Qui travaille chez Würth ?

[Xjstephane]

Merci, c'est je crois le post le plus intéressant concernant cette entreprise.

[Invité §Jon272Db]

Je suis pas tellement surpris de lire tout cela... Le métier de commercial est souvent un poste qui attire les tires au flan!

Une bagnole (gratuite en 2 places), une bonne mutuelle, une garantie de salaire, une tablette et un tel illimité payé, que demandé de plus...

 

 

Je suis chez Wurth depuis bientôt deux ans et je suis plutôt satisfait... Pas de harcèlement, pas de salaire à 700 balles... Après je suis au résultat, elle est peut être la la différence... Nous sommes tellement autonome que nombreux sont ceux qui au bout de quelques mois prennent la voiture à 9h, pour ensuite être de retour à la maison vers 15h... Forcement après il ne faut pas s'étonner de faire 75% du quota, et donc se taper une paie de m*rde.

 

 

Je serait prêt à conseiller de tenter l'aventure, si bien sur la motivation est au rendez-vous. Effectivement les 6/9 premiers mois, vous finirez de saisir vos commande à 22h, et ensuite, vous trouverez votre organisation. Vous êtes "patron" de votre secteur. Si vous prospectez, si vous visitez vos clients, si vous vous intéressez à vos produit, il n'y a pas de raison que ça se passe mal. Si vous faites votre job de commercial quoi ^^

J'ai encore jamais entendu parlé d'un poste de commercial ou il n'y avait pas d'objectif, on l'on avait aucun compte à rendre sur notre activité de la semaine.

Maintenant, toi qui souhaite gagner 3000€ par mois, en te levant quand tu en a envie, débaucher vers 16h30 et n'avoir de compte à rendre à personne, et bien tu es dans la me*de psq je suis pas sur que ce job existe...

 

A bon entendeur

[Xjstephane]

Commercial et tire au flanc ? Je peux assurer qu'un commercial n'est pas un tire au flanc, mais est souvent de mauvaise foi. Bref vous voulez alimenter la machine à connerie sur ce post, c'est exactement la bonne méthode.

[SV_DIDIER]

Et ben, on parle de moins de 30k€ par an avec un fixe de 16k€en travaillant un peu comme un forcené avec une caisse deux places marquée Wurth en grosses lettres dessus.

 

Fichtre !

 

C'est la version moderne des thenardiers cette boite. Bon, j'ai bien conscience d'être dans un business privilégié qui est le matos médical mais 30 k€ c'est quand meme un peu la misère pour un vendeur !

 

Les gens restent chez Wurth ?

 

 

En plus, je suppose que les commerciaux sont fliqués heure par heure et doivent remplir des rapports d'activité journaliers non ?

 

J'ai été vendeur de 79 à 2001, je sais que c'est un boulot dur moralement, stressant, solitaire, c'est le jeu.

 

Mais si c'est pour avoir le salaire et la liberté d'un guichetier de la poste, franchement...

[SV_DIDIER]

Commercial et tire au flanc ? Je peux assurer qu'un commercial n'est pas un tire au flanc, mais est souvent de mauvaise foi. Bref vous voulez alimenter la machine à connerie sur ce post, c'est exactement la bonne méthode.

 

 

Nan, le seul truc que tu peux assurer, ( à supposer que l'on y croit )c'est que toi, tu n'es pas tire au flanc.

 

Ayant longtemps pratiqué en métier en temps que vendeur puis directeur commercial, j'ai rencontré un certain nombre de glandeur.

 

Je l'ai moi meme été du reste quand j'étais vendeur, mais j'ai toujours réalisé mes objectifs ou plus.

 

Bon, il m'arrivait aussi de partir tôt, rentrer très tard bien sur mais il y a un certain nombre de demies journées ou journées entières que j'ai fait sauter.

[Nexon94]

Commercial chez Wurth ça doit pas être la joie, pas mal de grosses boîtes bafouent leurs commerciaux pcq ils n'en ont pas spécialement besoin pour leur développement.

