Reprise du message précédent :

sam59 a écrit :   Je pense que l'on y reviendra Quand la reprise sera tres forte Ca permettra aux entreprises de differencier et de repondre plsu rapidement a leur besoin   FT par exemple n'externalise pas bien au contraire et les chiffres son la Je pense comme Supraman que tout est cycle Et je ne fais aps de soucis pour ma retraite en client final et pas en presta

 
Euh, FT et Orange sont gros consommateurs de prestas et même consultants hein
 
Ceci malgré leur coeur de métier. Pour les entreprises dont l'informatique n'est pas le coeur de métier, le retard en interne est tellement énorme et difficile à rattrapper, que ça va pas être aussi simple de revenir d'un claquement de doigts  à l'internalisation... L'entreprise n'a plus la maitrise de son réseau, de ses applis, de la maintenance...

p406sv a écrit :   Demande celà un ingénieur consultant, il t'expliquera comment est fabriqué et comment fonctionne la montre mais tu n'auras pas l'heure.

 
C'est exactement ça, et c'est justement son métier

creeks a écrit :   Faut être un peut modeste et dire: "je sors d'une école".   Pourquoi grande ? Tes tueurs réseaux je leur colle windaube NT serveur bug inside et ils sont morts.

 
Je le précisais expres pour dire que c'est pas une raison pour être élitiste.
Et puis mes admins de la mort, c'est tous du Linux ou de l'Unix, y'a pas de Windaube qui traine!
 
Laisse moi te garantir que les specialistes securité chez Sita, Equant ou Wanadoo, par exemple, y'a du gros niveau...
 

Pulsar a écrit :   Euh, FT et Orange sont gros consommateurs de prestas et même consultants hein   Ceci malgré leur coeur de métier.

 
HP aussi par exemple

Pulsar a écrit :   Euh, FT et Orange sont gros consommateurs de prestas et même consultants hein   Ceci malgré leur coeur de métier. Pour les entreprises dont l'informatique n'est pas le coeur de métier, le retard en interne est tellement énorme et difficile à rattrapper, que ça va pas être aussi simple de revenir d'un claquement de doigts  à l'internalisation... L'entreprise n'a plus la maitrise de son réseau, de ses applis, de la maintenance...

 
A une époque oui
FT a divisé par trois son nombre de presta en 5 ans
Et c'est pas donner a tout le monde
 
Pour ta derniere pharse c'est aps toujours vrai mais ca se comfirme en general a part en banque ou c'est toujours carré

Lolo la Torche a écrit :   Je le précisais expres pour dire que c'est pas une raison pour être élitiste. Et puis mes admins de la mort, c'est tous du Linux ou de l'Unix, y'a pas de Windaube qui traine! Laisse moi te garantir que les specialistes securité chez Sita, Equant ou Wanadoo, par exemple, y'a du gros niveau...

Clair que la y a du gros et du très très gros niveau c'est pas des mecs qui se disent ingé sécu car ils ont installé un antivirus sur leur PC

sam59 a écrit :   A une époque oui FT a divisé par trois son nombre de presta en 5 ans Et c'est pas donner a tout le monde   Pour ta derniere pharse c'est aps toujours vrai mais ca se comfirme en general a part en banque ou c'est toujours carré

 
Alors il reste qui pour faire la merde ( quand les internes prennent leur RTT hebdomadaire par exemple ? )

Pulsar a écrit :   Tu aimes bien profiter du système pour ton profit (faire économiser tes proches donc toi par contrecoup ) mais les autres n'ont pas le droit de le faire

Non!
Mais de quel système tu parles ?
 
 
Je crois que je suis mal placé et j'aurais
aimé ne pas avoir eu à ramasser mon SMIC
mensuel à La Poste pour survivre et faire quelques
études.
 
Les privilèges c'est en SSII où vous émargez
sans cligner des yeux les 2 ou 3 smics
que vous empochez mensuellement!!

Lolo la Torche a écrit :   Je le précisais expres pour dire que c'est pas une raison pour être élitiste. Et puis mes admins de la mort, c'est tous du Linux ou de l'Unix, y'a pas de Windaube qui traine!   Laisse moi te garantir que les specialistes securité chez Sita, Equant ou Wanadoo, par exemple, y'a du gros niveau...

Parfois c'est les mêmes qui fabriquent les  
virus pour avoir du boulot.

Et oui, ça s'appelle une boucle!
Je vais soumettre l'idée à ma direction de créer un département secret X files qui va créer des virus et hop, je vais vendre les prestations pour lutter contre!

Malheureux!!
 
On s'associe direct.
Qu'est ce tu me parles de direction.
On crée une boîte et on va se choisir
notre Porsche modèle 2OO6.

