Le chômage a progressé de 0,3% en mars, pour le troisième mois consécutif, soit 6.700 demandeurs d'emplois supplémentaires, ce qui porte leur nombre à 2.487.800 personnes, selon les statistiques du ministère de la Cohésion sociale publiées vendredi.
 
Le nombre de demandeurs d'emplois avoisine désormais la barre des 2,5 millions, qui n'a plus été atteinte depuis février 2000.
 
Le taux de chômage au sens du Bureau international du travail (BIT), calculé différemment, est lui aussi en hausse de 0,1 point en mars, atteignant 10,2% de la population active.
 
Commentaire du ministre délégué aux relations du travail, Gérard Larcher, vendredi sur RMC: "Le chômage n'entame pas encore la décrue que nous attendons pour la fin du semestre".
 
En mars, le nombre de chômeurs de catégorie 1 (immédiatement disponibles à la recherche d'un emploi à durée indéterminée et à temps plein), qui sert de référence, a progressé de 0,3% par rapport à février et de 2,3% sur un an.
 
Cette hausse fait suite à une progression de 0,5% en février et de 0,7% en janvier.
 
Le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie 1+6, qui prend en compte ceux ayant effectué un "petit boulot" dans le mois, a lui aussi augmenté de 0,3% par rapport à février et de 3,0% par rapport à mars 2004.
 
La hausse du chômage a touché quasiment l'ensemble des catégories de demandeurs d'emplois, à l'exception des plus de 50 ans (-0,2%).
 
Le chômage des hommes s'est accru de 0,5%, tandis que celui des femmes est resté stable (0,0%).
 
Le nombre de demandeurs d'emploi de moins de 25 ans a bondi de 1,3%. Les jeunes restent ainsi la population la plus touchée par la dégradation du marché du travail, avec un taux de chômage culminant à 23,1%, contre 9,3% pour les 25-49 ans et 7,2% pour les plus de 50 ans.
 
Autre statistique inquiétante, le chômage de longue durée (demandeurs d'emplois inscrits depuis au moins un an à l'ANPE) augmente de 0,5% et celui de très longue durée (plus de trois ans) de 0,1%.
 
En mars, le nombre d'inscriptions à l'ANPE s'est accru de 1,8%, totalisant 371.400 entrées.
 
Les inscriptions consécutives à un licenciement économique ont bondi de 6,6% sur un mois et celles faisant suite à un autre motif de licenciement de 2,9%.
 
Les entrées faisant suite à une fin de CDD ont en revanche baissé de 2,3% et les premières inscriptions ont reculé de 4,4%. Les entrées liées à une fin de mission d'intérim sont restées stables (0,0%).
 
Le mois dernier, 339.700 personnes sont sorties des fichiers de l'ANPE, un chiffre en baisse de 0,4%, en raison d'un fort recul des entrées en stage (-7,7%).
 
En revanche, les sorties pour reprise d'emploi déclarée ont grimpé de 9,4%.
 
Commentant ces chiffres, M. Larcher, a déclaré: "Le chômage n'entame pas encore la décrue que nous attendons pour la fin du semestre", a commenté le ministre.
 
"Si le chômage chez les femmes est stable, le chômage chez les jeunes continue à augmenter et c'est bien une préoccupation prioritaire du gouvernement", a-t-il ajouté.
 
"Voilà pourquoi, nous faisons de l'apprentissage une véritable priorité", a-t-il expliqué, rappelant que les entreprises avaient également à leur disposition "l'outil qu'est le contrat jeunes en entreprise".
© AFP.
 
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Ca vas s'arrêter ou ?
 

J'admire les fruits d'une politque de droite...

C'est vrai que la droite sont des boulets mais c'est aussi le résultat des socialistes qui sont restés longtemps au pouvoir. Gauche et droite ce sont les mêmes.

