Reprise du message précédent :

Trés bonne question :  
Je te remercie de l'avoir posée.  
 
Pour moi un seul critère : le taux de remboursement
de la mutuelle sur les montures et les verres
de lunettes + les ratiches.
 

sam59 a écrit :   Si je vais faire le même boulot masi en externalisation   c'est adire que je ne serait me^me plus obliger de faire semblant je pourrais rester chez moi   Ensuite je tranfere mon incompetance et j'espere retourner en banque   C'est super la banque au moins quand on parle de sous ils savent compter

Ils savent surtout te prendre tes sous.
Mais si t'es en SSII il devrait quand même
t'en rester pas mal après.
 

Il faut avouer que la structure hiérarchique des SSII est devenue assez proche du grand n'importe quoi

kazouille a écrit :   Ni complètement faux collègue les chefs qui jouent les chefaillons je connais, complètement débordés, incapable de gérer une situation complexe alors des

 
Oh c'est tellement vrai... Mon chef me déteste et pourtant je suis le meilleur... Chez mon client, on est des Presta(doit se)taire. On a pas la même couleur de badge et même si le client est riche, il presse les montants de contrats comme un citron. Résultat, comme ma société ne veut pas toucher à sa sacro sainte marge, on est couillonnés. Cela fait 2 ans que je l'ai bien profond en tant que "mercenaire" et j'aspire à une chose, entrer dans "l'armée régulière"...

Roger a écrit :   ... Recompte. En gros, un Freelance compte sa facturation / 2 pour trouver son net (impôts et charges déduits donc).   Si je me base sur ma facturation et mon salaire actuels, je gagnerai +/- 50% de plus en passant Freelance. Le risque en +

Bon résumé.  
 
Pareil pour moi, le seul souci c'est que je n'ai pas par nature une activité qui peut durer 12 ans chez le même client, en cas de baisse de régime je risquerais donc de passer autant de temps à prospecter qu'à bosser. Et le nerf de la guerre, c'est la facturation...

Bin à Lille, tu as des commerciaux pour indépendants (comm entre 8% et 16% de ta facturation)

mild_seven a écrit :   Oh c'est tellement vrai... Mon chef me déteste et pourtant je suis le meilleur... Chez mon client, on est des Presta(doit se)taire. On a pas la même couleur de badge et même si le client est riche, il presse les montants de contrats comme un citron. Résultat, comme ma société ne veut pas toucher à sa sacro sainte marge, on est couillonnés. Cela fait 2 ans que je l'ai bien profond en tant que "mercenaire" et j'aspire à une chose, entrer dans "l'armée régulière"...

 
100% comme dans mon cas. Quand je demande une augment', on me rappelle que depuis 4 ans, je rapporte 10% de moins (baisse de la facturation journalière)...

Roger a écrit :   La mutuelle est possible comme en salarié Ce que tu n'as pas concerne les IJ en cas d'arrêt de travail     Oui et non. Tes congés payés ne sont en fait qu'une épargne de 10% de ce que tu gagnes de la part de ton employeur.     cf la mutuelle     Non. Fiches resto qui sont passées en charge     Charges dont impôts en moins     C'est l'un des + gros soucis du Freelance (avec l'interco). Les Charges (URSAFF, Retraite ...)     Recompte. En gros, un Freelance compte sa facturation / 2 pour trouver son net (impôts et charges déduits donc).   Si je me base sur ma facturation et mon salaire actuels, je gagnerai +/- 50% de plus en passant Freelance. Le risque en +

 
 
Je suis pas trop d'accord avec ton calcul
Si je dois une mutuel pour madame Sam59 et moi c'est mini 150€ par mois
J'ai presque 9 semaine de congé payé par an donc les 10% pour les congés j'y crois pas trop  
J'ai pas de jour carence en cas de maladie
J'ai prevoyance en béton  
Bref j'ai beau retrouner tous les chiffres je suis bien 2.5 pour gagner pas beaucoup plus qu'actuellement  
Pour les frais les deduction impot c'est de la connerie
Exemple mon entreprise me remboursse plus que ce que je deduis des impots en Km
Donc je suis gagnant aussi
Dasn mon cas perso ca marche pas et puis ya tellment d'imprevui
Un probléme de famille, un enfant a garder je suis couvert

creeks a écrit :   Trés bonne question :   Je te remercie de l'avoir posée.     Pour moi un seul critère : le taux de remboursement de la mutuelle sur les montures et les verres de lunettes + les ratiches.

