Voila je pense que tous le monde a forcément connu un pigeon....
 
Je vais vous en expliquer un
 
Le gars a 17 ans, travaille pendant les vacances dans un centre de loisirs, le travail est déclaré, il a des fiches de paye, il n'a pas le BAFA, et il travaille de 9h a 18h avec de petite pause, par ci par la ( le midi, il s'occupe des momes a la cantine )...
 
Tous ca pour un salaire de 20€/Jour soit un taux horaire de 2.22€/h
 
Et il est content, et trouve normal de toucher si peut
 
Qu'en pensez-vous????
 
Et raconté moi vos pigeons

Donc 20€/Jour ce serait normal

J'en connais un il est supporter du PSG

 J'en connais un il roule dans une clio 1.6

Porsche_77 a écrit :   J'en connais un il roule dans une clio 1.6

 
Vous allez arréter de parler de GTmoi

Moi il es mort sur mon pare choc!!!

diesel_powered a écrit :   Moi il es mort sur mon pare choc!!!

 
 
Ca arrive

HondaVTEC77 a écrit :   Donc 20€/Jour ce serait normal

 
Donc c'est normal d'exploiter un jeune de 17 ans qui perd ses journées a travailler avec des sales momes pour 20€

J'ai ete pigeon pendant un jour
20€ / jour alors que c'etait promis 5€ de l'heure  
ca a pas duré

 
Tu avais quel age???; quel job???

Moi les pigeons je les vois sur des sites de vente de matos d'occasion, ils sont pret a payer plus cher un autoradio non garanti plutot que de l'acheter sur le net en neuf

D'accord il ets certes exploité, mais le truc c'est que à cet age la, il est difficile pour lui de trouver un autre job!!
Donc c'est certes peu, mais il est bien content de gagner ca, malgré tout.
Il ne se rendra compte qu'il était exploité que dans quelques années...

HondaVTEC77 a écrit :   Voila je pense que tous le monde a forcément connu un pigeon....   Je vais vous en expliquer un [...]

Les colos & centres aérés, c'est toujours mal payé

 
Okay donc en gros moi je sais qu'il est exploité, mais comment lui faire comprendre???  car le taux horaire est pourris
 
Pour le smic c'est a combien le taux horaire???

Vu qu'il y a sûrement pas mal de jeunes qui seraient près à prendre sa place s'il la laissait, on peut pas vraiment le qualigier de pigeon, je pense

[/img]http://www.forum-auto.com/uploads/200503/rugal_1110393854_fr_1098.gif[/img]
Le pigeon pour moi c'est par exemple une personne qui va chez citroen(ou autres) et paie le prix catalogue

Pulsar a écrit :   Vu qu'il y a sûrement pas mal de jeunes qui seraient près à prendre sa place s'il la laissait, on peut pas vraiment le qualigier de pigeon, je pense

 
 
Moi
 
Mais je reste bloqué a 20€ pour 9 heures de travail

HondaVTEC77 a écrit :   Okay donc en gros moi je sais qu'il est exploité, mais comment lui faire comprendre???  car le taux horaire est pourris   Pour le smic c'est a combien le taux horaire???

Le Smic doit etre a 10€ de l'heure ou un truc dans le genre.
Le mec c'est un pigeon et tant mieux pour l'emploiyeur .
En general on est pigeon une seule fois ,il fera attention la prochaine fois

Le smic est dans les 8 euros. Et pour le truc c'est qu'il n'a pas le BAFA donc normalement il ne pourrait pas travailler dans un centre de loisir et s'occuper des enfants. Sympa ils le prennent mais après c'est à lui de voir son salaire et il accepte ou pas. Donc il se fait arnaquer sans vraiment se faire arnaquer. Car là dans l'histoire c'est lui qui a très mal géré son coup.

Et encore il peut s'estimer heureux d'être déclaré car au moins il touchera la retraite, certes pas beaucoup mais c'est déjà ça

HondaVTEC77 a écrit :   Voila je pense que tous le monde a forcément connu un pigeon....   Je vais vous en expliquer un   Le gars a 17 ans, travaille pendant les vacances dans un centre de loisirs, le travail est déclaré, il a des fiches de paye, il n'a pas le BAFA, et il travaille de 9h a 18h avec de petite pause, par ci par la ( le midi, il s'occupe des momes a la cantine )...   Tous ca pour un salaire de 20€/Jour soit un taux horaire de 2.22€/h   Et il est content, et trouve normal de toucher si peut   Qu'en pensez-vous????   Et raconté moi vos pigeons

 
Bien que le taux horaire soit illégal, je précise cependant qu'il faut ramener les heures à 7h/jour (35h), ce qui l'augmente à 2,85 €/h, mais cela reste encore illégal.
 
Cependant, un mineur n'est pas systématiquement payé au smic. On peut le payer moins que le smic.
 
Ca doit tourner à 75% du smic pour un "17 ans".
 
