Hello à tous,
 
je cherche à recruter quelqu'un et je n'arrive pas à trouver la bonne personne. Alors je m'adresse à vous, au cas ou cela interesserait un forumiste ou une de ses connaissances.
 
Je cherche, pour un CDI, un développeur C++ sous Windows qui ait déjà developpé des drivers couches basses(NDIS par exemple). Anglais obligatoire.
Apres une formation aux USA (15 jours en californie), le poste sera basé à Sophia-Antipolis.

Vous pouvez aussi me répondre par MP si vous voulez garder une certaine confidentialité.
 
A+

Tu proposes quel fourchette de salaire?

Cela dépend trop de l'expérience et du niveau du candidat pour que je puisse te répondre précisement. C'est à négocier.

Je ne suis pas intéressé, mais tu ne précise pas en quoi va consister le boulot
Du développement pur et dur, ou bien du boulot d'ingénieur avec participation aux différentes phases conception/développement/test ?
Que du C++ bas niveau ? Quelle est la durée du projet ? Intégration au sein d'une petite/grande équipe ? Quelle est la taille du projet ?

J'ai le profil, mais je n'ai pas envie d'aller dans le sud.

Cedric1973 a écrit :   J'ai le profil, mais je n'ai pas envie d'aller dans le sud.

 
Pourquoi? Trop de racistes?

ZedZed a écrit :   Pourquoi? Trop de racistes?

Entre autre.

Alors je vais donner quelques précisions. La durée de la mission est longue, 6 mois à 1 an minimum. Il s'agit d'acquérir l'expertise technique d'un produit client afin d'assurer le support niveau 3 aux développeurs.  
Je m'explique, le produit en question est complexe et demande à être adapté à différents environnements. Les développeurs qui utilisent ce produit sont régulièrement confrontés à des problèmes complexes qui demandent une investigation et des tests poussés pour être résolus.
La Personne que j'embaucherai aura donc pour mission de devenir "l'expert en développement" de ce produit, et ce, à l'international. Attention, il ne s'agit en aucun cas d'une hotline ou de ce type de support mais de compétences pointues et d'aide au développement fournie par un expert à d'autres experts.

Cedric1973 a écrit :   J'ai le profil, mais je n'ai pas envie d'aller dans le sud.

 
Il y fait trop beau pour toi?
 

Cedric1973 a écrit :   J'ai le profil, mais je n'ai pas envie d'aller dans le sud.

J'ai le profil mais j'ai envie d'aller dans le sud:
je fais quoi ?

Lolo la Torche a écrit :   Il y fait trop beau pour toi?

 
Non ils aiment pas Sarko.

creeks a écrit :   J'ai le profil mais j'ai envie d'aller dans le sud: je fais quoi ?

 
Il ne manquerait pas un mot dans ta phrase? Si tu as le profil ET l'envie d'aller dans le sud, contact par MP!

J'aimerais bien aller dans le sud mais
ça fait un bail que j'ai pas programmé en C
( Je suis cependant trés calé)
et pour le C++ faudrait me former avant.
 
Le salaire: Je prends ce qu'on me
donne.
 

Un NDIS en C++, le produit doit être plutôt complexe, de quoi s'agit il ?
C++ couches basses, ça me choque quand j'entends ça.

ZeLadaTouch a écrit :   Un NDIS en C++, le produit doit être plutôt complexe, de quoi s'agit il ? C++ couches basses, ça me choque quand j'entends ça.

C'est du C encapsulé.

creeks a écrit :   C'est du C encapsulé.

Quoi, le C++ ? Oui je sais thanx.

 
Il y a quelques temps un informaticien qui se pretendait de bon niveau a fait le tour de france pour attirer l'attention sur le fait qu'il n'arrivait pas a trouver du boulot pour la seule raison qu'il etait quinquagenaire....
Dans cette branche d'activité cela m'a paru pour le moins surprenant

creeks a écrit :   C'est du C encapsulé.

Creeks tu m'a l'air d'un rogolo quand même.
Le mec il cherche un developeur expérimenté en C++ et C couche basse, et toi tu te dis bon en ayant pas développer en C depuis un bail et en ne connaissant pas le C++.  
En plus tu essayes d'apprendre, à un mec qui s'intérroge  de l'interret de faire du C++ couche basse, que le C++ c'est du C encapsulé.  
Il le sait bien, sa question était d'un niveau un peu plus expert que ta réponse de novice...

Ca n'a rien de surprenant. Mais moi aussi j'aurais quelques rétissance à embaucher un Quinqua qui n'est que développeur.
En principe à 50 berges tu fais autre chose que du dev qui représente l'échelon 0 du métier d'info.
D'accord c'être peut être un malade du dev mais bon au bout d'un moment faut lacher le morceau et penser un minimum à sa carriere. Sinon voila ce qui arrive.

