Que pensez vous des syndicat type CGT CFDT

[Invité §Seb185lo]

Et quand j'entends que l'on a l'électricité la moins chère d'Europe

 

http://mobilhomebretagne.free.fr/autre/Clio/%e9lec_europe.bmp

 

 

C'est ce que je dis, on augmente des tarif d'EDF pour ne pas froisser la concurence.

 

Merci de confirmer.

[Invité §ilw546qN]

Tu me fais penser à ces gens qui confondent allègrement les haut fonctionnaire et la petits, qui croient que le moindre petit fonctionnaire à droit à un apparte de 500m2 au coeur de paris avec un emploi fictif.

 

Avec toi, c'est un peu la même chose.

 

 

 

Mes deux parents sont des petits fonctionnaires et ne supportent pas la plupart des syndicats !

[Invité §ilw546qN]

C'est ce que je dis, on augmente des tarif d'EDF pour ne pas froisser la concurence.

 

Merci de confirmer.

 

 

 

Seulement 13 pays européens ont une électricité moins chère que nous !

[Invité §Seb185lo]

Mes deux parents sont des petits fonctionnaires et ne supportent pas la plupart des syndicats !

 

 

"Ils sont fonctionnaires ? Donc privilégiés. Ils ont surement des emplois fictifs, ne travaillent sûrement pas beaucoup et ont surêment un logement de fonction hors de prix."

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Contrairement à toi, j'ironise.

[Invité §Seb185lo]

Seulement 13 pays européens ont une électricité moins chère que nous !

 

 

Sur combien ? De quand date ces chifres ? D'où viennent-il ? et surtout, que représente leur valeur dans leurs pays respectifs (1€ n'offre pas le même pouvoir d'achat en France et en Letonie) ?

 

[Roger]

Dit plutôt que l'on cède au chantage à l'emploie des entreprise qui ne payes pas. Les agents de URSSAF ni sont pour rien, comme l'inspection de travail, ils ont les mains liées.

 

Encore un coup des chinois du FBI à la solde du grand patronat ???

[Invité §Seb185lo]

Encore un coup des chinois du FBI à la solde du grand patronat ???

 

 

Plutôt la réalité des chose : de nombreuses grandes entreprises jouent le chantage à l'emploi et ne payent pas ce qu'elles doivent à la sécus. C'est un fait.

 

Mais libre à toi de penser que tout vas pour le mieux dans le meilleur des mondes, mon cher Candide.

[Invité §ilw546qN]

Sur combien ? De quand date ces chifres ? D'où viennent-il ? et surtout, que représente leur valeur dans leurs pays respectifs (1€ n'offre pas le même pouvoir d'achat en France et en Letonie) ?

 

 

Plus de la moitié des 13 pays ont un PIB/habitant similaire ou supérieur à celui de la France.

 

[Invité §Pau730mo]

Balivernes.

 

La CFDT est le "ying" de ta tirade. Mais ça ne me surprand pas d'un type limite frontiste comme toi.

 

On se connaît d'où pour que tu m'assimiles à un frontiste ?

 

Je suis arrivé sur ce forum voilà quelques jours et tu me parles comme si tu me connaissais depuis 10 ans ?

 

Faut réfléchir avant d'écrire n'importe quoi, dès fois.

[Invité §Pau730mo]

C'est ce que je dis, on augmente des tarif d'EDF pour ne pas froisser la concurence.

 

Merci de confirmer.

 

 

1 hausse en 5 ans, et cette hausse est de 1.7%.

 

L'inflation cumulée de ces 5 années à été de plus de 10%

 

Avant de râler, il serait temps de réfléchir.

 

Quant à la concurrence (sur les marchés pros, par exemple), elle est au même tarif (ou presque) qu'EDF.

[Invité §Seb185lo]

Plus de la moitié des 13 pays ont un PIB/habitant similaire ou supérieur à celui de la France.

 

 

Le PIB est une moyenne générale, si je ne me trompe, c'est-à-dire qu'un pays avec de très grand écard de riches où la majorité des gens sont plus pauvres qu'en France tant qu'une minorité de gens sont immensément riche. Ce qui est le cas de nombreux pays de l'est. Ces chiffre ne representes donc rien de concret et sont très subjectifs.

