Reprise du message précédent :

Tu seras gentil d'eviter de me prendre pour un gamin!
Car pour le moment ce sont tes excuses bidon d'enfant de 5 ans qui font que le gamin ici c'est toi!
Ton pote n'a peut etre pas choisi le bon creneau mais en tout cas un trop grand nombre de charges ne l'ont certainement pas aidé ca c'est sur!
 
mais bon tu as l'air décidé dans ta connerie et je vais t'y laisser!

Sergent R206 a écrit :   Et tu crois que eboueur c'est facile???   Et pourtant ce n'est pas parceque ce metier est dur qu'on doit payer 50000balles par moi! Avec vous les petits ouvriers devraient toucher 100000balles par mois et le patron 50balles!

 
Tout à fait car faut pas tomber non plus dans l'excès inverse, si le boss ou des personnes haut placé touche quasi la même chose qu'employé, je vois pas pourquoit'irais te faire chier à faire des études et tout pour arriver à ce niveau de vie. Il faudrait trouver un juste millieu pour tout le monde.

Sergent R206 a écrit :   Et tu crois que eboueur c'est facile???   Et pourtant ce n'est pas parceque ce metier est dur qu'on doit payer 50000balles par moi! Avec vous les petits ouvriers devraient toucher 100000balles par mois et le patron 50balles!

 
Ceci dit je connais un type qui multiplie les activités de maçonnerie, etc... Et qui se fait en moyenne 2000€/mois (c'est une moyenne, car c'est pas fixe).
Je prévois pas de taffer dans le bâtiment, mais c'est quand-même mieux que le RMI y'a pas à dire...

jay_2_da_double_dee a écrit :   Je connais une petite boîte qui était prête à embaucher deux personnes, mais qui peut pas, à cause des charges. Dixit le chef: "Le salaire, ça c'est pas le problème parceque le type il le mérite, mais avec les charges, ça fait trop, c'est pas rentable".

 
Dans un autre genre il y a toute une profession prète à embaucher (payé pas trop cher, faut pas déconner ), seulement ils ne veulent former personne alors il y a pénurie d'offre.
C'est con quand même.

Essayez de rester courtois, ça n'a pas encore dérapé mais ça va pas tarder. Je veille...

Oui c'est sur!
Des metiers comme celui ci sont tellement demandé par le grand public qu forcement leurs salaires augmentent!
Il y a une enorme demande dans l'artisanat!

 
 
Un problème de plus, les entreprises veulent des gens tout de suite opérationnels avec de l'expérience dès le début ce que je peux comprendre. Les gens ne sont pas qualifiés mais qui doit les former? Ce n'est le rôle d'une entreprise aussi de former ses employés. Il y a un problème au niveau de l'éducation national quand on dit que les diplômés sont diplômés mais pas qualifiés. Quelles sont les solutions?  

Sergent R206 a écrit :   Tu seras gentil d'eviter de me prendre pour un gamin! Car pour le moment ce sont tes excuses bidon d'enfant de 5 ans qui font que le gamin ici c'est toi! Ton pote n'a peut etre pas choisi le bon creneau mais en tout cas un trop grand nombre de charges ne l'ont certainement pas aidé ca c'est sur!   mais bon tu as l'air décidé dans ta connerie et je vais t'y laisser!

 
Et toi tu eviteras de prendre les gens qui travaille depuis 20 ans pour des ahuris !

Sergent R206 a écrit :   Oui c'est sur! Des metiers comme celui ci sont tellement demandé par le grand public qu forcement leurs salaires augmentent! Il y a une enorme demande dans l'artisanat!

 
De ce côté là j'ai l'impression que j'ai du bol, en fesant des études de mécanique auto et avec quelques spécialisations, je devrais pas avoir tropo de mal à trouver du boulot, parait que le secteur est en manque!