 

Un commercial se met bien en TPE / PME, mais il faut charbonner.

 

Quant au "commercial = mauvaise foi", ça c'est de la remarque intelligente

[Invité §Con035gf]

Je reprends le topic car cela m'amuse de voir tout ce retour d'expériences chez Würth.

 

J'ai été commercial chez Würth pendant deux ans et demi. J'y suis rentré un peu par hasard, j'étais déjà en poste ailleurs mais j'étais vaguement lassé alors j'ai postulé et j'ai fais affaire avec eux. J'ai regretté mon départ dès la première minute.

 

Pourquoi ? Dans mon ancien poste je ne gagnais pas des masses mais j'étais libre de gérer mon activité comme je l'entendais (pas de rapport d'activité ni de chef des ventes). Et ceci n'a pas de prix, surtout dans le monde dans lequel on vit où le flicage et les adeptes de Big Brother vont bon train. En outre, mon ancien job était très varié : les clients, les tâches, le secteur d'activité etc. J'ai beaucoup regretté mon départ.

 

Mais travailler chez Würth pourquoi pas ? Je vais essayer ici de vous donner un éclairage sur le poste de vendeur dit " Würthi ":

 

Würth c'est une multinationale allemande mais non cotée en bourse, le grand boss s'appelle Reynold Würth. C'est son père qui a commencé dans ce business, Reynold a par la suite accompagné son père et réussi à booster le chiffre d'affaire par ses innovations notamment sur les vis à bois avec empreinte AW. Aujourd'hui, il a tellement d'argent qu'il est obligé de construire des musées d'art moderne à travers le monde pour défiscaliser (perso j'ai pu visiter celui d'Erstein comme tous les vendeurs et je n'y ai vu aucune œuvre d'art digne de ce nom, seulement un morceau de grillage treillis soudé accroché au mur ou un tableau noir et blanc, cherchez l'erreur...). Cependant, Je remercie juste Reynold Würth d'être le mécène de l'auteur alsacien Tomi Ungerer (" les trois brigands ") dont je suis fan.

 

Dans les premières années Berner et Würth ont bossé ensemble puis ils ce sont séparés. Aujourd'hui, les deux sociétés se ressemblent beaucoup. Mais Würth a connu une croissance et un développement plus forts. Pour résumer, la présence sur le terrain de Würth est beaucoup plus marquée (7 divisions spécialisées) que Berner où les vendeurs sont plus polyvalents.

 

Le commercial chez Würth

 

1. L'entretien d'embauche :

 

Le chef des ventes accompagné du DRV (directeur régional des ventes) te passent à la moulinette et essayent de juger de tes compétences commerciales. Dans le même temps ils te servent un discours bien rodé digne de celui d'une secte qui dit à peu près ceci : " Würth est une boîte sûre et solide financièrement, c'est important avec la conjoncture actuelle. Il y a des perspectives de gains importantes, il suffit de suivre la méthode et les consignes. Il faudra semer et cravacher la première année pour mieux récolter plus tard, mais ça vaut la peine. On te donne un véhicule, un téléphone portable, un PDA, tes frais sont remboursés, il y a la mutuelle, le régime sécu avantageux de l'Alsace Moselle etc etc."

 

2. L'intégration :

 

Ça y est, tu es un Würthi ! Tu signes tous les papelards avec ton chef des ventes et tu files à Erstein en Alsace récupérer ton véhicule de société. Puis avec ton CdV tu entames ton intégration par un training de quelques jours qui relève plus d'un passage à la moulinette en règle qu'à une partie de belote ! Et ce n'est que le début d'un formatage savamment orchestré : discours prémâché à apprendre et à recracher tel quel, un vrai usinage ! Puis il te faudra passer ton passeport vendeur en te rendant deux fois à Erstein à l'école de vente à raison d'une semaine à chaque fois. Là-bas tu ne saura plus comment tu t'appelles, tu n'y sera plus qu'un robot parmi tant d'autres comme dans le film avec Will Smith (I-Robot), ta personnalité sera écrasée, mais tu tenteras de résister à la lobotomie. Certains soldats s'en accommoderont fort bien car dépourvus de tout esprit critique, d'autres plus perspicaces et retors préfèreront quitter le navire avant qu'il ne soit trop tard...