Dernière chose, pour les retraites, ça ne compte pas, car il faut justifier de 1500 €/trimestre pour y avoir droit.
Je pense qu'il est en dessous.

18 Ans et en  mecanique agricole

HondaVTEC77 a écrit :   Okay donc en gros moi je sais qu'il est exploité, mais comment lui faire comprendre???  car le taux horaire est pourris   Pour le smic c'est a combien le taux horaire???

 
Bon, je me suis gourré dans mes pourcentages :  
 
http://www.etnoka.fr/static/page/infosconseils/magazine/dossier/petits_jobs/mineur
 

 
Conclusion, ton pote aurait du être rémunéré 7,61 € (smic) x 0,90 = 6,84 € brut/h.
 
Soit, à raison de 7h/jour : 47,94 € brut, donc environ 38€ nets/jour.
 
Mais bon, il n'avait pas le bafa, et si l'inspection du travail passe par là, c'est dehors.. Donc bon, le compromis n'est pas si mauvais que ça.

 
 
Meci tu as été tres efficace
 
Donc en gros, il boss trop d'heure, c'est pas légal, et il est mal payé
 
Sinon il compte quand meme pasé le BAFA mais ca coute 410€

T'ain moi je travailles pas pour ce genre de sommes pourtant je suis etudiant ...  
Soit je donne des cours et c'est entre 15 et 20€/heures soit je fais livreur et c'est environs 15€ de l'heure aussi.  
C'est quand meme la misere, deja que le smic est pas bien haut ...

 
Je pense pareil a 5€ de l'heure en etant étudiants, vaut mieux ne pas se casser les cojones
 
Mais des fois l'argent est prioritaire

HondaVTEC77 a écrit :   Meci tu as été tres efficace   Donc en gros, il boss trop d'heure, c'est pas légal, et il est mal payé   Sinon il compte quand meme pasé le BAFA mais ca coute 410€

 
Le simple fait qu'il travaille est illégal, je te rappelle. Il ne faut pas qu'il s'attende à être rémunéré de la même façon qu'un mec de son âge titulaire du bafa. L'employeur prend un gros risque en l'employant, il me semble "normal" qu'il y soit gagnant quelque part.
 
Ceci étant, 410 €, ça sera vite fait, à 20 €/jour. 1 mois de taf et c'est réglé.
 
Même chose pour les retraites. Il faut justifier de 1500 €/trimestre pour que ça soit pris en compte pour le calcul de la retraite.
 
(1500 en un mois, ou en 3 mois, peu importe), mais le problème, c'est qu'il ne doit pas y arriver... Donc exit la retraite aussi.

HondaVTEC77 a écrit :   Je pense pareil a 5€ de l'heure en etant étudiants, vaut mieux ne pas se casser les cojones   Mais des fois l'argent est prioritaire

ouais mais a 5€ par heures en meme temps que les etudes, ca va pas chercher loin, soit tu es un warior et tu n'as pas de loisir soit tu touche des clopinettes ...  
Le bon plan c'est quand meme les cours de maths c'est un boulot plutot bien payé, gratifiant et assez facile par contre tu ne peux pas enchainner les heures  
En tout cas 5€ de l'heure c'est de l'exploitation et meme dans l'ideal personne ne devrait accepter le tarif vu que ca fait de la concurance deloyale ...

 
 
Oui mais lui il est content, pour lui c'est légal et il cotise pour la retraite  alors qu'il travaille que la moitié des vacances

 
Oui enfin là c'est un peu de l'exploitation

shakko a écrit :   Oui enfin là c'est un peu de l'exploitation

 
C'est clair que l'employeur est vraiment gagnant

Mais ce qui m'enerve c'est cette "pseudo" légalitée, ils font style que c'est légal mais j'y crois pas un mot

- de 8EUROS BRUT

HondaVTEC77 a écrit :   Oui mais lui il est content, pour lui c'est légal et il cotise pour la retraite  alors qu'il travaille que la moitié des vacances

 
 
Il cotise pour la retraite des autres, mais pas pour la sienne, vu qu'il est en dessous du seuil de comptabilisation (moins de 1500 €/trimestre)

HondaVTEC77 a écrit :   Mais ce qui m'enerve c'est cette "pseudo" légalitée, ils font style que c'est légal mais j'y crois pas un mot

 
La légalité, pour ton ami, c'est de ne pas travailler, quelqu'en soit le salaire, puisque non titulaire du bafa.
C'est un peu comme conduire sans permis, c'est illégal.
 
Donc à vouloir être trop procédurier, ton pote va se faire lourder. A lui de voir.
 

HondaVTEC77 a écrit :   C'est clair que l'employeur est vraiment gagnant

 
Si un gamin se blesse sous la responsabilité de ton pote non titulaire du bafa, tu vas voir s'il est vraiment gagnant.
 
Je n'excuse pas l'employeur, mais faut pas prétendre à la rémunération légale quand on travaille dans l'illégalité.

Faux je suis loin de 1500 par trimeste et je recois mon releve de retraite avec mes points acquis