 
Ben si jsutement c'est surprenant. Aux States, les quiquagenaires developpeurs  s'arrachent a prix d'or car ce sont des mecs qui codent depuis 20 ans, qui ont vu beaucoup de languages et qui sont une TRES grosse valeur ajoutee a l'entreprise du fait de tous les bugs/erreurs/problemes rencontres dans leur carriere arrivent facilement a trouver des solutions
Les languages sont a la mode puis disparraissent, ca a toujours ete ainsi, et ca en sera toujours pareil.
 
Passer manager, chef d'equipe ou autre echelon comme ca, ca ne s'improvise pas et c'est aps donne a tout le monde!
 
Belle mentalite developpeur, c'est l'echelon 0? faudrait regarder un peu ce qui se fait dans le mon de de l'informatique, sinon tu risques de te coltiner des debutants pour coder tes programmes, la ou un quinqua te resoudrait le probleme plus vite (probleme vecu plusieurs fois )

N'exagérons rien. L'iniateur de ce topic étant ingénieur d'affaire, et connaissant défavorablement les ingénieurs d'affaire ( ), je sais par expérience que certains s'imaginent qu'en mettant C++ sur une fiche de poste au lieu de C, ils tomberont sur un meilleur développeur, rien n'est plus faux, tant ce sont 2 langages qui n'ont finalement pas grand chose à voir.
 
Voilà pourquoi on en arrive parfois à des notions de C++ "couches basses". Note bien que ce n'est pas formellement interdit, mais dans 80% des devs de driver windoze (je parle de CE que je connais mieux), tu te retrouves avec un bon vieux projet C. Et dans les 20% restants, tu te retrouves avec 10% de cas qui n'ont rien gagné à passer en C++.

Comment on en arrive à
raconter de pareilles sornettes ?
Une petite question en passant: t'as été développeur ?
Combien de temps et dans quelles entreprises ?
J'ai un ami qui en ce moment même, développe des applications
chez Natexis Banc-Pop, il est spécialiste des evaluate risks
et il y a que lui qui peut coder quoi que ce soit
dans ce domaine.
Et connaissant ses interlocuteurs, il est trés loin
du nivo O.
Je ne crois pas qu'il se soit dit en sortant de l'ENSAE,
je vais avoir le nivo O.
 
 
 
Tient un qui a tout compris:

Manu06 a écrit :   Ben si jsutement c'est surprenant. Aux States, les quiquagenaires developpeurs  s'arrachent a prix d'or car ce sont des mecs qui codent depuis 20 ans, qui ont vu beaucoup de languages et qui sont une TRES grosse valeur ajoutee a l'entreprise du fait de tous les bugs/erreurs/problemes rencontres dans leur carriere arrivent facilement a trouver des solutions Les languages sont a la mode puis disparraissent, ca a toujours ete ainsi, et ca en sera toujours pareil.

T'as vu ma caisse ?
J'ai l'air de rigoler ?

creeks a écrit :   Comment on en arrive à raconter de pareilles sornettes ? Une petite question en passant: t'as été développeur ? Combien de temps et dans quelles entreprises ? J'ai un ami qui en ce moment même, développe des applications chez Natexis Banc-Pop, il est spécialiste des evaluate risks et il y a que lui qui peut coder quoi que ce soit dans ce domaine. Et connaissant ses interlocuteurs, il est trés loin du nivo O. Je ne crois pas qu'il se soit dit en sortant de l'ENSAE, je vais avoir le nivo O.       Tient un qui a tout compris:

Une chose est sûre, en sortant de l'école tu l'as le niveau 0, et ça les JD sont persuadés du contraire.

creeks a écrit :   Comment on en arrive à raconter de pareilles sornettes ?

 
Ca m'a choque aussi sa reflexion

Je voulais dire que lorsqu'on doit coder
les couches basses en C++, on le programme en C et après  
on encapsule.
 
Je ne voulais pas lui apprendre que le C ++ est du  
C encapsulé.

Y. a écrit :   Ca m'a choque aussi sa reflexion

Chez Microsoft, les codeurs sont
des cadres sup' avec stock.
 

Ne confondons pas tout svp.
 
Quand tu rentres dans une SSII. Tu commences par quoi stp. Du code, et aussi du code et encore du code. Un peu de test.
 
Pour faire les autres postes :  
Analyse : il vaut mieux avoir codé avant et avoir une bonne expertise fonctionnelle
Conception : même chose en ayant une très solide expérience des architecture technique
Recette : ca dépend du type de recette et de ton niveau d'implication dans la recette. Ca peut aller de 0 expertise à expertise fonctionnelle avancé pour l'élaboration des tests.
 