 

Je sais, c'est une vue des choses mais c'est la mienne. La différence de ressenti se fera en fonction de ton chef des ventes : cinglé ou mec équilibré (cette sorte là est en voie de disparition) qui pourra atténuer les excès ou pas.

 

3. Le terrain et le métier

 

Tu réalises que pour atteindre tes objectifs " les quotas " il faudra en vendre des vis et des boulons ! Le travail pourra rapidement se révéler rébarbatif, et la routine s'installer. Ton chef des ventes lui-même marqué à la culotte par son DRV te marquera, à son tour, à la culotte. Il exigera de ta part d'avoir trois jours de RDV d'avance, de réaliser 6 visites client par jour tout en assurant une prospection active. Tout un vocabulaire va maintenant polluer ton cerveau : " quota, réa (client réactivé), NC (nouveaux clients), SP1, SP2 etc. Bref, c'est comme à l'armée, on rase gratis ! Chez Würth, comme dans toutes les grosses boites, tout le monde renifle le trou de balle de ses collègues, de haut en bas et de gauche à droite, histoire de voir si la place est chaude. Ta vie privée ? Envolée ! Ton CdV veux tout savoir et tout contrôler. Tu es devenu un sportif dont il faut surveiller le régime minceur. Une fois par mois il viendra "en accompagnement" pour contrôler ton activité et tu pourras le surprendre (sitôt que tu aura le dos tourné) à fouiller dans ton agenda pour vérifier que tu as des rdv. Tous les soirs il te faudra rentrer tes commandes avant d'envoyer ton rapport journalier. Autant dire que la p'tite soirée improvisée chez un pote appartiendra bientôt au passé. En fin de semaine rebelote, c'est le rapport hebdomadaire ! Au final, la vie de famille en prend un sacrée coup. Il te faudra développer l'art de la roublardise et le maquillage de tes rapports d'activité pour ne pas sombrer.

 

4. Le salaire

 

La première année étant donné que ton CdV te demande de réaliser 120 % de ton CA, tu choperas toutes les primes et cela te fera oublier ta condition d'esclave moderne. Cependant il y a de fortes disparités de salaires suivant les divisions et les secteurs. Certains toucheront le minimum syndical et d'autres plusieurs milliers d'euros.

 

Conclusion :

 

Personnellement tout ceci a constitué pour moi un environnement absolument imbuvable mais j'ai rencontré des vendeurs qui s'y sont épanouis et y ont trouvé leur compte, alors ? Pour ce faire, je pense qu'il faut une mentalité très particulière qui moi me déplait fortement : le culte de l'argent avant toute chose et l'esprit du soldat allemand. Accepter de vivre davantage avec son CdV plutôt qu'avec sa femme, accepter de n'avoir comme unique objectif de vie que de choper tous les challenges du mois, accepter pour les gagnants de partir en vacances avec Würth dans un avion estampillé du blason de la société et de se retrouver dans un hôtel au Maroc ou en Thaïlande avec ses collègues de boulot pour ne parler que de boulot, bref pas très bandant tout ça ! Découvrir certaines pratiques répréhensibles devant la loi et dont personne ne vous avait parlées avant est sans doute le pompon dans tout ça.

Encore une fois c'est mon avis et mon expérience, certains s'y trouvent comme des poissons dans l'eau.

Pour finir, parlons du positif : cela peut être une bonne mise en bouche pour un jeune commercial sortant de l'école. L'encadrement et la formation ça rassure. MAIS il lui faudra savoir rester lui-même et résister à la tentation d'intégrer la secte définitivement.

[Invité §tit438fZ]

Bonjour qui aurais des infos sur les sociétés RECA et Meccanocar?? Qui a déjà travailler comme vrp chez eux j'attends vos réponses.

Merci car je cherche du travail.

