Salaire d'un commercial junior

[Invité §Wil204nI]

Signe .

 

Non je ne vais certainement pas le faire signer justement...

C'est pas un contrat d'embauche ce contrat à 42 000 euros par mois... C'est un nouveau client pour la société...

Ce client apportera à la société 42 000 par mois sur 3 ans, soit près de 1,5 millions d'euros de CA sur 3 ans rien que pour ce client (un gros industriel de l'ain pour ne pas le citer).

J'avais même instaurer une clause de renouvellement de contrat par tacite reconduction...

 

Merci pour la reconnaissance messieur

 

[pitouchok]

Aujourd'hui on me propose pour tout ça un salaire équivalent à 80 % du SMIC.. J'en ai gros sur la patate

 

Bienvenu dans le monde du travail...

Voila pourquoi je te conseillais l'ESC, même si ce genre de conneries peut arriver avec un diplome d'esc normalement tu pourra toujours trouver un bon job.

 

[Invité §Wil204nI]

Bienvenu dans le monde du travail...

Voila pourquoi je te conseillais l'ESC, même si ce genre de conneries peut arriver avec un diplome d'esc normalement tu pourra toujours trouver un bon job.

 

Oui je crois que je vais les faire mes deux dernières à l'ESC, en alternance...

J'hésitais mais quand je vois ça, ça motive pour en mettre un dernier coup...

[Invité §dar731Lr]

Pour ce qui est des contrats d'alternance, il y a effectivement des seuils de X% du SMIC selon l'age ou le niveau...

 

Mais ce sont des mini...

Il peut parfaitement te donner plus, et l'avantage pour toi, c'est que tu touches ton salaire net de charge ( brut=net, en apprentissage, et pas en contrat de qualif, attention c'est pas pareil ! )

[Invité §kon681HP]

Non je ne vais certainement pas le faire signer justement...

C'est pas un contrat d'embauche ce contrat à 42 000 euros par mois... C'est un nouveau client pour la société...

Ce client apportera à la société 42 000 par mois sur 3 ans, soit près de 1,5 millions d'euros de CA sur 3 ans rien que pour ce client (un gros industriel de l'ain pour ne pas le citer).

J'avais même instaurer une clause de renouvellement de contrat par tacite reconduction...

 

Merci pour la reconnaissance messieur

 

Je m'en doutais un peu .

 

 

 

Sinon pas cool l'attitude de ton patron... Mais je crois qu'on est plusieurs a ne pas etre trop surpris de son comportement .

 

Ne t'en fais tu trouveras mieux, d'apres ce que tu nous dis tu es plutot doué.

 

 

 

 

 

[Invité §reb576PV]

Oui je crois que je vais les faire mes deux dernières à l'ESC, en alternance...

J'hésitais mais quand je vois ça, ça motive pour en mettre un dernier coup...

 

 

T'as l'air d'etre un bon commercial, alors a toi de négocier un vrai contrat avec ton boss, et demande une comm sur chaque vente

 

Sinon le contrat de professionnalisation ne se fait pas qu'a Bac pro max

 

L'année prochaine j'en fait un pour un Bac+4, c'est rien d'autre que de l'alternance

[Invité §lol661Wk]

Oui je crois que je vais les faire mes deux dernières à l'ESC, en alternance...

J'hésitais mais quand je vois ça, ça motive pour en mettre un dernier coup...

 

Peut être qu'il ne parlait que de ton fixe, non?

 

[Invité §flo201Sf]

Non je ne vais certainement pas le faire signer justement...

C'est pas un contrat d'embauche ce contrat à 42 000 euros par mois... C'est un nouveau client pour la société...

Ce client apportera à la société 42 000 par mois sur 3 ans, soit près de 1,5 millions d'euros de CA sur 3 ans rien que pour ce client (un gros industriel de l'ain pour ne pas le citer).

J'avais même instaurer une clause de renouvellement de contrat par tacite reconduction...

 

Merci pour la reconnaissance messieur

 

 

C'est quoi comme nom de boite où tu travaillais , si cela se trouve nous t'avons consulté à plusieurs reprise car nous nous occupons de gérer les appels d'offres pour le compte des autres sociétés.