Je parle pas des postes d'encadrements. Quand on regarde les plan de carrière des SSII. Il n'y en à aucun qui te laisse au niveau de la technique toutes ta vie, mise à part la branche architecte. Mais tu deviens plus Urbaniste et donc tu défini l'architecture de 'lapplication sans faire pour cela du code toutes la journée.
J'ai fait pas mal de boîtes et je peux parler en conséquence. Les quadra et quinqua qui font que du dev toutes la journées sont pour la plupart des mecs ayant ratés leur carrière. Ce ne sont généralement pas des flèches.
Après que vous me disiez qu'il existe des ingénieurs cobol, fortran, ADA et autres langages qui demandent une expertise que seul les "vieux" connaissent, je suis d'accord.  
Mais ce n'est malheureusement pas la majorité des quinqua.  
En plus très souvent les SSII possèdent un ou deux experts de langages "anciens" sur un effectif considérable.  
Des fois même il est plus intéressant de bosser en free lance quand on a ce genre d'expertise. Le concuslting est aussi une très bonne option.
Mais ne me dite pas que quadra et quiqua rime avec développeur en or. Ce n'est pas la majorité.
En SSII vous rentrz développeur, de toutes façon quadn on est débutant on est bon qu'a ça pour les SSIIs (et encore). Et ensuite vous faite de la conception de l'analyse du fonctionnel (pour ceux qui aiment) et après des postes d'encadrement (CP, Chef d'équipe) ou d'expertise (architecte, consultant). Y a aussi commercial mais ça c'est autres choses.
C'est pour cela que le quinqua de l'exemple ne trouve pas de boulot. Car les postes ne sont pas légions pour un expert. Et est-il vraiment expert en quelque chose d'exotique. Car un expert en C et C++ je t'en trouve des petits jeunes (enfin 30-35 ans)...

creeks a écrit :   T'as vu ma caisse ? J'ai l'air de rigoler ?

Quand je commencerai à prendre les gens au sérieux en fonction de biens matériels, il fera plus chaud qu'aujourd'hui.

 
Il n'a pas forcement tord non plus.
 
La plupart des bons informaticiens ici se font tres bien payer. Tu les vois tout de suite a la maniere dont ils s'habillent et la voiture dans laquelle ils roulent.
C'est pas un critere, mais ca peut donner un indice sur sa qualite, puisque les societes se les arrachent et sont pretes a payer tres cher pour avoir les gens de qualite
 
Il n'y a qu'en France que ca bloque sur les salaires

creeks a écrit :   Comment on en arrive à raconter de pareilles sornettes ? Une petite question en passant: t'as été développeur ? Combien de temps et dans quelles entreprises ? J'ai un ami qui en ce moment même, développe des applications chez Natexis Banc-Pop, il est spécialiste des evaluate risks et il y a que lui qui peut coder quoi que ce soit dans ce domaine. Et connaissant ses interlocuteurs, il est trés loin du nivo O. Je ne crois pas qu'il se soit dit en sortant de l'ENSAE, je vais avoir le nivo O.       Tient un qui a tout compris:

C'est marrant comment les jeunes sortants des écoles d'ing se croit toujours au dessus du panier et ultra balaises. Ils ont l'impression que les boîtes les attendent.  
Il faut vous reveiller et arreter de croire ce que les profs vous rabachent à longeur d'années comme quoi les ingénieurs sont les futurs grand cadres de la nation et patati et patata...
Quand tu débutes, tu débutes. Tes stages, des jobs d'été ne comptent pas pour eux. Tu es niv 0 de la bôite que ça te plaise ou pas.
Sinon dis moi qui il y en dessous de toi (je parle dans le coeur de métier de la boîte).  
Qui diriges tu, qui formes tu ???

creeks a écrit :   Je voulais dire que lorsqu'on doit coder les couches basses en C++, on le programme en C et après   on encapsule.   Je ne voulais pas lui apprendre que le C ++ est du   C encapsulé.

Ca n'a aucun intérêt. On fait du C++ ou on fait du C, ces 2 langages n'ont rien à voir dans l'esprit.

Manu06 a écrit :   Il n'a pas forcement tord non plus.   La plupart des bons informaticiens ici se font tres bien payer. Tu les vois tout de suite a la maniere dont ils s'habillent et la voiture dans laquelle ils roulent. C'est pas un critere, mais ca peut donner un indice sur sa qualite, puisque les societes se les arrachent et sont pretes a payer tres cher pour avoir les gens de qualite   Il n'y a qu'en France que ca bloque sur les salaires

C'est de l'ironie j'espere. Alors toi tu penses qu'un bon ingé, est celui qui s'habille bien et qui à une belle caisse?
Bah merde, j'espere que tu n'es pas aux ressources humaines, car sinon t'as du en embaucher des brasseurs d'air, et des branleurs qui se la petent mais qui n'ont rien deriere.
Je m'aperçoi que le style concultant (costume boss, montre rolex, et voiture de sport allemmande) ça marche. C'est censé marcher sur les clients pas sur les ingénieurs.  

ZeLadaTouch a écrit :   Ca n'a aucun intérêt. On fait du C++ ou on fait du C, ces 2 langages n'ont rien à voir dans l'esprit.

Il a pas tord.
Pour faire des driver couche basse je vois pas l'intéret d'utiliser du C++. Mais chacun son délire