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Stage capacité de gestion auto école

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sebazard77   profil
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Posté le 14-08-2009 à 22:03:53  answer
 
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Bonjour a tous,
 
Je cherche des infos car je compte effectuer le stage de capacité de gestion, dans l'éventualité de me mettre a mon compte et arrêter d'engraisser mon c****** de patron...  :D  
 
J'aimerais savoir si je suis obligé de le faire sur mes "vacances" ou si j'ai le droit de demander a mon boss des jours pour la formation.
 
J'aimerais aussi savoir s'il existe des aides financières pour ce type de formation.
 
enfin, si jamais quelqu'un a des bonnes adresses dans le 77 (plutôt le nord mais je suis "mobile"  :)  ), je suis preneur.
 
Remerciant par avance ceux qui voudront bien me donner des conseils dans ce domaine que je ne maitrise absolument pas...


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k@ramelmou   profil
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Posté le 14-08-2009 à 22:55:45  answer
 

Il me semble que dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation), tu a le droit de suivre sur ton temps de travail une formation. Pour en être sur, il faudrait que tu consultes la convention collective (Ahhhh, que de souvenirs pour le QCM), ou que tu contactes l'inspection du travail.


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"une distance de sécurité ne peut être identique à chaque personne, les réactions de chacun n'étant pas les mêmes! :bah:"
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Blague à part.................... je vais être (encore) papa!!!!!
n°15154303
sebazard77   profil
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Posté le 14-08-2009 à 23:09:32  answer
 

Merci k@ramelmou.
 
en effet, j'ai ressorti la paperasse du DIF, je vais leurs téléphoner pour avoir plus d'info...
 
et je vais demander a mes jeunes collègues une convention collective, car la mienne a 20 ans... :)


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k@ramelmou   profil
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Posté le 14-08-2009 à 23:22:56  answer
 

Correction: la formation se déroulerait plutôt en dehors du temps de travail (sauf accord avec l'employeur)

Citation :

Comment se déroule la formation ?
 
La formation suivie dans le cadre du DIF se déroule en dehors du temps de travail. Toutefois, une convention ou un accord collectif de branche peut prévoir que l’action de formation aura lieu en partie sur le temps de travail.
 
Pour les heures de formation effectuées en dehors de son temps de travail, le salarié perçoit, de son employeur, une allocation de formation égale à 50 % de sa rémunération nette de référence. Le salaire horaire de référence pris en compte pour le calcul de cette allocation s’obtient en divisant le total des rémunérations nettes versées au salarié au cours des 12 derniers mois précédant le début de la formation par le nombre total d’heures rémunérées au cours de ces mêmes 12 derniers mois. Des modalités particulières de calcul sont prévues pour les salariés dont la durée de travail est fixée par une convention de forfait en jours.
 
Si la formation a lieu en partie sur le temps de travail, la rémunération du salarié est maintenue normalement pour les heures passées à se former.
Pendant la durée de sa formation (pendant ou hors temps de travail), le salarié bénéficie de la législation sur les accidents de travail et les maladies professionnelles.


Source: http://www.travail-solidarite.gouv [...] sommaire_5


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