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mise au placard garder sa dignité

 

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 Sujet :

mise au placard garder sa dignité

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n°15056594
angeline
Profil : Nouveau membre
angeline
Note : 0/4 pour 0 vote
Posté le 04-09-2006 à 20:50:27  answer
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rétrogradée alors que j'étais en congé (et meme pas au courant...)mon employeur vient de me notifier aujourd'hui meme ma procédure de licenciement...Bonjour l'angoisse pour s'y retrouver (et avoir le temps de se retourner...)dans les dédales du code du travail,alors si quelqu'un s'y connait je me ferais un plaisir de lui expliquer la compléxité de la situation...AU SECOURS :non:


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nanou
n°15056600
daxriders
Fièvre noire
Profil : Routard confirmé
daxriders
Note : 1,6/4 pour 68 votes
Posté le 04-09-2006 à 20:51:24  answer
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Courage !

n°15056641
angeline
Profil : Nouveau membre
angeline
Note : 0/4 pour 0 vote
Posté le 04-09-2006 à 20:59:20  answer
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merci de ton soutien...Meme si le choix est difficile :perdre son emploi ou défendre ses valeurs..


---------------
nanou
mood
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Profil
Posté le 04-09-2006 à 20:59:20  answeranswer +Edition rapideVoir le bbcodeMPFavoris
 

n°15056647
FonsD
Profil : Fier comme une pince
fonsd
Contributeur Argent Forum
Note : 1,9/4 pour 1061 votes
Posté le 04-09-2006 à 21:00:13  answerconfig
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angeline a écrit :

merci de ton soutien...Meme si le choix est difficile :perdre son emploi ou défendre ses valeurs..


Le choix est pas trop dur. :p
Je prefere defendre mes valeurs que perdre mon emploi. :W


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"Je souhaite élever ma progéniture selon les lois coraniques, est-ce que cela fait de moi un mauvais français ? Je ne pense pas :nanana:" © ApAltA
"Avec l'alfa je fourrais peu. Mais depuis que j'ai le CTR, je tire à mort :sol:" © hAd35
n°15056677
Profil supprimé
Posté le 04-09-2006 à 21:04:50  answer
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Il s'est passé quoi exactement ?
C'est quoi ton boulot ?

n°15056687
Anthx95
Zoom-Zoom!!
Profil : Pilote confirmé
anthx95
Contributeur Argent Forum
Note : 2,1/4 pour 228 votes
Posté le 04-09-2006 à 21:06:01  answer
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Si il suit pas la procédure comme il le faut, tu as droit a 6 mois de salaire dite moi si je me trompe ?


Message édité par Anthx95 le 04-09-2006 à 21:06:27
n°15056695
cinquevert​e
assistante sociale sur FA
Profil : Pilote
cinqueverte
Note : 1,8/4 pour 223 votes
Posté le 04-09-2006 à 21:08:03  answer
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Motif liecenciement?

n°15056744
Maxime_le_​fou
La force persuasive©
Profil : Routard confirmé
maxime_le_fou
Note : 1,6/4 pour 78 votes
Posté le 04-09-2006 à 21:16:00  answerhomepage
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Contactes moi en mp!

n°15056766
cinquevert​e
assistante sociale sur FA
Profil : Pilote
cinqueverte
Note : 1,8/4 pour 223 votes
Posté le 04-09-2006 à 21:18:58  answer
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Maxime_le_fou a écrit :

Contactes moi en mp!



Juriste en droit social?

n°15056773
zozio
Profil : Pilote d'essai
zozio
Note : 2,2/4 pour 341 votes
Posté le 04-09-2006 à 21:19:59  answer
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cinqueverte a écrit :

Juriste en droit social?