La premiere arreter de dire que c'est la faute des patrons!
La deuxieme diminuer les charges qui pesent sur les entreprises!
La troisieme, donner envie aux gens de bosser et de ne pas rester chez eux avec des aides plus grosses qu'un SMIC qui tombent tout les mois
 
Pour ce qui est de l'experience les entreprise recrutent des jeunes qui sortent des ecoles! Ils sont bien obligés car ce sont ces jeunes la qui ont les nouvelles competences et qui vont remplacer ceux qui partent en retraites!

S4-61L a écrit :   Et toi tu eviteras de prendre les gens qui travaille depuis 20 ans pour des ahuris !

Je m'adressais a fonzie!
Si tu l'as pris pour toi désolé!
Mais fonzie est née en 1978 donc ca m'etonnerais qu'il ait bossé pendant 20 ans!

La solution c'est que l'éducation nationalE forme des travailleurs pas des chômeurs...

Sergent R206 a écrit :   La premiere arreter de dire que c'est la faute des patrons! La deuxieme diminuer les charges qui pesent sur les entreprises! La troisieme, donner envie aux gens de bosser et de ne pas rester chez eux avec des aides plus grosses qu'un SMIC qui tombent tout les mois   Pour ce qui est de l'experience les entreprise recrutent des jeunes qui sortent des ecoles! Ils sont bien obligés car ce sont ces jeunes la qui ont les nouvelles competences et qui vont remplacer ceux qui partent en retraites!

 
J'aimerai bien te croire, mais ce n'est malheureusement pas le cas partout...

Bruce a écrit :   Essayez de rester courtois, ça n'a pas encore dérapé mais ça va pas tarder. Je veille...

 

 
Le grand oeil qui voit tout a parlé...
 

Sergent R206 a écrit :   Tu seras gentil d'eviter de me prendre pour un gamin! Car pour le moment ce sont tes excuses bidon d'enfant de 5 ans qui font que le gamin ici c'est toi! Ton pote n'a peut etre pas choisi le bon creneau mais en tout cas un trop grand nombre de charges ne l'ont certainement pas aidé ca c'est sur!   mais bon tu as l'air décidé dans ta connerie et je vais t'y laisser!

 
Tu t'appelles Brice de Nice, tu m'as cassé là. Tu es à l'école mec, d'où tu connais la réalité du marché de l'emploi? On ne la connait pas quand on est à l'école, c'est que j'ai remarqué en sortant des études. Et vue comment tu parles ce n'est pas l'intelligence qui t'étouffe toi.  
 

L'Education Nationale donne un niveau d'étude. Pas une formation, tellement d'entreprises sont spécifiques et avec des fonctionnement différents que ce serait un vrai casse-tête.
Déjà que les parents prennent conscience que leurs gamins doivent bosser à l'école pour réussir, c'est le préalable à une vie sociale correcte.
Si leurs gamins passent leur temps à se pignoler en classe, faut pas s'étonner qu'ils ne deviendront rien. C'est pas comme ça qu'on apprend le travail, et comme un prof a peu de moyens d'actions face à l'élève, bin le prof ne peut plus rien faire sans être emmerdé.

La reference!
Bon aller, retourne en primaire!
 
Pour ce qui est de l'inteligence je ne veux meme pas me comparer a toi etant donné que tu paraitras ridicule a coté de moi!
 
Pour ce qui est de la vie en entreprise detrompes toi! Je suis peut etre encore en etude mais j'ai deja bossé dans pas mal d'entreprise au travers de mes differents stage et de part la creation de mon entreprise! Donc je sais ce que c'est le monde du travaille!

 
D'où l'intérêt de l'alternance, mais certains ne jouent pas le jeu.

Sergent R206 a écrit :   La premiere arreter de dire que c'est la faute des patrons! La deuxieme diminuer les charges qui pesent sur les entreprises! La troisieme, donner envie aux gens de bosser et de ne pas rester chez eux avec des aides plus grosses qu'un SMIC qui tombent tout les mois   Pour ce qui est de l'experience les entreprise recrutent des jeunes qui sortent des ecoles! Ils sont bien obligés car ce sont ces jeunes la qui ont les nouvelles competences et qui vont remplacer ceux qui partent en retraites!

 
 
C'est le pays des merveilles que tu me décris là. Je suis plié de rire!!!  
 