 

[Invité §lol661Wk]

Oui je crois que je vais les faire mes deux dernières à l'ESC, en alternance...

J'hésitais mais quand je vois ça, ça motive pour en mettre un dernier coup...

 

A mon avis, c'est un trés bon choix. Tu pourras avoir accès à des boulots plus intéressants (à mon goût) ou/et plus prestigieux plus rapidement. Tu auras à faire tes preuves sur le terrain, c'est sur, mais tu devrais gagner du temps.

Par ailleurs, c'est aussi une somme de détails comme le statut (la plupart du temps, après une bonne ESC, tu sors cadre) etc.

Bon courage, en plus, les jobs de commerciaux font partie des plus simples à trouver (c'est pas pour ça que c'est facile), en comparaison, en marketing ou en ressources humaines, c'est bien plus galère.

 

 

 

[Invité §Wil204nI]

Y aurait il un soupçon d'espoir?

 

Vendredi, je me suis retrouvé une nouvelle fois dans le bureau de mon patron qui m'a rappelé qu'il voulait m'embaucher et qu'en fait il ne voyait pas une autre personne pour ce poste (bon point pour moi ).

 

Seulement il tient à rester dans ce contrat de professionnalisation qui lui permet d'être exonéré de charges à hauteur du SMIC..

Mais je lui ai dis que mes prétentions étaient toutes autre : il a compris, il m'a dit de réfléchir à ce que je voulais et on se voit en début de semaine pour faire le point.

 

Tout ce que je sais déjà, c'est que pour les commissions on va rester sur le système actuel (8 % de la marge, soit pas grand chose). L'activité de services dans laquelle je me trouve est très irrégulière et il se passe bien en général 3 à 4 mois entre le premier appel à un client et le moment ou se signe le contrat. Bref, c'est pas du consommable, on n'a pas un contrat chaque jour...

 

Par rapport à cela, et étant donné le faible niveau de commission (pour un contrat de 60 000 euros, ça m'a fait 180 euros de commission pour vous donner une idée), je vais demander un fixe de 2 000 euros brut (en gros je veux m'assurer d'un minimum de 10 000 de nos anciens francs tous les mois).

 

Avec les aides dont dispose mon patron par rapport au contrat de professionnalisation, ces 2 000 euros bruts exonérés de charges à hauteur du SMIC ne lui coutent pas plus cher qu'un salarié "normal" à 1 500 brut.

 

Je pense donc ne pas être trop gourmand.

Qu'en pensez vous? De toute façon, je suis prêt à descendre à 1 900 euros brut mais après je laisse tomber.

[Invité §kon681HP]

Y aurait il un soupçon d'espoir?

 

Vendredi, je me suis retrouvé une nouvelle fois dans le bureau de mon patron qui m'a rappelé qu'il voulait m'embaucher et qu'en fait il ne voyait pas une autre personne pour ce poste (bon point pour moi ).

 

Seulement il tient à rester dans ce contrat de professionnalisation qui lui permet d'être exonéré de charges à hauteur du SMIC..

Mais je lui ai dis que mes prétentions étaient toutes autre : il a compris, il m'a dit de réfléchir à ce que je voulais et on se voit en début de semaine pour faire le point.

 

Tout ce que je sais déjà, c'est que pour les commissions on va rester sur le système actuel (8 % de la marge, soit pas grand chose). L'activité de services dans laquelle je me trouve est très irrégulière et il se passe bien en général 3 à 4 mois entre le premier appel à un client et le moment ou se signe le contrat. Bref, c'est pas du consommable, on n'a pas un contrat chaque jour...

 

Par rapport à cela, et étant donné le faible niveau de commission (pour un contrat de 60 000 euros, ça m'a fait 180 euros de commission pour vous donner une idée), je vais demander un fixe de 2 000 euros brut (en gros je veux m'assurer d'un minimum de 10 000 de nos anciens francs tous les mois).

 

Avec les aides dont dispose mon patron par rapport au contrat de professionnalisation, ces 2 000 euros bruts exonérés de charges à hauteur du SMIC ne lui coutent pas plus cher qu'un salarié "normal" à 1 500 brut.

 

Je pense donc ne pas être trop gourmand.

Qu'en pensez vous? De toute façon, je suis prêt à descendre à 1 900 euros brut mais après je laisse tomber.