 

Thierry .

[Invité §Jon601vq]

Bonjour à tous.

J ai peut être une possibilité de rentrer chez wurth. Cependant pour être sur je souhaiterai comprendre le système de rémunération et savoir quel est le minimum garantit pour un " jeune commercial "(0-36 mois je crois). Quelqu un aurait il une grille de rémunération à me communiquer? Merci d'avance. Et bon week-end .

[Invité §Jon272Db]

Commercial et tire au flanc ? Je peux assurer qu'un commercial n'est pas un tire au flanc, mais est souvent de mauvaise foi. Bref vous voulez alimenter la machine à connerie sur ce post, c'est exactement la bonne méthode.

Je n'ai pas dit qu'un commercial était un tire au flan, mais que ce poste, dont certaines penses qu'il suffi de se promener en voiture et de noter des commandes, peu attirer les tire au flan.

[Invité §Jon272Db]

Bonjour à tous.

J ai peut être une possibilité de rentrer chez wurth. Cependant pour être sur je souhaiterai comprendre le système de rémunération et savoir quel est le minimum garantit pour un " jeune commercial "(0-36 mois je crois). Quelqu un aurait il une grille de rémunération à me communiquer? Merci d'avance. Et bon week-end .

Pour vraiment avoir une grille de salaire, il faut que tu passes au moins un entretient. Ce que je peux te dire, c'est qu'un jeune vendeur est accompagné et formé et si il fait son job, il ne touchera pas moins de 2000€ brut par mois.

[SV_DIDIER]

Pour vraiment avoir une grille de salaire, il faut que tu passes au moins un entretient. Ce que je peux te dire, c'est qu'un jeune vendeur est accompagné et formé et si il fait son job, il ne touchera pas moins de 2000€ brut par mois.

 

 

Ce qui est un peu pitoyable

[Lascarinho34]

 

Ce qui est un peu pitoyable

 

[Invité §Fab331ZL]

Bonjour étant intéressé pour travailler chez wurth ou berner en région parisienne je voulais savoir si se que tout a était dit précédemment sont toujours d actualités ou ont ils changais leurs politiques? Merci pour vos reponses

[SV_DIDIER]

Bonjour étant intéressé pour travailler chez wurth ou berner en région parisienne je voulais savoir si se que tout a était dit précédemment sont toujours d actualités ou ont ils changais leurs politiques? Merci pour vos reponses

 

 

[Invité §Fab331ZL]

???

[SV_DIDIER]

???

 

 

Sérieusement, ta phrase est limite compréhensible et ton orthographe est catastrophique, je reçois un mail de candidature comme ça, je le mets direct à la poubelle.

[Invité §Fab331ZL]

Mais la c pas une candidature c juste une question!! Je te doit quelque chose à toi ??

[SV_DIDIER]

Mais la c pas une candidature c juste une question!! Je te doit quelque chose à toi ??

 

 

Ah, et donc tu penses rentrer chez wurth sans candidater. Bonjour m'sieurs dames, c'est moi que v'la ?

 

Vendeur, même chez wurth, faut quand même un minimum de niveau écrit et oral.

[Invité §Ton006Rr]

Bonsoir,

J'ai moi-même postulé chez Wurth ( secteur haut rhin) et j'avoue que les commentaires font peur.

Ceci étant dit, je travail dans une entreprise qui me harcèle tout les jours , que je suis d'astreinte un week-end sur trois et tout ça pour espérer avoir 1200€ . Alors je me dis pourquoi pas essayer l'expérience .

Bon encore faut il qu'ils m' appellent pour un entretien .

[Invité §Fab331ZL]

Tu me diras si il ton contacter et comment sa c passé pour toi moi j ai pas encore postulé

[Invité §Ton006Rr]

Yes , je te dirais ça

[Invité §man173Ex]

et chez berner cela donne quoi merci

[Invité §Fab331ZL]

Oui chez berner sa serais intéressant d'avoir des avis

[Invité §duc464mG]

bonsoir tout le monde

J'ai postulé dans le passé pour "wurth"

J'ai suivie ou "subi" les différents stages de recrutement (comme si tu partais pour l'iss...).

