imperial

[Invité §fra155Ms]

c'est vraiment des enf*irés pour faire ça !

 

 

 

je suis de ton avis.

[Invité §fra155Ms]

employé et employeur font ce genre de choses,personnellement je serais employeur,comme je le vois dans certains cas,t uas des boss qui sont biens avec leurs employés et vont meme joursqu'à faire de temps en temps des W.E loisir ou il les emmènent faire de la course de bagnole,du circuit,karting meme d'autre chose,ça j'aime cet etat d'esprit tu vois,c'est vraiment etre bie navec ses employés

 

si on motive ses employés comme il le faut,ils te le rendront bien et avec le sourire,c'est ça de motiver ses troupes mais de les traités comme il se doit

 

 

 

c'est certain que les methodes de management devraient changer mais en france tout est long.On peut voir des resultats dans les entreprises ou les employés sont bien.C'est a tout le monde de faire des efforts dans ce sens et c'est pas gagné.

[Invité §fra155Ms]

 

Pour rire et égayer un peu l'ambiance, j'ai envie de citer un proverbe chinois:

 

"C'est en voyant un moustique posé sur ses testicules qu'on réalise qu'on ne peut pas régler tous les problèmes par la violence".

Pas mal, non ?

 

 

 

Hello

 

 

C'est exact :lol: aprés on a la grosse couille :lol:

[Invité §fra155Ms]

a tous

 

Excellent Pitch

 

Et bon courage pour la suite Franck !!

Hello

 

merci

 

Cela laisse le temps au forum pour etre reparé et que lorsque j'irai mieux de reprendre le bricolage et de vous innonder de photos ;)

[Philou72]

employé et employeur font ce genre de choses,personnellement je serais employeur,comme je le vois dans certains cas,t uas des boss qui sont biens avec leurs employés et vont meme joursqu'à faire de temps en temps des W.E loisir ou il les emmènent faire de la course de bagnole,du circuit,karting meme d'autre chose,ça j'aime cet etat d'esprit tu vois,c'est vraiment etre bie navec ses employés

 

si on motive ses employés comme il le faut,ils te le rendront bien et avec le sourire,c'est ça de motiver ses troupes mais de les traités comme il se doit

 

Je ne suis malheureusement pas aussi enthousiaste que toi ...

Il n'y a souvent rien de gratuit dans la vie. Ces activités sont souvent orientées sport ou réflexion, (jamais barbec géant, bibines) et organisées par les RH des entreprises.

Le but est de détecter ceux ou celles qui ont la forme, le moral, la pêche, la niaque on va dire, la volonté de "gagner" (mot précieux pour une entreprise!) en bref tout ce qui est positif d'abord pour la boite.

Idem aussi pour jauger le moral des troupes, le comportement en groupe, le leadership d'un employé sur ses collègues lors d'un simple jeu, etc.

Après cela, on peut confirmer la promotion de l'un ou de l'autre, ou confirmer sa stagnation professionnelle...

Bien sur tout cela est présenté "autrement" mais notez aussi que quand c'est organisé, c'est presque une contrainte d'y être présent.

 

Je pense que cela commence dès les PME à partir d'une cinquantaine d'employés, en dessous, pas vraiment besoin de ça pour tout savoir de "l'état " du personnel.

 

Quand une boite veut vraiment motiver son employé, c'est par l'évolution du poste ou le salaire qu'elle le fait, pas par un " p'tit tour de manège".

 

Maintenant, il doit bien aussi y avoir des exceptions, comme toujours, du moins je l'espère. C'est aussi ce qui peut remonter le moral, justement ...

 

[Invité §Tra254kf]

Hello à tous

 

Apparemment , tu as passé une meilleure nuit que les autres !

Bin tant mieux , c'est déjà pas mal d'avoir un peu moins mal dés fois .

 

Tiens nous au courant de ta visite chez le chirurgien .

 

Courage Frank !!!

[Invité §fra155Ms]

Hello à tous

 

Apparemment , tu as passé une meilleure nuit que les autres !

