Je ne sais pas si tout le monde en a connaissance, mais vu le nombre qui se connecte du net au taf ça peut servir :
 
Vous utilisez donc surrement votre ordi et votre poste pour aller sur FA, soit votre patron vous l'autorise et la pas de probleme,
 
soit comme la plupart des salarié sur pc, vous avez du prendre connaissance d'une "charte" ou autre document régissant l'utilisation du net pour votre utilisation privée.
Comme vous savez il est facile de savoir qui va où et a quelle heure, votre boss le sais donc surrement.
 
Et bien si vous enfrignez cela et surfez sur le net pendant le boulot, vous commettez une faute grave sufisante pour un licenciement.
 
Enfin pour cela il faut que cette "charte" soit incorporé dans le reglement interieur et vous l'avez dans le baba, aucun moyen de défense, videz votre bureau et au revoir.
 
Cela on a du vous le dire
 
mais vérifiez quand meme des fois que cette charte ne soit pas dans le reglement interieur de l'entreprise, dans ce ca sla il vaut zéro et a vous les grosses indemnités pour licenciement abusif.
N'oubliez pas non plus que si votre employeur ne vous a pas prévénu qu'il vous surveillait la preuve ne peut etre valable donc rebellotte : licenciment abusif
 
C'était le conseil juridique du jour

Raison de plus pour continuer ... j'en ai plein le cul de ce taffe de merde

Je crois que tout le monde a compris

Au moins, ca me ferai bouger le c** pour changer de boite

Je précise aussi que les mails reçuent au bureau font parti de la vie privée et il ne peut etre en aucun cas une raison de licienciement.
 
Bien sur si vous envoyez des mails injurieux au patron c'est a vos risques et périls mais personne n'a le pouvoir de regarder le contenu de vos e-mails...
 
 
Quand a moi a mon boulot la charte limite l'utilisation a certains sites spécifiques, sites qui peuvent aider a ma profession.
 
PAr contre site de vente sur internet etc sont banni et un beau popup vous le fait savoir

aure013 a écrit :   Je précise aussi que les mails reçuent au bureau font parti de la vie privée et il ne peut etre en aucun cas une raison de licienciement.   Bien sur si vous envoyez des mails injurieux au patron c'est a vos risques et périls mais personne n'a le pouvoir de regarder le contenu de vos e-mails...     Quand a moi a mon boulot la charte limite l'utilisation a certains sites spécifiques, sites qui peuvent aider a ma profession.   PAr contre site de vente sur internet etc sont banni et un beau popup vous le fait savoir

 
Ca me fait penser à l'arret IBM où le mec avait été voir des sites de cul et avait eu la super bonne idée de les imprimer et les envoyer sur l'imprimante centrale de la reprographie,
 
évidement bingo : le boss etait devant l'imprimante à ce moment là