Tres bien pour les 18-22 ans, ça peut les dresser au boulot !

Sinon, sinon , sinon ben,... des clowns...

oubliez vite ce truc !

[Invité §cou681JZ]

Moi j'en sors de chez Wurth et tant mieux.

 

une journée type :

 

levé au pied du lit à 05 h 00 du matin pour prendre la route à 06h00 et être chez son 1er client à 07h00.

 

Des journées qui finissent souvent vers 20h00.

 

Des prospects et clients qui vont partir chez d'autres VRP car ton chef s'entend mieux avec un autre commercial (vu chez des collègues).

 

Ton chef qui t'appelle à 07h30 pour savoir combien tu as déjà fait ce matin en chiffre et qui tu as vu.

 

Ton chef qui t'appelle après 20h00 pour te faire la morale car tu as pas fait assez de chiffre par rapport au previsionel.

 

Si tu as un bon chef et un bon secteur, c'est ok pour l'ambiance mais rarement pour le salaire.

 

Une grande partie de mes collègues ont un deuxième job pour s'en sortir.

 

Sur une équipe d'un peu plus de 10, seuls 3 faisaient leurs quotas.

 

Énormément de turn over, ça rentre et ça sort aussi vite.

 

Des hausses de quotas, quand tu les feras, de 20%....................... impossible à réaliser normalement, donc l'année d'aprés tu auras le smic VRP, donc pas grand chose.

 

Si tu as une vie de famille alors ne va pas chez eux, tu feras partie de la secte Wurth ce qui veut dire que tu n'auras plus de vie personnelle.

 

Des formations (4 à 5 semaines) au siege à Erstein mais qui durent toute une semaine où ce sera bourrage de crâne (départ le dimanche, pour revenir dans la nuit du vendredi à samedi).

 

Et pendant tes pauses, en formation, tu devras appeler tes clients, prospects voir ton chef, pour planifier tes rendez vous, tes commandes, tes devis.

 

Un traqueur sur ton telephone et ta tablette (voiture?), comme ça ton chef te suivra à la lettre.

 

Quand tu feras un devis ou une commande, ta tablette enregistrera ta géolocalisation, si tu es sur ton planning du jour ok, si tu es rentré "trop tôt" chez toi, pas bon.

 

Ils licencient rarement, si tu fais pas ton chiffre ils te mettront tellement la pression pour que ce soit toi qui démissionne.

 

Ben oui un licenciement c'est pas beau pour leur blason et ça coûte aussi, surtout vu le nombre de personnes qui rentrent et sortent.

 

Ils ont du mal à recruter, pas étonnant.

 

Ils nous ont même proposé des primes, à nous les VRP, si on leur trouve des représentants pouvant remplacer ceux qui sont partis.

 

Alors à ceux qui ont des parrains ou des marraines chez Wurth, regardez les bien car ils se font une prime sur votre dos au bout de 6 mois (de tête dans les 400 euros il me semble) puis au bout d'un an (600 ou 1000 euros en + je sais plus) si la personne est toujours là (j'ai pas participé à ça donc j'ai pas retenu ces sommes exactement).

 

A ceux qui disent que c'est toujours bien comme première experience, désolé je suis pas d'accord car ils te casseront ensuite quand tu seras parti et que tu postuleras ailleurs et qu'ils t'ont tout de même licencié car tu ne voulais pas démissionner.

 

Des chefs de vente qui mettent des avis ++ sur différents sites internet, pour redorer leur société.

 

Pareil pour les avis sur les Proxi, beaucoup de commerciaux Wurth y mettent d'excellents avis, à tort ou à raison.

 

Et tant de choses que tu ne verras que chez eux, mais pas en positif hélas mais ça je te laisse voir si tu y vas.

 

Ne viens pas te plaindre + tard si tu y es, tu auras été prévenu.

