Reprise du message précédent :

106_XS_1L6 a écrit :   Elles sont célibataires ? mignonnes ?

 
Elles ont entre 35 et 55 ans, le reste, je n'en sais rien

Celles entre 35 et 45 ans m'intéressent, par contre tu sais pas si elles sont célibataires ?
 

106_XS_1L6 a écrit :   Celles entre 35 et 45 ans m'intéressent, par contre tu sais pas si elles sont célibataires ?

==> www.meetic.fr

Ca fait déjà trop longtemps qu'il est inscrit, il n'espère plus...

jean le bon a écrit :   Il reste la prostitution Ceci dit, les murs de pierre de 80 cm ne représentent pas la grosse majorité du boulot, hein |

 

Je sais, mais ca arrive.

Pour avpir un travail moins dure physiquement( patron = faible   )  

Bonne methode mais le probleme les patron en profite pour exploiter les jeunes  
60% du smic

RUGAL a écrit :   Bonne methode mais le probleme les patron en profite pour exploiter les jeunes   60% du smic

 
Pour un salarié présent 50% du temps, ne l'oublions pas, hein.
 

Et pas encore totalement formé

106_XS_1L6 a écrit :   Et pas encore totalement formé

Aussi, oui, donc pas totalement compétent comme un salarié expérimenté

Non car tu touche 60% smic meme pendant l'ete et pourtant t'es a plein temps

Ca veut dire que tu as fait qu'un an sur les 2 pour un BTS par exemple
 
Donc tu es formé à environ 50 %
 
T'es surpayé, salaud

106_XS_1L6 a écrit :   Et pas encore totalement formé

En bts un apprentis apres 2 a 5 est aussi bon que les autres employer mais payer 60% du smic super

 
Oui, mais tu as des congés payés donc t'es pas vraiment à plein temps tout l'été

RUGAL a écrit :   En bts un apprentis apres 2 a 5 est aussi bon que les autres employer mais payer 60% du smic super

Mais toujours pour la moitié du temps
 
Il manque un mot dans la phrase, pour qu'elle soit compréhensible.
 
La rémunération n'est pas toujours de 60% du smic, hein
 
http://www.jetudie.com/formation_alternance/remuneration.htm
Quand tu es plus vieux, t'es à 78%

106_XS_1L6 a écrit :   Ca veut dire que tu as fait qu'un an sur les 2 pour un BTS par exemple   Donc tu es formé à environ 50 %   T'es surpayé, salaud

J'ai fait 1 mois alternance et j'ai arreter pourtant j'etais commercial chez renault ( je suis pas un pigeon qui travail a 60% du smic en plus le patron ne voulais pas integrer les 15h de cours dans le temps de travail il voulais 35h+15h de cour   )  
 
le pire les stages de bts non payer resultat  
j'ai tout inventer pour mes activite de bts  et j'ai fabriquer stages bidon que j'ai jamais fais  

 
Si c'est si facile que ça, monte ta propre boite et on verra...
 

RUGAL a écrit :   J'ai fait 1 mois alternance et j'ai arreter pourtant j'etais commercial chez renault ( je suis pas un pigeon qui travail a 60% du smic en plus le patron ne voulais pas integrer les 15h de cours dans le temps de travail il voulais 35h+15h de cour   )     le pire les stages de bts non payer resultat   j'ai tout inventer pour mes activite de bts  et j'ai fabriquer stages bidon que j'ai jamais fais

 
Tu es en train de traiter les employeurs d'exploiteurs, et d'un autre côté, tu va te pointer sur le marché du travail avec un diplôme que tu as eu frauduleusement ?
 
 
Accessoirement, voir des jeunes qui s'estiment prêts pour le marché du travail lorsqu'ils ont fait 1 mois de stage, ça me fait doucement sourire.... mais jaune, quand ces derniers demandent une rémunération pour un travail dont ils n'ont aucune expérience et n'ont pas (encore) les compétences, puisque ce stage avait pour but de leur apprendre tout ça

jean le bon a écrit :   Tu es en train de traiter les employeurs d'exploiteurs, et d'un autre côté, tu va te pointer sur le marché du travail avec un diplôme que tu as eu frauduleusement ?     Accessoirement, voir des jeunes qui s'estiment prêts pour le marché du travail lorsqu'ils ont fait 1 mois de stage, ça me fait doucement sourire.... mais jaune, quand ces derniers demandent une rémunération pour un travail dont ils n'ont aucune expérience et n'ont pas (encore) les compétences, puisque ce stage avait pour but de leur apprendre tout ça

