Toi aussi tu as terminé tes études au mauvais moment ?
 
Ce topic est pour toi    
 
Pour ma part :
 
- 23 ans  
- Ingénieur en supply chain
- Région parisienne
 
Environ 120 candidatures déposées, quelques entretiens, mais surtout, aucun boulot.
 
C'est à vous

Moi ça va j'ai trouvé un stage d'un an

---------------
«Were You Thinking of Me ?»  

Présent!
Plus qu'un mois de stage, et rien a l'horizon pour après

Bonjour !
 
+ 1
 
Terminé un BTS systèmes électroniques en juin, cherché du boulo en été mais pas grand chose, j'ai donc décidé de continuer mes études un an, je vient de commencer une Licence Pro EISI.
 
6 mois de cours, puis 14 semaines de stage, puis j'espère trouver un emploi apres, au pasage j'aurais peut etre acquérit un diplome supplémentaire si je m'en sort en licence pro

Un conseil : fais attention à l'orthographe et mets en un coup pendant ton stage peut être que ton maître de stage désirera te "conserver"
 
Courage les gars  

---------------
FreePorno Killed PornoStars
L@st N Furious  
///M FOREVER!!! AMG NEVER!!!
 

 
Tu viens tout juste d'avoir ton diplôme, il n'y a rien d'alarmant encore même si c'est bien entendu une position inconfortable vu la situation économique à court/moyen terme  

Pour ma part :
 
- 21 ans  
- diplômé en juind'un BTS Conception et réalisation de carrosseries
- Région Bourgogne
 
Environ 80candidatures déposées, deux entretiens, aucun boulot.  
 
 

 
C'est que tu te démerdes mal, y a du taf en SCM

SCM = Société de Conseil en Management ?
 
Bon sinon effectivement ca va être chaud du derche cette année pour les jeunes diplomés  

Supply chain management

 
 
-On fait comme ca dans ma boite, les bons stagiaires, c'est pont d'or et hop, ils bossent fort.

Je suis peut-être dans une branche privilégiée (et plus vraiment JD) mais le marché ne me semble pas si atone, non ? Ce qui me semble en revanche évident, c'est que les JD aujourd'hui sont une "génération perdue" : vu le nombre de mecs avec un peu d'expérience sur le marché (principalement, qui se sont fait virer), le "cours" du JD ou du "2 ans exp" est le même.

Dans ces conditions, le stage est une bonne porte d'entrée... mais attention à ne pas vous y prendre un dernier moment : un recrutement, ça peut facilement prendre 3 mois.

L'autre solution, si vous ne trouvez pas de taf, c'est de continuer à vous former et de prolonger un peu vos études, le temps que ça se calme : pas de période d'inactivité, plus grosse qualif... mais ça coute cher, faut avoir l'envie etc.

C'est pas de bol de finir ses etudes cette année
 
Faut etre le meilleur des meilleurs des meilleurs monsieur, avec mention©, sinon

Même avec mention c'est la galère..

 
bah y'a encore de l'embauche quand meme,seulement pour un poste t'a x % de candidatures en plus, du coup ça diminue la probabilité pour chacun de decrocher le job
 
Si on ne te rappelle pas, c'est qu'un meilleur que toi t'as cloué au poteau (ou a un meilleur piston, aussi )

Que je suis content d'avoir passé ce cap

Surtout qu'en face de toi tu as des candidats avec quelques années d'expérience. Ca fait la différence.

En même temps quand on voit la gueule des CV que se permettent les gens de nos jours (surtout les plus jeunes), faut pas qu'ils s'étonnent de ne pas avoir de réponses parfois. Ca n'explique pas tout, of course, mais pour une partie des chercheurs c'est loin d'être gagné.
 
Faites vous aider pour votrer CV, pas des gens qui occupent le poste, par des gens qui reçoivent des CV, lisez le, relisez le, essayez d'en faire un chiadé qui sort du lot et suscite l'intérêt, ne négligez rien et faites un suivi des entreprises où vous l'avez envoyé.
 
Personnalisez le par rapport à l'annonce, ne pondez pas une lettre de motivation si c'est pour en mettre une d'une banalité sans nom (si vous osez prendre le risque, imprimez là carrément, vous consacrerez votre temps à la personnaliser plutôt qu'à la recopier 17 fois).
 