Non, obsédé... :buzz:

n°15056796
vince911g
Real Wheel Drive
Profil : Pilote d'essai
vince911g
Contributeur Argent Forum
Note : 2,3/4 pour 395 votes
Posté le 04-09-2006 à 21:24:36  answerconfig
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zozio a écrit :

Non, obsédé... :buzz:


:ptdr:


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FreePorno Killed PornoStars
///M FOREVER!!! AMG NEVER!!!
n°15057104
la patate chaude
Profil : Pilote d'essai
la-patate-chaude
Contributeur Argent Forum
Note : 1,9/4 pour 314 votes
Posté le 04-09-2006 à 22:22:07  answer
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angeline a écrit :

rétrogradée alors que j'étais en congé (et meme pas au courant...)mon employeur vient de me notifier aujourd'hui meme ma procédure de licenciement...Bonjour l'angoisse pour s'y retrouver (et avoir le temps de se retourner...)dans les dédales du code du travail,alors si quelqu'un s'y connait je me ferais un plaisir de lui expliquer la compléxité de la situation...AU SECOURS :non:



il y a des DP dans ton entreprise ? si oui va en voir un le plus vite possible.
si non, tu peux avoir l'aide d'un conseiller du salarié. (liste disponible dans les mairies)


Message édité par la patate chaude le 04-09-2006 à 22:24:19
n°15057329
angeline
Profil : Nouveau membre
angeline
Note : 0/4 pour 0 vote
Posté le 04-09-2006 à 23:09:56  answer
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FonsD a écrit :

Le choix est pas trop dur. :p
Je prefere defendre mes valeurs que perdre mon emploi. :W


On est bien d'accord...Mon Choix est fait et le plus bizarre dans l'histoire c'est que j'ai gagné le respect de mes collègues de travail...


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nanou
n°15057336
angeline
Profil : Nouveau membre
angeline
Note : 0/4 pour 0 vote
Posté le 04-09-2006 à 23:12:15  answer
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Je suis responsable d'un plateau de télémarkéting...Comme je l'expliquais j'ai été rétrogradée alors que j'étais en congé...Quand je suis revenu lundi matin tout le matériel qui servait à ma fonction avait disparu de mon bureau...


---------------
nanou
n°15057341
angeline
Profil : Nouveau membre
angeline
Note : 0/4 pour 0 vote
Posté le 04-09-2006 à 23:12:57  answer
Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

cinqueverte a écrit :

Motif liecenciement?


"insuffisance de résultats"...


---------------
nanou
n°15057345
cinquevert​e
assistante sociale sur FA
Profil : Pilote
cinqueverte
Note : 1,8/4 pour 223 votes
Posté le 04-09-2006 à 23:13:44  answer
Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

Si tu nous éclairais un peu sur la situation :hum:

n°15057350
kazouille
Profil : Pilote senior
kazouille
Contributeur Argent Forum
Note : 2,5/4 pour 552 votes
Posté le 04-09-2006 à 23:15:02  answerconfig
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angeline a écrit :

"insuffisance de résultats"...


Garde tes mails et  toute les traces de ton boulot ça se démonte facilement ce genre d'accusation.


---------------
Le cul chez les socialistes, ça sent pas la rose©
n°15057355
cinquevert​e
assistante sociale sur FA
Profil : Pilote
cinqueverte
Note : 1,8/4 pour 223 votes
Posté le 04-09-2006 à 23:15:40  answer
Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

angeline a écrit :

"insuffisance de résultats"...



Hum ok, un moyen détourné...

Mais bon, c'est surement à lui d'en rapporter la preuve ce qui sera impossible (sauf témoignages de tes collegues sous pression) donc tu gagneras aux prud'hommes

Toutefois, inutile d'y aller, engage un avocat qui ira le voir et lui fera comprendre que l'addition sera salée pour lui si vous déposez plainte pour licenciement abusif

n°15057377
angeline
Profil : Nouveau membre
angeline
Note : 0/4 pour 0 vote
Posté le 04-09-2006 à 23:22:56  answer
Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

cinqueverte a écrit :

Hum ok, un moyen détourné...

Mais bon, c'est surement à lui d'en rapporter la preuve ce qui sera impossible (sauf témoignages de tes collegues sous pression) donc tu gagneras aux prud'hommes

Toutefois, inutile d'y aller, engage un avocat qui ira le voir et lui fera comprendre que l'addition sera salée pour lui si vous déposez plainte pour licenciement abusif



D'autant plus que sur les histoires de rétrogradation il se peut que je trouve une faille...


