Bonsoir
 
Voila j'ai une petite question je travaille actuellement dans une société où je fais mes 35h par semaine du lundi au vendredi...ui:
 
je suis jeune et pas fatigué je voudrais pour me faire un peu plus de sous sous encore travailler le samedi un petit cdi de 8 ou 9h me conviendrais parfaitement.
 
Avant de postuler je voudrais déjà s'avoir si par rapport à la lois c'est possible le cumul de deux travail. :voyons;
 
Pour avoir toutes mes chances d'avoir ce job complémentaire est ce que je dois cacher ma double vie de la semaine à l'autre employeur en lui disant que je suis encore étudiant ... (pour eviter de lui faire peur en lui disant sur mon cv que j'ai déjà un autre job ) ???
 
Merci pour vos réponses.
 
<b></b>[g]

Il me semble que quand tu as un 35 h tu peux pas, mais commes les secrétaires tu peux prendre 2 fois 32 h (temps partiel)

Tu n'as pas le droit de travailler pendant tes vacances et tes rtt, en dehors moi perso je cumul 44h00 semaines avec un emploi jeune de 35h00 et un emploi d'animateur 8-9h00. C'est tout à fait possible
 
Pour ton histoire de double vie c'est toi qui gères mais évite de raconter des bobards, ça le fais jamais trop.
 
 
 

wech67 a écrit :   Tu n'as pas le droit de travailler pendant tes vacances et tes rtt, en dehors moi perso je cumul 44h00 semaines avec un emploi jeune de 35h00 et un emploi d'animateur 8-9h00. C'est tout à fait possible   Pour ton histoire de double vie c'est toi qui gères mais évite de raconter des bobards, ça le fais jamais trop.

 
Pour ma part se sera pas pendant les vacances ni les rtt donc c'est tout bon alors, puis comme ça plus de bobard
 

Ca à un nom, on appelle çà un cumular

 
je ne le savais pas ça

wech67 a écrit :   Tu n'as pas le droit de travailler pendant tes vacances et tes rtt, en dehors moi perso je cumul 44h00 semaines avec un emploi jeune de 35h00 et un emploi d'animateur 8-9h00. C'est tout à fait possible   Pour ton histoire de double vie c'est toi qui gères mais évite de raconter des bobards, ça le fais jamais trop.

Tu es à Westhouse ?

 
Non sur Strasbourg

Moi dans mon contrat de travail, il est bien marqué que je n'ai pas le droit d'exercer un autre travail.

 
Moi ausi mais si c'est pas dans le même domaine si ils veulent pas que j'ai 2 travails ils faudraient qu'ils m'augmentent un peu
 

Il me semblait que tu n'avais pas le droit de signer deux contrats de travail si ta durée totale de travail hebdomadaire excédait la durée de travail légal
 
Bref à moins que l'autre job soit au black, je crois que c'est pas possible...?

Je crois que tu peux cumuler 2 travails s'il n'y a aucune contre indication  sur le contrat de travail, mais le cumul des 2 ne doit pas dépasser 48h par semaine.

FLO_69 a écrit :   Bonsoir   Voila j'ai une petite question je travaille actuellement dans une société où je fais mes 35h par semaine du lundi au vendredi...ui:   je suis jeune et pas fatigué je voudrais pour me faire un peu plus de sous sous encore travailler le samedi un petit cdi de 8 ou 9h me conviendrais parfaitement.   Avant de postuler je voudrais déjà s'avoir si par rapport à la lois c'est possible le cumul de deux travail. :voyons;   Pour avoir toutes mes chances d'avoir ce job complémentaire est ce que je dois cacher ma double vie de la semaine à l'autre employeur en lui disant que je suis encore étudiant ... (pour eviter de lui faire peur en lui disant sur mon cv que j'ai déjà un autre job ) ???   Merci pour vos réponses.   <b></b>[g]

Bin, apparemment, sauf si tu as une clause te l'interdisant dans ton contrat de travail, rien de t'en empêche.
 