Bin tant mieux , c'est déjà pas mal d'avoir un peu moins mal dés fois .

 

Tiens nous au courant de ta visite chez le chirurgien .

 

Courage Frank !!!

 

 

 

visite chez le medecin pour avoir la lettre afin de prendre rendez vous chez le specialiste a l'hopital.Les honoraires sont passés de 23 a 32 euros en quelques jours,vive les honoraires libre!!

 

Renouvellement des medicaments et arret prolongé !! pas d'examen,elle est restée a son bureau ,faut dire que c'est une remplaçante,je preferais sa collegue également remplaçante.

 

Sinon pas de sortie libre ,les RDV par contre ne coincident jamais avec les heures de sortie !!

 

Bien sur j'ai dit mon mecontentement,le docteur a confirmé mes dires en disant que la medecine etait plus technique,je lui ai dit que non,c'etait plus fric au contraire.Bref je ne veux plus de ce docteur remplaçante.

[Invité §fra155Ms]

RDV avec le specialiste jeudi matin,semaine prochaine. sinon c'etait mi novembre,j'ai insisté pour avoir ce rendez vous 15 minutes de negociation.

[Invité §Tra254kf]

RDV avec le specialiste jeudi matin,semaine prochaine. sinon c'etait mi novembre,j'ai insisté pour avoir ce rendez vous 15 minutes de negociation.

 

Tu as bien fait

[Invité §fra155Ms]

Tu as bien fait

 

 

 

oui car sinon il faut attendre des semaines voir des mois alors que des rendez vous plus tot sont possible,je ne comprend pas cela et je ne vois pas l'interet.Je discutais avec la pharmacienne qui etait entierement d'accord avec moi et qui ne comprenait pas non plus ayant elle meme eu besoin de soin !!!

 

En fait le neurologue me disait qu'il faut insister ,quitte a dire que l'on est dans un etat grave et que c'est hyper urgent ...............

[Invité §Gil151Wl]

 

 

visite chez le medecin pour avoir la lettre afin de prendre rendez vous chez le specialiste a l'hopital.Les honoraires sont passés de 23 a 32 euros en quelques jours,vive les honoraires libre!!

 

Renouvellement des medicaments et arret prolongé !! pas d'examen,elle est restée a son bureau ,faut dire que c'est une remplaçante,je preferais sa collegue également remplaçante.

 

Sinon pas de sortie libre ,les RDV par contre ne coincident jamais avec les heures de sortie !!

Bien sur j'ai dit mon mecontentement,le docteur a confirmé mes dires en disant que la medecine etait plus technique,je lui ai dit que non,c'etait plus fric au contraire.Bref je ne veux plus de ce docteur remplaçante.

 

Ce n'est pas grave, tu es couvert par ton rendez vous médical en cas de contrôle de la sécurité sociale. Dans ce cas il n'y a pas de risques que le paiement des indemnités journalières soient suspendues.

 

Par contre être à la terrasse d'un bistrot en dehors de tes heures de sortie est bien sûr à éviter.

[Invité §Gil151Wl]

 

 

visite chez le medecin pour avoir la lettre afin de prendre rendez vous chez le specialiste a l'hopital.Les honoraires sont passés de 23 a 32 euros en quelques jours,vive les honoraires libre!!

Renouvellement des medicaments et arret prolongé !! pas d'examen,elle est restée a son bureau ,faut dire que c'est une remplaçante,je preferais sa collegue également remplaçante.

 

Sinon pas de sortie libre ,les RDV par contre ne coincident jamais avec les heures de sortie !!

 

Bien sur j'ai dit mon mecontentement,le docteur a confirmé mes dires en disant que la medecine etait plus technique,je lui ai dit que non,c'etait plus fric au contraire.Bref je ne veux plus de ce docteur remplaçante.

 

Et encore tu n'as pas encore vu l'anesthésiste, tu me diras le cas échéant son tarif pour 5 minutes d'entretien. Pour mon père la semaine dernière, ce fut 70 euros la visite (obligatoire) bien entendu, cela en prévision d'une opération de la cataracte.

