Le gouvernement serait-il pour un Etat sans droit ?
 
 
Explication : Il ne cesse de multiplier ces derniers temps les réglementations en faveur de l'employeur "exploitant" (exemple parmi tant d'autres le Contrat nouvelle embauche, la suppression du calcul des seuils des jeunes de moins de 26 ans, serait-on majeur pour le droit du travail uniquement à partir de 26 ans!).
 
Le droit du travail n'est-il pas fait pour assurer un juste équilibre entre l'exploiteur et l'exploité? Le gouvernement n'est-il pas entrain de rompre cet équilibre précaire?
 
A vos claviers!

Faudrait juste préciser: pour un état sans droit du travailleur.
 
Bienvenue dans le monde de la flexibilité.

Prives les "exploitants" (qu'on appelera employeur) de toute possibilité de pouvoir ne pas te garder si tu es une bouse, et dans ce cas là plus personne n'embauche, donc personne ne travaille. Le chomage augment, l'état s'en prend plein la gueule.
 
Oui, faut pas trop verrouiller le marché de l'emploi... je suis d'accord aussi qu'il faut qu'on soit protégés quand on bosse. Mais c'est avant tout à toi de montrer qu'il faut te garder, que tu t'adaptes, fais ce qu'il faut, etc.

Si l'employeur a besoin de deux années entières pour te tester (la période d'essai dans le cadre d'un Contrat nouvelle embauche est de deux ans, période jugée raisonnable par le Conseil d'Etat, ben voyons), ce n'est pas le salarié qui est mauvais mais l'employeur qui n'est pas bon. A ce moment là, il vaudrait mieux pour tous - et pour lui en premier lieu - qu'il change de métier!

Une période d'essais de 2 ans bon courage pour l'ambience

Monsieur R a écrit :

Son copain est un gros riche exploiteur.

Ca me rappelle la phrase de B. Gates (exploiteur aussi, lui ? ) : Si tu trouves que tes profs sont durs, attends d'avoir un patron