Suite à différents topics très "animés" sur les fonctionnaires, il est invoqué la sécurité de l'emploi comme principal obstacle à la réactivité et à la qualité du service fourni par les agents des fonctions publiques.
 
Je voulais juste signaler à tous les critiques que mon DGA vient de se faire lourder Officielment, le maire souhaite amener du sang neuf à la tête des services. Officieusement, il aime pas trop être contre-dit et qu'on ouvre sa gueule en réunion. Et pourtant c'était une personne exigeante dont le travail était animé par la qualité du service rendu aux habitants
 
Mais, voilà, il a 46 ans et vient de se faire virer comme n'importe quel cadre dans une boîte privé !  
 
 

Ce genre de chose, je pense qu'avec un gouvernement de gauche ça n'arriverait pas...
Je ne porte aucun jugement...
Celà dit, si j'étais fonctionnaire, je pense que la sécurité de l'emploi permet de ne pas subir de stress inutie, de frustrations etc... d'où, avec des personnes "normales" la chance et l'opportunité de se donner à fond dans son job.
Enfin c'est ce que je pense...

Tu peux expliquer ce que ça veut dire chez toi "virer" et le motif invoqué par l'employeur ?

 
C'est une décision qui a été prise par un maire de gauche

beness a écrit :   C'est une décision qui a été prise par un maire de gauche

 
Vendu !

 
 
Pour le stress ça dépend vraiment de l'emploi  
Il y a des boulots plus stressants dans le public par rapport à certains jobs du privé

Relance

ZeLadaTouch a écrit :   Relance

Moi j'ai pas compris la question

Le parisien a écrit :   Moi j'ai pas compris la question

Bah je voulais savoir ce qu'il entendait précisément par "viré".
 

 
Bah "virer", c'est quand on te dit, "Monsieur, nous ne travaillerons plus ensemble dorénavant".
 
Pour les motifs, c'est pas tout le temps comme dans le privé où quand on veut te virer on te fout un dossier au cul. Dans le public... le "politique" prime, c'est à dire qu'un cadre peut se faire virer pour cause "d'incompatibilité politique".
 
Je veux quand même nuancer mes propos. C'est valable pour les cadres, les DG mais pas pour les agents fonctionnels.

 
A mon avis, il n'a pas ete vire mais on lui a proposer une autre place ailleurs (dans une autre ville, autre administration)
Les fonctionnaires ne se font virer que pour des raisons tres graves
Ou alors, il n'avait pas le statut fonctionnaire, mais assimile-fonctionnaire (et il y en a beaucoup qui bosse dans l'administration avec ce statut )

beness a écrit :   Suite à différents topics très "animés" sur les fonctionnaires, il est invoqué la sécurité de l'emploi comme principal obstacle à la réactivité et à la qualité du service fourni par les agents des fonctions publiques.   Je voulais juste signaler à tous les critiques que mon DGA vient de se faire lourder Officielment, le maire souhaite amener du sang neuf à la tête des services. Officieusement, il aime pas trop être contre-dit et qu'on ouvre sa gueule en réunion. Et pourtant c'était une personne exigeante dont le travail était animé par la qualité du service rendu aux habitants   Mais, voilà, il a 46 ans et vient de se faire virer comme n'importe quel cadre dans une boîte privé !

 
Pas de source, aucune explication, un parti pris évident...
 
Bref, rien de vraiment utile dans ce topic, à part des racontards sans doutes mal compris par toi.

Manu06 a écrit :   A mon avis, il n'a pas ete vire mais on lui a proposer une autre place ailleurs (dans une autre ville, autre administration) Les fonctionnaires ne se font virer que pour des raisons tres graves Ou alors, il n'avait pas le statut fonctionnaire, mais assimile-fonctionnaire (et il y en a beaucoup qui bosse dans l'administration avec ce statut )

Même les assimilés-fonctionnaires sont invirables. Mon père est assimilé fonctionnaire et il est invirable en tous cas !

 
Pas de source ???? Si, les miennes !! Tu veux des noms et des coordonnées pour te le faire confirmer où tu me fais confiance... c'est quand même mon supérieur hiérarchique direct
 
Pour le parti pris, peut être, spa interdit ici de prendra parti quand même... tu le fais aussi non
 
Et sinon, je tiens à te rassurer quand même sur mes capacités de compréhension. Et pour les racontards... bah étant donné que c'est le principal intéressé qui me l'a dit... je suis pas certain qu'on puisse parler là de "racontards".