[Invité §Gil151Wl]

RDV avec le specialiste jeudi matin,semaine prochaine. sinon c'etait mi novembre,j'ai insisté pour avoir ce rendez vous 15 minutes de negociation.

 

 

C'est bien t'as assuré!

 

Pas d'insistances avec de bons arguments et tu attends pratiquement deux mois, non seulement tu ne peux rien faire et parfois en plus, tu souffres.

[Invité §Gil151Wl]

 

 

oui car sinon il faut attendre des semaines voir des mois alors que des rendez vous plus tot sont possible,je ne comprend pas cela et je ne vois pas l'interet.Je discutais avec la pharmacienne qui etait entierement d'accord avec moi et qui ne comprenait pas non plus ayant elle meme eu besoin de soin !!!

 

En fait le neurologue me disait qu'il faut insister ,quitte a dire que l'on est dans un etat grave et que c'est hyper urgent ...............

 

 

C'est grave mais c'est bien la réalité!

[Invité §PIT347uk]

Oui c'est grave, je trouve que chez les médecins le serment d'Hippocrate en a pris un vieux coup derrière les oreilles.

[Invité §fra155Ms]

Ce n'est pas grave, tu es couvert par ton rendez vous médical en cas de contrôle de la sécurité sociale. Dans ce cas il n'y a pas de risques que le paiement des indemnités journalières soient suspendues.

 

Par contre être à la terrasse d'un bistrot en dehors de tes heures de sortie est bien sûr à éviter.

 

 

 

t'inquietes avec mes hernies je reste pas longtemps assis et je suis mieux chez moi,d'autant plus aujourd'hui avec la neige toute proche.

[Invité §fra155Ms]

Et encore tu n'as pas encore vu l'anesthésiste, tu me diras le cas échéant son tarif pour 5 minutes d'entretien. Pour mon père la semaine dernière, ce fut 70 euros la visite (obligatoire) bien entendu, cela en prévision d'une opération de la cataracte.

 

 

 

punaise !!! ils se gavent tout de meme.

[Invité §Sho451pQ]

Hi jerem

 

lorsque je bossais sur le wago je me souviens que l'éponge gelée de suite !! pas facile de bosser dans ces conditions mais il n'y aurait que 6 mois pour le faire sans compter le travail,les sorties et le reste ,les projets n'avanceraient pas.L'année derniere j'ai gagné du temps a refaire mes pieces dans ma cave,nettoyer les chromes,preparer les ailes et le reste,ce fut un gros gain de temps.

 

Pour l'operation je sais que ce n'est rien,aujourd'hui c'est banal .

 

oui c'est clair que malgrès le froid,si on s'arrete à ça,on e fait plus rien comme je disais un peu plus en haut,donc faut y aller malgrès tout,mais c'est pas simple !

c'est certain que les methodes de management devraient changer mais en france tout est long.On peut voir des resultats dans les entreprises ou les employés sont bien.C'est a tout le monde de faire des efforts dans ce sens et c'est pas gagné.

 

en françe on est long tout court,pas etonnant qu'on se fasse bouffé sur le marché,on à toujours un retard ........

 

comme tu dis,tout le monde devrait y mettre du sien,employeurs et employés,mais bon,pas evident non plus,mais surtout que meme s'il y aurait des efforts de fait,il y aurait toujours ce manque de confiançe venant de l'employé si les efforts de l'employeur ne suffit pas,donc ça changerait pas vraiment grand chose,ça se comprend mais il faut quand meme y aller pour voir aussi cette confiançe et ne pas voir ça comme un " attrape nigaud " pour les employés,une chose pas evidente.

[Invité §fra155Ms]

 

C'est bien t'as assuré!

 

Pas d'insistances avec de bons arguments et tu attends pratiquement deux mois, non seulement tu ne peux rien faire et parfois en plus, tu souffres.