 
 

 
J'avais plutôt pensé aux Bisounours, mais l'idée est là.

Oui oui rigoles!
Tu as l'air de faire que ca d'ailleurs!
Bon aller, c'est fini, tu as epuisé ton petit stock d'argument qui ne valent pas un clou donc tu peux aller te coucher!

flom06 a écrit :   D'où l'intérêt de l'alternance, mais certains ne jouent pas le jeu.

L'alternance est une très très bonne méthode. C'est motivant.

Fonzie12 et Sergent R206 : dernier avertissement.

Sergent R206 a écrit :   La reference! Bon aller, retourne en primaire!   Pour ce qui est de l'inteligence je ne veux meme pas me comparer a toi etant donné que tu paraitras ridicule a coté de moi!   Pour ce qui est de la vie en entreprise detrompes toi! Je suis peut etre encore en etude mais j'ai deja bossé dans pas mal d'entreprise au travers de mes differents stage et de part la creation de mon entreprise! Donc je sais ce que c'est le monde du travaille!

 
 
Et bien dis donc là tu m'as calmé!!!!:lol:
 
Les stages ça ne comptent pas, tu le sauras quand tu chercheras du boulot.
 
 

C'est clair!
Comme ca le jeune gagne deja un peu sa vie, connait le monde de l'entreprise et se fait une experience!

 
C'est comme ça que je me suis formé et que j'ai trouvé mon boulot.

 

Tout à fait!
Je connais quelques personnes qui sont passées par là, et c'est visiblement un très bonne formation!

 
Désolé, je m'excuse mais ça démange. Allez j'arrête.  

Oui oui c'est ca!
Bon je m'arrete la car ca m'enerve de trop! (deja modéré)!
Ne voulant pas me faire bannir pour ca je prefre quitter le topic!

 
Rien n'empêche de discuter, mais faites le calmement.

Sergent R206 a écrit :   C'est clair! Comme ca le jeune gagne deja un peu sa vie, connait le monde de l'entreprise et se fait une experience!

 
 
C'est une très bonne chose mais depuis qu'ils ont remplacé les contrats qualification par les contrats professionnalisations c'est moins facile de préparer un diplôme en alternance. Les centres de formation gueulent assez.  

Sergent R206 a écrit :   Oui oui rigoles! Tu as l'air de faire que ca d'ailleurs! Bon aller, c'est fini, tu as epuisé ton petit stock d'argument qui ne valent pas un clou donc tu peux aller te coucher!

 
 
Ben je suis sérieux, ce n'est pas la réalité que tu décris.  

Oui ça a empêché mon cousin de poursuivre son BTS en vente...

 
Faux a 2000 %.
Dans certaines grosse boites, si tu n'as jamais fait de stages chez eux, impossible de decrocher l'emploi que tu veux.

 
Disons que quand tu es au smic, tu ne travaille pas "comme un cinglé", car déjà, tu fais 35h, sans heure sup (à la pointeuse les 3/4 du temps). Et dans ce type de travail, tu ne dois que "faire ce qu'on te dit", contrairement à des postes à responsabilités où tu dois arriver à des objectifs. La nuance est de taille, les horaires et les responsabilités aussi, le salaire va également en ce sens.
 
Et 1200 € brut, ça fait 950 net. Si on diminuait les prélèvements obligatoires de moitié (CSG, CRDS, et autres joyeusetés qui auraient du être temporaires), on peut passer ça à 1070 € net, sans le moindre problème, ce qui fait une hausse de salaire de plus de 11%

Sergent R206 a écrit :   Oula! Tu as une vision vraiment mauvaise de ce qui se passe en entreprise toi! Si les entreprises n'embauchement pas ce n'est pas parcequ'il faut payer le directeur mais bien parceque les charges sont bien trop importante!   Alors avant de dire des conneries renseignes toi tu veux bien!

 
C'est vrai que même en supprimant le salaire du directeur, tu ne peux même pas faire une hausse de salaire de plus de 1% en général. Le problème est bien ailleurs