 

A savoir aussi (c'est écrit dans le contrat de travail donc tu peux rien contester + tard) : les frais de rapatriement de véhicule te seront facturés dans les +- 300 euros ht (te seront déduits de ton solde de tout compte) ou si tu ramènes le véhicule à Erstein, les frais de carburant seront à ta charge.

 

Et oui, voir ton contrat d'embauche.

 

Conclusion : passez votre chemin et allez travailler ailleurs.

 

Et si tu croises quelqu'un, en voiture Wurth, qui te fait un doigt d'honneur mais que toi tu ne connais pas, cherche pas c'est certainement un ancien Wurthie.

[laurent du doubs]

et pourtant leur camelote est très bonne.........

[Invité §cou681JZ]

ça dépend, il y a eu de jolis ratés aussi sur du materiel chez eux mais là, je suis tenu par mon contrat de confidentialité écrit dans mon ancien contrat de travail.

[Invité §Nat746Am]

Et si tu croises quelqu'un, en voiture Wurth, qui te fait un doigt d'honneur mais que toi tu ne connais pas, cherche pas c'est certainement un ancien Wurthie.

 

 

Oh mazette t'aurais du commencer par ça ! Et t'arrêter là !

 

Ca existe encore des boites comme ça ?

[Invité §cou681JZ]

Hélas oui.

 

Pour les doigts d'honneur, c'est du vécu, notamment un jour à un feu rouge, un "jeune" (environ 25-27 ans de visu), s'excitait dans sa voiture en me regardant et en me faisant des double doigts d'honneur de l’intérieur de sa voiture puis en passant un bras par la fenêtre alors que je le connaissais ni d'Eve ni d'Adam.

 

Une autre fois, je suis sorti de ma voiture, je voyais qu'un gars aussi en costard cravate (obligatoire chez Wurth) et avec un trolley regardait ma voiture et le logo Wurth.

 

Commercial dans le sang, je l'aborde en lui disant "vous connaissez Wurth?" et avec un grand sourire.

 

Ce gars était visiteur médical.

 

Lui me répond que quelqu'un de sa famille avait travaillait peu de temps chez eux mais était parti car la remuneration, trop basse, et les horaires à rallonge ne lui convenaient pas.

 

Cette personne avait trouvé ailleurs et s'y plaisait.

 

Donc voilà.

 

Il faut savoir aussi que si tu es en arrêt maladie longue durée (maladie grave, depression ou autres), ils peuvent te convoquer à Erstein au bout de quelques mois d'arrêt maladie en vue de te licencier.

 

Ce fut le cas d'un Wurthie que j'y avais croisé.

 

Comme celui aussi de plusieurs de mes anciens collègues.

 

Il était en arrêt maladie depuis quelques temps (semaines ou mois, j'ai pas trop discuté de ça avec lui) et il était convoqué, pendant son arrêt de travail, en vue de son licenciement car son chiffre d'affaire s'était cassé la figure.

 

Lui me dit que quelque part, si il est en arrêt maladie et que son chiffre chute, c'est normal sinon il ne serait pas un bon commercial.

 

C'est juste mon témoignage, après comme dit au dessus si tu as un excellent secteur et un très bon chef (et garantie de salaire), ça peut le faire pendant un an (si les quotas sont en adéquation avec le secteur) car quand tu te prendras un + 20% à faire en +, ça va faire mal où je pense.

[Invité §cou681JZ]

Bonjour à tous,

 

Je reviens sur cette discussion par hasard, et ce qui est le plus marrant, c'est que je l'ai consulté avant de rentrer chez Würth.

 

Je le reconsultes aujourd'hui en étant VRP chez Würth, je vous partage mon expérience et la réalité des choses car j'ai vu beaucoup de "bluff".

 

Comme l'ont dit plusieurs dans leur posts, il y'a du bon et du mauvais chez Würth.

 

En tant que VRP chez Würth, vous ne gagnerez pas moins de 1300€ par mois (Et oui, il y'en a qui ne font rien du mois, et qui touchent 1300€ tous les mois).

 

..................