 
TRAVAIL  
 
Chômage : Raffarin
note une "décélération"
 
NOUVELOBS.COM | 29.04.05 | 18:06
 
Avec une progression de 0,3%, il a poursuivi le mois dernier sa hausse ininterrompue depuis le début de l'année. Jean-Pierre Raffarin note une "décélération de l'augmentation". Par ailleurs, un projet de convention, actuellement en préparation, prévoit de multiplier les contrôles. Ceux-ci pourront être effectués par les Assedics et l'ANPE et non plus seulement par la direction du travail.

Voilà pourquoi, nous faisons de l'apprentissage une véritable priorité", a-t-il expliqué, rappelant que les entreprises avaient également à leur disposition "l'outil qu'est le contrat jeunes en entreprise".  
 
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Pipeau! On m'a refusé une aide!

 
 
On t'as refusé l'aide? Ton entreprise est une PME? Je sais qu'il faut faire un certain chiffre d'affaire pour avoir droit à ces aides. Ce sont souvent les grosse boîtes qui en bénéficient. C'est idiot parce que ces grosses boîtes préfèreront des personnes expérimentées plutôt que des jeunes à former. Vive la compétitivité!!

 
Cela se saurait, non ?

Ziriako a écrit :   Cela se saurait, non ?

 
 
Ben ça se sait, sinon il n'y aurait eu ce fort taux d'abstention en 2002.

zozio a écrit :   J'admire les fruits d'une politque de droite...

Il faut à la france un homme à poigne(sarkozy) pour obliger les fainéants à se sortir les doigts du cul et aller bosser,c'est tout.

zozio a écrit :   J'admire les fruits d'une politque de droite...

 
Je dirais plutôt l'absence de fruits personnellement, vivement les prochaines élections

Hausse du chômage mais hausse de l'offre d'emploi, cherchez l'erreur.

Je ne savais pas que les chomeurs étant segmentisés suivant un tas de catégories.
Créé une catégorie de personnes immédiatement dispo (pour un chomeur, c'est du foutage de gu...., des chomeurs non dispos rapidement, ca existe ?) et en CDI.
Trouvez moi un recruteur qui ne passe des annonces que pour des CDI sans passer par des CDD.
Un CDI n'empêche pas une pariode d'essai mais la "règle" en activité est quand même 1 ou plusieurs CDD suivi de nouveaux CDD avec redéfinition du poste.
Soit le mec des DRH est superfort et capte et analyse à 100 % le potentiel d'employabilité de la future recrue ou alors exerce l'activité du copinage.

Raffarin s'autofélicite de la décéllération du chomage, il croit moins vite
Les controle anti chomeurs seront renforcés pour faire baisser les chiffre en radiant massivement

zozio a écrit :   J'admire les fruits d'une politque de droite...

La politique, de droite ou de gauche, a une très faible influence sur le chômage.
 
Le moteur, c'est l'économie. Quand elle va mal, le chômage augmente. Le gouvernement n'y peut rien.

Cedric1973 a écrit :   La politique, de droite ou de gauche, a une très faible influence sur le chômage.   Le moteur, c'est l'économie. Quand elle va mal, le chômage augmente. Le gouvernement n'y peut rien.

Normal il n'a plus aucun levier, sauf la baisse des prélèvements.

kazouille a écrit :   Raffarin s'autofélicite de la décéllération du chomage, il croit moins vite Les controle anti chomeurs seront renforcés pour faire baisser les chiffre en radiant massivement

 
Une conseillaire de l'Anpe avec qui j'ai un très bon contact ma avoué que depuis 8 ans quelle bosse a l'Anpe, elle n'a jamais connus du baisse du chomage !
Mais plutot des augmentations, les gens viennent s'inscrire de plus en plus et je pense aussi que quand le gouvernement dit qu'il y a une baisse ca ne concerne pas les gens qui retrouve du travail, mais surtout les chomeurs radié ou ceux qui deviennent RMistes
C'est facile de faire baissé le chomage, on radie en masse
 