 

Ceci ne veut donc pas dire grande chose. il vaudrait mieux les comparer aux équivalents locaux du SMIC. Là sa représenterai quelque chose.

[Invité §ilw546qN]

Je vais faire cela sans trop tarder !

[Invité §Seb185lo]

On se connaît d'où pour que tu m'assimiles à un frontiste ?

 

Je suis arrivé sur ce forum voilà quelques jours et tu me parles comme si tu me connaissais depuis 10 ans ?

 

Faut réfléchir avant d'écrire n'importe quoi, dès fois.

 

 

En raison de tes propos et surtout de ton pseudo, j'ai dû te confondre avec ce membre : polo_les_gazs.

 

Je te présente mes excuses.

 

 

1 hausse en 5 ans, et cette hausse est de 1.7%.

 

L'inflation cumulée de ces 5 années à été de plus de 10%

 

Avant de râler, il serait temps de réfléchir.

 

Quant à la concurrence (sur les marchés pros, par exemple), elle est au même tarif (ou presque) qu'EDF.

 

 

Je n'ai pas dit que cette hausse avait eût lieu, je dis qu'elle est prévus.

 

Quand aux coût, ils faut rappeller que, même pour une entreprise leur valeur ne peu s'exprimer en Euros car le niveau de vie selon les pays n'est pas le même. Ce serait une vision parfaitement subjective.

 

[franck9595]

CGT Cancer Généralisé du Travail disait à très juste titre Coluche !

 

+1

Je t'approuve entièrement !!!!!

[Invité §Seb185lo]

+1

Je t'approuve entièrement !!!!!

 

 

Tu tutoies Coluche ?

[Invité §kaz086tA]

+1

Je t'approuve entièrement !!!!!

 

Si on pouvait leur foutre des coup de rayons et de chimio

[Invité §pyk122Jo]

Dit plutôt que l'on cède au chantage à l'emploie des entreprise qui ne payes pas. Les agents de URSSAF ni sont pour rien, comme l'inspection de travail, ils ont les mains liées.

 

 

qui? tu as des preuves?

[franck9595]

Si on pouvait leur foutre des coup de rayons et de chimio

 

 

Mais pas autre chose car je n'ai pas envie de me salir

[Invité §Seb185lo]

qui? tu as des preuves?

 

 

Renseigne toi un peu et tu verra que c'est tout-à-fait vrai.

[Roger]

Plutôt la réalité des chose : de nombreuses grandes entreprises jouent le chantage à l'emploi et ne payent pas ce qu'elles doivent à la sécus. C'est un fait.

 

Comment certains syndicats crient à l'ultra libéralisme à chaque réduction d'effectif dans la fonction publique

Le syndicalisme en France est en crise principalement à cause de ce fossé entre les revendications syndicales et les besoins des salariés.

 

Le gouvernement (droite comme gauche) n'écoutent quasiment plus les syndicats parce qu'ils ne représentent plus les envies des salariés

 

Le CPE ou les retraites en sont un exemple.

Ceux qui ont gueulé le + fort sont ceux qui avaient le moins de solutions à proposer (à part la sempiternelle taxation des profits )

 

Mais libre à toi de penser que tout vas pour le mieux dans le meilleur des mondes, mon cher Candide.

 

Je n'ai jamais dit ça. Juste que s'attaquer systématiquement à ceux qui fournissent l'emploi ne me semble pas la meilleure méthode pour améliorer les conditions de travail / rémunération

[Invité §pil552bA]

Bonjour à tous,

 

bon j'ai lu ces 6 pages et je me dis que dans 20 pages vous en serez encore au même point !!

on a chacun nos idées et les syndicalistes sont plutot bornés......

[Invité §Seb185lo]

Comment certains syndicats crient à l'ultra libéralisme à chaque réduction d'effectif dans la fonction publique

Le syndicalisme en France est en crise principalement à cause de ce fossé entre les revendications syndicales et les besoins des salariés.