 

 

 

je dois cela au neurologue qui m'a fortement conseillé a insister car il reste toujours des cases vides !!! pour l'echographie le carnet etait loin d'etre plein,4 a 7 RDV dans la journée et pourtant c'etait consideré comme de trés trés grosses journées et delai d'une semaine , dans le privé RDV 3 jours plus tard et un cheque de 155 euros.

[Invité §fra155Ms]

Oui c'est grave, je trouve que chez les médecins le serment d'Hippocrate en a pris un vieux coup derrière les oreilles.

 

 

 

c'est bien ce que je pense,c'est grave car il y aura des consequences et nous en serons les victimes.

[Invité §fra155Ms]

 

C'est grave mais c'est bien la réalité!

 

 

 

oui c'est une triste realité et je vois que c'est partout pareil en france. :(

[Invité §Sho451pQ]

Je ne suis malheureusement pas aussi enthousiaste que toi ...

Il n'y a souvent rien de gratuit dans la vie. Ces activités sont souvent orientées sport ou réflexion, (jamais barbec géant, bibines) et organisées par les RH des entreprises.

Le but est de détecter ceux ou celles qui ont la forme, le moral, la pêche, la niaque on va dire, la volonté de "gagner" (mot précieux pour une entreprise!) en bref tout ce qui est positif d'abord pour la boite.

Idem aussi pour jauger le moral des troupes, le comportement en groupe, le leadership d'un employé sur ses collègues lors d'un simple jeu, etc.

Après cela, on peut confirmer la promotion de l'un ou de l'autre, ou confirmer sa stagnation professionnelle...

Bien sur tout cela est présenté "autrement" mais notez aussi que quand c'est organisé, c'est presque une contrainte d'y être présent.

 

Je pense que cela commence dès les PME à partir d'une cinquantaine d'employés, en dessous, pas vraiment besoin de ça pour tout savoir de "l'état " du personnel.

 

Quand une boite veut vraiment motiver son employé, c'est par l'évolution du poste ou le salaire qu'elle le fait, pas par un " p'tit tour de manège".

 

Maintenant, il doit bien aussi y avoir des exceptions, comme toujours, du moins je l'espère. C'est aussi ce qui peut remonter le moral, justement ...

 

http://staticclub.caradisiac.c [...] gif?f-ed=1

 

oui c'est sur que c'est important dans une grosse structure,mais faut pas se fier aux apparençes,meme les petites structures en bouffent et c'est pour ça que beaucoups mettent la clé sous la porte en plus des autres raisons fondamentales.

 

que tu prenne une grosse industrie ou petite structure de 5-15 ou 20 personnes,il faut les motivés et leur montrés que malgrès les mauvaises passes passées,ben que t'es fier de tes employés qui bossent pour toi et qui ont ou non une famille qu'ils nourrissent,c'est un peu une seconde famille mais une famille pro,qui est avec toi et qui avançe avec toi,si tu sais récompensé tes employés comme il se doit (et non pas par le fric biensur,ils sont payés déjà),tu peux etre sur que leur boss ils vont l'adorés et sont content de lui faire tourné sa boite,car y a une ambiançe et surtout tu " considère " ton employé comme un employé et que tu le considère pas qu'au statut d'employé,c'est un élément de ta boite,c'est important

 

c'est rien mais un petit geste quand ça ne va pas chez un de tes employés,ben tu essaie de l'aidé ou de lui facilité la tache (biensur avec des gens serieux que je parle toujours .....)

[Invité §fra155Ms]

ou je bosse il y a un panneau ,10 choses a faire et cela revient a ce que tu ecris jerem.Le probleme c'est que personne ne fait cela !!!

[Invité §Sho451pQ]

RDV avec le specialiste jeudi matin,semaine prochaine. sinon c'etait mi novembre,j'ai insisté pour avoir ce rendez vous 15 minutes de negociation.

 

c'est de la folie,c'est quoi ces charlots ?!!

 

un médecin doit savoir quand il peut prendre une personne,surtout quand c'est une urgençe de ce genre,ha bah oui ça l'arrange pas car il touche pas le fric dans l'instant mais un peu plus tard,tss !

