Une annonce parue sur le site d'Expectra et reprise par Actu > Chomage  
 

Sympa non ?

Contre le bide total !

Je vois pas le rapport avec le titre du topic (je m'attendais à ce gros lourdeau de gayssot) et ce truc
 
Mais aussi !

joris-fr a écrit :   Je vois pas le rapport avec le titre du topic (je m'attendais à ce gros lourdeau de gayssot) et ce truc   Mais aussi !

 
Ca coule de source pourtant.
 
On cherche à embaucher un mec qui aura pour mission d'en virer d'autres...
 
Celui qui accepte cette mission est vraiment le dernier des abrutis!

kikinen1 a écrit :   Ca coule de source pourtant.   On cherche à embaucher un mec qui aura pour mission d'en virer d'autres...   Celui qui accepte cette mission est vraiment le dernier des abrutis!

Mobbing |

kikinen1 a écrit :   Ca coule de source pourtant.   On cherche à embaucher un mec qui aura pour mission d'en virer d'autres...   Celui qui accepte cette mission est vraiment le dernier des abrutis!

Non, quelqu'un de très motivé par le flouze puisque la rémunération est à négocier.
Genre le mec qui voulait être huissier, et qu'a pas pu.    et qui va assouvir sa soif de dominateur ainsi.  

Superbe job, et gratifiant avec ca. Et tu as le privilege d'etre le 51ieme a vider. Quel bonheur

Curieux de savoir conbien il vas toucher pour ca le mec!!!!!!!

Dans les 50.000 euros je dirais au moins.

Le parisien a écrit :   Dans les 50.000 euros je dirais au moins.

Ca me va

C'est le boulot de DRH...
Je vois pas où est le souci...

Mouais, une mission de seulement 3 mois pour virer et reclasser les gens puis partir, le tout en interim ça c'est de la mision de con

R11 Turbo a écrit :   Ca me va

C'est là qu'il faut négocier plus

Le parisien a écrit :   C'est là qu'il faut négocier plus

Bah non moi ça me va : rien que le plaisir de virer du monde ça me plait grave

R11 Turbo a écrit :   Bah non moi ça me va : rien que le plaisir de virer du monde ça me plait grave

 
C'est pour ca que tu vires toutes tes copines au bout de 37 heures

fenrir1 a écrit :   C'est pour ca que tu vires toutes tes copines au bout de 37 heures

Mais je suis pas payé 50000eur pour ça

tompouce01 a écrit :   C'est le boulot de DRH... Je vois pas où est le souci...

 
Le souci c'est que là, tout est décidé, le gars (ou la nana) n'aura aucune marge de manoeuvre ou alors il va falloir sacrément se démener pour le reclassement. J'appelle pas ça de la GRH. Et puis tu sais qu'au final, toi aussi tu pars, ça rend pas la perspective vraiment sympathique.
 
Recruter uniquement pour qu'on fasse le sale boulot à la place de quelqu'un, super.

R11 Turbo a écrit :   Mais je suis pas payé 50000eur pour ça

 
C'est con hein

Hyang-jin Choi a écrit :   Le souci c'est que là, tout est décidé, le gars (ou la nana) n'aura aucune marge de manoeuvre ou alors il va falloir sacrément se démener pour le reclassement. J'appelle pas ça de la GRH. Et puis tu sais qu'au final, toi aussi tu pars, ça rend pas la perspective vraiment sympathique.   Recruter uniquement pour qu'on fasse le sale boulot à la place de quelqu'un, super.

C'est quand même une opération complexe qui peut justifier l'intervention d'un opérationnel extérieur qui aportera son expertise et son expérience...

Je ne suis pas vraiment d'accord, gérer les RH c'est gérer toute la vie professionnelle, pas uniquement les "bons côtés". Laisser les tâches ingrates à une personne "extérieure" c'est décrédibiliser la fonction et surtout un grand constat d'échec. Je vois ça comme une volonté de ne pas assumer cet échec.