Manu06 a écrit :   A mon avis, il n'a pas ete vire mais on lui a proposer une autre place ailleurs (dans une autre ville, autre administration) Les fonctionnaires ne se font virer que pour des raisons tres graves Ou alors, il n'avait pas le statut fonctionnaire, mais assimile-fonctionnaire (et il y en a beaucoup qui bosse dans l'administration avec ce statut )

 
 
Si, si il est fonctionnaire Il a le grade d'administrateur.
 
Petit rappel : dans la fonction publique territoriale, c'est à toi de te faire recruter... t'es pas affecté à un poste quand tu as réussis à ton concours comme dans la fonction publique d'état. T'es inscrit sur une liste d'aptitude pendant 2 ans (il me semble), à toi de te faire recruter dans ce laps de temps.
 
De plus comme dit avant, les DG sont sur des sièges éjectables étant donné le caractère politique de leurs postes. Souvent après un changement de majorité municipale, les DG sautent. Ils touchent une indemnité du CIG quand ils ne sont pas en poste. Mais ça reste à eux de se retrouver un boulôt.
 
 

beness a écrit :   Pas de source ???? Si, les miennes !! Tu veux des noms et des coordonnées pour te le faire confirmer où tu me fais confiance... c'est quand même mon supérieur hiérarchique direct   Pour le parti pris, peut être, spa interdit ici de prendra parti quand même... tu le fais aussi non   Et sinon, je tiens à te rassurer quand même sur mes capacités de compréhension. Et pour les racontards... bah étant donné que c'est le principal intéressé qui me l'a dit... je suis pas certain qu'on puisse parler là de "racontards".

 
Des racontards, car tu n'as que la version d'une seule partie...
 
 

beness a écrit :   Si, si il est fonctionnaire Il a le grade d'administrateur.   Petit rappel : dans la fonction publique territoriale, c'est à toi de te faire recruter... t'es pas affecté à un poste quand tu as réussis à ton concours comme dans la fonction publique d'état. T'es inscrit sur une liste d'aptitude pendant 2 ans (il me semble), à toi de te faire recruter dans ce laps de temps.   De plus comme dit avant, les DG sont sur des sièges éjectables étant donné le caractère politique de leurs postes. Souvent après un changement de majorité municipale, les DG sautent. Ils touchent une indemnité du CIG quand ils ne sont pas en poste. Mais ça reste à eux de se retrouver un boulôt.

Ouais mais ils sont mutés, c'est tout, leur contrat de travail n'est pas rompu. Ils peuvent même être payés sans être affectés.
T'inquiètes pas pour lui !

ZeLadaTouch a écrit :   Ouais mais ils sont mutés, c'est tout, leur contrat de travail n'est pas rompu. Ils peuvent même être payés sans être affectés. T'inquiètes pas pour lui !

 

Non, les fonctionnaires territoriaux ne sont pas mutés !!!! Ils doivent faire comme n'importe quel autre salarié : postuler sur des offres d'emploi, passer des entretiens, négocier son salaire etc...
 
Certes ils gardent son statut de fonctionnaire... mais, comme chacun sait, la rémunération des fonctionnaires étant en bonne partie constituée de primes, quand tu bosses pas, t'es indemnisé comme un salarié du privé se fait indemniser par les assedics si il se fait renvoyer. Et il me semble que la perte de salaires est à peu près du même ordre.
 

beness a écrit :   Non, les fonctionnaires territoriaux ne sont pas mutés !!!! Ils doivent faire comme n'importe quel autre salarié : postuler sur des offres d'emploi, passer des entretiens, négocier son salaire etc...   Certes ils gardent son statut de fonctionnaire... mais, comme chacun sait, la rémunération des fonctionnaires étant en bonne partie constituée de primes, quand tu bosses pas, t'es indemnisé comme un salarié du privé se fait indemniser par les assedics si il se fait renvoyer. Et il me semble que la perte de salaires est à peu près du même ordre.