Lorsque j'étais en SSII sur Paris ma mutuelle m'a intégralement remboursée mes lunettes, 425 euros en 2001, elle me coutait 40 euros par mois (que tu sois seul ou pour toute la famille).
 
Actuellement, ma mutuelle me rembourse 258 euros et me coute 100 euros pour la famille (2 adultes et 2 enfants), elle me couterait 12 euros rien que pour moi.
 

J'ai aussi une bonne mutuelle (ce mois ci une couronne à 1000€...) et surtout, surtout la subrogation (merci la Syntec) qui oblige l'employeur a payer les premiers jours de carence an cas d'arrêt maladie
 
A part ca

 
Suite en particulier à des abus de remboursement de lunettes (je connais plein de gens qui se faisaient rembourser leurs lunettes de soleil...) notre mutuelle a augmenté l'année dernière et diminué ses remboursements.
Par contre maintenant on paye moins cher quand on est célibataire ce qui n'était pas le cas avant !

Ma mutuelle me coute pas des masses dans les 45 euros pour ma copine et moi
Pour les lunettes c'est un truc comme 800€ par verre et 500 pour la monture
Elle remboursse  
tous les vaccins quelque soit l'age  
lentille
operation de la myopie
et un max de choses
Ca peut paraitre con mais des que l'on dit bonjour a l'hosto c'est mini 300€
Bref je trouve que c'est un critére vachement important pour choisir un taff
 
Ma belle soeur fait parti de la brouette Eurotunnel  
Elle a perdu sa mutuel familliale  prendre l'equivalnt pour sa familel de 4 personnes lui couterait environ 250€ par mois
 

Supraman a écrit :   J'ai aussi une bonne mutuelle (ce mois ci une couronne à 1000€...) et surtout, surtout la subrogation (merci la Syntec) qui oblige l'employeur a payer les premiers jours de carence an cas d'arrêt maladie A part ca

En SSII je faisais des lunettes  
pour tout mes potes + lunettes de soleil pour
chacun + la famille etc... Allez 15 paires.
(chaque année )
car pour 35E / mois il n'y avait pas de limite.
Les mutuelles des SSII étaient meilleures même
que celles des grands cadres de banques.
 
Autrement je trouve cher 100E pour une famille de  
4.
Et la subrogation j'ai toujours cru
que c'était une faveur!!

creeks a écrit :   En SSII je faisais des lunettes   pour tout mes potes + lunettes de soleil pour chacun + la famille etc... Allez 15 paires. (chaque année ) car pour 35E / mois il n'y avait pas de limite. Les mutuelles des SSII étaient meilleures même que celles des grands cadres de banques.   Autrement je trouve cher 100E pour une famille de   4. Et la subrogation j'ai toujours cru que c'était une faveur!!

 
Moi aussi merde me suis fait enculer

sam59 a écrit :   Ma belle soeur fait parti de la brouette Eurotunnel   Elle a perdu sa mutuel familliale  prendre l'equivalnt pour sa familel de 4 personnes lui couterait environ 250€ par mois

C'est sa boîte qui paye ?
Elle est salariée ?

creeks a écrit :   En SSII je faisais des lunettes   pour tout mes potes + lunettes de soleil pour chacun + la famille etc... Allez 15 paires. (chaque année )car pour 35E / mois il n'y avait pas de limite. Les mutuelles des SSII étaient meilleures même que celles des grands cadres de banques.   Autrement je trouve cher 100E pour une famille de   4. Et la subrogation j'ai toujours cru que c'était une faveur!!

 
Pas très citoyen d'abuser comme ca |

 
Et bien non elle est retournée dans la plus grande entreprise de france
Elle a été licensié donc elle perd tous ses avantages ce qui est logique

creeks a écrit :   En SSII je faisais des lunettes   pour tout mes potes + lunettes de soleil pour chacun + la famille etc... Allez 15 paires. (chaque année ) car pour 35E / mois il n'y avait pas de limite. Les mutuelles des SSII étaient meilleures même que celles des grands cadres de banques.   Autrement je trouve cher 100E pour une famille de   4. Et la subrogation j'ai toujours cru que c'était une faveur!!