Aucune fraude j'ai juste pas baisser le mon froc pour travailler gratis pour un patron

jean le bon a écrit :   Disons que quand tu es au smic, tu ne travaille pas "comme un cinglé", car déjà, tu fais 35h, sans heure sup (à la pointeuse les 3/4 du temps). Et dans ce type de travail, tu ne dois que "faire ce qu'on te dit", contrairement à des postes à responsabilités où tu dois arriver à des objectifs. La nuance est de taille, les horaires et les responsabilités aussi, le salaire va également en ce sens.   Et 1200 € brut, ça fait 950 net. Si on diminuait les prélèvements obligatoires de moitié (CSG, CRDS, et autres joyeusetés qui auraient du être temporaires), on peut passer ça à 1070 € net, sans le moindre problème, ce qui fait une hausse de salaire de plus de 11%

 
Attention, on peut très bien avoir un travail subalterne et avoir des responsabilités...
 
La responsabilité dans le travail ne repose pas uniquement sur la gestion de l'entreprise et sur ses résultats financiers.
 
La responsabilité est souvent partagée à plusieurs niveaux. Dans mon cas je suis responsable de la sécurité et du déroulement de mon opération pendant mes 8 heures de poste. Si je fais une connerie, c'est pour ma pomme.
 
Maintenant, sur le principe je ne suis pas totalement en désaccord. Un dirigeant a plus de responsabilités et doit donc être payé en conséquence. Par contre, de là à sous-estimer le travail des employés/ouvriers, je n'adhère pas...

 
Euh...

Bruce a écrit :   Euh...

Pas mieux carreleur c'est trop facile

Je suis entièrement pour ecourager la France qui travaille pour " pas cher ".
 
Surtout que pour les plus bas salaires, il faut souvent rajouter des dépenses ( carburant, équipement, ... ) qui pèse lourd à la fin du mois.
Alors que pour une personne qui se contente du RMI et/ou du chômage avec d'autres aides et qui passe son temps à regarder la télé ( normal vu le nombre de chaîne qu'elle a ), la vie est tranquille.
 
Je ne généralise pas, dans les deux catégories, il y des personnes en difficulté mais bon.
 
Par contre, diminuer les aides, cela va faire hurler ( à juste titre peut être )les associations, mais où trouver l'argent pour " récompenser " les travailleurs qui triment ??

Décourager les feignants et les foueter

kazouille a écrit :   Décourager les feignants et les foueter

Personnes intelligente qui a compris qu'elle pouvais gagner autant sans travailler grace au aide  
pour lutter contre ca je l'ai deja dit un smic a 1500 net

Bruce a écrit :   Euh...

 
Oui, bon, j'suis ok pour le couvreur (et un peu pour le carreleur, quoi que ce soit discutable). En revanche, pour le tapissier, faut pas déconner quand même

RUGAL a écrit :   Bonne methode mais le probleme les patron en profite pour exploiter les jeunes   60% du smic

 
Il ne faut pas le voir comme ça, comme d'autres l'ont dit, un apprenti devient opérationnel petit à petit, est en cours assez régulièrement, etc...

 
On le finance avec quoi, le smic à 1500 net ? Une hausse des prix de 50% ?

 
Je suis pas contre sur le principe, mais ça implique d'augmenter tout le monde derrière...

jean le bon a écrit :   Oui, bon, j'suis ok pour le couvreur (et un peu pour le carreleur, quoi que ce soit discutable). En revanche, pour le tapissier, faut pas déconner quand même

 
Ben carreleur tu te casses bien le dos, et enfin tapisser ne se résume pas à coller des lés avec précision, il faut détapisser, poncer, etc...

 
1200 à 1300 serait déjà suffisant !!
Mais où trouver l'argent ??

 
2000 nan ?
2500 meme
 

moins de dividendes  

C'est simple , on vire des fonctionnaires, on paye des smicards

Bruce a écrit :   Euh...

 
On a deja releve, ne t'inquiete pas.