Toutefois, il y a quelques règles à respecter ...
 
Les avocats, les notaires et les huissiers ne peuvent exercer une activité commerciale, tandis que le médecin ne peut exploiter une officine pharmaceutique.
 
Outre ces restrictions pour incompatibilité, un salarié doit respecter une série de prescriptions sanitaires et sécuritaires : un travailleur qui n’est pas en pleine possession de ses moyens est potentiellement dangereux pour lui-même et pour ses collègues. C’est la raison pour laquelle le Code du travail prévoit l’impossibilité de travailler plus de 60 heures par semaine (cas extrême et exceptionnel prévu article L.212-7 du C.trav.), sachant que la moyenne sur 12 semaines ne doit pas dépasser 46 heures.
 
Mais la modulation du temps de travail effectif est aussi considéré comme un outil de solidarité permettant d’améliorer le partage de l’emploi. Le travailleur qui, en infraction avec les dispositions légales et réglementaires relatives au temps de travail, cumulerait plusieurs emplois, serait alors jugé comme occupant une place qui ne lui revient pas de droit.
 
http://www.murielle-cahen.com/p_cumul_emploi.asp

Ok merci pour les infos
 
Mon cumul à la semaine pour moi sera de  43 h

C'est tout a fait possible
je cumule deux emplois depuis bientot 10 ans  
aucun soucis de ce coté là  
35 h du lundi au vendredi et 8 h le samedi

jon a écrit :   C'est tout a fait possible je cumule deux emplois depuis bientot 10 ans   aucun soucis de ce coté là   35 h du lundi au vendredi et 8 h le samedi

Tu es déclaré pour celui du samedi ?

Laure a écrit :   Tu es déclaré pour celui du samedi ?

 
Oui bonne question

Oui a condition de ne pas depasser 35h ou 39h par semaines

Laure a écrit :   Tu es déclaré pour celui du samedi ?

Il declare que les 35h au impot j'imagine

jon a écrit :   C'est tout a fait possible je cumule deux emplois depuis bientot 10 ans   aucun soucis de ce coté là   35 h du lundi au vendredi et 8 h le samedi

 
A mon avis t'es pas déclaré pour le samedi.
Moi aussi j'ai un contrat de 35 h la semaine et c'est négatif pour cumuler (j'ai essayé) .
Tu peux cumuler deux contrats a temps partiels mais si t'as un contrat a temps plein ben tu peux pas.
Moi aussi je voulais travailler légalement le samedi mais pas possible a cause de la loi donc ben travail au noir comme beaucoup de gens qui veulent se faire un peu d'argent en plus.
Ce qui est bien c'est que c'est net d'impots
Moi je trouve ca naze que des gens qui soit motivé pour travaillé le samedi en plus de la semaine ne puissent pas a cause de la législation en cours, donc en fait ca te pousse a faire du black et ca plait pas aux politiques , ils n'ont qu'a changé la loi

Travail au black, c'est net d'impot

Je suis vivement interéssé par ce topic car je bosse du mardi au samedi et j'aimerai bosser le lundi pour mettre du beurre dans les épinards.

CaRaLhO_95 a écrit :   A mon avis t'es pas déclaré pour le samedi. Moi aussi j'ai un contrat de 35 h la semaine et c'est négatif pour cumuler (j'ai essayé) . Tu peux cumuler deux contrats a temps partiels mais si t'as un contrat a temps plein ben tu peux pas. Moi aussi je voulais travailler légalement le samedi mais pas possible a cause de la loi donc ben travail au noir comme beaucoup de gens qui veulent se faire un peu d'argent en plus. Ce qui est bien c'est que c'est net d'impots Moi je trouve ca naze que des gens qui soit motivé pour travaillé le samedi en plus de la semaine ne puissent pas a cause de la législation en cours, donc en fait ca te pousse a faire du black et ca plait pas aux politiques , ils n'ont qu'a changé la loi

 
L'Etat veut jouer au con, ben alors nous aussi
A cause de leur loi pour glandeur, il perd de l'argent.