[Invité §Sho451pQ]

 

 

oui car sinon il faut attendre des semaines voir des mois alors que des rendez vous plus tot sont possible,je ne comprend pas cela et je ne vois pas l'interet.Je discutais avec la pharmacienne qui etait entierement d'accord avec moi et qui ne comprenait pas non plus ayant elle meme eu besoin de soin !!!

 

En fait le neurologue me disait qu'il faut insister ,quitte a dire que l'on est dans un etat grave et que c'est hyper urgent ...............

 

et t'as bien fais !! tanpis si ça les dérangent,c'est vraiment n'importe quoi,j'ai jamais vu ça de ma vie de pas pouvoir prendre quelqu'un avec ce genre d'urgençe,c'est eux les premiers à dire faut vite consulter ci et faire vite ça pour pas qu'il y est de probleme,mais quand tu dois le faire,c'est des delais à rallonge,c'est à rien comprendre ...............

[Invité §Sho451pQ]

 

 

t'inquietes avec mes hernies je reste pas longtemps assis et je suis mieux chez moi,d'autant plus aujourd'hui avec la neige toute proche.

 

reste bie nau chaud en attendant ton rdv,c'est le mieux que tu puisse faire !

 

 

punaise !!! ils se gavent tout de meme.

 

et c'est peu de le dire,je te le dis,ils preferent empochés tout de suite le fric lors de la consultation que d'attendre d'etre payer dans l'avenir,pour ça qu'ils donnent des rdv à delais de malades !

[Invité §Sho451pQ]

ou je bosse il y a un panneau ,10 choses a faire et cela revient a ce que tu ecris jerem.Le probleme c'est que personne ne fait cela !!!

 

parce-que j'en reviens à la confiançe de la hierarchie,c'est compréhensible mais il faut aussi que la direction le montre et qu'ils portent leurs idées en hauteur et en grand,qu'ils se manifestent quoi !

 

si aucuns des 2 cotés ne fait rien il ne se passera jamais rien,mais il faut que ça soit du concret de chaque coté et de l'investissement des 2,et ça c'est pas une chose simple à faire,mais c'est pas maintenant qu'il faut qu'ils se reveillent à faire ça,c'est quand tu monte ta boite et au tout début !

 

y a pas de secret,comme on le dit,un employé heureux est un employé productif (on va reprendre ça venant du coté finançier de la boite) mais si tu le mets du coté harmonie dans le travail,

ben tu peux etre sur que ta boite tourne quasi à vie si tu sais joué la dessus,tout en restant juste hein,mais ça n'empeche en rien de faire un geste à tes troupes vu comment i lt'aidnet à faire tourner la boite à un certain rendement,vu se qu'ils se mettent dans les fouilles,c'est pas des petits plaisirs de rie ndu tout qui leurs trouent les poches .................

[Invité §Sho451pQ]

puis d'ailleurs,sans parler que ça fasse tourner ta boite,mais un employé qui sera heureux,ne voudra plus ensuite partir de chez toi,car il est habitué à toi et toi à lui,tu connais ton employé mieux qu'aucuns autres boss qui serait suseptible de l'embauché !

[Invité §fra155Ms]

c'est de la folie,c'est quoi ces charlots ?!!

 

un médecin doit savoir quand il peut prendre une personne,surtout quand c'est une urgençe de ce genre,ha bah oui ça l'arrange pas car il touche pas le fric dans l'instant mais un peu plus tard,tss !

 

 

 

ce sont les secretaires medicale qui donnent les rendez vous,ce sont des fonctionnaires qui d'une certaine maniere dirigent les clients vers le privé.Raison indeterminée.

[Invité §fra155Ms]

et t'as bien fais !! tanpis si ça les dérangent,c'est vraiment n'importe quoi,j'ai jamais vu ça de ma vie de pas pouvoir prendre quelqu'un avec ce genre d'urgençe,c'est eux les premiers à dire faut vite consulter ci et faire vite ça pour pas qu'il y est de probleme,mais quand tu dois le faire,c'est des delais à rallonge,c'est à rien comprendre ...............