Toute société n'a pas forcément de DRH... ça dépends de sa taille... peut être qu'ils sont en liquidation et snot obligés de faire ça

Tout compte fait, ça doit prévenir quelques conflits personnels entre les RH internes et les syndicalistes maisons/salariés, et puis il doit y avoir des profils spécialisés genre "PSE boy"

tompouce01 a écrit :   Toute société n'a pas forcément de DRH... ça dépends de sa taille... peut être qu'ils sont en liquidation et snot obligés de faire ça

 
Même s'ils n'ont pas DRH, ils font de la GRH, ils sont bien obligés. Ils n'assument pas quand même, ils délèguent tout à un tiers. Au minimum, ils pourraient juste demander l'aide d'un consultant, mais là, l'offre c'est vraiment "vous allez virer 50 personnes de A à Z, vous avez 3 mois, vous ne connaissez pas la boîte, allez y, sautez !"
 
 
Le parisien: je ne suis pas sure que ça prévienne des conflits, les syndicalistes savent qui donne les ordres, hein.
Pour les "PSE boys", ils existe des formations axées sur les "restructurations" mais il faut vraiment être taré pour y aller.

C'est le côté 3 mois de la mission qui me choque

MasterLudo a écrit :   C'est le côté 3 mois de la mission qui me choque

 
Ouaip, ca fais un peu periode de soldes.
Coup de balais sur le personnel. Tout doit disparaitre.

Il faut être bon quand même pour virer cinquante personnes en 3 mois.

supermat_1 a écrit :   Il faut être bon quand même pour virer cinquante personnes en 3 mois.

 
Bah tu sais, le mec (ou la dame) sera un "outsider" donc il va faire le tri sans état d'âmes !
 
C'est son boulot!

Vraiment pas glop dans le principe, il ne faut vraiment pas avoir d'états d'âmes. A mon avis un gars comme ça va devoir user de stratagèmes peu légaux pour mener à bien sa mission. Vécu inside.
Ensuite, si la personne veut faire carrière dans ça, c'est son problème, mais je doute qu'une telle expérience soit montrable sur un CV par la suite... Ne pas oublier que celui qui fera ça est lui même aussi à la recherche d'un travail !

Et ben celle la elle est trop bonne comme annonce !!!! et pourtant j'en vois en ce moment, je recherche un travail !!
 
Mais ou va t'on ???
 
Une mission de 3 mois, pour mettre 50 personnes au chômage. Celui qui accpete cette mission est vraiment (pour moi) le dernier des abrutis... Puisqu'il contribue a mettre a la porte 50 employés, alors que c'est une mission de 3 mois.
 
Dans cette annonce tout est décidé, et le seul boulot de cette personne sera de recevoir les employés pour leur dire qu'ils sont virer (et puis leur faire des lettres....).
 
La personne qui accepte ce genre de boulot, contribue a la dégradation de notre société. Il baffoue les valeurs humaines, et prône le capitalisme sans vergogne !!

Tu travaillerais pas du côté de Saint-Quentin toi?

Je ne vois pas le problème, une entreprise connait des périodes de croissance et de décroissance, les deux doivent être gérées
 
Ca ne sert à rien de se voiler la vérité et de se palucher avec des idées naives et démagogues : "les licenciements c'est le mal"

goku a écrit :   Tu travaillerais pas du côté de Saint-Quentin toi?

 
Ben je suis dans le coin de Saint Quentin, mais je suis à la recherche d'un travail.  
 
Ca va faire un an (j'ai fini mes etudes), je cherche mais rien... alors je fais des petits boulots.... Mais ce job, pour rien au monde je le prendrais !!! meme payé une fortune.

Ca tombe bien, de toute évidence tu n'en as pas les compétences.

Putain le pied, un bonne vieille mission de 3 mois pour virer 50 pékins, ca doit etre terrible
 
Ou comment se faire hair par 50 personnes et leur familles en 3 mois....
 
Faut etre un bon vieux sadique pouir acepter une mission comme ca....
 
 
Vais postuler tiens

Drax a écrit :   Je ne vois pas le problème, une entreprise connait des périodes de croissance et de décroissance, les deux doivent être gérées   Ca ne sert à rien de se voiler la vérité et de se palucher avec des idées naives et démagogues : "les licenciements c'est le mal"

 
Je sais bien qu'une entreprise peut etre dans l'obligation de licencier pour survivre. Mais ce n'est pas le probleme.
 
M'enfin bon, chacun sa vision de sa société idéale, si toi ton but est de te faire virer quand tu auras 50 ans, par un jeune trouduc, employé qui plus est en interim, c'est ton probleme.
 
Faut pas se résigner dans la vie !!! faut essayer de faire evoluer