 
Je trouve cela abérrant qu'en France les travailleurs perdent leur travail suite a un licenciement économique, ou plus directement suite a un dépot de bilan(ce qui est mon cas)

slash a écrit :   Une conseillaire de l'Anpe avec qui j'ai un très bon contact ma avoué que depuis 8 ans quelle bosse a l'Anpe, elle n'a jamais connus du baisse du chomage ! Mais plutot des augmentations, les gens viennent s'inscrire de plus en plus et je pense aussi que quand le gouvernement dit qu'il y a une baisse ca ne concerne pas les gens qui retrouve du travail, mais surtout les chomeurs radié ou ceux qui deviennent RMistes C'est facile de faire baissé le chomage, on radie en masse       Je trouve cela abérrant qu'en France les travailleurs perdent leur travail suite a un licenciement économique, ou plus directement suite a un dépot de bilan(ce qui est mon cas)

Le reclassement ne marche pas

 
L'erreur c'est que tout les boulots proposés par l'ANPE sont au SMIC.
Le mec qui gagne 1000 € au chômage ne va pas aller bosser pour 900 €, refléchit un peu. Et même celui qui n'a que 800 € d'assedic, si il enlève ses frais de bagniole il est encore perdant, la voilà la VRAIE raison.

 
Evidement et j'ai l'impression que nos dirigeants ont du mal à comprendre ça
 
Il n'y a que 2 solutions: baisser les assedics ou remonter les salaires

 
Parlons en des périodes d'essai. Il y a une nouvelle mode en ce moment chez les patrons.
Ma mère en a fait la douloureuse expérience. Elle était embauché dans une collectivité en tant que aide de cuisine. Elle a eu une période d'essai d'un mois puis un renouvellement de la période d'essai d'un mois encore puis elle s'est fait virée. Motif invoqué : pas assez rapide Je connais ma mère, c'est pas du tout le genre à feignasser et elle avait de l'expérience pour ce boulot, elle fait çà depuis au moins 10 ans.
Quelques jour plus tard, elle a croisée le chef de cuisine dans la rue, et celui ci lui a expliqué que la boite en question n'embauchait pas. Ils se servent uniquement des gens en leur faisant miroiter un CDI puis ils les jettent au bout de la période d'essai. D'après ce qui lui a dit, ce n'était pas la première à se faire virer pour un motif bidon à la fin de sa période d'essai. Il lui a expliqué que l'employeur préferé avoir des gens uniquement en période d'essai car les gens en période d'essai sont hyper motivés, ne refusent pas de faire des heures sup (ma mère en avait fait), ne se mettront pas en arrêt maladie, ne prendront pas de congès, bref c'est tout benef pour l'employeur. Donc il préfère prendre des personnes à l'essai deux mois puis les jetter et en prendre une autre. (inutile de préciser que le boulot est payé au SMIC) Vive le monde du travail.

anti-ziwa-en-beheme a écrit :   Evidement et j'ai l'impression que nos dirigeants ont du mal à comprendre ça   Il n'y a que 2 solutions: baisser les assedics ou remonter les salaires

 
Les deux

anti-ziwa-en-beheme a écrit :   Evidement et j'ai l'impression que nos dirigeants ont du mal à comprendre ça   Il n'y a que 2 solutions: baisser les assedics ou remonter les salaires

 
Ça va être dur d'augmenter le SMIC après le passage relativement récent aux 35 heures.

crouk a écrit :   Les deux

 
Et tu vas les augmenter avec quelles ressources ?

Baisser les ASSEDIC est une bombe ! C'est politiquement explosif. Le ministre qui ferait ça giclerait. La france se désindustrialise

 
J'oubliait, remondter le temps de travail à 40 heures, les 35 heures sont une hérésie mais cela est HS

anti-ziwa-en-beheme a écrit :   J'oubliait, remondter le temps de travail à 40 heures, les 35 heures sont une hérésie mais cela est HS

Mais c'est impossible Les français y sont habitués et veulent du temps libre et ça permet aux patrons de ne pas payer les heures supp. Il m'est arrivé de faire du mi temps car le boss voulait pas payer les heures supp. Au début c'est bien car on a du temps pour faire plein de chose mais y a moins de pepet qui rentrent

anti-ziwa-en-beheme a écrit :   J'oubliait, remondter le temps de travail à 40 heures, les 35 heures sont une hérésie mais cela est HS

 
Il faut augmenter le smic pour créer du pouvoir d'achat mais dans le même temps c'est un frein à l'embauche. Le smic est trop cher pour un départ de formation,puis est ce que le gars (ou fille) reste?
 
