Je suis surpris de constater que beaucoup d'entreprises ne répondent pas aux candidatures qu'elles recoivent. C'est vrai que cela représente du travail mais c'est la moindre des choses. De plus, elles ne répondent même pas aux candidatures par email.
Il y a 2 ans, j'ai été convoqué pour un entretien à la BNP, puis un second. Je n'ai jamais eu de réponse. J'ai changé de banque. Je pense donc qu'il y a des répercussions sur l'image de marque.
D'autres ont-ils remarqué cela?

 
Si on commence à répondre aux lettres de candidatures on ne fait plus que ça.  
De toute façon si tu n'as pas de réponse, c'est que ta candidature n'est pas retenue.

Dans l'autre sens : Une boîte pour laquelle je bosse dans la region parisienne à fait paraître une annonce, elle a reçu 200 reponses, 40 postulants ont été convoqués ... 12 sont venus . C'est du delire .

 
 
Certaines boîtes attendent qu'on les relance, histoire de tester la motivation.

 Ah bon, j'aurai pensé le contraire
 

Complètement d'accord avec toi.

 
C'est évident.
 

C'est peut être évident aux yeux de certains mais certaines entreprises le font

boucheaf a écrit :   C'est peut être évident aux yeux de certains mais certaines entreprises le font

 
Des lettres toutes faites du type "Votre candidature a bien retenu toute notre attention.Néanmoins,... etc etc "

Certaines (Et c'est trèèèès courant surtout dans le monde de la SSII) passent des anonces uniquement dans le but de se faire un stock de CV
Pour moi c'est aussi du foutage de gueule
 
http://www.recruteursbidons.org

Ziriako a écrit :   Des lettres toutes faites du type "Votre candidature a bien retenu toute notre attention.Néanmoins,... etc etc "

 Et alors????
 

 
Alors rien
 

Ziriako a écrit :   Alors rien

 
Je ne vois pas pourquoi tu te moques. Que veut tu qu'ils rajoutent de plus? En tout cas, ils ont la correction de répondre et je trouve cela louable, ne t'en déplaise.

 
Peut-être, mais certaines personnes ont besoin de réponses, même négatives, pour prouver à certains orgnismes qu'ils sont bien à la recherche d'un emploi !

Ce que je trouve déplaisant, c'est quand ils te font déplacer (donc entretien en face à face), et qu'ils disent "nous vous donnons une réponse d'ici la fin de la semaine" et qu'ils ne le font pas. Je trouve ça complètement irrespectueux

 
Je ne me moque pas,j'ironise,c'est un peu différent.
 

 OK, alors pourquoi ironises tu?

 
Parce que tout le monde sait pertinemment que ces courriers si formatés signifient une fin de non-recevoir.
 
Bien évidemment,il est plus correct de répondre à tous les postulants,ceci dit quand une boîte reçoit des milliers de candidatures,elle n'y répond pas la plupart du temps.

Au mois de Juillet, j'ai dû faire environ 14 lettres.
Seulement 1 ou peut-être 2 ne m'ont pas répondu.
 
Une des entreprises m'a même téléphoné 2 jours après avoir envoyé la lettre ... et maintenant j'y bosse

Ma boite recrute une personne. Parmi les candidats venus aujourd'hui un a dit qu'il ne savait même plus pour quelle annonce il était là. Et tu veux que les boites aient envie de faire des efforts!!!
Je suis d'accord c'est de la pure politesse, mais il faut du temps, et quand tu es déjà occupé à 150% c'est dur de te bloquer une semaine pour la centaine de cv que tu refuses.
BNP a les moyens de répondre, une petite boite non.
Si tu as besoin d'une réponse, appelle les et demandent leur en une; ça m'étonnerait qu'ils refusent.

---- Mode raconte ma vie ON ----
 
Récement, j'ai effectué un entretien dans une entreprise des pose de volets, stores etc...  
Situé a ouge, a l'ouest de dijon, j'ai fait 50Km aller retour. (sa revient chère de se déplacer surtout quand on voit le résultat).
Comme vous vous en doutez je n'ais pas été retenu, je n'ais jammais eu de nouvelles.
Mais, le problème c'est que le patron, un illustre abruti, c'est venté pendant 10mn qu'il donnerais suite et explication a tous les postulants au poste des le lendemain.
 
Si là il n'y a pas foutage de gueule  
---- Mode raconte ma vie OFF ---
 
Tous des enfoirés qui ne pensent qu'a eux et pas au moral de personnes qu'ils vont finir par décourager.

superfive83 a écrit :   Ma boite recrute une personne. Parmi les candidats venus aujourd'hui un a dit qu'il ne savait même plus pour quelle annonce il était là. Et tu veux que les boites aient envie de faire des efforts!!!

 
C'est vrai que j'ai pu noter une grande importance du "je m'en foutisme"
Certains sont convoqués à des entretiens et n'ont même pas la politesse de téléphoner pour prévenir qu'ils ne viendront pas.
 
Quand on voit ça, on peut comprendre la réaction de certaines entreprises. Cependant ça pénalise certaines personnes plus sérieuses et plus motivées

Mike-63 a écrit :   C'est vrai que j'ai pu noter une grande importance du "je m'en foutisme" Certains sont convoqués à des entretiens et n'ont même pas la politesse de téléphoner pour prévenir qu'ils ne viendront pas.   Quand on voit ça, on peut comprendre la réaction de certaines entreprises. Cependant ça pénalise certaines personnes plus sérieuses et plus motivées

 
C'est pour ça pas de généralisation. Il n'y a pas d'un côté les mauvais patrons et de l'autres les pauvres salariés opprimés.  
Un peu de modération que diable!!

Dans la lettre de candidature ya qu'a mettre:l'absence de réponse vaut embauche,comme ça ils sont coincés.

Je regrette mais j'ai toujours répondu aux candidatures non retenues dans ma boite avec en plus explication et q.q. fois quelques tuyeaux pour aider.( je n'ai pas toujours été patron et souvent subi l'indifférence aussi)
Bon courage

On ne se fait pas de preuve à soit même.
Tu devrais almors envoyer toutes tes lettres en recommandé AR pour être sur qu'ils l'ont reçu???!!!
Ca va te coucher cher pour un résultat nul parce que tu n'auras que des NONNNNNNNNNNNN

M^me quand tu en as plus de 100 d'un seul coup???
Chapeau bas monsieur!

Dans les petites boites ont n'a jamais 100 réponses car les gas pensent que la grosses boites c'est plus sure !!!
Chez moi les gens sot resté en moyenne + de 12 ans

superfive83 a écrit :   Ma boite recrute une personne. Parmi les candidats venus aujourd'hui un a dit qu'il ne savait même plus pour quelle annonce il était là. Et tu veux que les boites aient envie de faire des efforts!!! Je suis d'accord c'est de la pure politesse, mais il faut du temps, et quand tu es déjà occupé à 150% c'est dur de te bloquer une semaine pour la centaine de cv que tu refuses. BNP a les moyens de répondre, une petite boite non. Si tu as besoin d'une réponse, appelle les et demandent leur en une; ça m'étonnerait qu'ils refusent.

il faut enbauche du personnel

Faut voir que pour certain postes il y a des fois 200-300-400 voir plus de candidatures encore.
C'est pas forcément facilement gérable de répondre à tout le monde. C'est vrai que c'est plus correcte mais recevoir une lettre formaté ou rien c'est pareil franchement.
 
Et dans le doute tu peux toujours relancer ce qui peu peut être te donner finalement une chance supplémentaire.