Ce soir 22h40 sur France 2
Salariés au bord de la crise de nerfs
 
Menaces sur  les 35 heures, chantage patronal, délocalisations : les temps sont durs pour les salariés. 2 400 000 sans emplois, un taux de chômage à près de 10%, un pouvoir d’achat à la baisse, et peu de perspectives d’évolution, les salariés se sentent peu considérés voire oubliés.
 
Que se passe-t-il après un plan social ? Divorces, dépression, délinquance parfois, quelles sont les conséquences souvent dramatiques d’une fermeture d’usine ? Dans le pas de Calais, deux anciens salariés de Metaleurop en sont venus au braquage. Que s’est-il-passé ? Comment peut-on en arriver à de telles extrémités après un licenciement ?
 
Enquête également sur ces salariés mis sous pression par leur patron.
Près de Lyon, les employés de Bosch ont dû céder à un chantage à la délocalisation et rallonger leur temps de travail. Ont-ils cédé trop tôt et trop vite ? Dans de nombreuses sociétés, les cadres se sentent aussi à la merci de leur employeur : horaires à rallonge, manque de gratification, les procédures aux prud’hommes se multiplient avec les cadres.
 
Autre sujet de mécontentement des salariés : leur pouvoir d’achat.
Pourquoi on-ils l’impression de payer plus, alors qu’on leur explique que les prix n’augmentent pas ? Enquête sur l’indice des prix. Est-il fiable ? Entre info et intox,  la guerre des prix semble engagée.
 
Complément d’enquête enfin sur ceux qui tirent leur épingle du jeu, ceux qui profitent de la situation.
Des cabinets de conseils sont devenus experts en délocalisation, ils proposent aux entreprises des solutions clés en mains pour produire au bout du monde et beaucoup moins cher. Enquête entre la France et la Roumanie avec ces consultants qui poussent les sociétés à s’expatrier.
 
Pourquoi les 22 millions de salariés français ont-ils le blues ? Benoît Duquesne répondra à ces questions avec ses invités.
 
Guillaume Sarkozy, vice-président du MEDEF

Bernard Thibault, secrétaire général de la CGT

 
le fréro va pas être loin

Les français sont d'une incompétence rare lorsqu'il s'agit de se remettre en question, surtout professionnellement.
 
C'est une des grandes composantes actuelles du chômage.
 
Un chômeur peut devenir artisan, il aura du boulot....

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Je sais bien mais il y a la manière de le dire, pas comme ce con de dassault ce matin sur RTL. Les français ont une faible capacité de rebondissement, on est pas motivé pour en faire plus.
Je comprend que 22 millions de français aient le blues, moi j'en faisait beaucoup mais comme le boss il en avait rien à foutre, aucune reconnaissance, dépassé par les évèbements, maintenant je fais le minimum tant pis pour lui

 
C'est malheureusement vrai ...
 
Le sfrançais n'ont aucune capacité d'adaptation rapide ... contrairement aux asiatiques par exemple qui ne sont pas bon en planification mais qui sont bien plus réactifs que nous ...

Ca commence, on va voir ce que diras le CGTiste

C'est parti.

 
Les japonais sont proactifs.... Nous on n'est même pas réactifs...

L'ancienne génération, mais la nouvelle se bouge un peu plus le cul

 
Que tu crois...

Il m'a l'air bien orienté ce reportage....
 
Les prudhommes sont une vaste blague...

 
Oui mais on ne se suicide pas. Rien à foutre moi d'être sur terre pour me faire chier de 7h à 23h... Tout ça pourquoi ? Le dernier Plasma ou des JA sur ma caisse...
 
D'autres ont envie de le faire... tant mieux pour eux. Mais qu'ils n'imposent pas leur "vision" de la vie aux autres.

 
 
Et après on se plaint des délocalisations, c'est ça ?
 
Le beurre, l'argent du beurre, et le cul de la crémière.
 
T'es bien content d'acheter tes produits nippons à pas cher...

 
Les produits Nippons sont chers. Ce sont les produits fabriqués sans contrainte sociale et environnementale qui sont les moins chers.

 
Ils ne sont pas spécialement chers...
 

On va chez Leaderprice, on achète des merdes sans marque et on s'étonne !
Les produits qu'on achète se retrouvent dans le niveau social : bas de gamme.
 
Vive les cons qui continuent à acheter la qualité !

Pas d'accord la qualité est identique voir meilleur !

Bernard thibault débite toujours autant de conneries à la minute
 
"Les patrons nous mettent à la porte de plus en plus tôt et demande à ce qu'on travaille plus tard pour la retraite" Très fort, très très fort d'arriver à se contredire dans la même phrase.
 