Vaste dilemne, cause d'un refus important d'embauche.
Les 35 heures pourrissent la vie des TPEs et artisans.

crouk a écrit :   Parlons en des périodes d'essai. Il y a une nouvelle mode en ce moment chez les patrons. Ma mère en a fait la douloureuse expérience. Elle était embauché dans une collectivité en tant que aide de cuisine. Elle a eu une période d'essai d'un mois puis un renouvellement de la période d'essai d'un mois encore puis elle s'est fait virée. Motif invoqué : pas assez rapide Je connais ma mère, c'est pas du tout le genre à feignasser et elle avait de l'expérience pour ce boulot, elle fait çà depuis au moins 10 ans. Quelques jour plus tard, elle a croisée le chef de cuisine dans la rue, et celui ci lui a expliqué que la boite en question n'embauchait pas. Ils se servent uniquement des gens en leur faisant miroiter un CDI puis ils les jettent au bout de la période d'essai. D'après ce qui lui a dit, ce n'était pas la première à se faire virer pour un motif bidon à la fin de sa période d'essai. Il lui a expliqué que l'employeur préferé avoir des gens uniquement en période d'essai car les gens en période d'essai sont hyper motivés, ne refusent pas de faire des heures sup (ma mère en avait fait), ne se mettront pas en arrêt maladie, ne prendront pas de congès, bref c'est tout benef pour l'employeur. Donc il préfère prendre des personnes à l'essai deux mois puis les jetter et en prendre une autre. (inutile de préciser que le boulot est payé au SMIC) Vive le monde du travail.

 
Un patron qui abuse manifestement des périodes d'essais doit pouvoir être poursuivi, mais je ne sais pas par qui. Peut être l'inspection du travail ?
 
Enfin bon, ça c'est la théorie.

Il y a le rapport du président d'emmaus qui est interessant. En fait on associe les aides+le salaires.  
 
Actuellement dès que tu travailles, que ce soit temps partiel ou plein, les aides sont supprimées. Or le rapport propose de diminuer les aides au fur et à mesure et non brutalement.  
 
Dès que la personne se met à travailler, elle touche + que si elle restait au chômage.  
 
Le problème de cette mesure, c'est qu'elle coûte la peau de ce que vous savez.

Et la suppression des contrat qualif t'en penses quoi C'était bien pour les boites ça, de la MO qualifié à pas cher.

Donc on s'en sortira jamais

kazouille a écrit :   Et la suppression des contrat qualif t'en penses quoi C'était bien pour les boites ça, de la MO qualifié à pas cher.

 
Perso,quand j'embauche,je fais tout pour garder le gars,mes ouvriers le juge bien avant moi,mais l'investissement pour le formation (deux ans) nous coûte les yeux de la tête,à moi,à mes ouvriers et à l'entreprise.
 
C'est pour cela qu'embaucher,former et perdre est un gachis.
 
MO qualifier à pas cher ,cela n'existe pas dans les petites entreprises,tout est dans la vente si celle-ci est au dessus du seuil de rentabilité assuré.
 
Le vrai problème des PME-PMI et TPE ce sont ses charges permanentes en augmentations et justement,le manque de personnels qualifié.
 
Dernier problème et pas des moindres,le pouvoir d'achat à vraiment baisser chez ma clientèle.

 
Aparrement c'est tout à fait légal. La période d'essai est légale, le fait de virer la personne à la fin de la période n'est pas interdit. En partant de là, je vois pas comment on peut se battre contre çà

 
Il y a 10.2% de feignants en France? C'est ça que tu veux dire?  

Cedric1973 a écrit :   La politique, de droite ou de gauche, a une très faible influence sur le chômage.   Le moteur, c'est l'économie. Quand elle va mal, le chômage augmente. Le gouvernement n'y peut rien.

 
Et les politiques économiques c'est pour quoi alors?