Quand vous commencerez à déclencher des entretiens c'est que :  
- vous ciblez les bons postes dans les annonces
- votre premier contact (le CV) n'est pas médiocre
 
Et surtout bon courage, c'est un peu plus dur en ce moment, mais quand il y a une annonce il n'y a pas 300% de gens en plus qui postulent, de loin pas

Il y a également le problème du manque d'expérience..:bah:
Rare sont les entreprises prenant des jeunes sortant directement de l'école.. enfin je parle pour ma spécialité..

Ca me fait penser à mon champion toutes catégories, qui m'a engueulé par mail parce que je ne répondais pas à son envoi de CV  
 
Je lui ai répondu un joli mail lui expliquant que ça n'est pas la meilleure façon de postuler, que si j'ai un jour besoin de ses compétences indispensables, je ne manquerai pas de le rappeler, et qu'au passage, j'attendais toujours une réponse concernant un bien que je lui avais proposé un an auparavant

A suivre!

Si tu viens de sortir de ton école ne soit pas encore inquiet! jeune diplomé en novembre dernier, j'ai mis 5 mois pour trouver mon job, j'suis dans l'ingénierie: 30entretiens, aucun n'avait aboutit, celui auquel j'y crois le moins et que j'avais meme refusé mais avec l'insistance de la rh j'y étais allé: et ben celui-la a fonctionné!  
j'en connais qui en sont a 1an et 3mois de recherche! courage quand meme!

Après mon beau diplôme d'ingénieur (centrale maintenant) en poche et 16 mois de chômage et , j'ai brillamment démarrer ma carrière comme VRP de base .
Des fois faut savoir ravaler sa fierté et manger son pain noir

Je parie que tous ces délais de recherche à rallonge sont en RP ?
 
Que je suis bien en Alsace

 
En quoi ?
 
Avionique ? Ingénieur du son ? (y'a pas pire pour ne jamais bosser dans sa branche )

---------------
Alfa Romeo 166 2.0 Twin Spark pour les longs voyages top confort . VW Golf Cabriolet 1.8 MKIII quand le brille. Toyota RAV4 pour Suprawoman !

 
Les fautes d'orthos pour des bac+5
 
Lors de l'entretien, tu te lances à parler anglais ->
 
Après 12 ans d'anglais ?

---------------
Alfa Romeo 166 2.0 Twin Spark pour les longs voyages top confort . VW Golf Cabriolet 1.8 MKIII quand le brille. Toyota RAV4 pour Suprawoman !

Ils sont tout aussi long en Alsace...  

 
Ce chauvinisme  
 
http://www.insee.fr/fr/themes/tabl [...] mrsos03311
 
Dans l'absolu en IdF il y a moins de chômage qu'en Alsace (logique), même si la différence est mineure et les deux sont dans les régions les moins touchées

 
Balzout ech' a vrééé elsasser tôlibane eh !
 
 

On ne change pas une équipe qui gagne !

En même temps c'est pas tout a fait faux

En même temps, dès fois tu vois la geule du Cv et de la lettre de motivation, mais excusez moi ça donne pas envie d'embaucher ......
 
J'ai encore eu le cas cette après midi, j'ai 3 nénettes françaises qui se sont pointés au magasin pour déposer un CV, je leur demande une lettre de motivation , la réponse ne s'est pas fait attendre: "Ben on en a pas , on ne connait pas les enseignes qu'il y a à Luxembourg "........ et les CV étaient complétement cornés, y en a même une qui m'en a donné un avec une tache de café .......
 
Bon elles étaient diplômés d'un BEP vente mais bon ........

---------------
En route pour le samedi 16 juillet 2011

Il faut aussi savoir se remettre en cause, un diplôme c'est bien mais ce n'est qu'une infime partie de vous même.
 
Je ne vise personne car je ne connais personne sur ce topic, mais quand on vois certaines personnes on a vite compris pourquoi ça bloque...  

Pourquoi apporter une lettre de motivation si on se présente ?

Par rapport aux lettres de motivations faut avouer que c'est parfois chaud de mettre quelque chose de percutant dedans surtout pour un premier job.
 
C'est un peu comme tout ceux qui exigent 2 à 5 ans d'expérience minimum, faut bien commencer un jour.