 

Je pense que tu vas laisser tomber .

 

 

 

 

 

 

 

Essais peut etre de proposer une augmentation significative sur les comm parceque si deja tu essais direct de blinder le fixe a mon avis il dira non.

 

Mais je te souhaite bien evidemment le contraire .

 

 

 

[Invité §Wil204nI]

Je pense que tu vas laisser tomber .

 

 

 

 

 

 

 

Essais peut etre de proposer une augmentation significative sur les comm parceque si deja tu essais direct de blinder le fixe a mon avis il dira non.

 

Mais je te souhaite bien evidemment le contraire .

 

Le problème c'est qu'il faudrait de grosses commissions, parce qu'il peut très bien se passer un mois sans qu'un contrat tombe.

Je l'ai dis en général il faut 3 à 4 mois entre le premier coup de fil et la date de signature du contrat.

 

Et je le répète mais sur 2 000 euros, y aura 1 200 euros qui ne seront pas soumis aux charges patronales.. Alors ça ne va vraiment pas passer?

En même temps, vendredi il était près à me donner 1 500 euros nets par mois même en passant une semaine par mois en formation...

 

[Invité §kon681HP]

Le problème c'est qu'il faudrait de grosses commissions, parce qu'il peut très bien se passer un mois sans qu'un contrat tombe.

Je l'ai dis en général il faut 3 à 4 mois entre le premier coup de fil et la date de signature du contrat.

 

Et je le répète mais sur 2 000 euros, y aura 1 200 euros qui ne seront pas soumis aux charges patronales.. Alors ça ne va vraiment pas passer?

En même temps, vendredi il était près à me donner 1 500 euros nets par mois même en passant une semaine par mois en formation...

 

Ben alors pourquoi tu n'as pas signé, ca correspond grossomerdo a ce que tu souhaite dans ton post precedent ("10.000 anciens francs").

 

Bonne chance dans tes nego .

 

[balzout]

Le problème c'est qu'il faudrait de grosses commissions

 

 

 

 

[Invité §Wil204nI]

 

 

 

 

Pourrais tu préciser un peu le fond de ta pensée ?

[balzout]

Pourrais tu préciser un peu le fond de ta pensée ?

En tant que commercial, plus t'en as plein le froc, plus tu fais des grosses commissions, je crois que c'est indubitable

[Invité §Wil204nI]

Me revoila

Bon, la situation est quelque peu délicate...

 

Mon patron est persuadé que je reste dans l'entreprise alors que je n'ai encore rien signé ne me suis particulièrement prononcé

 

L'objet de ce contrat sera toujours un contrat de professionnalisation la première année afin de ma gaver de formations techniques en particulier pour pas trop cher..

 

Seulement à l'heure actuelle, il m'a proposé 1 600 brut de fixes par moi + commissions + voiture de fonction + téléphone.

Les commissions sont très très faibles (entre 20 et 100 euros par moi on va dire) et le salaire sera composé à 99 % du fixe. Je sais ça peut paraitre bizarre pour un commercial mais c'est dû à la spécificité de la branche d'activité.

 

Seulement si je n'ai pas dis toujours oui, mon patron lui a déjà bien engagé l'affaire de son coté. Il ne veut personne d'autre à ma place et pense donc qu'il en va de même pour moi.

J'ai donc appris aujourd'hui qu'il a commandé ma voiture de fonction (un Velsatis 2.2 Dci 150 )alors que je n'ai rien signé.. Comprend pas trop la

 

Mais j'ai découvert quelque chose.. La convention collective des entreprises de propreté (donc celle qui me concerne) stipule qu'avec un Bac +3, il y a un minimum de salaire que l'on doit respecter. Or, ce minimum est d'environ 2 050 euros brut.

Suis je en droit de réclamer ce salaire ou non?

 

Parce que ça me gene un peu de voir que j'ai droit à plus de 2 000 et qu'on me propose 1 600.. J'ai une réunion demain matin, mon stage se terminant demain soir.. Je dois donc négocier demain matin...

Alors puis je réclamer ces 2 000 euros?

[Invité §ant328Wd]

Me revoila

Bon, la situation est quelque peu délicate...