 

 

 

il y a trés certainement une raison a cela.

[Invité §fra155Ms]

reste bie nau chaud en attendant ton rdv,c'est le mieux que tu puisse faire !

 

et c'est peu de le dire,je te le dis,ils preferent empochés tout de suite le fric lors de la consultation que d'attendre d'etre payer dans l'avenir,pour ça qu'ils donnent des rdv à delais de malades !

de toutes façon pas besoin d'aller chercher le malade,il vient de lui meme.

 

 

J'ai mon rendez vous,c'est une bonne chose,je dois faire attention et pas d'effort ,de toute façon il faudra ensuite attendre l'operation et donc au moins un mois d'attente,ensuite 15 jours de convalescence si tout va bien.

 

Si tout avait etait rapide (comme cela devrait etre) je pense qu'il y aurait eu que 3 semaines d'arret ,la cela sera, au mieux,1 mois et demi ................... faut pas chercher pourquoi la securité sociale va mal !! d'autant que c'est 1 gars en moins dans une entreprise du privé.

[Invité §fra155Ms]

parce-que j'en reviens à la confiançe de la hierarchie,c'est compréhensible mais il faut aussi que la direction le montre et qu'ils portent leurs idées en hauteur et en grand,qu'ils se manifestent quoi !

 

si aucuns des 2 cotés ne fait rien il ne se passera jamais rien,mais il faut que ça soit du concret de chaque coté et de l'investissement des 2,et ça c'est pas une chose simple à faire,mais c'est pas maintenant qu'il faut qu'ils se reveillent à faire ça,c'est quand tu monte ta boite et au tout début !

 

y a pas de secret,comme on le dit,un employé heureux est un employé productif (on va reprendre ça venant du coté finançier de la boite) mais si tu le mets du coté harmonie dans le travail,

ben tu peux etre sur que ta boite tourne quasi à vie si tu sais joué la dessus,tout en restant juste hein,mais ça n'empeche en rien de faire un geste à tes troupes vu comment i lt'aidnet à faire tourner la boite à un certain rendement,vu se qu'ils se mettent dans les fouilles,c'est pas des petits plaisirs de rie ndu tout qui leurs trouent les poches .................

 

 

 

je pense que lorsqu'il y a fossé ,il se creuse trés facilement et se rebouche trés difficilement.Je crois que pour beaucoup la facilité est beaucoup mieux que la difficulté.

[Invité §fra155Ms]

puis d'ailleurs,sans parler que ça fasse tourner ta boite,mais un employé qui sera heureux,ne voudra plus ensuite partir de chez toi,car il est habitué à toi et toi à lui,tu connais ton employé mieux qu'aucuns autres boss qui serait suseptible de l'embauché !

ça c'est bisounours,lorsque tu es responsable il faut garder une distance avec ceux que tu diriges ,pas etre trop familier tout de meme.Bien sur ignorer c'est une extremité et il existe un juste milieu qui donnera satisfaction a tous.

[Invité §fra155Ms]

Bonne soirée/nuit a tous

[Invité §Sho451pQ]

ça c'est bisounours,lorsque tu es responsable il faut garder une distance avec ceux que tu diriges ,pas etre trop familier tout de meme.Bien sur ignorer c'est une extremité et il existe un juste milieu qui donnera satisfaction a tous.

 

je vois pas en quoi ça peut etre bisounours comme tu dis,si tu motive ton employé et que tu le traite comme il faut,il sait qu'il à confiançe e ntoi et que tu le traite bien,en quoi c'est bisounours ?

 

je parle pas de lui faire sa bobonne,je l'ai ecris en haut tu peux le lire,je parle de rester juste mais de traiter l'employé correctement,pas pour autant lui faire le boulot à sa plaçe et etre son pote hein !

 

je sais comment ça se passe,j'ai pas eu de bons employeurs,je sais bien ce que c'est,evidement y a une barriere,une limite à pas dépassée ..........