 
C'est marrant, mais y'a pas longtemps, sur un topic où je disais que prendre simplement le traitement indiciel d'un fonctionaire pour évaluer son salaire était débile car y'avait une bonne part de primes "invisibles", on m'a répondu que j'avais tort, qu'il n'y avait qu'une toute petite partie de primes...
Comme quoi, selon ce qu'on veut faire croire, le discours change.

 
T'emporte pas. C'est surtout valable pour les cadres. Pour les agents executants c'est moins vrai. Et ça dépend beaucoup des collectivités aussi, certaines sont plus ou moins généreuses
 
Pour ce qui me concerne, les primes et autres indémnités représentent exactement un tiers de mon salaire brut.  
 

beness a écrit :   T'emporte pas. C'est surtout valable pour les cadres. Pour les agents executants c'est moins vrai. Et ça dépend beaucoup des collectivités aussi, certaines sont plus ou moins généreuses   Pour ce qui me concerne, les primes et autres indémnités représentent exactement un tiers de mon salaire brut.

 
J'avais "annoncé" ce chiffre d'un tiers, et on m'a répondu... 5%.

Arrête, tu vas me faire pleurer.... Il est parfaitement connu que les emplois dans le public sont hyper protégés. Mais quand on est vraiement trop nul, là il est toujours possible de se séparer de quelcun. En tout êtat de cause, les tribunaux peuvent juger...

 
Je veux pas te faire pleurer... juste rappeler que TOUS les fonctionnaires n'ont pas la sécurité de l'emploi et que tu peux te faire jeter pour des raisons fumeuses qui dépassent le stricte cadre de tes compétences professionnelles et de la façon dont tu bosses... tout comme dans le privé !!

 
Le seul problème, c'est que la partie "flemmarde" et "jemenfoutiste" de la FP (celle qui fait grève pour la baiss du prix du café à la machine à café), elle l'a, la sécurité de l'emploi.....
 
Faut il y voir une relation de cause à effet..

 
 
Comme je le disais plus haut, les cadres, les DG, les chargés de mission, fonctionnaires ou pas peuvent se faire jeter lors d'un changement de majorité politique... c'est plus courant qu'on le pense. En revanche... met à pied un agent de la voirie et t'as les syndicats qui montent au créneau direct !!

 
 
Ouais, enfin la grosse majorité des fonctionnaire ne change pas à chaque élection (administration dans son ensemble, profs, etc...)
 
Je pense qu'il y a quand même peu de turn over dans a fonction publique, faut pas charrier non plus.

 
Je parle uniquement de la fonction publique territoriale (mairies, conseils généraux, conseils régionaux)!! Et par exemple dans la ville où je bosse (50.000 habitants), ça doit concerner 10-15 personnes. Et puis c'est vrai que tous les cadres ne sont pas concernés... seuls ceux qui travaillent sur des secteurs "politiques" (communication, vie scolaire, jeunesse, sports pour exemples) et les DG sont susceptibles de gicler.
 
Et non je ne charie pas môssieur |

beness a écrit :   Je parle uniquement de la fonction publique territoriale (mairies, conseils généraux, conseils régionaux)!! Et par exemple dans la ville où je bosse (50.000 habitants), ça doit concerner 10-15 personnes. Et puis c'est vrai que tous les cadres ne sont pas concernés... seuls ceux qui travaillent sur des secteurs "politiques" (communication, vie scolaire, jeunesse, sports pour exemples) et les DG sont susceptibles de gicler.   Et non je ne charie pas môssieur |

 
Donc y'a une toute petite minorité de fonctionnaires virables....

 
Ouais, pis quand on parle de fonction publique sans préciser, on entend fonction publique d'Etat, pas territoriale...
 
Ca limite encore la minorité
 

Des fois, on se demande s'il vaudrait pas mieux être viré que mis au placard

C'est bien vrai

Laure a écrit :   Des fois, on se demande s'il vaudrait pas mieux être viré que mis au placard

 
Tu peux démissionner, hein;..

Avant de demissioner il faut penser à retrouver du taf

djspirit a écrit :   Avant de demissioner il faut penser à retrouver du taf

 
Le placard est là pour ça alors... C'st mieux que les assedics...
Je pense que bon nombre de chômeurs apprécieront la remarque "vaut mieux être viré et au chômage que dans un placard payé à ne rien foutre et à vie..."