Reprise du message précédent :
J'ai répondus oui .
 
Ayant une consience professionnel et un taf contraignant , je culpabilise toujours quand le médecin me met en maladie .  
j'ai toujours l'impression de laisser tomber les collègues .

Ce topic a été edité parce qu'il n'a plus sa place ici

Non, d'autant que j'ai pris qu'1 jour en 4 ans pour une intox alimentaire, donc justifiée.
A la fac c'était plus pratique, y'avait pas besoin d'un mot du médecin pour rester au pieu au lieu d'aller en cours.

Je suis actuellement en vacance, et je suis malade. Six ans dans la meme entreprise et c'est toujours la meme chose

206 angel 38 a écrit :   Je suis actuellement en vacance, et je suis malade. Six ans dans la meme entreprise et c'est toujours la meme chose

Moi je n'avais pas pris de vacances cette semaine et je me suis fait arreté pour toute la semaine ce matin |

 
Sympa de donner ses virus à tout le monde ..
 
Je connais quelqu'un qui même à l'hopital continuait à travailler au téléphone.
Elle travaillait déjà parfois le dimanche (en plus du reste de la semaine).
C'est l'autre extrême, et je plains les familles concernées..

Ooops a écrit :   Mais sinon je suis jamais en arrêt et je prend rarement des conges , lorsque je bosse je m'implique trop dans mon boulot pour capituler a la première montée de fièvre.

 
Pas plus tard que la semaine dernière : une directrice d'école qui s'investissait à fond dans son boulot (semaine et weekend et vacances) est mortes quelques jours après sa retraite.
C'est très courant les personnes qui ont le coeur qui lachent à la retraite.
La récompense d'avoir tout donner à un patron qui s'en fiche royalement

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Voici la cause de l'augmentation de la mutuelle dans notre sté !! Ca se passe de commentaires !!  
 
Aux affiliés de la Mutuelle XXXXXX
 
Chers collègues.
 
Nous n'avons jamais été très sérieux en matière de respect de l'équilibre  cotisations / dépenses de santé, avec nos mutuelles successives ! Mais cette fois-ci, les records sont battus !
 
Ration à 1,92 au lieu de 1 (équilibre idéal) ou pourquoi pas 0,92 (mais faut pas réver !).
 
Chaque année pourtant, nous vous invitons à être prudent :
 
1. évitez les dépassements d'honoraires
 
2. évitez les spécialistes, sauf si un généraliste vous dit qu'il ne sait pas !
 
3. procurez-vous la liste et choisissez les prestataires agréés par votre mutuelle
 
4. demandez des devis pour vos corrections de vision, vos "réparations" dentaires, etc.
 
5. n'indiquez jamais le montant de vos remboursements complémentaires, le devis s'adapte à ceux-ci !
 
Ne dîtes jamais, "ça m'est égal, c'est remboursé". En fait, c'est toujours vous qui verrez vos cotisations grimper... et les autres aussi !
 
Une "vraie mutuelle", comme actuellement PREVIADE, permet d'étaler les déficits sur la totalité des adhérents de celle-ci. Ceci ne nous autorise pas à être les plus mauvais bénéficiares ! Nous sommes donc "sous surveillance".
 
Nous devions subir une augmentation de nos cotisations de 30% !!
 
Après négociations serrées et verouillage de certains postes de dépenses, nous n'échappons pas à celle d'environ 15 % (voir nouveau tableau sur notre site à partir du 2 janvier 2005).
 
Compte tenu du désengagement accentué de la Sécurité Sociale, que les mutuelles tentent de compenser, et de la "qualité" de nos résultats particuliers... c'est plutôt "OUF !" qu'il faut dire que "BEURK !".
 
Ne croyez jamais les "amis" qui vous disent qu'eux ils ont une mutuelle miraculeuse. En fait, c'est le plus souvent parce qu'ils sont assujettis à une mutuelle obligatoire... c'est à dire :
 
1. qu'une partie de leur cotisation est payée par leur entreprise  
 
2. et que tous les employés sont affiliés d'office, donc "l'assiette" est plus large, les recettes supérieures, les dépenses pratiquement identiques... les résultats sont top ! (enfin presque !).
 
Et puis, en fait, la patrticipation de l'employeur, c'est souvent plutôt "en moins" sur autre chose !. De cela, nous en parlerons en 2005. C'est dans l'air du nouvel ensemble CARLSON WAGONLIT TRAVEL FRANCE... en 2006 ?
 
En attendant, nous avons 6 mois pour être enfin sérieux. Notre ratio sera "épluché" fin juin.
 
A bon entendeur...
 
Compte tenu du  marché en matière de complémentaire santé, nous restons compétitif !

Et bien moi jevai s me mettre en longue maladie tres longue dans le but de me faire virer

Je pense qu'il y a trop d'abus. Cela coûte trop cher.  
 
Exemple (trop fréquents)
Le vendredi, le patron fait une réprimande à son employé. Le lundi matin, il reçoit un arrêt de travail : une semaine. Il y aura toujours des médecins pour le faire.
 
Il faudrait que les contre-expertises se généralisent. Voyez les stats de cette boite spécialisée :
 
étonnant non ?

Culpabiliser
 
Non, vraiment non