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Aide pour rédaction d'une lettre de résiliation d'un CDI !

 

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 Sujet :

Aide pour rédaction d'une lettre de résiliation d'un CDI !

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n°5797955
nicburge
Profil : Pilote chevronné
nicburge
Note : 1,8/4 pour 87 votes
Posté le 21-04-2004 à 18:45:21  answer
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:coucou:

J'ai 2 CDI en simultané :bien: et j'ai fais mon choix :W

Je dois donc résilier le 1er CDI qui prenait effet au 3 mai 2004 mais je ne sais pas trop comment tourner la lettre :ange:

Si vous pouviez m'aider : pour l'instant j'ai déjà ça :

"Je soussigné Nicburge vous informe par la présente la résiliation du Contrat à Durée Indéterminée signé le Vendredi 9 Avril 2004 et prenant effet à compter du Lundi 3 Mai 2004."


Après je sais pas trop quoi mettre :p

n°5798055
lolo1099
Profil : Membre
lolo1099
Note : 1,8/4 pour 12 votes
Posté le 21-04-2004 à 18:51:29  answerconfig
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Ca ça me semble pas trop mal !

Monsieur,

Je vous prie de bien vouloir considérer la présente missive comme lettre de démission officielle.

Je me suis vraiment emmerdé à bosser dans cette boite et c'est surtout de votre faute. Vous êtes le pire chef de service que j'ai eu le malheur de connaître.
Vos talents personnels sont virtuellement inexistants, vous êtes incapable de susciter la moindre étincelle de loyauté de la part de vos collaborateurs, vous avez moins de charisme qu'une moquette et je suis certain que le membre moyen de n'importe quel Boys Band est doté d'un meilleur sens des affaires que vous. En plus, vous donnez vraiment l'impression d'être le rejeton d'un mariage consanguin.

Je n'ai jamais aimé travailler ici. Mon salaire a toujours été nul et si je suis resté si longtemps, c'est parce que je me suis servi du téléphone et de la machine à timbrer du service courrier pour monter ma propre petite affaire au noir de vente par correspondance. Sans compter que mon beau-frère m'emprunte la voiture de fonction tous les week-ends pour faire le taxi et arrondir ses fins de mois. Ah, et puis j'oubliais le très profitable petit « business » de vente de fournitures de bureau qui me permettait d'installer un stand sur les kermesses et brocantes de la région.

On m'a proposé du travail chez l'un de vos concurrents directs. En fait, on me l'a proposé depuis plus d'un mois mais j'ai eu besoin de cette période pour finir de photocopier toutes vos archives clientèle confidentielles ainsi que tous vos bilans. N'espérez pas me traîner en justice sous le prétexte fallacieux d'une quelconque
opération d'espionnage industriel. Je vous signale que j'ai en ma possession, conservés dans un endroit sûr, tous les négatifs des photos prises à la dernière fête du bureau. SI vous souhaitez ne pas mettre votre mariage en péril, je vous suggère de vous tenir à carreau.

Quant aux négociations concernant mon préavis, je
vous laisse seul juge. Vous pouvez me libérer dés aujourd'hui (avec le solde de mes congés et une généreuse prime de départ) et vous n'entendrez plus parler de moi.

D'un autre côté, il est fort possible que vous vouliez suivre la procédure et m'obliger à rester le temps du préavis stipulé dans mon contrat. Dans ce cas, il est fort possible qu'au cours de cette période je sois pris de violentes crises du syndrome de Tourette et que je sois alors incapable de me retenir de cracher partout, d'injurier les clients, voire d'interrompre les rendez-vous avec de futurs partenaires financiers. A vous de voir.

Cordialement.

PS : Tu pues.
n°5798159
nicburge
Profil : Pilote chevronné
nicburge
Note : 1,8/4 pour 87 votes
Posté le 21-04-2004 à 18:57:40  answer
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Signé DTC c'est ça non ?? :W

Bah en fait j'ai pas encore bossé pour eux :oui:
mood
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Profil
Posté le 21-04-2004 à 18:57:40  answeranswer +Edition rapideVoir le bbcodeMPFavoris
 

n°5798171
krisscool9​3
Profil : Routard confirmé
krisscool93
Note : 1,9/4 pour 7 votes
Posté le 21-04-2004 à 18:58:19  answerconfig
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Lol, moi aussi ça m'interresse.
n°5803287
nicburge
Profil : Pilote chevronné
nicburge
Note : 1,8/4 pour 87 votes
Posté le 22-04-2004 à 00:51:30  answer
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:up:

