Salaire d'un vendeur en centre auto

[Invité §dam204Pi]

Bon bah vous saurez peut-être dans 3 semaines en fait

[Invité §mar245Vn]

 

Il n'y a pas le management de grande distri et les autres, il y a le bon et le mauvais management

 

C'est pas en mettant une pression constante sur les gens qu'on les fait progresser, le dialogue et l'écoute, c'est dans les deux sens. Et avant de demander à quelqu'un de faire, il faut lui en donner les moyens, s'assurer qu'il les maîtrise et que le délai est suffisant.

 

J'ai vu des chefs d'entrepôts capables de faire tenir des cadences assez importantes et les mecs travaillaient tous avec le sourire... J'ai vu aussi l'inverse. On ne s'improvise pas meneur, il faut des qualités de base et ensuite, ça se travaille;

 

Ce qui est sympa en centre auto, c'est que ce sont de petites structures dans lesquelles les relations avec la hierarchie sont directes... Donc, faut pas hésiter à s'intéresser à tout, à mettre les mains dedans, à démontrer qu'on est polyvalent, ne pas rester sur sa position de vendeur tout propre sur lui mais qui ne veut surtout pas démonter une roue

 

 

Tu ne peux pas nier que certaines méthodes utilisées en grande distrib. sont limites assimilables à du hharcélement et sont malheureusement utilisées meme par le top management. Que ce ne soit pas du bon management j'en conviens mais c'est hélas le quotidien de beaucoup de monde. Quant au gars que je connais je n'ai fais que rapporter ce qu'il m'a décrit du fonctionnement là où il travaillait. Tous les Feu Vert ne sont peut etre pas comme ca.

 

 

Cette personne a raison dans ce qu'elle dit au sujet du management.A ceux qui sont en bas de la hiérarchie de faire changer les mentalités.C'est pas une histoire de grande distrib, c'est une histoire de personnes dans ce millieu qui font que les affaires et le sérieux en France vont mal

 

[Invité §mar245Vn]

 

J'ai connu la GD il y a 15 ans avec des managers de rayon issus bien souvent de la base. Ca boostait mais les mecs connaissaient le taff et respectaient leurs équipiers. Aujourd'hui, les managers sont de jeunes péteux surdiplomés par rapport au boulot qu'ils font et qui mettent une pression de folie sur du personnel qu'ils considérent comme corvéable à volonté

 

Sinon, ça ne m'étonne pas pour feu vert, ce sont souvent des franchisés et il n'y a pas les perspectives que tu peux envisager ailleurs.

 

 

Chez les loueurs de voitures, c'est pareil...C'est terrible quand on est une femme ey qu'on va louer une voiture...Pétard

 

[Invité §mis408Qy]

 

 

 

Cette personne a raison dans ce qu'elle dit au sujet du management.A ceux qui sont en bas de la hiérarchie de faire changer les mentalités.C'est pas une histoire de grande distrib, c'est une histoire de personnes dans ce millieu qui font que les affaires et le sérieux en France vont mal

 

 

 

Chez les loueurs de voitures, c'est pareil...C'est terrible quand on est une femme ey qu'on va louer une voiture...Pétard

 

 

oui mais les messages datent de 2007

[Invité §jbi108Gd]

Bonjour

Je tombe par hasard sur ce sujet et je peux vous parler de mon expérience dans un centre auto depuis 10 ans.

 

Déja tout dépends si c'est un franchisé ou une succursale. Pas du tout pareil j'ai vécu les deux.

 

Franchisé: si vous tombé sur un bon patron qui comprends que plus vous etes payé plus vous travailler, c'est tout gagné! Moi j'ai gagné le salaire d'un cadre en étant vendeur car plus je bossais plus je rapportais de l'argent a l'entreprise plus je gagnais. C'est si simple ce système!

 

Succursale: la c'est pas pareil. Plus tu bosses, plus tu rapportes ca va mais moins tu coute mieux c'est! Faux pas réver dans un groupe comme ca les salaires c'est le plus bas possible. Deschefs y'en a qui servent a rien mais ils ont l'avantage de pas etre payé cher ( je gagne plus que certains chefs) de pas compter ces heures ( tu comprends peut etreque tu auras une evolution bla bla ) et de boucher les trous quand quelqu'un est pas la. bref moins t'es payé plus c'est rentable pour eux. Apres pour l'ambiace et le stress tout dépends de votre directeur si vous tombez bien et si les chiffres/ objectifs sont bons.

 

 

Bref certains trouveront ca bien mais pour ma part je cherche autre chose.