L'avantage d'être soutenu c'est que si on se fait gauler, c'est pas nous qui finissons en taule!!!
Et puis, va voir ton PDG en lui disant que tu t'engages à faire rentrer X millions d'€ de CA en + contre un variable de x% de ce CA, et tu la payes ta Porsche! (Perso, je prefère une 996 turbo )

Lolo la Torche a écrit :   L'avantage d'être soutenu c'est que si on se fait gauler, c'est pas nous qui finissons en taule!!! Et puis, va voir ton PDG en lui disant que tu t'engages à faire rentrer X millions d'€ de CA en + contre un variable de x% de ce CA, et tu la payes ta Porsche! (Perso, je prefère une 996 turbo )

Ca va se terminer par un licenciage tout ça.

creeks a écrit :   Non! Mais de quel système tu parles ?     Je crois que je suis mal placé et j'aurais aimé ne pas avoir eu à ramasser mon SMIC mensuel à La Poste pour survivre et faire quelques études.   Les privilèges c'est en SSII où vous émargez sans cligner des yeux les 2 ou 3 smics que vous empochez mensuellement!!

 
Je te parle d'honnêteté intellectuelle : tu contournes le système à ton profit (c'est pas fait pour des lunettes de soleil de ta famille, c'est fait pour ta vue cette mutuelle), mais tu trouves que d'autres qui font la même chose (congés maladie) ne devraient pas le faire

Supraman a écrit :   Pas très citoyen d'abuser comme ca |

 
Vouais, c'est grâce à des gens comme ça que ma mutuelle a augmenté.
En profiter ok, en abuser c'est pas très cool pour les collègues qui raquent pour toi.

Supraman a écrit :   Et comment la mutuelle gagne sa vie si elle te rembourses n X plus que ce que toi et ton employeur lui filez ? (sempiternelle question en économie : QUI PAYE ? )   Réponse : ce sont les gens qui ne sont jamais malades qui payent les lunettes pour 15 personnes par an.   Merci à eux

 
De rien.

Lolo la Torche a écrit :   Je le précisais expres pour dire que c'est pas une raison pour être élitiste. Et puis mes admins de la mort, c'est tous du Linux ou de l'Unix, y'a pas de Windaube qui traine!   Laisse moi te garantir que les specialistes securité chez Sita, Equant ou Wanadoo, par exemple, y'a du gros niveau...

 
Tout a fait ce qui est tres enrichissant a bosser avec des focntionnaire c'est qu'il n'ont rien a rpouver pour avoir leur salire
Donc 2 categorie ceux qui attende le 15 pour etre payé
Et les autres ce qui se defoncent au taf car ils aiment ils prennent ca comme un jeu et ca c'est genial de pourvoir travailler dans une telle ambiance
 
J'ai rencontré des pros en securité et en systéme
et comme j'ai dit plus ahut des mecs qui n'ont riena  prouver pourtant des vrai informaticien passioné
Pas des branlos qui se la pete et qui sont pas fout de faire un parti d'half life

sam59 a écrit :   Tout a fait ce qui est tres enrichissant a bosser avec des focntionnaire c'est qu'il n'ont rien a rpouver pour avoir leur salire Donc 2 categorie ceux qui attende le 15 pour etre payé Et les autres ce qui se defoncent au taf car ils aiment ils prennent ca comme un jeu et ca c'est genial de pourvoir travailler dans une telle ambiance   J'ai rencontré des pros en securité et en systéme et comme j'ai dit plus ahut des mecs qui n'ont riena  prouver pourtant des vrai informaticien passioné Pas des branlos qui se la pete et qui sont pas fout de faire un parti d'half life

Zut le dit pas trop fort ici ils sont payés le 21.

Roger a écrit :   Il faut avouer que la structure hiérarchique des SSII est devenue assez proche du grand n'importe quoi

Ca c'est vrai, y les grands chefs, les chefs et les sous chef

 
En général les chefs et sous chefs n'ont aucune formation ni RH, ni technique.
 
Il s'agit souvent de gars sortant d'une "grande ecole" de commerce persuadés de savoir gérer une équipe parce qu'ils ont eu quelques heures de droit du travail

Roger a écrit :     En général les chefs et sous chefs n'ont aucune formation ni RH, ni technique.   Il s'agit souvent de gars sortant d'une "grande ecole" de commerce persuadés de savoir gérer une équipe parce qu'ils ont eu quelques heures de droit du travail

Dans mon cas le chef est un *** de commercial qui lis vite et mal et comprend tout de travers et le sous chef un dut tech de co Alors la technique bref vaut mieux pas leur en parler.
Tant qu'ils me foutent la paix sinon je mord heureusement que le grand chef me comprend. Je connais mieux les clients que mes chefs un comble