---------------
nanou
n°15057485
Crystal Eyes
Profil : Routard confirmé
crystal-eyes
Note : 1,6/4 pour 14 votes
Posté le 04-09-2006 à 23:56:37  answer
Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

angeline : ton seul recours. aller au prud'hom.

Le + : tu auras peut-être 1 ou 2 mois de salaire cadeau.
Le - : tu seras quand même au chômage.

Ton patron veut te virer, il te vire, point final. :)
Fallait pas partir en congés ! :ddr:


---------------
boonka75
n°15057528
Crystal Eyes
Profil : Routard confirmé
crystal-eyes
Note : 1,6/4 pour 14 votes
Posté le 05-09-2006 à 00:09:00  answer
Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

En plus vu le motif du licenciement, "insuffisance de résultats", je vois pas comment tu risques de prouver qu'il s'agisse d'un licenciement abusif.

Tu coûtes cher à la société qui t'as fais vivre ! :o
Tu aurais même dû prendre la décision de démissionner pour lui éviter des dépenses inutiles !!! :mad:


---------------
boonka75
n°15057538
p406sv
Profil : Pilote chevronné
p406sv
Note : 1,7/4 pour 17 votes
Posté le 05-09-2006 à 00:11:43  answer
Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

Oui et estimes toi heureuse que c'est pas la boite qui te mets au prud'homme

n°15057546
patmaz
Profil : Pilote
patmaz
Contributeur Bronze Forum
Note : 0/4 pour 0 vote
Posté le 05-09-2006 à 00:13:27  answerconfig
Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

La faille, c'est que comme tu a un contrat de travail, il ne peut le modifier sans ton accord et modifiant ta position, ton salaire, tes responsabilités, bref tout ce qui est écrit  :D , sauf si tu a commis une faute réelle justifiant ta rétrogradation  :ange: , sinon c'est rupture abusive de son fait et mini 6 mois bruts d'indemnités accordé par les prud'homme en plus du reste, et pas seulement les indemnités légales car faire subir une humiliation à un salarié en lui retirant son outil de travail, ca s'appelle ni plus ni moins que du harcélement moral pouvant donner lieu à dommages et intêrets  :sol:

Monte vite un dossier avec des faits précis, si possible des témoignages, attention à la forme pour qu'ils soient recevable, va voir un avocat dès que possible il te conseillera sur tout ces points, tu te sentira moins seule et tu sera en position de force si ton employeur cherche à négocier, pis vu ce qui s'est passé si ca tourne mal ca sera ton employeur qui le paiera avec le reste  :D

Allez courage, en plus ca recrute sec dans ton secteur donc ca va être tout bénéf  :)



n°15057547
rital34
Pervers assumé
Profil : Pilote semi-pro
rital34
Note : 1,7/4 pour 95 votes
Posté le 05-09-2006 à 00:13:29  answer
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J'ai du taf pour toi :cyp:

n°15057565
angeline
Profil : Nouveau membre
angeline
Note : 0/4 pour 0 vote
Posté le 05-09-2006 à 00:20:26  answer
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Crystal Eyes a écrit :

En plus vu le motif du licenciement, "insuffisance de résultats", je vois pas comment tu risques de prouver qu'il s'agisse d'un licenciement abusif.

Tu coûtes cher à la société qui t'as fais vivre ! :o
Tu aurais même dû prendre la décision de démissionner pour lui éviter des dépenses inutiles !!! :mad:



Merci pour cette magnifique réponse minimaliste...


---------------
nanou
n°15057570
Crystal Eyes
Profil : Routard confirmé
crystal-eyes
Note : 1,6/4 pour 14 votes
Posté le 05-09-2006 à 00:23:36  answer
Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

angeline a écrit :

Merci pour cette magnifique réponse minimaliste...