 

 

Sur ce, je suis d'accord. Ce fossé viend de principes soit-disant démocratiques venu de notre vie politique : cette désagréable habitude de croire que la démocratie consiste à changer de dictateur régulièrement. D'ailleurs, ta remarque peut tout aussi bien s'appliquer à la vie politique. En effet, les élus (politiques ou syndiquaux) n'ayant aucun compte à rendre entre deux élections, se comporte souvent comme de petit dictateur sous couvert d'ordre (quand on voit le bordel que c'est ça fait rire).

 

 

Le gouvernement (droite comme gauche) n'écoutent quasiment plus les syndicats parce qu'ils ne représentent plus les envies des salariés

 

Les gouvernement de droite comme de gauche sont surtout sans aucune possibilité de faire quoi que ce soit, le vrai pouvoir étant dans les conseil d'administrations des grandes entreprises.

 

 

Le CPE ou les retraites en sont un exemple.

 

Quand on voit les résultat du CNE (les vrais, ceux qu'on ne montre pas à la télé : la quasi totalité des emplois soit-disant créés par lui l'auraient été de toute façon), on ne peut s'empêcher de ce dire que ce fût un sacrifice bien inutil. Bref, créer une catégorie de personnes qui n'a pas les mêmes droits que les autres, des sous citoyens en sommes, n'a pas servit à grand chose.

 

 

Ceux qui ont gueulé le + fort sont ceux qui avaient le moins de solutions à proposer (à part la sempiternelle taxation des profits )

 

"Tu as raison, taxons les entreprise qui ne font pas de bénéfice, les chômeurs, les SDF, les RMIstes et tous ceux qui vivent sous le seuil de pauvreté, c'est tellement plus logique."

 

 

Je n'ai jamais dit ça. Juste que s'attaquer systématiquement à ceux qui fournissent l'emploi ne me semble pas la meilleure méthode pour améliorer les conditions de travail / rémunération

 

"C'est vrai, pauvres riches. Salaud de pauvres ! :q Ils n'ont qu'a être riches, comme tout le monde. "

 

Logique implacable.

 

 

Bonjour à tous,

 

bon j'ai lu ces 6 pages et je me dis que dans 20 pages vous en serez encore au même point !!

on a chacun nos idées et les syndicalistes sont plutot bornés......

 

 

En tant qu'élus, j'ai eût l'occasion de participer à des négociation paritaires à l'UIMM destinées à modifier les convention collective de la métalurgie marnaise. Les représentant de la CFDT étaient arrivé tout fier, car ils avait apparavant "négocié" le renoncement à certains avantage contre ce qui devait être discuté ce jour là. Le réprésentant patronaux sont arrivé et on jeté une proposition "à prendre ou à laissé" très inférieur à ce qu'ils avaient promis à la CFDT contre son accord au renoncement d'autres avantages précédament. Les "négociations" ce sont arrêtées là. Les représentant CFDT sont repartis tous peneauds.

 

Bref, les délégués patronaux, contrairement aux syndicalistes "butés et bornés" on fait preuve d'un bel esprit d'ouverture et de compromis, et les syndicat réformistes ont fait la preuve de leur réalisme et de leur pragmatisme.

 

[franck9595]

Il y a une chose que j'aimerai savoir:

 

Pourquoi les syndicats ne nous écoutent jamais ??

 

EX:

Les 35 h très peu de salariés en voulait car ils savaient que ce serait une belle merde.

Résultat au taf on n'a pas le droit de faire 1 mn de plus. J'ai demandé à la DRH de ne pas être aux 35 h et on m'a répondu que dans ce cas je risquais un licenciement !!!!

 

Lors des dernières négo salariales, les syndicats voulait une prime alors que le patron proposait 2,6%. Personnellement je préfère 2,6% qu'une prime !!!!

Heureusement le patron a tapé du point sur la table et on a eu ces 2,6 % et une prime (1300 € pour 4 milliards de bénéfice !!!!)