Au fait un truc ne surtout pas se prendre la tête dans une SSII, y a tellement d'incompétents que ça sert à rien mais aussi des très très bons. Quand je vois la pression que se foutent certains. Quand je pense à une panne complexe le mec cherche et moi je lui dis attend je vais rebooter zindows et le pire c'est que ça marche, alors que lui partait dans des délires pseudo technique
Il faut prendre son temps et analyser, une fois qu'on a compris ça on a d'un seul coup beaucoup de temps.
J'entends beaucoup de clients qui disent que ça leur coute la peau des couilles les serviecs d'une SSII. Dans quelques années on en reviendra, la réflexion est amorcée

LoloH1 a écrit :   Je suis ingénieur maître moi monsieur |   Et j'en ai rien à branler

Pour moi tu n'es pas ingénieur, mais tu as simplement une maitrise (bac +4)
 
Sinon pour répondre à ce qui a été dit plus haut comme quoi la plupart des écoles d'ingés sont privées, c'est complètement faux. Les meilleures sont même les publiques !
 
La personne a dû confondre avec les Ecoles de commerce.

Mouais, les écoles d'Ingénieurs... Pour avoir côtoyé pendant quatre semaines (il y à plusieurs années) nos chers étudiants de l'ENST Bretagne, j'ai vraiment l'impression qu'ils se prennent pour la race supérieure. J'ai lu un de leur tract (ou ils se plaignait de la disparition de leur unités téléphoniques gratuites), commençant par: "Nous, la future élite de la Nation...". Ecoeuré, j'ai arrêté de lire leur torchon de journal interne. Il faut vraiment oser sortir ce genre de phrase.

 
Ben voyons, se cogner un bac+5 pour faire du Perl après 2 ans de taf.
(dans une SSII "spécialisée dans les nouvelles technologies" )

 
Pas besoin d'aller aussi loin : lis ce que Cedric écrit en parlant de sa secte Et en plus...il est sérieux

Peanut a écrit :   Ben voyons, se cogner un bac+5 pour faire du Perl après 2 ans de taf. (dans une SSII "spécialisée dans les nouvelles technologies" )

Bah faut arrêter de se plaindre et changer de taf
C'est le seul moyen de gagner vraiment. Si t'es bon et que tu t'investis tu trouves sinon effectivement c'est plus dur .
Mais je comprends qu'on ait pas l'envie de s'investir quand on a des enfants

moondream a écrit :   Bah faut arrêter de se plaindre et changer de taf C'est le seul moyen de gagner vraiment. Si t'es bon et que tu t'investis tu trouves sinon effectivement c'est plus dur . Mais je comprends qu'on ait pas l'envie de s'investir quand on a des enfants

 

Ben c'est justement une offre pour changer de taf.

Peanut a écrit :   Ben c'est justement une offre pour changer de taf.

Nan en fait je réagis pas à ce post en particulier mais aux personnes qui se plaignent soit de pas gagner assez, soit de pas avoir un poste assez motivant.
Ca tombe pas tout seul j'ai dû faire 7-8 entretiens en tout avant de trouver ce qui me convenait et la je suis bien c'est motivant de taffer dans un endroit ou le projet est motivant et les personnes sympa

Supraman a écrit :   Pas besoin d'aller aussi loin : lis ce que Cedric écrit en parlant de sa secte Et en plus...il est sérieux

Ne carricature pas STP.
 
Je ne vois pas pourquoi je n'aurais pas le droit d'être fier d'avoir fait une Ecole d'ingés.

moondream a écrit :   Nan en fait je réagis pas à ce post en particulier mais aux personnes qui se plaignent soit de pas gagner assez, soit de pas avoir un poste assez motivant.

 
Ca c'est pour ma poire

Supraman a écrit :   Ca c'est pour ma poire

Naaan

moondream a écrit :   Nan en fait je réagis pas à ce post en particulier mais aux personnes qui se plaignent soit de pas gagner assez, soit de pas avoir un poste assez motivant. Ca tombe pas tout seul j'ai dû faire 7-8 entretiens en tout avant de trouver ce qui me convenait et la je suis bien c'est motivant de taffer dans un endroit ou le projet est motivant et les personnes sympa

Le gros pb de la SSII est que la motivation disparait souvent assez vite.
 
La seule motivation finit souvent pas être le pognon (que la SSII te reproche toujours de coûter) .

 
 
Tu dois être fier.
 
Mais balancer qu'un inge (un VRAI d'école pas un pouilleux d'ingé maison) est capable de faire tous les métiers du monde grace a sa formidaaaalbe capacité d'apprendre et de s'adapter...et que moi le pauvre cloporte ne peux le comprendre car je ne suis pas ingénieur...bah ca me choque. Et ca, c'est mon droit

Roger a écrit :   Le gros pb de la SSII est que la motivation disparait souvent assez vite.   La seule motivation finit souvent pas être le pognon (que la SSII te reproche toujours de coûter) .

Bah la plus grosse motiv' que j'avais c'était de me casser
Et en plus j'ai gagné niveau salaire (faut dire j'étais pas bien haut non plus ) donc je suis content