Bonjour
 
J'ai été victime le 7/10/06 d'un accident de la circulation dans le cadre de la vie privée. Pieton j ai ete renverse
par une moto. Transporté à l hopital, les medecins ont diagnostiqué une double fracture tibia perone. Je suis reste  
a l hopital 1 semaine et suis rentré à la maison. Je suis en arret depuis cette date. Je suis a la recherche d'infos de jurisprudence dans ce type de situation.  
 
Existe t il des sites de juridisprudence ? Que puis je esperer en terme d'indeminisation ? Faut il se faire accompagner d'un medecin de recours a l'expertise medicale diligentée par mon assurance ? Quel medecin ou association pouvez vous me recommander ?
 
A bientot
 
Au fait j ai 44 ans et un poste a responsabilité... cela me pose des pb au niveau boulot

 
Désolé pour toi, mais ça va tu t'en sors bien
 
Un petit site rapidos
http://www.fnvictimesdelaroute.asso.fr/
 
Le conducteur de la moto responsable de l'accident est identifié ?
Peut- tu expliciter les "pb au niveau boulot" ( par rapport à ton employeur ?)
 
++
 

mon employeur m'a convoqué pendant mon arret de travail pour m'informer que mon agence etait supprimee et que mes clients etaient repartis entre deux agences... il ne lie pas cela avec mon accident mais je ne peux m empecher d y penser ... est ce normal qu'il me convoque pendant mon arret de travail ?
le conducteur de la moto est identifié et les deux assurances sont en contact... mon assurance a demandé une provision de 3000 euros ... ils ont recu de l'assurance de l'autre partie 1500euros.
j ai recu un quittance que je dois renvoyer  
 
Qu'en pensez vous

 
La convocation, normale je sais pas trop, mais préférable (maintenir le dialogue)
 
Ensuite, l'attitude de ton employeur est bizarre
Enfin seul toi sait si avant que tu partes, ton agence se cassait la gueule,  dans ce cas, l'attitude de ton employeur n'est peut être pas si louche
 
Demande clairement à ton employeur  ce qu'il entend faire de ton poste pour l'avenir, vu que ton agence n'est plus.
Que sont devenus tes collègues/ Employés de ton ancienne agence ?
 
 
Pour la provision, si j'ai bien compris ton assurance à demandé 3000€ à l'autre assurance, qui n'en à verser que la moitié
 

je voudrais envoyer un message electronique pour acter le fait qu'il m'a convoqué pendant mon arret maladie, qu'il a supprimé mon poste ... sans trop eveiller ses soupcons construire mon dossier au cas ou ...
qu'en pensez vous ? comment pourrais je tourner le courrier ? ce mail sera aussi utile pour mon dossier d'indemnisation vis à vis de l'assurance du responsable de ma fracture non?

Tu as un topic sur les accidents corporels et leurs procédures en post-it plus haut.

Le lien se trouve dans ma signature.

cela veut il dire qu'il ne faut pas que j'en depose un pour parler de ma situation specifique?

Non pas du tout... cela veut simplement dire que tu as déjà une bonne partie des réponses que tu peux trouver dans le lien que je t'indique.

Et quand tu y verras un peu plus clair... je n'hésiterai pas à répondre à tes questions.

Mais concernant les jurisprudences, les barèmes d'indemnisation, le fait de se faire assister par un médecin de conseil et ou les trouver... et faut-il prendre une association de victime ou un avocat.... il y a déjà les réponses que tu trouveras dans le document de base en page 1 ainsi que dans les réponses formulées aux personnes ayant déjà posés d'autre question.

Une fois que tu auras déjà une vision plus clair... on avisera.

Merci Crapahut, j'ai lu le post et j'ai trouvé effectivement des reponses à mes question
 
avez vous un medecin conseil à preconiser ? je pense aux personnes qui se sont trouvé dans la meme situtation que moi

 
J'avais pas bien lu la date de l'accidant, ça fait un petit moment
 
Bref, effectivement, cela pourra sans doute jouer pour le dossier d'indemnisation,  
L'idée d'un mail n'est pas mal, mieux vaut des "preuves" écrite qu'un simple débat oratoire
 
Moi j'aurais mis l'historique de tous les évènements:
   - Ton accident ( date),  
   - Ta déclaration d'arrêt maladie (date),  
   - La convocation par ton employeur(date + brièvement ce qu'il c'est dit), la suppresion de ton poste,( en demandant les motifs)
    - Et demander donc ce qu'il compte faire de toi lorsque ton arrêt aura pris fin, (à quel poste...).
 
Bon courage

 
Tu as des liens dans le document que tu viens de lire qui te donne une liste des médecins de recours indépendant. Tu as déjà la garantie qu'ils sont plus objectif qu'un médecin travaillant (même de temps à autre) pour une assurance.

 
 
J'avais pas vu ce topic, ça c'est du beau boulot  

Je rajoute à cela, toujours dans le même document, se trouve des liens qui t'indiqueront que dans le cas d'une incapacité temporaire, suivant que ce soit un accident de droit commun ou un accident de travail, l'employeur ne peut pas mettre fin au contrat sauf sous certaines conditions.  

Je veux laisser une trace de cet entretien de facon légère car je ne suis pas sur des intentions . Il a essayé d'être rassurant mais je me méfie.J ai eu d'excellents résultats commerciaux cette année et cela malgré mon arret de travail et mon absence pendant quatre mois .

 
Pour l'instant, est-ce qu'il t'a licencié ?
 
Il peut te convoquer pendant un arrêt de travail, mais tu n'as aucune obligation de t'y rendre. Surtout que tu as très certainement des difficultés pour te déplacer.
 
Tu peux lui envoyer un mail, ou un courrier mais ce sont des traces qui restent généralement unilatérale. La seule preuve effective ce serait un courrier en  recommandé.
 
Tu peux lui demander qu'il t'envoie un mail ou un courrier de confirmation avec la date du rendez-vous et l'objet. Sans quoi, tu ne t'y rendras pas.
 
S'il te licencie pendant cet arrêt de travail, il a intérêt à avoir une raison solide autre que celle là... car devant les prud’homme, l'employeur se verra très certainement contraint à payer des indemnités pour licenciement abusifs.

Voici le mail qu'il m'a envoyé en reponse au mien.
j'ai bien dit que ce rdv etait suite à sa demande ...
 
Je me mefie tt de meme .
 
ais je tort ?
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Comme convenu, OK pour mardi 9 à 14H30.
 
Bon week end.
 
Cordialement.
 
XX.  
 
 
 
 
 
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De : moi  
Envoyé : jeudi 4 janvier 2007 20:30
À : XX
Objet : rdv  
 
 
XX,
 
Suite à ton appel et à ta demande, je passerai au bureau le 9 janvier à 14h30. Merci de me confirmer que la date  
te convient afin que je puisse m'organiser en conséquence.
 
Cordialement,
 
Moi