[Invité §Pau730mo]

Il y a une chose que j'aimerai savoir:

 

Pourquoi les syndicats ne nous écoutent jamais ??

 

EX:

Les 35 h très peu de salariés en voulait car ils savaient que ce serait une belle merde.

Résultat au taf on n'a pas le droit de faire 1 mn de plus. J'ai demandé à la DRH de ne pas être aux 35 h et on m'a répondu que dans ce cas je risquais un licenciement !!!!

 

Lors des dernières négo salariales, les syndicats voulait une prime alors que le patron proposait 2,6%. Personnellement je préfère 2,6% qu'une prime !!!!

Heureusement le patron a tapé du point sur la table et on a eu ces 2,6 % et une prime (1300 € pour 4 milliards de bénéfice !!!!)

 

 

Précise "par personne", quand même, sinon, ça fait vraiment dispoportionné

[Invité §Seb185lo]

Il y a une chose que j'aimerai savoir:

 

Pourquoi les syndicats ne nous écoutent jamais ??

 

EX:

Les 35 h très peu de salariés en voulait car ils savaient que ce serait une belle merde.

Résultat au taf on n'a pas le droit de faire 1 mn de plus. J'ai demandé à la DRH de ne pas être aux 35 h et on m'a répondu que dans ce cas je risquais un licenciement !!!!

 

Lors des dernières négo salariales, les syndicats voulait une prime alors que le patron proposait 2,6%. Personnellement je préfère 2,6% qu'une prime !!!!

Heureusement le patron a tapé du point sur la table et on a eu ces 2,6 % et une prime (1300 € pour 4 milliards de bénéfice !!!!)

 

 

C'est bien pour cela qu'à la CNT, les élus ont pour fonction de présenter les déscision des salariés, et nous de les prendre à leur place. De plus, il sont révocable (par les membe du syndicat, bien sûr) sur vote à l'initiative de la base.

 

Pour les trente cinq heur, le bordel est surtout du au manque d'autorité du gouvernement qui à trop voulu ménager la chèvre et le choux. "On vous donnes les 35h mais débrouillez-vous avec vos patrons pour les modalité d'aplication et de rémunération". Mais la juste répartition du travail est une nécéssité de même que la juste répartition des richesses issues de ce travail.

[Invité §Pau730mo]

C'est bien pour cela qu'à la CNT, les élus ont pour fonction de présenter les déscision des salariés, et nous de les prendre à leur place. De plus, il sont révocable (par les membe du syndicat, bien sûr) sur vote à l'initiative de la base.

 

Pour les trente cinq heur, le bordel est surtout du au manque d'autorité du gouvernement qui à trop voulu ménager la chèvre et le choux. "On vous donnes les 35h mais débrouillez-vous avec vos patrons pour les modalité d'aplication et de rémunération". Mais la juste répartition du travail est une nécéssité de même que la juste répartition des richesses issues de ce travail.

 

Sur le coup, les syndicats étaient ok pour la répartition du travail (partager le temps de travail) mais pas tellement sur la répartition des richesses issues de ce travail (partager également les salaires de la même manière que le temps de travail : passage de 39 à 35)

[franck9595]

Précise "par personne", quand même, sinon, ça fait vraiment dispoportionné

 

 

Mais même comme ça c'est un peut disproportionné non ????

 

A j'ai oublié, mon patron n'a pas eu les 2,6% !!!!!

 

 

Mais 80% ce qui monte son salaire à un peu moins de 3.000.000 de roros !!!!!

[Invité §Seb185lo]

Sur le coup, les syndicats étaient ok pour la répartition du travail (partager le temps de travail) mais pas tellement sur la répartition des richesses issues de ce travail (partager également les salaires de la même manière que le temps de travail : passage de 39 à 35)

 

 

Tout simplement parse-que la répartition était déjà inéquitable à 39h, ou autre horaire, puise qu'une minorité qui ne travaille pas plus que les autres, malgrés ses prétention, une minorité qui passe sont temps à se plaindre des responsabilité qui pèsent sur ces épaule, alors qu'elle refuse de les partager et ne les assume souvent pas, une minorité érigé en nouvelle noblesse, comme sous l'ancien régime, qui acapparre la très grande majorité des richesses.