Je te dis la vérité c'est tout. :jap:


---------------
boonka75
n°15057572
vincemiko
Profil : Routard confirmé
vincemiko
Contributeur Bronze Forum
Note : 1,6/4 pour 5 votes
Posté le 05-09-2006 à 00:23:50  answerconfig
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J'ai déjà pu assister à plusieurs licenciements dans des boites dans lesquelles j'ai bossé .
Meme pour des motifs réels et sérieux , la boite a déjà été condamnée aux prud'homes à verser des dommages et intérets .
Si tu es confiante et que tu n'as rien à te reprocher , engages un avocat spécialisé dans ce domaine. Il essaiera d'abord de négocier un accord transactionnel . ( j'ai déjà vu des montants ahurissants ).
C'est tellement reglementé que ta boite aura bien fait une boulette quelque part. Faut les faire cracher et partir en beauté .

n°15057575
rital34
Pervers assumé
Profil : Pilote semi-pro
rital34
Note : 1,7/4 pour 95 votes
Posté le 05-09-2006 à 00:24:07  answer
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Crystal Eyes a écrit :

Je te dis la vérité c'est tout. :jap:


Tu fais parti du MEDEF aussi ça joue :ddr:

n°15057579
kikiprod
Profil : Pilote confirmé
kikiprod
Contributeur Argent Forum
Note : 1,9/4 pour 217 votes
Posté le 05-09-2006 à 00:26:33  answer
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Angeline est ce que tu avais des objectifs de fixés ?


---------------
Je suis colére les enfant je suis colére je suis violence parceque je suis trahison Mr manatane
n°15057580
rital34
Pervers assumé
Profil : Pilote semi-pro
rital34
Note : 1,7/4 pour 95 votes
Posté le 05-09-2006 à 00:27:10  answer
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kikiprod a écrit :

Angeline est ce que tu avais des objectifs de fixés ?


Comment t'essaye de la consoler avec un ptit coup toi :ddr:

n°15057582
kikiprod
Profil : Pilote confirmé
kikiprod
Contributeur Argent Forum
Note : 1,9/4 pour 217 votes
Posté le 05-09-2006 à 00:28:48  answer
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rital34 a écrit :

Comment t'essaye de la consoler avec un ptit coup toi :ddr:


C'est pas ca, mais les méthodes de licenciement je connais, j'ai l'habitude de construire des dossiers pour degager les gens  ;)


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Je suis colére les enfant je suis colére je suis violence parceque je suis trahison Mr manatane
n°15057587
rital34
Pervers assumé
Profil : Pilote semi-pro
rital34
Note : 1,7/4 pour 95 votes
Posté le 05-09-2006 à 00:29:26  answer
Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

kikiprod a écrit :

C'est pas ca, mais les méthodes de licenciement je connais, j'ai l'habitude de construire des dossiers pour degager les gens  ;)


T'as aussi l'habitude de démonter pour en dégager une ;)

n°15057592
Crystal Eyes
Profil : Routard confirmé
crystal-eyes
Note : 1,6/4 pour 14 votes
Posté le 05-09-2006 à 00:30:23  answer
Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

kikiprod a écrit :

C'est pas ca, mais les méthodes de licenciement je connais, j'ai l'habitude de construire des dossiers pour degager les gens  ;)


Ah parceque faut monter un dossier pour dégager un(e) incompétent(e) maintenant ?  crystal eyes:6


---------------
boonka75
n°15057593
kikiprod
Profil : Pilote confirmé
kikiprod
Contributeur Argent Forum
Note : 1,9/4 pour 217 votes
Posté le 05-09-2006 à 00:30:36  answer
Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

rital34 a écrit :

T'as aussi l'habitude de démonter pour en dégager une ;)


Ah non je me contente juste de coucher dans ces cas là ! :rs:


---------------
Je suis colére les enfant je suis colére je suis violence parceque je suis trahison Mr manatane
n°15057595
kikiprod
Profil : Pilote confirmé
kikiprod
Contributeur Argent Forum
Note : 1,9/4 pour 217 votes
Posté le 05-09-2006 à 00:31:30  answer
Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

Crystal Eyes a écrit :

Ah parceque faut monter un dossier pour dégager un(e) incompétent(e) maintenant ?  crystal eyes:6


J'ai un patron qui suit les régles donc avant d'en envoyer quelqu'un au licenciement, il faut que le dossier soit en béton :jap:


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Je suis colére les enfant je suis colére je suis violence parceque je suis trahison Mr manatane
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