 

Mon patron est persuadé que je reste dans l'entreprise alors que je n'ai encore rien signé ne me suis particulièrement prononcé

 

L'objet de ce contrat sera toujours un contrat de professionnalisation la première année afin de ma gaver de formations techniques en particulier pour pas trop cher..

 

Seulement à l'heure actuelle, il m'a proposé 1 600 brut de fixes par moi + commissions + voiture de fonction + téléphone.

Les commissions sont très très faibles (entre 20 et 100 euros par moi on va dire) et le salaire sera composé à 99 % du fixe. Je sais ça peut paraitre bizarre pour un commercial mais c'est dû à la spécificité de la branche d'activité.

 

Seulement si je n'ai pas dis toujours oui, mon patron lui a déjà bien engagé l'affaire de son coté. Il ne veut personne d'autre à ma place et pense donc qu'il en va de même pour moi.

J'ai donc appris aujourd'hui qu'il a commandé ma voiture de fonction (un Velsatis 2.2 Dci 150 )alors que je n'ai rien signé.. Comprend pas trop la

 

Mais j'ai découvert quelque chose.. La convention collective des entreprises de propreté (donc celle qui me concerne) stipule qu'avec un Bac +3, il y a un minimum de salaire que l'on doit respecter. Or, ce minimum est d'environ 2 050 euros brut.

Suis je en droit de réclamer ce salaire ou non?

 

Parce que ça me gene un peu de voir que j'ai droit à plus de 2 000 et qu'on me propose 1 600.. J'ai une réunion demain matin, mon stage se terminant demain soir.. Je dois donc négocier demain matin...

Alors puis je réclamer ces 2 000 euros?

 

 

 

A quand même, c'était pas une 206 au début?

[fun_olivier]

Me revoila

Bon, la situation est quelque peu délicate...

 

Mon patron est persuadé que je reste dans l'entreprise alors que je n'ai encore rien signé ne me suis particulièrement prononcé

 

L'objet de ce contrat sera toujours un contrat de professionnalisation la première année afin de ma gaver de formations techniques en particulier pour pas trop cher..

 

Seulement à l'heure actuelle, il m'a proposé 1 600 brut de fixes par moi + commissions + voiture de fonction + téléphone.

Les commissions sont très très faibles (entre 20 et 100 euros par moi on va dire) et le salaire sera composé à 99 % du fixe. Je sais ça peut paraitre bizarre pour un commercial mais c'est dû à la spécificité de la branche d'activité.

 

Seulement si je n'ai pas dis toujours oui, mon patron lui a déjà bien engagé l'affaire de son coté. Il ne veut personne d'autre à ma place et pense donc qu'il en va de même pour moi.

J'ai donc appris aujourd'hui qu'il a commandé ma voiture de fonction (un Velsatis 2.2 Dci 150 )alors que je n'ai rien signé.. Comprend pas trop la

 

Mais j'ai découvert quelque chose.. La convention collective des entreprises de propreté (donc celle qui me concerne) stipule qu'avec un Bac +3, il y a un minimum de salaire que l'on doit respecter. Or, ce minimum est d'environ 2 050 euros brut.

Suis je en droit de réclamer ce salaire ou non?

 

Parce que ça me gene un peu de voir que j'ai droit à plus de 2 000 et qu'on me propose 1 600.. J'ai une réunion demain matin, mon stage se terminant demain soir.. Je dois donc négocier demain matin...

Alors puis je réclamer ces 2 000 euros?

 

 

Pour un bac+3 plus de 2000€ brut, c'est une sacré convention et c'est combien pour un bac+5 ?

[Invité §Wil204nI]

Bah oui je pensais vu que tous les techniques ainsi que le responsable qualité ont une 206...

 

Ca doit pas couter cher à la location :D

 

Enfin ça règle pas mon problème principal? Une convention collective doit elle impérativement respecter au niveau des salaires? Parce qu'à ce compte la demain je demande mes 2 050 € brut

[Invité §Wil204nI]

Pour un bac+3 plus de 2000€ brut, c'est une sacré convention et c'est combien pour un bac+5 ?

 

2 600 et des brouettes ainsi que le statut cadre d'office

Même question qu'au dessus sinon? Puis je réclamer ces 2 000 euros?