 

Ont entend souvent dire que les "gauchiste" sont réfractaire au changement, mais quand moi j'explique ce que serait un véritable changement de société, je me rend compte que les "droitistes" ont peut-être plus peur encore du changement, peut-être parse-que pour eux, le changement se limite à un retour en arrière.

[Invité §Seb185lo]

Mais même comme ça c'est un peut disproportionné non ????

 

A j'ai oublié, mon patron n'a pas eu les 2,6% !!!!!

 

 

Mais 80% ce qui monte son salaire à un peu moins de 3.000.000 de roros !!!!!

 

 

 

Etonant, non ?

 

[franck9595]

Tout simplement parse-que la répartition était déjà inéquitable à 39h, ou autre horaire, puise qu'une minorité qui ne travaille pas plus que les autres, malgrés ses prétention, une minorité qui passe sont temps à se plaindre des responsabilité qui pèsent sur ces épaule, alors qu'elle refuse de les partager et ne les assume souvent pas, une minorité érigé en nouvelle noblesse, comme sous l'ancien régime, qui acapparre la très grande majorité des richesses.

 

Ont entend souvent dire que les "gauchiste" sont réfractaire au changement, mais quand moi j'explique ce que serait un véritable changement de société, je me rend compte que les "droitistes" ont peut-être plus peur encore du changement.

 

 

Ouai et c'est normal que celui qui ne veut pas de cet accord et demande à bosser se fasse licencier !!!!!!!

[franck9595]

Etonant, non ?

 

 

 

Tu ne lis pas la presse ????

 

T'as pas la télé ????

 

T'es sur quelle planète ????

[Invité §Seb185lo]

Ouai et c'est normal que celui qui ne veut pas de cet accord et demande à bosser se fasse licencier !!!!!!!

 

 

Le fameux mirage du "travailler plus, pour gagner plus" !

 

[Invité §Seb185lo]

Tu ne lis pas la presse ????

 

T'as pas la télé ????

 

T'es sur quelle planète ????

 

 

C'est plutôt à toi qu'il faudrait pauser la question, mon cher Candide.

 

[Invité §Pau730mo]

Tout simplement parse-que la répartition était déjà inéquitable à 39h, ou autre horaire, puise qu'une minorité qui ne travaille pas plus que les autres, malgrés ses prétention, une minorité qui passe sont temps à se plaindre des responsabilité qui pèsent sur ces épaule, alors qu'elle refuse de les partager et ne les assume souvent pas, une minorité érigé en nouvelle noblesse, comme sous l'ancien régime, qui acapparre la très grande majorité des richesses.

 

Ont entend souvent dire que les "gauchiste" sont réfractaire au changement, mais quand moi j'explique ce que serait un véritable changement de société, je me rend compte que les "droitistes" ont peut-être plus peur encore du changement, peut-être parse-que pour eux, le changement se limite à un retour en arrière.

 

 

Faut pas confondre "avoir envie de prendre des responsabilités" et "arriver après la bataille".

 

Parce que bien souvent, prendre des responsabilités, pour certains, ça signifie prendre le salaire du patron une fois que la boite vit bien et que tout roule.

 

Par contre, galérer les premières années, voire ne pas se payer du tout, souvent, ça motive nettement moins les jeunes.

 

Si les gens étaient si enclins à prendre des resposabilités, il y aurait nettement plus de créations d'entreprises, mais ce genre de responsabilité, y'a pas grand monde qui en veut.

[Invité §Pau730mo]

Mais même comme ça c'est un peut disproportionné non ????

 

 

Ca dépend, y'a combien de salariés ?

 

A j'ai oublié, mon patron n'a pas eu les 2,6% !!!!!

 

 

Mais 80% ce qui monte son salaire à un peu moins de 3.000.000 de roros !!!!!

 

Et voilà, on va encore nous sortir une entreprise du CAC40 comme étant représentative du patronat français et des millions de petits patrons qui ne gagnent pas 1% de cette somme...