraman a écrit :   Bientot le repas.   J'ai  des tickets restaux à 6€10 pour manger mon sandwich miteux.   Les seigneurs de ma boites mangent dans une belle cantine un repas succulent (pour moi) pour 2€30. Et ils se plaignent.   Y'a des fois j'ai envie de gueuler ...

Viens à Montpellier, pour 6.90 j'ai droit a un sandwich avec une cannette et un dessert et en plus on me rembourse 10 centimes sur mon TR.

p406sv a écrit :   Je suis en G3 travaillant pour G1 & G2 Heureusement que l'accès à FA est encore autorisé.

 
Sans FA, je meurs.
 
Pour la bouffe...je pourrais manger avec mes collègues internes...mais c'est 10€ le repas et ils n'acceptent pas les TR
 
200€/mois, 10% de mon salaire pour manger correctement le midi

Je te bats... tickets resto a 9? pour moi!
Et je suis entre 600 et 650? par jour dans la boite pour laquelle je bosse...

sebo78 a écrit :   Je te bats... tickets resto a 9? pour moi! Et je suis entre 600 et 650? par jour dans la boite pour laquelle je bosse...

 
Je suis vraiment dans la SSII la plus pourritte du monde

Supraman a écrit :   Je suis vraiment dans la SSII la plus pourritte du monde

C'est laquelle ?
J'étais dans une bien pourrie que j'ai quitté en aout pour une autre un peu moins pourritte !

Pourrie
 

Adrien_sans_voiture a écrit :   La plupart du temps, il y a des clauses de non débauchage enre le client et la SSII. Donc c'est rare de passer en CDi chez le client.

Les arrangements "à l'amiables" sont toujours possibles

Supraman a écrit :   Je suis vraiment dans la SSII la plus pourritte du monde

 
Je confirme que ça pas l'air tres joyeux

CaRaLhO_95 a écrit :   Pourrie

Oui mais c'est moins drole !

Supraman a écrit :   Sans FA, je meurs.   Pour la bouffe...je pourrais manger avec mes collègues internes...mais c'est 10€ le repas et ils n'acceptent pas les TR   200€/mois, 10% de mon salaire pour manger correctement le midi

 
Tiens, ça me rappelle quelquechose...
 
Heureusement, après plusieurs années de lutte acharnée on a réussi à avoir une indemnité repas à la place de ces TR de merde depuis janvier. (c'est déjà ça de pris )
 
Et j'ai déjà demandé à voir le responsable d'une cantine Sodexho pour qu'il m'explique pourquoi il n'acceptait pas les TR... Sodexho.  
Soit-disant que c'est pour une histoire de TVA qui n'est pas la même. Sauf que quand je paye en liquide ils arrivent très bien à me facturer la TVA à 19,6 alors que les prix sont affichés à 5,5% !

beckett3 a écrit :   Les arrangements "à l'amiables" sont toujours possibles

T'es bien placé pour en parler ...

hemaishe a écrit :   T'es bien placé pour en parler ...

et j'en suis ravi

 
Abscon-Tel, Net-Use ou Logon-Sys, peu importe, c'est toutes les mêmes avec la Syntec derrière qui "donne" un jour de CP/an en plus au bout de ... 5 ans  d'ancienneté
 
Mais qui n'oblige pas les boites de moins de 20 salariés de passer au 35 heures.
 
Dans ma boite on est 20 moins epsilon