Salut à tous,  
 
Voilà j'ai un entretien d'embauche de prévu dans une société en Allemagne. Cette société est un filiale d'une société française dont le siège est en France
 
J'aurais voulu avoir quelques echos de personnes étant dans ce cas car j'ai pas mal de questions sans réponses.
 
Vu que la société à un siège en France :
 
- Pourrais je côtiser et bénéficier du système de retraite français ?
- Concernant la sécurité sociale, comment ça se passe ? en France ou pas ?
- Au niveau salaire, y'a t'il une différence de rémunération entre France et Allemagne ? si oui quel % ?
- Au niveau des charges de l'employeur comment ça se passe ?
- A quoi dois je faire attention en cas d'embauche ?
 
J'attends vos réponses
A plus !

(Url envoyée à Stef, celui qui a fait du kart avec nous, il est dans ce cas et revient de vacances fin de semaine )

Merci

Personne ???

 
1 - Il me semble que oui, si tu pais tes impôts en France.
 
2 - Je crois que quand tu es en maladie, tu dois chercher un feuille à la sécu ( document E??? ).
 
3 - Avant l'€, il y avait une différence non négligeable. mais je pense, que maintenant, les salaires ont dut s'équilibrer en la France et l'Allemagne ( Surtout pout ceux qui se font embaucher après l'€ ).
 
- Pour 4, je ne peux vraiment pas t'aider.
 
5 - A l'embauche, précise que tu n'es ni catholique, ni protestant. En effet, ils prélèvent un impôt pour l'église.