Oui ma nouvelle boite ne prends en charge que ma personne en gros je paye ma part 12 euros, le reste étant payé par ma boite et les 88 euros restant correspondent au tarif normal pour mon amie et nos deux enfants.

sam59 a écrit :   Et bien non elle est retournée dans la plus grande entreprise de france Elle a été licensié donc elle perd tous ses avantages ce qui est logique

La mutuelle ProBTP est bien, si tu es au chomage tu es garanti pendant 6 mois gratuitement, mais là je suis HS.

sam59 a écrit :   Ma mutuelle me coute pas des masses dans les 45 euros pour ma copine et moi Pour les lunettes c'est un truc comme 800€ par verre et 500 pour la monture Elle remboursse   tous les vaccins quelque soit l'age   lentille operation de la myopie et un max de choses Ca peut paraitre con mais des que l'on dit bonjour a l'hosto c'est mini 300€ Bref je trouve que c'est un critére vachement important pour choisir un taff   Ma belle soeur fait parti de la brouette Eurotunnel   Elle a perdu sa mutuel familliale  prendre l'equivalnt pour sa familel de 4 personnes lui couterait environ 250€ par mois

Elles prennent ça en charge les mutuelles ?

Supraman a écrit :   Pas très citoyen d'abuser comme ca |

Tu penses bien que tout le monde faisais
pareil.  
Et c'est l'opticien conseil qui conseillait
ça , moi je comprenais que
dalle dans les remboursement
sécu/mutuelle + casse/remboursement etc...

creeks a écrit :   Tu penses bien que tout le monde faisais pareil.   Et c'est l'opticien conseil qui conseillait ça , moi je comprenais que dalle dans les remboursement sécu/mutuelle + casse/remboursement etc...

 
Et comment la mutuelle gagne sa vie si elle te rembourses n X plus que ce que toi et ton employeur lui filez ? (sempiternelle question en économie : QUI PAYE ? )
 
Réponse : ce sont les gens qui ne sont jamais malades qui payent les lunettes pour 15 personnes par an.
 
Merci à eux

sam59 a écrit :   Et bien non elle est retournée dans la plus grande entreprise de france Elle a été licensié donc elle perd tous ses avantages ce qui est logique

Il y a des boîtes qui abusent.
Mais parfois le tribunal assigne l'employeur
à payer la mutuelle 1 ou 2 ans quand
une cause réelle et sérieuse de licenciemant n'est
pas détéctée.

Supraman a écrit :   Et comment la mutuelle gagne sa vie si elle te rembourses n X plus que ce que toi et ton employeur lui filez ? (sempiternelle question en économie : QUI PAYE ? )   Réponse : ce sont les gens qui ne sont jamais malades qui payent les lunettes pour 15 personnes par an.   Merci à eux

Si tu plonges dans la compta d'une mutuelle et que  
tu vois les fuites d'argent ( ex : salaires/avantages des
dirigeants... investissement douteux etc... )
tu vois tout de suite qu'il y a plein de pognon  
qui va on sait où.
Et t'as déjà vu une assurance faire faillite en France ?
 
Je suis jamais malade et faut bien rendre la vue
à ceux qui voient mal. Par contre je suis moins indulgent
envers les fausses absences pour maladie.  
C'est un fléau! Et ça côute trés cher!

creeks a écrit :   Je suis jamais malade et faut bien rendre la vue à ceux qui voient mal. Par contre je suis moins indulgent envers les fausses absences pour maladie.   C'est un fléau! Et ça côute trés cher!

 
Tu aimes bien profiter du système pour ton profit (faire économiser tes proches donc toi par contrecoup ) mais les autres n'ont pas le droit de le faire
 
Sinon en effet les mutuelles sont un avantage non négligeable des SSII, tout comme à mon avis (mais je peux me tromper) la relative souplesse : on peut se barrer d'une de ces boîtes pour en retrouver une autre sans que ce soit un drame  
 
Sinon je vois mal comment les SSII vont vraiment baisser leur activité : l'externalisation à outrance en ce moment

Pulsar a écrit :   Tu aimes bien profiter du système pour ton profit (faire économiser tes proches donc toi par contrecoup ) mais les autres n'ont pas le droit de le faire

 
 
Tout n'est que cycle. La question que je me pose c'est dans combien de temps les entreprises internaliseront-elles à nouveau leur IT ?

Supraman a écrit :

 
Héhéhé
 

 
Pour ré-internaliser, il faudra qu'il se remettent à la page... Depuis l'externalisation les entreprises sont complètement larguées sur les évolutions des technologies... Ca coutera certainement plus cher que de continuer à payer des prestas qui ne seront de plus en plus "consultants" d'ailleurs.

Pulsar a écrit :   Héhéhé       Pour ré-internaliser, il faudra qu'il se remettent à la page... Depuis l'externalisation les entreprises sont complètement larguées sur les évolutions des technologies... Ca coutera certainement plus cher que de continuer à payer des prestas qui ne seront de plus en plus "consultants" d'ailleurs.