"Lesz millions de français se contenteraient d'un boulot même médiocre pour sortir du chômage"... Mais bien sûr
 
Je vois pas les chômeurs se pressser aux portes des travails manuels

gloumi a écrit :   Bernard thibault débite toujours autant de conneries à la minute   "Les patrons nous mettent à la porte de plus en plus tôt et demande à ce qu'on travaille plus tard pour la retraite" Très fort, très très fort d'arriver à se contredire dans la même phrase.   "Lesz millions de français se contenteraient d'un boulot même médiocre pour sortir du chômage"... Mais bien sûr   Je vois pas les chômeurs se pressser aux portes des travails manuels

Le CGTiste de base, un gros con en somme Thibault n'a jamais bossé de sa vie, c'est une spice de feignasse

kazouille a écrit :   Le CGTiste de base, un gros con en somme Thibault n'a jamais bossé de sa vie, c'est une spice de feignasse

 
Un vra défendeur des salariés..... qui n'a jamais bossé

gloumi a écrit :   Un vra défendeur des salariés..... qui n'a jamais bossé

C'est le gréviste éternel le syndicalisme français a du plomb d'ans l'aile.

kazouille a écrit :   C'est le gréviste éternel le syndicalisme français a du plomb d'ans l'aile.

 
Le reportage sur la roumanie estintéressant...
 
J'adore le petit commentaire "Le salarié roumain est travailleur, c'est un avantage"..
 
C'est une manière de dire que le salarié français est feignant... Respect F2.

 
Ben alors pourquoi ils cachent la marque

MG Arnaud a écrit :   Ben alors pourquoi ils cachent la marque

 
 
Ouais, Leader price, c'est pas la panacée quand même. C'est entre l'ECO+ et la marque repère.

MG Arnaud a écrit :   Ben alors pourquoi ils cachent la marque

Y a du nutella à leadl

Plus vers la marque repère quand même

La tu rêves. La nouvelle génération excusez moi le terme est une generation de branleur!

Parce qu'ils font fabriquer sur le continent !

Au fait, pour revenir a l'article du depart, doit-on conclure que c'est la faute des patrons si il y a des braqueurs ou autres criminels ?
 

Y. a écrit :   Au fait, pour revenir a l'article du depart, doit-on conclure que c'est la faute des patrons si il y a des braqueurs ou autres criminels ?

Personne n'a dit ça.

Faudra juste qu'on me dise pour le "journaliste" qui a ecrit cet article parle d'une possible mutation dans le secteur de la cambriole apres s'est fait gentillement remercie par son ancien patron.
 
Il aurait pu aussi bien
 
1) trouver un autre boulot
2) creer sa boite
3) se suicider
4) partir sur une ile deserte
5) ...
 
Pourquoi ne pas le mentionner alors comme possibles choix apres un licenciement.
 
Bref, je ne comprend pas le but de cet article ...

Peut être que le journaliste a cru naïvement que tu étais suffisamment malin pour le deviner ? Je plaisanteuuuuuuuuuuuuuuuuuh...
 
Le fait que certaines personnes considèrent que leur situation personnelle a abouti à une telle impasse qu'il faut envisager de basculer dans le grand banditisme mérite d'être mentionné, non ?
Ca me parait illustrer assez concrètement une certaine forme de désespoir...
Après, chacun jugera ces actes comme on l'entend mais le constat est là.
 
 
 

ZeLadaTouch a écrit :   Peut être que le journaliste a cru naïvement que tu étais suffisamment malin pour le deviner ? Je plaisanteuuuuuuuuuuuuuuuuuh...   Le fait que certaines personnes considèrent que leur situation personnelle a abouti à une telle impasse qu'il faut envisager de basculer dans le grand banditisme mérite d'être mentionné, non ? Ca me parait illustrer assez concrètement une certaine forme de désespoir... Après, chacun jugera ces actes comme on l'entend mais le constat est là.

 
Et bien entendu, il faudrait prendre en charge tout le monde.
 
Société d'assistanat powaaaaaa

ZeLadaTouch a écrit :   Parce qu'ils font fabriquer sur le continent !

 
 
Parce que tu crois qu'il est plus rentable de fabriquer en france que de fabriquer ailleurs et d'importer ?

Alors là, tu te trompes complètement. Les japonais sont (en majorité) des assistés dans le travail. Ils ont presque tous l'emploi à vie quand ils rentrent dans un groupe et en cas de chomage, ils perdent les pédales et vivent ça comme un echec insurmontable, une honte.
 
Nous sommes beaucoup plus adaptables qu'eux.