ça urge :W
n°5803301
kazouille
Profil : Pilote senior
kazouille
Note : 2,5/4 pour 553 votes
Posté le 22-04-2004 à 00:56:26  answerconfig
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Pourquoi tu démissiones :??: Y a plein de lettre type google !!!!
n°5803726
nicburge
Profil : Pilote chevronné
nicburge
Note : 1,8/4 pour 87 votes
Posté le 22-04-2004 à 07:51:22  answer
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kazouille a écrit a écrit :


Pourquoi tu démissiones :??: Y a plein de lettre type google !!!!




Alors si ya des lettres type GOOGLE je démissionne plus :p :W

n°5804373
kazouille
Profil : Pilote senior
kazouille
Note : 2,5/4 pour 553 votes
Posté le 22-04-2004 à 09:50:36  answerconfig
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nicburge a écrit a écrit :


Alors si ya des lettres type GOOGLE je démissionne plus :p :W




spice de gros bêta :p

n°5804547
jbbis
Profil : Routard confirmé
jbbis
Note : 1,9/4 pour 24 votes
Posté le 22-04-2004 à 10:07:29  answerconfig
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La première chose à verifier dans ton contrat de travail ce sont les conditions de démission (préavis, LRAR etc...).  Dis nous ce qui est prévu.

De mémoire, si tu as une période d'essai, tu dois pouvoir démissioner sans préavis (en gros la périoed d'essai joue ds les deux sens).  Toutefois, lit bien ton contrat et dit nous de quoi il retourne.

Jbbis
n°5806347
Oliv77
Profil : Membre
oliv77
Note : 1/4 pour 1 vote
Posté le 22-04-2004 à 11:53:47  answerconfig
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Si tu es encore en période d'essai, ce n'est pas une démission.
Pendant cette période, à tout moment, une des parties peut rompre le contrat immédiatement, sans procédure, ni motifs, ni indemnités. Ainsi, les parties peuvent rompre la période d'essai sans préavis, sauf si la convention collective applicable en impose un.

Aucun formalisme particulier pour cette rupture sauf dispositions contractuelles ou conventionnelles particulières : à l'oral, par écrit, envoi d'une lettre recommandée,... Elle doit simplement être explicite.

Pour la lettre, pas besoin de quelque chose de très évolué: en substance, "Par la présente, je vous notifie la résiliation de mon contrat de travail à durée indeterminée signé le (date) en vertu de l'article (cite l'article du contrat qui prévoit la durée de la période d'essai) à compter de ce jour.
Je vous prie d'agréer...."
n°5806512
Oliv77
Profil : Membre
oliv77
Note : 1/4 pour 1 vote
Posté le 22-04-2004 à 12:03:57  answerconfig
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Autre chose, si tu as signé une promesse d'embauche, attention, le régime est différent :

Pour savoir si tu te situe dans le cadre de la promesse d'embauche :
C'est par la recherche de la volonté des parties que l'on pourra distinguer les simples pourparlers du contrat qui seul oblige les parties. Ainsi, la lettre qui précise à l'intéressé le poste de travail, le lieu de travail, le salaire et la date d'entrée en fonction constitue une promesse d'embauche, tous les éléments essentiels du contrat ayant été précisés. En revanche, une lettre faisant suite à une annonce et à un entretien, dès lors qu'elle ne comporte pas de précisions sur les éléments qui constituent les clauses essentielles d'un contrat de travail, vaut simplement comme acceptation de principe de la candidature, sans créer les obligations contractuelles attachées à un contrat de travail.

Pour la rupture de la promesse
Il a toujours été admis par la jurisprudence que lorsqu'il n'est pas justifié par un motif valable, le non-respect d'une promesse d'embauche peut entraîner la réparation du préjudice subi. Le plus souvent, la partie lésée par la rupture unilatérale de la promesse d'embauche, qu'elle soit employeur ou salarié, peut prétendre au versement de dommages-intérêts, et même au versement d'une indemnité de préavis.

Si tu es dans ce cas là, il vaut mieux que tu attendes le 3 mai (date de début d'éxécution du contrat) pour rompre ta période d'essai.
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