 
 
Je pense que l'on y reviendra
Quand la reprise sera tres forte
Ca permettra aux entreprises de differencier et de repondre plsu rapidement a leur besoin  
FT par exemple n'externalise pas bien au contraire et les chiffres son la
Je pense comme Supraman que tout est cycle
Et je ne fais aps de soucis pour ma retraite en client final et pas en presta

sam59 a écrit :   Je pense que l'on y reviendra Quand la reprise sera tres forte Ca permettra aux entreprises de differencier et de repondre plsu rapidement a leur besoin   FT par exemple n'externalise pas bien au contraire et les chiffres son la Je pense comme Supraman que tout est cycle Et je ne fais aps de soucis pour ma retraite en client final et pas en presta

 
C'est bien d'être aussi positif.
 
Moi pour assurer mes trimestres de retraites, je me verrais bien plombier a mon compte

sam59 a écrit :   Je pense que l'on y reviendra Quand la reprise sera tres forte Ca permettra aux entreprises de differencier et de repondre plsu rapidement a leur besoin   FT par exemple n'externalise pas bien au contraire et les chiffres son la Je pense comme Supraman que tout est cycle Et je ne fais aps de soucis pour ma retraite en client final et pas en presta

Pareil pour moi, sur Paris j'ai été en presta chez deux clients sur 4 ans, et dans les 2 ont m'avait proposer de rentrer en interne.
 
Je pense qu'ici lorsque le moment sera venu je sauterais le pas, pour le moment ce n'est pas de circonstances.

p406sv a écrit :   Pareil pour moi, sur Paris j'ai été en presta chez deux clients sur 4 ans, et dans les 2 ont m'avait proposer de rentrer en interne.   Je pense qu'ici lorsque le moment sera venu je sauterais le pas, pour le moment ce n'est pas de circonstances.

 
Idem contrairement a ce que certains pense  
Je suis heureux en temps que prestataire je change de client donc de collégue
Je vois des organisations differentes et ca c'est sympa
Ca permet d'avoir uen oeil neuf sur chaque mission et ca c'est top
Rien en vaut l'experience pour cela
Qaund on arrive dans uen sociéte pendant 3 mois on regarde et tres vite on voit que de nombreuse solutions hyper simple sont a mettre en place
et le client apprecie si il est pas con

et à tout ce que tu dis.
 
Quel bonheur de ne pas avoir a psser 30 ans avec les mêmes personnes, on a nos femmes pour celà.
 
Quel bonheur de savoir se rendre indispensable au bon fonctionnement du service.

p406sv a écrit :   et à tout ce que tu dis.   Quel bonheur de ne pas avoir a psser 30 ans avec les mêmes personnes, on a nos femmes pour celà.   Quel bonheur de savoir se rendre indispensable au bon fonctionnement du service.

 
Un bon consultat c'est cela
C'est un gars a qui tu demandes l'heure
Et lui il regarde ta montre et te donne l'heure
 
 

sam59 a écrit :   Un bon consultat c'est cela C'est un gars a qui tu demandes l'heure Et lui il regarde ta montre et te donne l'heure

Demande celà un ingénieur consultant, il t'expliquera comment est fabriqué et comment fonctionne la montre mais tu n'auras pas l'heure.

p406sv a écrit :   Demande celà un ingénieur consultant, il t'expliquera comment est fabriqué et comment fonctionne la montre mais tu n'auras pas l'heure.

 
Non tu exageres
Tu auras l'heure aussi mais avec decallage de quelques heures
Bref ca reveient au même tu as raison tu aura pas l'heure
Vu que ce ne sera plus l'heure a laquelle tu l'as demandé mais l'heure qu'il etait quand tu l'as demandé et que maintenant il est l'heure qu'il est  
Tres clair et tres logique
 

sam59 a écrit :   Je pense que l'on y reviendra Quand la reprise sera tres forte Ca permettra aux entreprises de differencier et de repondre plsu rapidement a leur besoin   FT par exemple n'externalise pas bien au contraire et les chiffres son la Je pense comme Supraman que tout est cycle Et je ne fais aps de soucis pour ma retraite en client final et pas en presta

 
Euh, FT et Orange sont gros consommateurs de prestas et même consultants hein
 
Ceci malgré leur coeur de métier. Pour les entreprises dont l'informatique n'est pas le coeur de métier, le retard en interne est tellement énorme et difficile à rattrapper, que ça va pas être aussi simple de revenir d'un claquement de doigts  à l'internalisation... L'entreprise n'a plus la maitrise de son réseau, de ses applis, de la maintenance...