 

Voilà la réalité des choses.

 

En espérant que ça va être utile pour certains.

La réalité des choses, c'est que si, tu peux toucher moins que 1300 euros bruts.

 

Si tu as plus ta garantie de salaire, que tu ne fais ni ton quota, ni tes challenges, tu peux toucher moins que ça.

 

Tu as le statut de VRP et pas employé !!!!!

 

De plus, il suffit de regarder sur les différents sites où tu peux lire des avis, Wurth y répond souvent, signe que s'ils surveillent de très prés ce qui se dit sur eux sur internet c'est pas pour rien.

[laurent du doubs]

taqués jusqu'au bout?

ils sont alors bien conscients de leur image............

[Invité §cou681JZ]

Un autre exemple, même si ça date un peu :

 

http://forum.agriavis.com/view [...] 27&p=2

[Halbundy]

Sujet qui confirme bien ce que les clients peuvent penser de cette boutique et de ses clones. Je pense que comme les commerciaux ils vont voir ailleurs assez rapidement, ça a été mon cas.

[Invité §Cri805BU]

 

 

Déjà le stress est du à un manque en magnésium ... Non je rigole, je viens Tout juste de rentrer chez Würth, j'ai pas encore récupéré la caisse en Alsace c'est pour dire comme j'y connait rien, mais je sens déjà que le stress sera présent mais gérable. Après tout c'est toi qui te stresse...

 

Je ne suis donc pas encore vendeur et je vais essayer de rester le plus objectif possible. (dans un sens comme dans l'autre )

J'aime la VENTE. Pas la vente escroc mais la vente qui arrange tout le monde. Tu parle du prix c'est toujours un challenge et chez WÜRTH d'autant plus.

Un bon vendeur s'en sort un vendeur débutant galère et un mauvais vendeur se plante.

Pour exemple on fabrique un dégraissant qui remonte sur la surface traitée sans forcément être étalé...(je suis nouveau je connais pas encore tous mes produits donc pour plus de détail demandez aux autres. Bref lors d'un entretiens le CDV présente ce produit et fait une démo et on voit clairement le produit remonter sur la vis à l'inverse de la force gravitationnelle WHAAAAAA :

réponse du client, Et alors vous croyez que je vais acheter 20€ ce dégraissant alors qu'a 5€ chez weldom j'ai le même ?

 

Dans ce cas là :

-un mauvais vendeur va s'embrouiller et répondre ah ok et sinon on a d'autres produits comme par exemple....

-un vendeur débutant (moi par exemple) Ecoutez monsieur je connais la qualité de mes produits et nous sommes les seuls à fabriquer ce produit révolutionnaire patai patata. (la le client sénerve cr sa parole est mise en cause) bref un froid dans la discu

-Le CDV a répondu : AH c'est intéressant car on fait nos vente qu'avec nos produits donc c'est difficile de se faire une idée des capacité des produits concurrents, vous en avez un peu ici? vous pouvez nous faire une démo?

 

Le client s'exécute et évidement ça foire...bilan il prend une commande de 6 unités de dégraissant.

 

Répondre intelligemment et sans paniquer c'est parfois difficile car on pense à la vente au stress.

Le CDV est aussi là pour nous aider. Si notre salaire baisse le sien aussi. Quel serait son intérêt de nous nuire? Le travail en équipe c'est aussi important, tu est seul sur ton secteur dans ta div mais tu as des collègues autour si ils t'aident tu peux les aider et ils le savent.

 

Alors bien que je soit débutant je ne pense pas que te refermer sur toi même, ne plus répondre à ton CDV soient de bonnes idées.

Prend un rdv pour une tournée avec lui et dis lui tout ce que tu pense :

-ça te fera du bien, ça te dé-stressera un max, et il pourra peut-être t'apporter des solutions

-il pourra aussi mal le prendre et tu devra démissionner mais au moins tu arrêtera de tourner en rond. Le commerce c'est tellement large, tu doit bien trouver un boulot qui te plait ou tu puisse d'épanouir nn?