CaRaLhO_95 a écrit :   A mon avis t'es pas déclaré pour le samedi. Moi aussi j'ai un contrat de 35 h la semaine et c'est négatif pour cumuler (j'ai essayé) . Tu peux cumuler deux contrats a temps partiels mais si t'as un contrat a temps plein ben tu peux pas. Moi aussi je voulais travailler légalement le samedi mais pas possible a cause de la loi donc ben travail au noir comme beaucoup de gens qui veulent se faire un peu d'argent en plus. Ce qui est bien c'est que c'est net d'impots Moi je trouve ca naze que des gens qui soit motivé pour travaillé le samedi en plus de la semaine ne puissent pas a cause de la législation en cours, donc en fait ca te pousse a faire du black et ca plait pas aux politiques , ils n'ont qu'a changé la loi

Non on laisse les 35h mais on autorise la signature d'un 2eme contrat le patron qui veut faire travailler + que 35h fait signer un 2eme contrat avec son salarié (contrat qui est independant de l'autre ) comme ca pas entubage du salarié mais bien sur cette solution ne plait pas au patron il prefere passer au 39h payer comme le s35h

Cela serait pas mal du tout

anti-ziwa-en-beheme a écrit :   L'Etat veut jouer au con, ben alors nous aussi A cause de leur loi pour glandeur, il perd de l'argent.

 
Tanpis pour l'état ,  grace au samedi j'augmente mon salaire mensuel d'un tiers, c'est non négligeable et comme c'est net d'impots ben c'est de l'argent en moins pour eux

 
Ok mais faut que ce soit le meme patron et je pense pas que ce soit le cas de Flo-69 qui a mon avis cherche un taf ailleurs.

Ben ca c'est sur

Ca peut etre un autre patron (c'est meme mieux comme ca si t'en a marre d'un job tu te casse et ta l'autre )

 
J'ai pas tout compris la...

J'ai trouvé ca sur le net :
 
Un cumul possible...
C'est envisageable dans le secteur privé, à condition de respecter certaines règles. Il n'est pas possible, en effet, de dépasser la durée maximale du travail en cumulant deux emplois. Un salarié ne peut donc pas travailler plus de 10 heures par jour, ou 12 heures dans certains cas. Il n'a pas non plus le droit de travailler plus de 44 heures par semaine sur une période de 12 semaines consécutives (ou 46 heures dans certains secteurs).La conséquence est simple : s'il est possible de cumuler plusieurs temps partiels pour atteindre ces maxima, il est interdit de travailler à temps complet chez un patron, et d'effectuer des "extras" chez un autre le week-end.Le salarié multi-employeurs a les mêmes droits que les autres salariés chez chacun de ses employeurs. Et ces derniers doivent respecter les règles normales d'embauche.
 
 
Donc en gros si tu veux faire de l'extra légal le week -end sur une année entiere c'est pas possible
 
lien

J'ai donne un exemple avec le meme patron mais tu peux biensure signé un contrat avec un autre patron (2 fois plus avantage transport payer 2 fois ect...)
 
sinon pour l'instant et pour rester dans la legalite pour ceux qui veulent gagner + faite 2 mi-temps 20 et 15 plutot 1 pein temps
 

 
C'est vrai que dans la logique, tout le monde n'ayant pas de travail, en avoir plusieurs peut paraître "dégueulasse" pour certains...
Mais je comprends qu'on veuille faire plus de fric.
 
Je pense qu'il faudrait aménager la loi sur les 35h, du style le contrat de travail est à 35h, le patron peut pas t'obliger à plus, mais toi tu peux décider "à la carte" des heures en plus.
 
Ca ça serait .

Je suis dans le public

djspirit a écrit :   Je suis dans le public

J'en reve aussi bientot j'espere (prof en plus )