[Invité §val437Yx]

Pour etre dans cette convention c'est effectivement le salaire theorique d'un bac+3.

Par contre pour la vensatis je demande a voir car concretement c'est pas le genre de la branche.

[Invité §Wil204nI]

Pour etre dans cette convention c'est effectivement le salaire theorique d'un bac+3.

Par contre pour la vensatis je demande a voir car concretement c'est pas le genre de la branche.

 

Pas le genre de la branche?

J'en sais rien, moi ça me plait pas trop de toute façon d'avoir une Velsatis.. J'aurais préféré une compacte mais bon...

Sinon je pense que tu ne connais pas bien le secteur du nettoyage d'aujourd'hui.. Mon patron et son associé roulent respectivement en Touareg V10 TDI pour l'un et nouvelle A6 3.0 TDI Quattro+Mazda RX-8 Performance pour l'autre...

 

Donc je pense pas qu'il y ait vraiment un genre par branche... J'échangerais volontier mon Velsatis contre une A4 soit dit au passage

[Invité §flo201Sf]

Pas le genre de la branche?

J'en sais rien, moi ça me plait pas trop de toute façon d'avoir une Velsatis.. J'aurais préféré une compacte mais bon...

Sinon je pense que tu ne connais pas bien le secteur du nettoyage d'aujourd'hui.. Mon patron et son associé roulent respectivement en Touareg V10 TDI pour l'un et nouvelle A6 3.0 TDI Quattro+Mazda RX-8 Performance pour l'autre...

 

Donc je pense pas qu'il y ait vraiment un genre par branche... J'échangerais volontier mon Velsatis contre une A4 soit dit au passage

 

c'est tes patrons pas les employés donc la velsatis me parrait un peu gros mais bon si tu le dit pourtant on traite avec beaucoup de prestataire dans le nettoyage et les commerciaux ont pas ses voitures plutôt 206 avec l'autocolant ISS dessus

 

[Invité §ant328Wd]

Pour un bac+3 plus de 2000€ brut, c'est une sacré convention et c'est combien pour un bac+5 ?

 

 

Bof c'est plus que 1500 net

[Invité §Wil204nI]

c'est tes patrons pas les employés donc la velsatis me parrait un peu gros mais bon si tu le dit pourtant on traite avec beaucoup de prestataire dans le nettoyage et les commerciaux ont pas ses voitures plutôt 206 avec l'autocolant ISS dessus

 

Tiens ISS un concurrent Bah écoute je ne sais pas comment ça se fait non plus, j'ai été le premier étonné. D'après ce que j'ai pu comprendre, il voulait me donner une voiture qui fasse sérieux et sur les propositions qu'il a reçu de Peugeot pour une 407, de Ford pour une Mondeo et de Renault pour la dite Velsatis j'en déduis que celle de Renault était la plus intéressante..

Ce qui m'étonne surtout c'est que l'on a que des véhicules Peugeot dans la boite (206, 307, 607, Partner, Boxer etc) alors pourquoi pas une 407?

Bref..

 

Et pour ta part, penses tu que je puisse demander les 2 000 euros que la convention collective me donne elle sans sourciller ?

[fun_olivier]

Bof c'est plus que 1500 net

 

Dans la boîte ou je suis en ce moment, bon c'est pas pur un poste de commercial . Mais un ingénieur débutant (bac+5) touche 1340€ net .

Sinon des potes à moi (toujours bac +5) qui sont en stage dans une très grosse boîte d'électronque (ST Microelectronics pour ne pas la citer ) sont embauchés pour 2000€ net

Donc je trouve que la convention est pas mal quand même . Et eux n'ont pas de voiture de fonction

[Invité §flo201Sf]

Tiens ISS un concurrent Bah écoute je ne sais pas comment ça se fait non plus, j'ai été le premier étonné. D'après ce que j'ai pu comprendre, il voulait me donner une voiture qui fasse sérieux et sur les propositions qu'il a reçu de Peugeot pour une 407, de Ford pour une Mondeo et de Renault pour la dite Velsatis j'en déduis que celle de Renault était la plus intéressante..

Ce qui m'étonne surtout c'est que l'on a que des véhicules Peugeot dans la boite (206, 307, 607, Partner, Boxer etc) alors pourquoi pas une 407?

Bref..

 

Et pour ta part, penses tu que je puisse demander les 2 000 euros que la convention collective me donne elle sans sourciller ?

 

 

Si c'est écris ça dans ta convention collective lors de ton entretien tu vas avec et tu demande 2000euros

 

[Invité §flo201Sf]

Bof c'est plus que 1500 net

 

En province pour un débutant c'est bien on a pas les mêmes charges cas paris surtout si il a une voiture de fonction plus d'assurance, essence et pas de décote sur le véhicule à sa charge

[Invité §Wil204nI]

Si c'est écris ça dans ta convention collective lors de ton entretien tu vas avec et tu demande 2000euros

 

Ok merci de l'info..

J'étais en train de faire des recherches sur le net en même temps et a priori en ne respectant pas les salairs minimum imposés par la convention collective il tombe dans l'illégalité et est même passible d'une (petite) amende.

[Invité §Wil204nI]

Bon bah voila le stage est terminée

 

Et la négociation ne semble pas bien avancée... Mon patron ne veut pas entendre grand chose et se moque en fait pas mal des diplomes que je peux avoir...

 

La dernière offre qu'il m'a faite est la suivante :

 

- Chiffre d'affaires mensuel à réaliser : 7 500 Euros

- Salaire brut : 1 600 Euros

- Commissions : 10 % de la marge

- Prime trimestrielle : 10 % de la marge dégagée si 22 500 Euros de chiffre d'affaires atteint sur 3 mois, sinon 0 Euro

- Prime annuelle : 10 % de la marge dégagée si 90 000 Euros de chiffre d'affaires atteint sur 12 mois, sinon 0 Euro

 

Voiture et téléphone de fonction

 

Les éléments à prendre en compte sont le fait que je disposerais en général de 3 semaines par mois pour réaliser mon chiffre d'affaires puisque je passerai en moyenne au moins une semaine par mois en formation.

De plus, je regrette le principe "tout ou rien" des primes.. Je lui ai proposé de mettre en place un système par pallier classique (si x % de l'objectif atteint alors tant de commissions, si y % alors tant de commissions etc) mais il ne sait pas ce que c'est et refuse d'en entendre parler.

Ainsi, il suffit que je n'atteigne pas un mois les 7 500 Euros de CA pour me voir retirer ma prime trimestrielle et forcément l'annuelle, vu que celle ci impose d'avoir atteint les objectifs chaque mois de l'année (ça me parait impossible au vu de ma connaissance du marché).

 

Bref si un mois j'ai 7 400 de CA, j'ai rien, alors que j'aurai à 7 500. Ca motive pas franchement à se défoncer ça

 

Qu'en pensez vous? Pour ma part je suis bien mitigé, même s'il s'agirait de mon premier emploi.

[pitouchok]

Fixe 1280 €/mois ça va être dur pour prendre un loyer ou un credit..

[Invité §Wil204nI]

Je ne remet pas ta parole en doute mais ça fait bizarre d'entendre ça quand je sais que là c'est le salaire qu'on me propose en sortie d'école alors que je connais plein de personne de mon entourage qui doivent vivre avec ça depuis des années...

 

A croire qu'aujourd'hui si on est pas ingénieur on peut rien espérer

[balzout]

Je ne remet pas ta parole en doute mais ça fait bizarre d'entendre ça quand je sais que là c'est le salaire qu'on me propose en sortie d'école alors que je connais plein de personne de mon entourage qui doivent vivre avec ça depuis des années...

 

A croire qu'aujourd'hui si on est pas ingénieur on peut rien espérer

Le job du banquier, c'est de prêter du pognon à ceux qui n'en ont pas besoin

[Invité §sak288gW]

Je suis sorti d'une école d'ingé pas trop pourri en 2003 , évidement j'ai pas trouvé de taf

J'ai été embauché chez Marantz en tant que commercial ( avec le statut cadre philips ) pour 30500 €/an hierarchiquement assuré.

 

J'ai une caisse de fonction à usage personnel ( 120 euro / mois déduit de la paye mais péage et essence payé 7j/7 ... ), tel , frais au forfait etc etc...

 

Je crevais la dalle donc j'ai pas cherché à négocier le salaire à l'embauche